在日本 想跟打工的地方请假 要怎么说 求详细日语。
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我国从1999年开始实行本科生扩招政策，而2003年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点，而研究生市场更大，机会也更多。大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生400余人，人数是往年的2倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。现在已经签约的有150人左右，而且月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均2000元左右。加上考研的同学大约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。乐观估计，90%以上的同学有了着落。
日语人才，就业去向哪里？
据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。
1． 进军日企很容易：
日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。
但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。
因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。
第一，守时。
于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。
第二，注意细节。
要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。
第三，知道自己想干什么。
在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”
如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。
2． 日语+IT很光明：
日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。
大连外国语学院96级有一名男生，从大三开始自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。
如果你和那位男同学一样对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA（英国注册会计师）等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。
3． 其他去向也灿烂：
前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。
研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师，他们都将为中日之间的文化交流贡献出自己的力量！
日语人才，从东到西都看好
外语类毕业生的就业往往受到对象国发展形势的影响，目前随着国家发展步伐的加快，越来越多的地区开始从事对日的经济和文化交流。尽管日语人才的去向还主要是沿海开放城市，尤其是那些开放程度比较高，发展比较快的城市，但是伴随着西部大开发政策的推进，将来也会向内地和西部扩展。相信聪明的日本人不会放弃西部的广大市场，况且还有国家的优惠政策作为辅助条件呢。
多年带毕业生的苏老师，对日语专业的发展形势也很乐观。他说：“中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。”
据统计，2006年一季度各省人才市场招聘单位需求数量最大的前十个专业依次是营销、管理、设计、计算机、机械、财经、医药、建筑、外语、电气。求职登记人员需求专业排行前十位的是计算机、管理、财经、机械、外语、医药、建筑、文教、艺术、法律。
从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度。
从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度
不知道你英语怎么样,如果既会英语又会日语,那出去找工作,就比别人有更大的优势了,现在英语太普遍了,一般稍微读过书的人多多少少都会讲那么几句,如果能多学一门外语,自然是最好的.也可以从事翻译和外贸类的工作.
还是建议你不要撒谎，如果你以后还想回那里打工的话。日本人最讨厌人撒谎。
我给你分两部分，一部分说请假，如果你说完第一部分，看对方没有马上回答或者说很犹豫的话，你再说第二部分的辞职。
店长様、こんな忙しい时期に、本当に申し訳ございませんが、来月の中旬顷、中国へ帰る急用ができまして、无理を申し上げますが、半月ほどのお休みを顶け无いでしょうか？
（店长，在这么忙的时期，说这样的事，实在很抱歉。下月中旬，我有急事要回中国。我知道这个请求很过分，但能不能给我半个月左右的假期呢？）
今度は本当に仕方ありません。お店にご迷惑を挂けるのも恐れ入れますので、その时、辞めさせて顶いても宜しいでしょうか？
（这次实在是没办法。我害怕会给店里带来麻烦，到时候，我辞职可以吗？）
其实在忙的时候请假，怎样都是失礼，但关键是要让对方感觉到你的诚意，和怕影响店里的心情。
果然是个辣妹，不给请假就走人啊。
帮你说的委婉点吧。什么就职考试之类的别说了，因为你认为是必须的，人家未必这么认为。另外你可以说明你愿意帮老板去找人暂时替代你（找到和找不到是另外一回事，是你的态度），说明你的心意，别说什么辞职，不是逼别人嘛？
店长様、私は来月中旬にどうしても中国へ戻らなければならない用事がありますので、半月ぐらいの休みを取りたいです。本当に迷惑をかけてすみません！
人が足りなくてこまるでしょうとおもっているので、しばらく私の代わり人を捜すことなど、あとまた1か月がありますので、必ずも私が力を出したいと思います。
本当に申し訳ございません。
你不是已经就职了吗，干嘛还参加就职考试？嫌那儿的工资低？
请假的意思就是说你考试完了还得回去，那么既然考了试也还是没工作，那你还考个鬼的试啊？
越早说越不失礼，你辞不辞他都得找人来替你，这个是关键，如果你能找到一个朋友替你的工作就一点也不会有问题。反正下个月十几号不是有半个月了吗，提早半个月说没事的。
还是好好的讲吧，就职考过最好，如果考不过，还要回日本工作吧。所以，不用那么但率，找个其它的理由最好。
比如；
亲人住院，不得不去看望，以父亲最好，这样店长也会让你回国。
店长、申し訳ありません、母から电话ありまして、父が入院したので、一度帰って来れないかと言われました、今すぐに帰ると店のスタッフが足りませんので、来月の中旬くらいに一度父の様子见に行きたいと思います、来月のスケジュールが决める前に报告させていただきます。申し訳けないですが、なんとか宜しくお愿いします。
店长，真对不起，因为父亲住院了，我的母亲给我来电话，让我回去看看父亲，现在马上回去的话，店里一定缺人，我想下个月的中旬回去看看父亲一次，所以，事先下个月的预定表定下来之前，向您报告一声。实在是对不起，请您关照一下。
如果，店长不允许，你再讲出辞自职最好。
郅变苯磺： 首先一定要提前说,至少一个月 其次要有合理的理由,日本很不喜欢无辜旷工 是打工的话旷工那三天最好自己找到帮你代班的人 而且请假的时候一定要再三道歉 以上都做到了问题不大
和布克赛尔蒙古自治县18428416199： 在日本留学 昨晚吃坏肚子了 今天上吐下泻的 想跟打工的老板请假 该怎么说 - ？
郅变苯磺： 你好 不知道能不能来得及帮你 きのう,食事でお腹の调子が崩れてしまったんですから,もしお愿いができれば,ちょっと休みが取りたいんです.本当に大変申し訳御座いません.よろしくお愿いします.仅供参考.
