picc人保财险北京招聘客服问题

请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何~

中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。
对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。
个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。

集团介绍：
1949年10月20日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准，中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险（集团）公司，并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。
1998年10月，根据国务院批复，中国人民保险（集团）公司进一步重组，中保财产保险有限公司变为一级法人，继承中国人民保险公司品牌，沿用中国人民保险公司名称。

代理人招聘的确要求低，严格来说代理人不是招聘的，因为你与保险公司之间是营销代理关系，而非劳动关系，不受劳动法规保护，就是一合作招商的性质。

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。
或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。
然后他们就成天拉你去面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

你好，我是人保公司工作人员。按照你这样说应该是正常招聘，因为我们内部也在招聘 如果是叫你去做的话可能就是去做电话营销，也就是打电话给客户通知保险（这个工作可能会被人骂要有心里准备） 工资的话是按照你的签单保险费来计算的。也就是说有底薪有保险有提成有奖金，收入不错的，有兴趣想挑战自我，而且心里承受能力强的话建议去试试

既然是保险公司那肯定是有任务的，人保公司的待遇很差的，你要有心晨准备。我在人保都干了十年内勤了，连自己都养不活，现在还是个劳务呢，现在人保不是在搞什么“千人工程”吗？这个对你们新来的、年轻的有用，对于我们那些忠心耿耿老员工一点用都没有，你们有的是机会“转正”，而我们连个机会都没有。好不公平哎。。。

做保险就不会没有任务。说到底保险公司的发展就是靠发展业务，所谓的业务单位，就是业务为主，其任何的一个部门终为业务而作。

你好，不知道现在的工作怎么样，是在这里做客服吗？待遇好吗？是不是网上说的不用呼出，那边要往届毕业生吗？希望给我们这些徘徊的人一点建议。

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崇礼县15139412744： picc人保财险北京招聘客服问题 - ？
勇晓珍良： 你好,我是人保公司工作人员.按照你这样说应该是正常招聘,因为我们内部也在招聘 如果是叫你去做的话可能就是去做电话营销,也就是打电话给客户通知保险(这个工作可能会被人骂要有心里准备) 工资的话是按照你的签单保险费来计算的.也就是说有底薪有保险有提成有奖金,收入不错的,有兴趣想挑战自我,而且心里承受能力强的话建议去试试

崇礼县15139412744： PICC人民财产保险公司客服95518员工福利待遇怎么样? - ？
勇晓珍良： 在江苏人保95518干了近四年的我最有资格回答这个问题,其实这是一个招聘骗术,我来解释解释:1、你自己也能看得到,人保95518客服招聘发了那么多招聘信息你不觉得有问题么?而且一年四季都在招人;2、新人进去根本不可能直接进什...

崇礼县15139412744： 将应聘picc人保财险电子商务中心客户服务专员不知道好不好,待遇什么的... - ？
勇晓珍良： 坑爹呀,电销又招人了,天天都看到电销在招人... 虽然压力大,但电销工资很高的,还有双休、五险一金什么的,比我们95518好多了

崇礼县15139412744： 要参加人保财险的面试了,会问哪些问题呢? - ？
勇晓珍良： 从楼主的介绍来看,你条件不错,学历、工作经验、人脉都具备了,你一定要对自己有信心.据本人的经验:一、首先,省公司的HR考官先让你做自我介绍,其实你的报名表、简历他们都看过了,自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样,...

崇礼县15139412744： 北京PICC车险接电话的工作 - ？
勇晓珍良： 一般吧 待遇还可以 要是实在找不到合适的工作 前去那干干也不错 电销就是接电话 打电话 跟你胖瘦没关系 面试基本都能过 然后是培训 培训完考试 考试是笔答还有话术 只要你别太紧张 就能过

崇礼县15139412744： PICC客服,人才派遣的,和派遣公司签的合同,以后有没有机会和人保公司签合同啊? - ？
勇晓珍良： 如果你做得好应该会有可能的,不过前提是你知道多少保险业的知识啊,只是一个学徒的话,前途比较渺茫啊.建议你现在开始工作的时候多学多看多听,和老人打好基础,尽量能做的都去做.而且现在学习工作上,工作外的所有知识,以后用的上的时候才能让领导看到你是个全面的人才,而不只是客服的一般人员.最后GOOD LUCK.希望你走得更高更远.

崇礼县15139412744： 北京PICC车险电商专员具体情况 - ？
勇晓珍良： 工资2160+提成,派遣制,五险一金,2年一签.经常义务加班,很累,好好干一个月6000左右吧.就是太累,太烦,要不停打电话.每天打70个电话,通话时间2小时20分,打不够不让走哦.

崇礼县15139412744： 请问中国人保财险PICC员工待遇怎么样? - ？
勇晓珍良： 如果是正式工待遇还是可以的,但是现在的保险公司很多的劳务合同不是自接跟公司签的,是跟外面的劳务公司签订的,人保正式工要求较高,基本都是全日制本科加双学历

崇礼县15139412744： 怎样才能做好保险客服工作,我是一个工作了三年的中国人保客服员,近期我对这份工作产生了很强的抵触情绪. - ？
勇晓珍良： 在保险公司工作,无论是哪个岗位上的,都是单调的重复,重复,再重复,情绪波动很大,没有良好的自我调节能力和心理素质是无法坚持长久的.调整一下自己的情绪,如果你爱这份工作,愿意为此努力的话,就要尽快改变这种抵触情绪,否则,对你,对你所在的公司,都不利!