公司给员工买了一年的工伤意外保险，，不到半年离职一切费用自己承担，，，这合理不，，
工厂为您购买的应当社保。不知道您同工厂有无签订劳动合同，如果有劳动合同，按照劳动合同的约定处理。如果没有签订劳动合同，或者劳动合同中没有相关的约定，而工厂事先也没有同您商量，甚至没有告知您，就不应当要求您承担这项费用。
团体保险的投保人为单位， 被保险人为个人(员工或团体成员)，投保人是负有保险费缴纳义务的人，团体保险的保险费应由单位承担。
单位要求服务未满一年的员工承担保险费的前提是必须在投保之前就保险费用的承担与员工有过约定，否则，要求员工承担保险费没有依据。
不合理，他应该给你买工伤保险而不是商业保险。
这东西没什么合理不合理，看他给你们买的什么样的保险，有的你走了可以转给别人有的不可以。如果不可以那收钱也无可厚非，如果可以那就有点苛刻了
不合理 为职工上保险是单位应尽的义务
公司不与员工签合同,不买社保,会有什么样的处罚
01、为员工补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况，可以找劳动局帮忙，给公司压力，让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同，员工已经入职没有超过1年，员工可以向用人单位主张双倍工资，最多可以拿11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
公司给员工购买的商业保险需要本人签字吗?
在购买保险时，员工可以填写受益人信息，以确保在保险事故发生时，保险金能够及时支付给合法受益人。受益人的指定可以根据员工的个人意愿进行，可以是配偶、子女或其他亲属。受益人的指定可以在购买保险时确定，也可以在保险合同有效期内进行修改。三、公司给员工购买的商业保险一年多少钱 员工商业保险的费用也...
公司一年以后给员工买社保合法吗?
法律分析：不合法。要求公司为员工补交进入公司期间未正常缴纳的社保。首先和公司协商，达不成共识，可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会...
在单位工作7年了,近期才给员工交社保,员工可以要求补缴以前的社保...
那具体怎么做呢，公司为员工购买社保是法定的，是强制的。所以你首先可以和公司进行友好的沟通和协商，相信碰上这种情况的也不是你一个，毕竟7年了，公司里很多员工估计也有同样的问题，那么你们就可以团结起来跟公司的领导谈，只要老板还有点良心，还是会给大家补缴上这几年的社保的。这是积极的走向，...
当员工辞职时,公司给员工购买的意外险还有效吗?
这个就主要看他给你买的是什么样的保险，如果是买的个人保险，他并没有将你的名额给替换掉，那么就有效，如果他将你的名额替换掉了，那么就无效了。因为在实践当中很多的企业给员工买意外险的时候都是买团体意外险，这个员工如果不在公司上班了，如果他离职了，那么企业为了避免经济损失，他们都会用新...
公司为员工购买人身意外保险,怎么做会计分录(公司负担费用)
借：应付职工薪酬——职工保险 贷：银行存款 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。方式二：如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费 ...
在没有签订劳动合同情况下,公司可以给员工买5险吗
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国主席令 第三十五号》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险...
公司如何给员工买商业险
一、企业给员工买商业保险的种类企业为员工购买保险主要根据员工的实际需求和企业的财务状况，它主要包含以下各种团体保险，接下来就随小编一起来了解一下吧。1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、...
企业给员工买的商业保险有哪几种?
公司给员工买的保险有哪几种?千篇一律的福利政策已经无法满足员工多角度多元化的需求，企业要想做好员工福利，需要花费大量的时间成本和人力资源但如果能够交给专业的员工福利平台，那事情就简单好办多了。一般公司给员工买额外的商业险的话，都是选择福利外包公司，像FESCO Adecco 外企德科旗下员工福利深耕...
