去平安保险上班怎么样？

现在去平安保险上班，怎么样~

我只能说保险业有很好的发展前景，但是进公司发展好与坏是由你自己决定的，关键得看你是否热爱保险这个行业。保险是一个很有挑战的工作，竞争也很大，能留在保险公司的全凭个人实力。一点个人看法希望能够帮助到你！

工作压力大，需要经常的加班，待遇一般，表现好的话月收入10000元不成问题。
去保险公司上班需要注意以下几点：
1：诚实守信（对公司、对客户、对同事）。
2：空杯心态努力学习（各行各业的精英在此，他们当中高手如云）。
3：良好的心态和抗挫能力（既然是销售尤其是无形产品的销售更具挑战性）。
4：耐心恒心决心（大浪淘沙剩者为王，留下来的才是精英人才）。

保险公司招的有3种岗位，看看你属于哪一种，请对号入座！

1、保险代理人
俗称卖保险的。这类人目前中国有700万以上，到2020年，代理人将突破1千万，保险市场将饱和！为什么能增涨的这么快？因为保险公司365天天天都在招人，没有底线，进保险公司几乎0门槛，说是大专以上学历，其实你想进就能进，培训考试仅仅是背选择题答案！
这个职位不是保险公司直接招的，是保险代理人招的，俗称收徒弟，拉人头（传销模式，徒弟开单，金字塔式提成）。为什么招这么多人，因为和保险公司签的是代理合同，有责任底薪（不开单保险公司不会给一毛钱，只有开单了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不会告诉面试的人他们是卖保险的，而是抛出噱头：储备干部，高级主任，保险金融顾问，保单售后服务，保单社区服务，内勤助理等，就是不说是卖保险的，可以算是欺骗，恶意隐瞒！
2、保险内勤
一般是由保险公司内勤招聘，来做后期服务的，这个是签的劳务合同，有底薪的！
但是，这个要求很高，本科学历，有气质（长得帅、美），你学历达不到基本不可能的，内勤要求学习能力强，要维持保险公司正常内部运转，对接保险公司、保险代理人、客户、保险领导和财务，而你只能做做代理人这种0门槛的职位！一般又会去怂恿你做外勤（代理人），说什么年轻人要多拼搏挑战，内勤是个没有挑战的职业，不适合米这样朝气蓬勃的年轻人来做（意思就是不要你）。而且保险公司目前还在缩减内勤，把内勤调到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一个内勤做2个人的活，再给这个人增加50-70%的工资，这样就能降低成本啊！而外勤没开单不发底薪，开了单对保险公司的收益远远大于内勤，选2个内勤，把不专业的开掉，去外勤，专业的加工资，你看专业的是不是很满足！）
3、高级主任私人助理/经理、总监助理
收入高的代理人，基本已经到主任级别，会为了节省时间，请私人助理来打电话，俗称话务员。主任会给名单让你打，打到要了解保险的，告诉他，如果他签单成功，给你一点提成，如果没打到，给你一点底薪。这个是会有底薪的，但是这个钱是私人发的，和保险公司没有半毛钱关系，也就是没有法律效力，底薪发多发少全看他脸色，如果翻脸不发给你，你也没有办法。这个一般底薪很低，但是出于自己的名声，他是会发的，有时候会拖着很长时间才发。
经理总监，保险公司是会安排一个助理岗位分配给他们，这个助理是比较靠谱的，基本上工资是发的（有底薪，没有提成，提成是私人发的，底薪比较稳定，3000-3500左右）。但是一个分部能有多少经理总监，加起来也就十几个，竞争助理的位子能容易吗？通常都是找有气质的女人来做。他们又会励志的告诉你：助理这种文员没有前途的，小伙子朝气蓬勃，应该出去闯荡闯荡才对，现在的年轻人都很厉害的，月入过万不是梦，然后叫你去培训卖保险，培训老师会跟你说10:5:3:1大数法则，一天收集2个有效客户，一个月60个名单，一一拜访，60/19=3，能开3单，月入过万！真有这种好事，保险公司就不会365天天天招聘了，每周培训卖保险的人，就有300多人，各大保险公司情况不同，不针对某家保险公司，但大致就是这样。
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为什么保险公司要天天找人？因为招的代理人，代理人不仅仅是代理人，还有很大的概率成为保险公司的客户！
你可以进去培训试试，培训老师会给你洗脑：
1、保险人人都需要，是多么的阳光和有用，你现在不买保险，以后生病没钱治后悔吧！
为月底上岗，师傅叫徒弟自己开一单做铺垫（前2个月一定要开单！）
2、自己保险公司招牌、热卖产品多么多么好，所以你应该买保险
也是为自己买保险做铺垫
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总结：你是来保险公司赚钱的，不是来当客户自己买保险的！每周招300人来培训，名义上是卖保险，实际上也要他们自己买保险。培训要交100左右培训费，上岗要交500左右押金。各个保险公司大同小异

在中国平安上班是靠谱的，中国平安是一个大集团。

中国平安保险（集团）股份有限公司是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

平安是要创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识，字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。

2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司与华夏幸福基业股份有限公司签署战略合作协议，双方将成为战略协同企业，在产业新城、综合金融服务和新兴实业协同发展等领域加强合作。

2019年3月，中国平安保险集团（中国平安）与基于以太坊（ETH）的去中心化人工智能（AI）初创公司SingularityNET达成合作。双方的合作将首先关注光学字符识别（OCR）、计算机视觉（CV）和模型培训。

中国平安可以说是合法的一个传销公司吧，想在里面做工作，就要做好一定的心理准备。一般你在网上投工作的时候，比如行政也好，内勤也好，其他公司的投历，平安会有人莫名其妙的打电话问你现在的情况，然后邀请你去面试，注意，在电话里你比如问他你们是某某公司邀请我面试的时候，他们一般都不做正面回答，而是打马虎让你听他们说的话，什么双休，做的好能出国旅游，底薪4000多等等来进行一个诱导，好让你明天去他们那里面试，如果你去了，第二天将会有个内荐人也就是打电话给你的人让你准时到，然后带你去面试房间，基本上会有很多人在里面，他就让你坐着填一个面试表，在旁边一个劲的说这个平安公司怎么样，以后进来会轻松，福利不错等方式进行第二次的诱导，而且这个时候他不会对你说工作内容的事，即便你问他他也不做正面回答，打马虎的告诉你反正很轻松之类的话让你顺着他的思路不给你一点机会去询问。一般十点到十点半的样子会来个人做简单介绍，叫来说的人都是比较年轻然后主管什么的给展示一个榜样出来，介绍中国平安不单单是卖保险，现在还是个金融与科技结合的互联网公司来误导你的思绪，然后说重点福利什么的朝九晚六，七点半工作人员还不走会被保安赶走之类的说这家公司不会让你们加班太久，然后就是底薪会给到你们最差都是2800元（但是，最终除实习生性质的都是拿的2200样子，社保那些扣除600多）。说完后就是第一轮面试，分六个人左右坐一圈，第一个面试官一般是他们电销的主管，很基础的工作经历，学历，对平安的看法之类的问题，相对来说很好过，过后内荐人会来说工作类型，比如质检，储备干部，绩优这三种，选好后会让你回去等两天，然后短信通知的方式让你去进行第二次面试，第二次会是你以后进的团队的一个准主管跟你面试，他就会问很多比较刁钻的问题，比如四类人，有学习的心态度不好，态度不好学习无心，态度好学习好，态度好学习差进行一个精力管制的分配怎么分这种考验你，反正扯个半个小时后就会说恭喜你被录取了，然后又是回去等三四天的样子去体检，体检后第二天就开始批次培训。
培训时间有14天，每天早上九点到六点半走人，基本上就是听讲课，中间有些时候有考试，反正每天就坐在里面玩手机考试是基本上讨论着过的，唯独很麻烦的就是背后面要卖的保险产品，今年的是爱康保和出行保要求必须背，背不了就过不了这个培训，然后过了14天考试完了东西都背通过了就开始后面的新兵营集训，其实就是天天都要打半天的电话，留半天有些时候培训有些时候就自己玩半天吧，要求的话每天要打通时70分钟，但是给的名单一般都是很烂的名单，什么挂机关机的特别多，除了用留言的方式挂机很难打到那么久，而且半天时间白天早上九点到下午两点半，下午两点半到晚上六点半，不然打不够，就进后面一批的新兵营继续去打，打够才能入团，然后带新兵营的人呢一般都很水，到最后几天才通知下来有通时任务被迫最后两天打了两个多小时加班的情况也有，差不多也是半个月的时间。
最后就是入团，你所在的团队由一个主管来带，入团开始就是入传销组织的一场噩梦了，首先，上下班时间并不是所谓的朝九晚六，或许培训的时候会说以后上班都是八点五十打卡，其实真实情况是八点二十就必须到，然后就是让你坐在那里读话术，住的如果远想要求晚点来的也没办法，因为在团队里没有民主可言，一切是听他们主管的话，属于独裁性质的管理，如果不听也就是被直接叫开除的下场，并非合法的开除，不办离职让你旷工走人。每天要求得工作量也很高，通过逃避质检的形式用私人微信添加客服，要求每天加十个人，电话通时打到165分钟（中途内荐人或许会说新兵营的名单本来就是练手的烂名单，进团以后都是特别好在平安买过保险的客户了，其实不以为然）。正常情况六点半，打不到一般也会开会，主管每天早上，中午，晚上都会开会进行传销形式的讲解，内容就是过来赚钱赚大钱，天天打天天加的疯狂模式，还会说回去那么早干什么，待在公司里打电话赚钱才有意义的方式来诱导思想。那么就是我们电话销售的员工，平时怎么样主管不会在意，就看能不能干出业绩，干不出来就会骂人然后最差的会直接让走人，以公司上面现阶段无法办正式离职为由把人困在里面，如果旷工三天离职，那么后果是世界前500强企业不能进，你的工资当月的也会扣到所剩无几，拿新人600的补贴还有全勤奖和他们内部的折算方式给你扣除，总之在里面待着每天都会特别压抑，每天的事很简单，早上八点二十读话术，九点开会，九点十五打电话到十二点，如果有事电话打的中午没时间吃饭，一点十分开会，两点左右打电话到六点半，到时间也不会让下班，任务没完成就可能要求打到9点走人，不要以为内网七点半关了就没事，还是要困住人要求加其他客户微信，任务不完成无法走人，或者会等到主管忙完了回来再继续的开会，以赚钱为主的话题进行工作上的洗脑，中国平安就算不是工作的人也许也知道，接到电话就是说什么服务推送，其实是推销意外险健康险让你无形中交了钱，中国平安很有趣的话来形容就是，进去了你就能每天懂得去谎话连篇的忽悠人了！

