深圳劳动法工资.2012年1月份正常工时怎么是192个小时呢。请问对不对啊

作者&投稿:容呢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
求2012年现在深圳劳动法工资标准~

2012年2月1日起,深圳市最低工资标准已调整为1500元/月,所以正班工资是8.62元/小时,平日1.5,休息日2,法定节假日3倍

你提的问题不是很清楚,不知道你具体的想知道一些什么。
1、工资首先不能低于当地公布的最低工资标准。
2、根据劳动法的日工资算法,日工资=自已本人工资(不含加班工资)除以20.83
法定节假日的日工资=自已本人工资(不含加班工资)除以21.75

以上为日工资的算法,看你自己想算什么,双休加班是2倍日工资,法定节假日是3倍日工资,周一到周五加点是1.5倍日工资。

这要看单位的年度总出勤计划安排.因为单位只要保证在2012年度员工休息休假116天(法定节日11天,周六周日105天)的前提下,可以在年度内根据生产任务来调整月度的出勤时间,所以真没法回答192小时的出勤对不对,是怎么算出来的.
按正常规定,一月份的制度出勤工作时间有两种算法:一是按当月的日历算:应该出勤18天(不含调整出勤时间),即144小时;二是按全年平均计算: (366-116)/12*8=166.67小时.
关于1月份有4天法定节日的问题:元旦和除夕都在周日,按规定属于全国人民的假日如遇周六周日,休假时间应当顺延。如果在法定节日安排出勤,单位应该支付3倍工资。

按平均应该是166.64H,按实际应该是136H,192H要麽是你们公司有什麽特殊的算法说明?或者按照你的班制给你算出来的?

应该是174个小时。
纵横法律网 韦锋律师


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