公司一直都可给员工买保险买到55岁,听说明年上了50岁,就买不了了。
保险公司的保险1，是健康的人才能办理。2，有年龄限制3-50岁购买。有的公司30天-50岁购买。重大疾病保险到55岁。如果是商业保险没有拒保的可以交到一定的年龄的。有个保证5年续保！如果是50岁的健康人没有过51岁的生日就还是50岁，是可以购买的。不过平安公司50岁的人要体检！团体的不用。
毋径东山： 这东西没什么合理不合理,看他给你们买的什么样的保险,有的你走了可以转给别人有的不可以.如果不可以那收钱也无可厚非,如果可以那就有点苛刻了
相城区15719656332： 单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿 ？
毋径东山： 员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和单位是否给员工购买意外保险没有关系,员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可由单位进行报销.员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行.如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的.《工伤保险条例》第十条《工伤保险条例》第二十一条
相城区15719656332： 公司帮员工购买了工伤意外保险,出事后是不是一切都跟公司无关,全由保险公司赔偿? - ？
毋径东山： 工伤保险属于法定保险,如果出现事故了可以有效化解风险,降低用人单位的损失,但不是完全免除了用人单位的责任,按照法定(工伤保险条例)项目分别承担责任,有些项目是用人单位承担的.
相城区15719656332： 老板给工人买了意外保险,现在出了工伤事故,请问意外保险应该谁受益? - ？
毋径东山： 老板给工人买了意外保险,现在出了工伤事故,意外保险应该单位受益. 员工出现工伤事故,那么单位承担员工的工伤赔偿责任,意外保险费用由单位报销支付给员工,受益人是单位,如果不足工伤赔偿费用,应该由单位补齐. 工伤范围是工...
相城区15719656332： 公司给员工购买意外保险,如果和员工签订了工伤赔付协议,协议有法律效应吗? - ？
毋径东山： 该协议是有效的,但是如果公司没有为劳动者缴纳工伤保险,不妨碍劳动者继续向有关部门向公司索赔工伤损失.
相城区15719656332： 公司为员工购买的团体意外险员工工伤后意外险是不是还能享受？
毋径东山： 如果公司为员工办理了工伤保险并且缴纳工伤保险金达到一年以上,就可以在该员工发生工伤的时候,通过申请当地劳动和社会保障局办理工伤鉴定而获得享受工伤保险的相关待遇,不受有没有购买商业保险的团体意外保险的影响
相城区15719656332： 公司帮员工买的工伤险 员工受伤了 保险赔付金额给谁 - ？
毋径东山： 保险赔付给被保险人即员工,工伤保险是强制购买的保险,一般在员工发生意外情况的时候可以获得一定的赔偿,现在公司还会为员工选择团体保险如意外险、医疗保险等等,在员工工作期间发生意外获得赔偿.关于团体保险问题,可以参考这里:http://tieba.baidu.com/p/4333975857
相城区15719656332： 请问我是工伤,但是单位给我买的是意外伤害保险,可以要求单位申请工伤认定吗?如果申请了工伤认定能享... - ？
毋径东山： 如果属于工伤的,当然可以申请工伤认定,与是否购买了意外伤害保险无关;经确认为工伤后,再申请伤残等级鉴定,就可以依法享受相应的工伤待遇赔偿了.
相城区15719656332： 单位交的意外险赔偿归个人吗 - ？
毋径东山： 单位的意外险是指单位的员工,当然归个人所有.
相城区15719656332： 工伤意外险该怎样买 ？
毋径东山： 1、工伤意外险的购买途径主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买.公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险.2、工伤保险是国家强制性保险,每个在职职工都必须配置.而商业团体工伤意外险则需要看公司具体的规则,一般情况下,如果是危险行业,公司都会为员工配置工伤意外险.另外:工伤意外险指的是当被保险人因为工作原因遭受意外伤害导致受伤、残疾、身故的时候,保险公司承担赔偿责任,只要是在工作期间受到的意外伤害,都在工伤意外险的承保范围内.和社保中的工伤保险不同,商业工伤意外险只提供意外保障,而不提供疾病保障,如果被保险人患上职业病,保险公司不承担赔偿责任.