保险本身不骗人，骗人的是都是不懂保险的业务人员，才误导的客户

另外一个角度也可以这样理解，客户大多数人对于保险是不理解的。

以不投保为理由，经常跟业务人员说，保险是骗人。

保险客户说不要，其实是让他自己花钱投保，他不需要。

作为金融保险从业人员，你需要经过学习和提高，在平安能成为个好员工的〜

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饶河县18426804883： 在平安保险公司上班怎么样啊 - ？
银善羟基： 中国平安可以说是合法的一个传销公司吧,想在里面做工作,就要做好一定的心理准备.一般你在网上投工作的时候,比如行政也好,内勤也好,其他公司的投历,平安会有人莫名其妙的打电话问你现在的情况,然后邀请你去面试,注意,在电...

饶河县18426804883： 求助:在平安保险工作怎么样有没有内部人透露一下 - ？
银善羟基： 以上四个岗位都是内勤岗位. 1.配合英才计划而招收的文员,但有可能没有正式编制,大专以上学历,工资应该是1000左右吧.主要工作是配合英才教练做好英才的班务及管理工作. 2.负责三级机构业务员的管理,包括业务员代理人考试\入司代码...

饶河县18426804883： 现在去平安保险上班,怎么样 - ？
银善羟基： 我就是平安保险代理人,做了半年已经是区主任了,平安是一个很大的舞台.

饶河县18426804883： 在平安保险公司上班怎么样 - ？
银善羟基： 首先你要明确是在平安保险做什么,如果是内勤员工,累. 如果是代理人,那么你不是平安保险的人,只是平安保险授权你可以代理平安保险的产品而已,平安不会给你交社保.

饶河县18426804883： 平安保险公司工作如何？
银善羟基： 1、保险公司的工作不是一般人能做的,在哪做都是一样的. 2、可能会有3-6个月的底薪,但是是有责任的,就是每个月你得有业绩(保险客户签单). 3、保险不好做.(不是我吓唬你)我已经做了3年了. 4、需要交纳60元(考证费、保险从业资格证)200-500元的单证抵押金(不干了,会退还给你的)

饶河县18426804883： 在平安保险工作是怎么样的有谁了解? - ？
银善羟基： 只要你有能说会道的嘴巴就行,只要你卖的掉保险工资就高,没业绩就没有钱,卖保险的话只要工作半天,据说只要早上八点半开会到十点半就好了,下午休息,还双休.做其他的工作就是后勤那种,好像要干一天,星期六也要上班的,工资也不怎么多.

饶河县18426804883： 去平安保险上班,怎么样, - ？
银善羟基： 我在平安上班,开始很难,坚持住就会有机会,主要是看自己适不适合

饶河县18426804883： 平安产险工作怎么?平安产险工作怎么样 ？
银善羟基： 平安保险公司的待遇,在据我所知道的保险公司里, 待遇最差! 1、如果月份保单很少的话, 没有1分钱底薪. 尽管没有底薪,却每天都要打卡考勤,每天上午2小时, 迟到或早退者扣款; 2、尽管员工已经打卡了, 但由于平安公司的打卡系统不好用,会经常算你迟到甚至缺勤,即使所在部门的负责人及其他员工都证明,也无用;

饶河县18426804883： 在平安工作怎么样啊?有在里面工作过的朋友吗? - ？
银善羟基： 平安保险提成比例高,即同行业里属于高薪.但缺点是任务相当重,还有平安保险的声誉没有中国人寿好,因为就是任务太重,所以很多业务员为了促成单子,有时候用的手段比较有问题点,结果在理赔或者其他服务上,出现问题挺多的.

饶河县18426804883： 在中国平安保险公司上班怎么样 - ？
银善羟基： 放心,你这个职位是平安正式员工,没有保险销售任务. 保险属于金融行业,待遇还是相对好些. 我估计连上年终奖等其他福利,年薪一般都在8W左右. 本人在广东的公司,但是不是这个部门.