德邦物流的招聘
我个人认为：
第一，我刚才使用百度的搜索引擎，发现在很多招聘网站，比如：智联招聘、看准网、中华英才网、拉勾网等，都发布了德邦物流的招聘信息，您可以自己登录前述网站查看。
第二，在德邦物流的官方网站上，在主页顶部的“关于德邦”栏目的“人才招聘”的子栏目页面，可以看见“社会招聘”、“校园招聘”、“实习生招聘”、“高端招聘”等项目，您再根据需要逐层点击，就可查询到需要的招聘信息。
第三，在德邦物流的官方网站上，还发布了该公司的客户服务热线：95353（人工服务时间：08:00-24:00），您可通过电话沟通的形式了解关于公司招聘的相关信息。
以上建议，仅供参考。
但重点是：德邦对基层却缺乏必要的公平正义，而且有很多违反劳动法的制度，这里列举一些，给打算去德邦工作的求职者一些参考：
1、德邦营业部平均每天工作10—11小时，早八点半到晚6点半至七点半下班，中间除了十几分钟吃饭，没有休息时间。但是没有加班费，一分钱都没有！节假日加班不管法定节假日是几天，只发一天的加班工资。
2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货，但是实际上除了女生，一律参加卸货装车的工作，而且每天的装卸货量平均都是几十吨，只有2到4个劳动力，基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施，意外事故经常发生，但除了特大伤情，其他的都要自己掏腰包，不计工伤！而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000，而与干着搬运工一样工作的本科生，工资平均2800元。
3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制，但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现，现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几，很多时候并不是因为员工自身素质不行，而是当企业做大了、人员层级就更为复杂，很多理念很难实现。在基层很难被发现，而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力，而大区长以上层级基本你见不了几次面，根本不认识你，很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲，安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才，当到经理之后也是个升职的瓶颈，再想当区长也是非常难的。而且，之前的付出与回报并不成正比。
4、关于经理的待遇：当上经理之后，待遇还是不错的，平均6000。但当经理之前，你要先出去找点，为期两个月，这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城，自己坐公交，或者骑自行车，找合适的店址，自己谈租店合同，自己负责新点装修，而交通住宿费公司概不负责，都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点，新店开张，领导也许会告诉你等等，然后让他身边的人走马上任经理，你就只能靠边站了，两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月，公司只发给你普通员工工资3000的样。
5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难，有很多是无理的甚至伤害自尊的，而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象，全然不顾员工的自尊，德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。
这只是其中的一些例子，希望给大家一些参考。
刚毕业的大学生，社会经验少，很想要个展示自己价值的平台，而且可索性强，但说老实话，德邦学不到啥，基本上工作内容与学历无关，公司规矩太多了，不少百里马少伯乐，大学生有很多自己的想法，但是得不到公司的认可，在那些领导的眼中，只有他是对的，你的解释就是顶撞领导，没有执行力的表现，但是大学生等到他们弄懂公司的运行与工资来源时以及提拔制度时，就会明白，公司给的只是海市蜃楼！但是物流这个行业的潜力非常大，而且工作竞争压力很大！
德邦物流人员流动性大，如果不招聘应届毕业生，肯定没那么多人愿意放弃已有的生活去异地工作。德邦的管理比较原始，工作内容其实不需要高学历的人来完成，初中生有礼貌的就能做。我曾在德邦运作部门的关键岗位工作，可以说他们的运作体系再原始不过了。这点在德邦的超高离职率上就能看到（10年全国统计员离职率到过30%吧？）。现在德邦发展放缓了，主要是因为物流运作的信息化太慢，跟不上时代发展，所以很多人离职。大学毕业的人，都想体现自己的价值，在德邦做不到，那里只欢迎会说会秀的人，与其说是物流公司，更像纯粹的连锁营销公司，比方说保险公司。
德邦就是个极其不守信用的土公司。花了六个小时的时间参加面试，顺利通过。临走前被招聘人叫去，叫我可以走了，上面说我们这个通用管理职位只招男生！如果只招男生，为什么不事先说清楚，难道让我们应聘者浪费自己的时间去陪聊天吗？如果一个企业连对员工和应聘者的尊重都做不到，谈何各种企业文化。企业难道不怕自己公司臭名远扬吗？我们是该说德邦公司是个性别歧视的公司，还是一个不尊重应聘者信口雌黄的公司？！
刚毕业的大专生或者本科生都没有真正体验过社会，可塑性比较好，便于把德邦的价值观融入那些刚毕业的学生里面。缺点，辞职率高
远邦联运物流(苏州)有限公司招聘是真的吗?
