世纪佳缘 刘惠璞为什么辞职
这就是原因啊
1.相亲网站本来就是看长相的，如果你不够帅，不够有钱，那么不要去世纪佳缘
2.骗子多的不得了，而且骗子发来的信看完邮票之后，骗子被世纪佳缘关掉了，是不会退换给你看骗子新建花费掉邮票
的，如果你找世纪佳缘管理去补，根本没人理你。如果是记者去采访，世纪佳缘一定会说联系内部人员可以办理的，其
实啥都不做，就是坑钱
3. 里面所有的东西都围绕着您的钱，什么修改个内心独白，2块钱，什么狗屁排名置顶多少多少钱？
4. 所谓的客服处理，很多是电脑自动发信。
5. 层出不穷的坑爹佳缘应用，就是那些什么 "爱邂逅了" "第一印象啊" ， 随便点点就可能给对方发过去信件，而且你
还不知道你自己发了，对方为了看你的信就要花钱了吧？ 结果一看完全是千篇一律的引用世纪佳缘已经安排的好的句子
。
6. 有时候即使你没有点这些应用，也会莫名其妙收到一些狗屁邮件，最后还是让你花钱看，其实不是对方发的，我曾经
问过对方到底发没发，对方都说没发过？ 这种应用其实有很多坑，等同于系统自动发信。
7. 系统自动发信问题，网上有人爆料过，其实这个不是佳缘自动发信，但是那些私底下触发发信的佳缘应用，就等同于
系统自动发信了，因为你自己都不知道佳缘已经给你挖坑暗渡陈仓了，当然你问SJJY，他们会说不是自动发信的，居心
叵测啊，也是为了坑你的银子来看信（看一封信2元）。
8. 世纪佳缘上有很多专门骗色的男人，搞一夜情的，钓凯子，泡马子，小心失身。如果你找他们说，他们会告诉你，我
们只是提供一个平台，就好像买了一辆车给你，你开这个破车出问题了，他们是不付责任的，前提是这辆车本身就没经
过质量检测的玩意？ 你说能不出事吗？
9， 为了钱，连网站后台都不加强建设，信息响应十分慢，有时候什么人什么人在浏览你，或者说你发信后，网站提示
谁看了你的信，可能是在看完信1，2天后才迟到这个看信通知。
10. 这种网站最虚伪的地方就是，你注册的信息永远都删除不聊了，就是哪天你失去兴趣了，那么你只能选择"正在约会
中" 或者“已经找到意中人了”来关闭自己的信息，其实你只是不相信这破网站了，可显示的结果就是这么可笑，只能
通过以上2种方式来关系，那么世纪佳缘最后一定用网站数据说，我们今年已经促成了多少对成功的，多少对正在约会的
。。。。balabala(如果要删除个人信息，客户会搞不好要求你开个派出所证明还什么的，哈哈)
信不信由你们啊，要去上面找的还是自己找，他们赚钱那是坐着就来啊。
综上所述，世纪佳缘就是一个为了圈广大单身青年的钱，做个破网站为了坑钱啊，还是相亲好，如果网络，也需要前提
双方都有人介绍认识之类的，然后通过QQ聊比较靠谱。
刘惠璞辞职的原因主要是长期以来整个团队为公司做出的贡献一直不被认可，公司高层的管理方式与他存在极大的差异，而他们之所以选择集体辞职，主要是对公司的态度不满意。
至于外界传言刘惠璞带走了公司许多资源，负责人表示想带走也是不可能的。陈欧透漏当初刘惠璞离开世纪佳缘的原因是当初小龙女承诺的期权方面没有实现。并且表示刘惠璞加入聚美优品，自己会给他真正的高价值期权。
国内婚恋网站上市公司世纪佳缘的销售副总刘惠璞在天津卫视《非你莫属》的节目中表示在2012年将离开世纪佳缘，在这段时间里将不会出现在 《非你莫属》的节目里。
这个消息对于很多喜欢《非你莫属》的观众表示遗憾，同时网络上也爆出了很过原因刘惠璞离职的原因。但至今没有官方消息披露。不管是什么原因，观众都不愿意从此刘惠璞从《非你莫属》节目消失，希望有一天他能重返舞台。
扩展资料：
2011年12月，有网友称：刘惠璞以后没资格坐在评委席，他将要从所属公司辞职，主持人张绍刚现场公布“刘惠璞以后不会出现在节目中”。
在《非你莫属》节目中，“波士团”成员之一的世纪佳缘副总裁刘惠璞将从公司辞职，这一消息让现场老板感到意外，但更多的却表示出纳贤的挖角姿态。刘惠璞从“波士团”位置被叫到舞台中间，感受一位求职者所面临的审视。
58同城的老总姚劲波给出副总以上的职位，并提出：“刘惠璞比我更适合这个舞台，如果他接受了我的邀请加入58同城，以后他代表公司来参加《非你莫属》，我消失。”
一直在《非你莫属》中与刘惠璞“针锋相对”的百合网副总裁慕岩，也力邀其加盟成为合伙人之一。甚至聚美优品的老板陈欧以高价值期权相邀，但面对“诱惑”，刘惠璞并未表态。
1.在节目里表现不佳影响了公司形象(为了收视率)
2.可能得罪了某些老板(比如帅康之类,刘的嘴不饶人)让人使拌了
3.认识了很多大老板打算单飞(可能比较小)
4.有人挖角(刘说了2011只代表佳缘,2011只有1个月了)
5.泄露公司机密(给某些老总)
我觉得1和2和3都比较有可能,因为最后张绍刚安排刘那个面试 58和聚美支持 就是一个给佳缘的下马威 告诉佳缘刘不愁出路