和布克赛尔蒙古自治县18428416199： 怎么用日语向打工的店长请假 - ？
郅变苯磺： 店长、ちょっと相谈したいことがありますが、少し时间を顶いてもいいですか.X月X日からX日まで五日间、バイトを休ませていただけたいんですが...然后店长要问你理由的话,就解释下,没问的话就不用讲什么了.最好提前一个月跟店长请假,他好安排シフト.
和布克赛尔蒙古自治县18428416199： 中国人在日本打工可以请假吗生病请假怎么算 - ？
郅变苯磺： 应该可以
和布克赛尔蒙古自治县18428416199： 请问:日本请假条的理由该如何写 - ？
郅变苯磺： 长い时间连続で仕事しましたので、身体の方はとてもついていけなくなって、申し訳ないですけど、2日间休ませて顶きたいです.よろしくお愿いします. 你的日语不错啊.可是有点不太客气.所以我给你加了几句.供你参考. 注意的一点是里面的简体字一定要变成繁体.要不日本人看不懂···没办法、百度给改的··
和布克赛尔蒙古自治县18428416199： 在日本打工如何保护自己??维护自己的权益?? - ？
郅变苯磺： 1.打工时,如果可以从雇主那儿领取“雇用契约书”最好,但根据日本企业的习惯,大部分都没有这样的手续.所以在最初的面试时,向雇主方面的代理人说明“因为本人日文还不是很好,如果误解了就很麻烦.”,拜托对方写下工作日、工作...
和布克赛尔蒙古自治县18428416199： 在日本留学,如何打工``打工注意事项`` - ？
郅变苯磺： 1,没有人会看你打工时间什么的.这个不用担心.我以前每天干过10小时的.哈哈,悲惨往事.但是还是要以学业为重哦.成绩好,可以进名牌大学,那么好多奖学金等你.我当年在日本...
和布克赛尔蒙古自治县18428416199： 日本打工的注意事项有哪些? - ？
郅变苯磺： 在十几年前的日本,人手不足的问题很突出.用人的地方以及用人广告有很多,所以那时候的工作很好找,工钱也跟着上涨.但是从1992年以后,全国笼罩着不景气,招人的地方也少了,工资也变的不太稳定.循着这样的变化,以下列出在打工...
和布克赛尔蒙古自治县18428416199： 日本留学生请假问题 - ？
郅变苯磺： 放心吧,一个月111小时的极限是会饿死人的. 你是新来的吧,问问你的前辈,他们打多少小时. 只要你有打工许可证,超时打工一般没有人查.怎么查,那么多留学生,为什么针对你?查到你,受处罚的首先是店老板.留学生第一次都是警告. 入管局一共才多少人,外勤就更少了.他们行动都是需要警察协助的.明白吗.
和布克赛尔蒙古自治县18428416199： 日本专门学校可以打工么,有什么限制么 - ？
郅变苯磺： 可以打工啊,下面给你一个打工的注意事项. 申请打工证明 如果要在日本打工,请事前到入国管理局申请“资格外活动许可”.只要申请一次,再换工作时同样有效.而且,下次申请在留期间更新许可时,可以同时申请“资格外活动许可”的...