远邦联运物流（苏州）有限公司的招聘是真实的，是由他们公司人事部直招的,没有任何第三方中介,工资也理想的一万二一个月感觉真的找到好工作了。
德邦物流怎么为什么要招大专生
大学刚毕业，如果想从事物流行业，一般只能做三个方面工作：开单员、操作员、业务员。开单员相对轻松，坐在电脑前给客户开承运票据，但是货多的时候，搬货是少不了的。操作员其实就是理货员加搬运工加仓管员，负责装车、卸车、搬货。客户要提货，你就要把货都搬到客户的车上，要快，有些客户站在...
南京中达物邦物流公司怎么样
挺不错的。根据BOSS招聘资料显示，南京中达物邦物流公司薪资试用期3000+500+提成，福利待遇有法定节假日、五险、温馨下午茶、超长年假、生日福利、团建旅游。工作时间早 9:00-晚6:00，中午1.5小时午休。个人觉得还是挺不错的。中达物邦（江苏）供应链管理有限公司，成立于2022年，位于江苏省南京市，是...
德邦物流招聘新员工,但是要和第三方人力资源公司签合同
也没有什么目的。作为企业来说，找派遣公司来做是很正常的，可以降低很多用工成本和用工风险，可能是等你稳定了，德邦觉得还行，才会和你签合同的。一般派遣过来的流动性较大。
远邦联运物流(苏州)有限公司在招聘吗?
在招聘的,员工薪资8500-12000,是一家非常好的物流公司,最主要的是他们家没有第三方,是公司直招的,可以放心入职,是一家值得应聘的公司。
苏州美邦物流有限公司招聘是真的吗
是。根据查询苏州美邦物流有限公司官网信息显示，该公司是一家大型的道路货物运输公司，手续齐全，2023年由于业务扩展，面向社会公开招聘。
远邦联运物流苏州有限公司招聘是真的吗?
该公司招聘是真的。根据查询爱企查官网显示，远邦联运物流有限公司是一家从事国际、国内陆运、海运、空运等多种物流服务的企业，其招聘信息详细真实，招聘流程符合法律规定，不会要求应聘者提供个人敏感信息或缴纳费用，也不会存在不合理的条款。
求问现在58同城招物流搬运工是真的吗?工资待遇很好?
亲，你最好是选择通过认证的，或者是会员的那种，应该是不能骗人的哦 再说赶集的招聘比58的好，还有智联，前程无忧，你都可以去看看 希望能帮到你 上海58同城群邦物流公司招聘普攻搬运工，是真的吗？谢谢 这个别人不知道的 现在的招聘都是良莠不齐的 你要自己提高点警惕才可以避免被骗的 ...
车邦物流上班时间
早上九点到晚上五点半。车邦物流官方发布的招聘信息中发布，周末双休，上班时间为周一至周五的早上九点到晚上五点半。天津车邦物流有限公司一家集货物运输、快递、仓储、包装、流通加工、配送、货运代理、装卸、信息管理等多功能于一体的综合型物流企业。
天津市华北成邦物流招工是骗人的吗我要答案不是那些没用的好吗
跟单员押运员网上招聘的很多，但是变相收费骗人的不少，但是绝大多数网友反馈的基本都是骗人的。建议你核实公司电话地址，然后去工商网站查询企业信息，面试过程涉及到交押金及健康费体检费请果断跑路。很多打着物流的旗号招人的黑中介，在这里只想对他们说好（qu）人(ta)好（ma）报（bi）。
蓍受辰欣： 而交通住宿费公司概不负责: 1,而与干着搬运工一样工作的本科生,很多理念很难实现,不计工伤、德邦营业部平均每天工作10—11小时.. 5、关于经理的待遇,现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几.德邦只考虑企业自身...
