公司将三班倒（8小时）改为两班倒（12小时）违反劳动法吗？
具体的问题是每周的工作时间在44小时内含44小时是符合劳动法规定的，超出算加班了、一般在企业是按44小时工作，事业单位按40小时工作。
按照《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周工作五天，每天工作八小时，也就是说你每周享有两天的休假，只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定，或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假，那么公司就已经违反《劳动法》了。
可以看公司延长工作时间是否符合劳动是第四十二条，符合的话不违反，不符合的话违反。劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬，其中法定休假日安排职工工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过36小时。
1，这样工作时间就比较长，多了四个小时，可以要求加班费。
超了 算加班了 规定一星期加班不能超过40小时的
8小时三班倒详细排班表
作息时间分为白班（8:00-16:00）、中班（16:00-24:00）和夜班（24:00-8:00）。对于那些无法承受12小时连续工作，但能适应三班倒的人来说，这是一个可考虑的选择。虽然8小时的三班倒相对压力较小，但频繁的班次切换可能会影响个人的作息。因此，平衡工作与生活至关重要。排班策略包括：将员工分为三...
8小时三班倒详细排班表
3. 夜班：晚上12点到早8点。对于身体条件不允许每天工作12小时，但能承受8小时三班倒工作的人来说，可以考虑接受这种工作方式。虽然8小时三班倒对身体的挑战相对较小，但频繁的班次变动可能会对作息规律造成影响，因此需要权衡利弊。三班倒的排班方法如下：1. 将人员分成三组，每组每天上班8小时。为了避免...
三班倒八小时工作制什么意思?
就是一共有3个班次，每个班次8小时，为了避免其中一拨人员总是上深夜班，通常今天上早班的人第二天上晚班，今天上中班的人第二天上早班，今天上晚班的人第二天上中班，就这样轮流着转。一般来说一些重要的岗位会这样，比如医院。
三班三倒8小时工作制是怎么倒的
1. 三班倒的工作制度是为了确保24小时不间断的工作 coverage，特别是在需要全天候运营的岗位上。为了满足这个需求，工作人员被分成三组，每组工作8小时。2. 为了防止某组员工总是承担深夜班次，通常会安排工作班次顺序的循环。例如，如果某组今天负责早班，那么第二天就会轮到晚班；今天负责中班的员工，第...
重庆西彭戴卡公司8小时三班倒时间是怎么安排的
上午8点到下午16点为一班，下午16点到晚上24点为二班，晚上24点到次日8点为三班。根据查询个人图书馆网显示，重庆西彭戴卡公司由于要24小时运行，排了三个班一天，每班8小时，时间为上午8点到下午16点为一班，下午16点到晚上24点为二班，晚上24点到次日8点为三班。重庆西彭戴卡公司位于重庆市...
8小时三班倒怎么换班
今天上中班的人第二天上早班，今天上晚班的人第二天上中班，就这样轮流着转。也可以每上两个相同的班了再轮换。二，上述办法每天都要上班，没有休假，为了解决休假，有的企业将人员分成四拨，则每天有一拨人可以休假。三，还有每上班四小时休息八小时的做法。这些都是“三班倒”。
伊利合肥冷饮质检三班倒时间
早班为早7晚15，中班15-23，晚班为晚23早7，三班倒每班8小时。据该企业招聘公告来看，现在的政策是三班倒或者两班倒，3班倒需要工作8小时，3班轮流替换。伊利一般指内蒙古伊利实业集团股份有限公司，内蒙古伊利实业集团股份有限公司总部位于内蒙古自治区呼和浩特市，伊利集团位居全球乳业五强，连续九年蝉联...
之前合同签的是标准工时8小时,现在公司强制三班倒八小时,要协商吗?
自己到公司工作，是需要听从公司工作安排的，在工作上不需要和公司协商，自己也不可以和公司讲条件，其他员工都可以接受，自己也是可以接受的，好好工作才最好
铜陵铜冠电子铜箔三班倒时间
铜陵铜冠电子铜箔有限公司的上班时间是三班倒，每班8小时。早班8：00-16：00，中班16：00-24：00，晚班0：00-8：00。
8小时三班倒,三天换班杂倒
3. 紧接着，上完早班后的夜晚将轮换至零点班，实现早班与零点班的无缝衔接。4. 每轮班制中，从下午16点的班到第二天早上8点的班，员工将享有32小时的高间隔休息时间。请注意，以上条目是根据您提供的标题对文本内容进行逻辑梳理和表述改写，以确保信息的准确性和条理性。
骆巧碘海： 我也上过这样的班,人确实很了疲惫,休息不好身体是吃不消的,现在用工资来压你,你也没有办法,还是忍一下做到年,到年公司总要发工资,加班费及年终奖金的,如果你现在要离开,损失太大了,还是学的乖点,对领导讲决定不走了,过年后,如果厂工资发的差不多,你就可以选择重新找一个单位,或者问问朋友出出点子,换个城市重新再去拼搏.
新沂市17549304497： 合同期间公司由三班倒每天八小时改为二班倒每天十二小时,强迫执行上班!我可以解除合同劳动关系吗?工... - ？
骆巧碘海： 根据《国W院关于职工工作时间的规定》第六条:“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行. ”据此,用人单位的强迫劳动者加班是违法的,你们可以以此为理由和用人单位解除劳动关系,并要求给予补偿.如果工作八年,可以得到本人八个月的工资补偿.超过八小时的加班费也应该全额支付劳动者.
新沂市17549304497： 公司调整工作时间,由8个小时三班制改为12小时两班制,我接受不了这么长时间,辞职还要1个月吗? - ？
骆巧碘海： 按劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走,如果30天之内与用人单位协商一致可以提前离开.
新沂市17549304497： 在厂里上班合同签的是8小时3班倒,现在厂里直接改成12小时2班倒这样犯法吗? - ？
骆巧碘海： 犯法 不过中国就是这样 如果去告 可以肯定的是你会丢了工作
新沂市17549304497： 公司原先是8小时工作制3班倒,上了一年.突然要改成12小时工作制,2班倒.我们不同意,离职要怎么公司赔偿? - ？
骆巧碘海： 走正常离职就行,赔偿说实话这个很不现实.除非合同中有明确规定,不过一般合同都是按总工时的.
新沂市17549304497： (1/2)我们是物业保安一直是三班三倒八小时制,现在公司在合同期间要改成二班二倒十二小时制工资从原来... - ？
骆巧碘海： 这要看你是什么态度了.首先:1、你们公司的用工存在劳动超时问题. 2、员工过低可以协商,如果他们不提高,你们可以拒绝改动. 3、如果公司将你辞退了,公司需要赔偿你钱.
新沂市17549304497： 现在改2班倒违法?公司合同是三班倒,现在改2班倒违法吗 ？
骆巧碘海： 违背劳动合同的约定,属于违约行为.
新沂市17549304497： 我是物业保安,现在公司从三班倒改成二班倒我不同意,我工作了三年月工资十生活费一千七百元,我能拿... - ？
骆巧碘海： 公司安排你正常工作倒班,完后你不同意,你就可以拿到公司的补偿金?!这是什么逻辑?那么~~以后所有的员工都不服从领导,不会受到处罚,反而可以得到公司赔偿.试问以后谁还会好好工作,以后公司安排早上八点上班,晚上五点下班,我就十点上班,一点下班,而且我可以要求公司给我赔偿金!因为按照你的逻辑,我不同意公司的安排!!
新沂市17549304497： 请各位大侠帮我计算一下薪资问题,公司以前是3班倒,现在为了节省开资,改为2班倒,请帮忙计算出3班倒与2班倒之间的薪资差距比率,以及公司的前后利润差距,以图表或者准确数据的形式给我,谢谢了!？
骆巧碘海： 你说的优点简陋.但是我能稍微回答一点.比如说. 一个公司90名员工.分三班倒.一班30个人.没个人每月的工资是1000.这么算来一个月的工人就是9万.如果把他改成2班倒呢.90名员工.一个班就得是45个员工了.工资不变.还是9万.这样对于公司来说没有什么变化.对于工人来说变化就大了.工资没长.时间加了4个小时.可以说每人没月比以前少拿了500快前.就这么简单
新沂市17549304497： 三班两倒是什么意思 - ？
骆巧碘海： 三班两倒意思为: 正常是8小时一个班,3个班就是24小时,这样需要3批人员.为节约开支和人员,就出现了3班两倒也就是,2个班的人员. 每个班都干12小时让生产能力最大化,每天都要加班4个小时,早上8:00上班晚上8:00下班,这是一班...