作为职业经理人的他，已经经手过企业上市的过程了，接下来要干什么，要创业或是高就这个就是他的决定了.我把刘惠普离开的那个场景看了两遍，还蛮感人的。喜欢他犀利 准确 幽默的点评。记得他说过一句给我印象深刻的话就是 ：”不要老是重头再来 职场人生很短暂“ 意思是年轻人一定要 要有规划 要有梦想 要懂得坚持。。。让我们一起静静地期待惠普的再次精彩出场吧！
纯属娱乐的看法 大家别砖头
1对于他说的人生新高度 有点质疑 因为销售副总因该有很多期权 刚上市 钱刚来 就说有新高度有点可疑 难道他是毛主席专门帮助穷人翻身做主人吗
2奴大欺主 很有道理 毕竟每个人都有虚荣心 成功了 口气大了 变冲动了 这是应该的
3估计是到了朱元璋时代 皇上正在清理老臣 功臣万古骷 古今不变的真理
4内部出现问题 正好找个大小合适的 给撸下来 毕竟是副总也是个垫背的命
5可能看到商机自己创业 或者说有人丢个金砖给他 说来吧兄弟我这里有金山 你来有可能是你的
6已经是看透人世间，无欲无求 已达到顿悟之境界 可以进金山寺当和尚 恭喜啊我国人民之大幸多了一个普度众生和尚啊
在世纪佳缘年薪只有20万，哎，太少点吧，还不如一线员工挣得多，所以他走了是被别的公司挖走的
却雍瑞易： 大家都猜错了,大家自己想一下本来还在非你莫属那么好!也一直跟慕言争两家相亲类公司的好!所以更多的原因不是自己想离职,因为具体的离职原因目前不知道,但是其实通过他在非你莫属的节目中的肢体表现是可以看出的,第一他一开始显得无奈,但是又只能当一个好人,总的来说就是肯定是因为某个观点一直得不到认同!加上其他的杂七杂八的不和,自然就会离职!!
凉城县13568019927： 问一下,刘惠璞为什么从世纪佳缘跳槽到聚美优品了? - ？
却雍瑞易： 刘惠璞和世纪佳缘的合同满了,就离职了,后来在陈欧的邀请下加入了聚美优品,成为副总裁,现在有成为了聚美旗下的一家公司的总裁!
凉城县13568019927： 刘惠璞为什么离开世纪佳缘? - ？
却雍瑞易： 小龙女他老公发现奸情了,再不离开世纪佳缘就会因离婚而分拆,他得不到太多的好处,只有收下一笔钱,然后离开
凉城县13568019927： 世纪佳缘 刘惠璞为什么辞职 - ？
却雍瑞易： 1.在节目里表现不佳影响了公司形象(为了收视率)2.可能得罪了某些老板(比如帅康之类,刘的嘴不饶人)让人使拌了3.认识了很多大老板打算单飞(可能比较小)4.有人挖角(刘说了2011只代表佳缘,2011只有1个月了)5.泄露公司机密(给某些老总) 我觉得1和2和3都比较有可能,因为最后张绍刚安排刘那个面试 58和聚美支持 就是一个给佳缘的下马威 告诉佳缘刘不愁出路
凉城县13568019927： 谁知道刘惠璞离开世纪佳缘,刘惠璞去哪里了?聚美优品?老婆微博简介!刘惠璞为什么离开世纪佳缘 - ？
却雍瑞易： 这是他个人的选择,离开原因我们不得而知,至于离开世纪佳缘去那了?很多人说是去了聚美优品,或许是吧,无论在那都是一种个人选择哦~ 刘惠璞语录 出差很多,每次听别人说起一个城市,都点头说去过.来杭州一年,西溪不知何处,长沙...
凉城县13568019927： 刘惠璞为什么离开世纪佳缘？
却雍瑞易： 他们娱乐圈的、搞新鲜、呗
凉城县13568019927： 谁能告诉我 刘惠璞为什么回去《称心如意》他不在世纪佳缘了吗 - ？
却雍瑞易： 刘惠璞是世纪佳缘的副总,称心如意就是一个节目,你有空也能上节目啊.我听说网络相亲就是骗钱,、很多骗子,这个难免,可以理解.也是这年头长得好的基本上不用相,有钱的来相也是作秀(也存在生理上有缺陷的),有权的不好意思来也不需要,来的要不就是工作太忙,要不就是长的很影响食欲,要不就是性格扭曲,要不就是无法融入正常社会...贬低的过了,砖头不要太多,谢谢,这年头房价贵,砖头也贵
凉城县13568019927： 刘惠璞简介 - ？
却雍瑞易： 刘惠璞 男 1979年9月26日生,河北省张家口宣化区人氏,祖籍保定,毕业于北京科技大学机电一体化专业,毕业后在京闯荡至今,曾先后跳槽数家公司,最终花落世纪佳缘,
凉城县13568019927： 世纪佳缘副总裁是谁 - ？
却雍瑞易： 李惠璞
凉城县13568019927： 非你莫属老板有哪些 - ？
却雍瑞易： 每期参加的人都不一样的,有的老板招到了就没必要来了啦...不过慕岩和刘惠璞好像每期都来的哦...(以下只是我看的几期)1.刘惠璞(世纪佳缘婚恋网--副总裁)2.慕岩(百合网副总裁)3.宋美霞 (中盟世纪(北京)传媒公司董事、CEO)4.谢欣(酷讯旅游网副总裁)5.陈鸥(聚美优品首席执行官)6.李凌霄(集物特创世人兼CEO)7.尹峰 (香港国际翼咖啡美食传播有限公司董事长兼总经理)8.那威(纳威兄弟国际文化传媒有限公司董事长)9.许群 《名车志》出版人10.杜 葵 (人众人教育集团总裁)........................................我的记忆有限,希望更多补充哦....