建昌县15534581154： 德邦物流在社会招的本科生和校园招聘一样吗,我是毕业后在招聘会看到的德邦招聘 - ？
蓍受辰欣： 不一样,校招转正后工资比社招多两百,校招生是签的德邦合同,社招的签的是派遣合同
建昌县15534581154： 德邦物流招人需要什么标准 - ？
蓍受辰欣： 您好: 德邦物流的面试一般分为四个模块:1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试.其中重要的几点:主要表现积极,具有强烈的责任心,拥有自己的想法,良好的团队意识积极为公司着想.面试过程中要充满自信,把自己最优秀的那一面展现出来.加油,你可以的! 如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
建昌县15534581154： 德邦物流社会招聘的流程是什么样的以及工资待遇? - ？
蓍受辰欣： 您好,社会招聘的流程分为4个模块:1、分小组讨论 2、一分钟演讲 3、做游戏 4、面试 至于薪酬待遇,您可以拨打德邦物流全国服务热线400-830-5555 感谢您对德邦的支持,祝您工作生活愉快.
建昌县15534581154： 德邦物流的面试严吗?流程大概是怎样的? - ？
蓍受辰欣： 德邦物流的招聘分为校园招聘和社会招聘,两种招聘的流程模式没太大的差别,但校园招聘进来的待遇和发展可能会好一点,以下是社会招聘的面试流程经验:1、德邦物流因为人员流动较大,所以常年都在招人,各大招聘网站都有招聘信息,只要大专以上学历,即可面试.面试分为四轮,第一轮:笔试(主要是一些心理测试);第二轮:一分钟演讲;第三轮:组织讨论;第四轮:一对一面谈.2、第一轮:笔试; 第二轮:一分钟演讲; 第三轮:组织讨论; 第四轮:一对一面试.
建昌县15534581154： 德邦快递招聘 - ？
蓍受辰欣： 不是这样的哦,据我所知,现在德邦的快递业务还没有开展,正在筹备阶段,会先储备一部分员工,所以不是骗你们的.到时候一定会接到电话的哦~
建昌县15534581154： 德邦招聘怎么招?有人知道?现在还需要人嘛? - ？
蓍受辰欣： 德邦每天都在招人.你可以登录德邦官网,在关于德邦那里有个人才招聘,通过那个渠道可以投递简历,预约面试.也可以直接去德邦总部,参加面试.
建昌县15534581154： 德邦物流股份有限公司司机招聘讨论 - ？
蓍受辰欣： 您好: 德邦物流对于长途司机的招聘是非常严格的,主要是长途司机本来就是高危职位,出于对公司负责同时也是对各位司机的负责,招聘环节必须是高要求的.如果您此次考试未通过,您可以下次继续前来应聘.希望可以帮到您! 如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
建昌县15534581154： 怎么样才能进德邦物流? - ？
蓍受辰欣： 现在德邦基本上不招专科生做物流操作员了,德邦有很多专科生做搬货和接货员.我想你还是选择其他公司可能有希望些.我之前是德邦的员工,知道一点招聘的事情
建昌县15534581154： 德邦物流在招快递员吗? - ？
蓍受辰欣： 是的;快递员是个流动性相对比较大的职业;而且德邦物流近几年发展速度也很快,需要扩展快递员队伍.可以直接进行德邦官网,点人才招聘栏,在招聘页面的右下角会有一个“热招职位”的滚动栏,部分截图如下:也可以在热招职位的上方(如下图),根据自己所在地区进行“职位搜索”招聘信息:
