劳动法规定一年中节假日放假天数情况

中国劳动法规定每年节假日为几天~

劳动法年假规定几天？

根据中国劳动法最新规定,全年法定假日增加到11天,具体如下: 1、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。 2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。 3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。 此次国家法定节假日制度调整方案的拟订体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；四是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求 国家法定节日具体如下: 一、元旦： 2007年12月30日~2008年1月1日放假，共3天。其中：1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。 二、春节：2月6日~12日（即农历除夕至正月初六）放假，共7天。其中：2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，将2月2日（星期六）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。 三、清明节：4月4日~6日放假，共3天。其中：4月4日（清明节），为法定节假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。 四、“五一”国际劳动节：5月1日~3日放假，共3天。其中：5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。 五、端午节：6月7日~9日放假，共3天。其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（农历五月初五，端午节）为法定节假日，6月8日（星期日）公休日调至6月9日（星期一）。 六、中秋节：9月13日~15日放假3天。其中：9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。 七、国庆节：9月29日~10月5日放假7天。其中：10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），9月27日（星期六）、9月28日（星期日）上班， 10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。 全文： http://www.holidays5.com/view/4549.html

一年的法定节假日总共11天。这是全体公民放假的节日。(一)元旦，放假1天;(二)春节，放假3天;(三)清明节，放假1天;(四)劳动节，放假1天;(五)端午节，放假1天;(六)中秋节，放假1天;(七)国庆节，放假3天。用人单位可以根据实际情况安排休假日期，不能安排休假的，单位应当支付3倍工资的加班费。
法律分析
一年的法定节假日总共11天，有新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节一天，国庆节3天。用人单位可以根据单位实际情况安排休假日期，不能安排休假的，单位应当支付3倍工资的加班费，并且不得以调休代替加班费。全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。　根据相关法律的规定，法定休假日用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。因为生产经营工作需要，安排劳动者工作的，除相关法律规定的情形之外，应当征得劳动者同意，并按劳动合同规定日工资或者小时工资标准的300%支付工资报酬。节假日的工资支付计算标准分为不同的情况:(一)制度工作时间的计算：年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天，季工作日:250天÷4季=62.5天、季月工作日:250天÷12月=20.83天、月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。( 二)日工资、小时工资的折算：按照相关法律的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数，小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　劳动法中没有法定假日的规定，法定假日由国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定。
　　附：国务院《全国年节及纪念日放假办法》
　　第二条　全体公民放假的节日：
　　（一）新年，放假1天(1月1日)；
　　（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
　　（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
　　（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
　　（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
　　（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
　　（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
　　第三条　部分公民放假的节日及纪念日：
　　（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
　　（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
　　（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
　　（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

法定节假日为：
(一)元旦，放假1天
(二)春节，放假3天
(三)清明节，放假1天
(四)劳动节，放假1天
(五)端午节，放假1天
(六)中秋节，放假1天
(七)国庆节，放假3天
节日放假3天或7天，是加上周六周日的休息

每年不一样呀，就是国家规定的法定节假日，现在就是周末以及元旦、春节、五一、十一、端午、中秋、清明。以及一些图书人群比如青年五四半天假。

元旦：共3天。春节:共7天。 清明节：共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。
劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。　端午节：共3天。
中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天

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垫江县13472248226： 国家劳动法规定节假日带薪假有几天? - ？
耿关凯宝： 国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)._

垫江县13472248226： 劳动法规定一年中,法定节假日,共多少天,谁知道告诉我?？
耿关凯宝： 全体公民放假的节日:新年放假1天,春节放假3天,清明放假1天,劳动节放假1天,端午节放假1天,中秋节放假1天,国庆节放假3天.共11天!

垫江县13472248226： 法律规定一年中节日放假 有几天？
耿关凯宝： 11天. 元旦1天 春节3天 清明节1天 五一劳动节一天 端阳节一天 国庆节3天 中秋节1天

垫江县13472248226： 一年国家有多少天法定节假日 - ？
耿关凯宝： 国家规定法定节假日一年累计有11天.包括: 元旦:规定在1月1日放假1天; 春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天; 清明节:规定在清明当日放假1天; 劳动节:规定在5月1日当日放假1天. 端午节:规定在端午当日放假1天; 中秋节:规定在中秋当日放假1天; 国庆节:规定在10月1日至3日放假3天. 所谓放三天,七天,都是调休过来的假期,不算是法定节假日

垫江县13472248226： 一年法定假日有几天? - ？
耿关凯宝： 中国一年的法定节假日一年共11天.1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦.2、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年.3、清明节,放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节.4、劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节.5、端午节,放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日. 6、中秋节,放假1天(农历中秋当日)中秋节,又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节.7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).国庆节,也称国庆日、国庆纪念日,是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日.

垫江县13472248226： 职工应享受的带薪假期的天数是怎样规定的 - ？
耿关凯宝： 5月1日,是国际劳动节,按国务院统一部署,5月1日——8日为全国法定假期.汪旺所在公司也为部分行政管理人员安排了假期.汪旺趁机回家探望了自己多年未见的父母.由于公司的“偏心”,引起了生产车间员工的强烈不满,他们认为“...

垫江县13472248226： 劳动法每年有多少假期? - ？
耿关凯宝： 有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日. 年休假根据工龄和公司制度而定,国家建议全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期,工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动者分别可享受六天、十天和十四...

垫江县13472248226： 新劳动法规定法定节假日一年共几天?具体点的,清明几天,五一几天, ？
耿关凯宝： 元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,国庆、春节各3天.合计11天法定假日.节假日前后的双休日可以“上移下借”,形成“连休”.这样,元旦、清明、五一、端午、中秋分别可以连休5天,国庆、春节分别可以连休7天(黄金周).

垫江县13472248226： 请问劳动法规定法定节假日规定? - ？
耿关凯宝： 共有11天

垫江县13472248226： 中国劳动法规定的全年法定假日一共多少天? - ？
耿关凯宝： 《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时. 2,保证劳动者每周最少休息一天. 3,法定假日应当休假. 4,休假日工作报酬: (一)安排加班的,支付不少于150%的工资报酬. (二)休息日不休息又不补休的,支付不少于200%的工资报酬. (三)法定休假日不休息的,支付不少于300%的工资报酬. 5,工作时间延长的,需要经过与工会和劳动者的协商. 说实话,这些规定很少强制实施,这是中国的现状. 当然,如果你的工作是计件的,多劳多得.