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CEO
首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。

严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。


CEO的基本职责

概括地说，CEO向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。在较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的拥有人（即股东）之间发生利益冲突。

CEO的主要职责是：
一，对公司的一切重大经营运作进行决策；
二，执行董事会的决议；
三，主持公司的日常业务活动；
四，对外签订合同或处理业务；
五，任免公司的高层管理人员；
六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。



CEO的出现和历史

CEO可以简单地理解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。 CEO制度实质上是将董事会的一些决策权过渡到经理手中。CEO最早起源与美国公司结构治理，近年来，中国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了中国历史上首批企业首席执行官(CEO)。企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战。根本上来说，公司的拥有权和经营权的分离，就是CEO出现的原因。

CEO往往未必拥有公司的任何股权，但其决策权力非常大，可以对公司的经营管理作出重大决策。事实上，很多公司会用赠送股份或者赠送认股权证作为CEO报酬的一部分。因此，尽管CEO最初未必拥有股权，但很多CEO在工作一段时间之后，会拥有公司股权，或者他/她在自愿的情况下，会用自己赚取的薪金和奖金（花红）来购买公司的股票。

设立CEO已成为国际上通行的一种公司治理方式。在世界500强企业中，绝大部分企业都设有这一职位。CEO在我国最早出现在20世纪90年代末的一些网络公司中，在那里，CEO往往是自封的，当时并没有引起人们的注意，也很少有人去研究这一称谓对中国企业到底意味着什么。后来，CEO一职在中国许多公司尤其是传统大公司中陆续出现，例如，海尔的张瑞敏、春兰的陶健幸、康佳的陈伟荣、长虹的倪润峰相继改称CEO。据不完全统计，到2002年中国公司中自称为CEO的就已达到1.2万人。

企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，企业把企业的经营管理决策权交给最有能力去管理公司的人，这个人就是CEO，也就是首席执行官。有时候，担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。

CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、财务主管（CFO, Chief Financial Officer）、人事部主管、营运主管（COO, Chief Operations Officer）、各部门经理、总会计师、总工程师等。

在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。1980年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。


CEO制度的真正意义

在国外的某些大型或巨型企业，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。这个战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在某些企业，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。

CEO的设立，体现了能者为之，以人为本和为人力资本合理定价的思想。


CEO制度在中国面对的问题

面对经济全球化及我国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。不过，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。

事实上，在中国，很多的CEO并非真正拥有名副其实的决策权的CEO，要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，有时候不是一件容易的事。

有些研究指出，在中国：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。

产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。

因此，在中国，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。

（CFO——Chief financial Officer）又称公司首席财政官，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。作为一名成功的CFO需要具备丰富的金融理论知识和实务经验。公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务企业的冲击等自然都是CFO范围之内的事。

“财务总监”职务描述

职务名称：财务总监

直接上级: 总经理

直接下级：财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理、

库管部经理、财务总监助理

本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作

工作责任：

一、业务职责

1、了解在当前销售策略下的市场状况；

2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

4、负责重要内审活动的组织与实施。

5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

8、按规定审批从银行提现金的作业。

9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

13、组织做好保密工作。

14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

二、管理职责

1、组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

COO
COO（全写ChiefOperationOfficer首席运营官）


首席运营官就是干具体活儿的人（制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官）。主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理，不对企业的发展趋势负责。COO在某些公司中同时任职 总裁 ，但他们通常是常务或资深的副总裁。

一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。

如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。

COO：Chief Observer Officer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为"大虾"，工作向CWO直接汇报。

CIO
CIO的英文全称是chiefinformationofficer，它的中文意思是首席信息官或信息主管。这种职务在国外某些公司企业中是一种与公司中其他的最高层管理人，如首席行政官（CEO）、首席财务官（CFO），这一类职务相对应，而权力比CEO小的职务。有些国家（如美国）的政府机构内或非商业性机构也设有这种职务。

在西方工商企业界眼中，CIO是一种新型的信息管理者。他（她）们不同于一般的信息技术部门或信息中心的负责人，而是已经进入公司最高决策层，相当于副总裁或副经理地位的重要官员。

首次提出CIO概念的不是信息界，而是工商企业界。1981年，美国波士顿第一国民银行经理williamr．synnott和坎布里奇研究与规划公司经理williamh．grube二人在一部著作《信息资源管理：80年代的机会和战略》中首先给CIO下了一个明确的定义：“CIO是负责制定公司的信息政策、标准、程序的方法，并对全公司的信息资源进行管理和控制的高级行政管理人员。”

自从CXO的职务制度引入中国以来，大多数CXO都找到了在中国的对应职务，唯独CIO例外。一个很重要的原因是因为中国的企业内从来就没有类似的职能。随着企业信息化的逐步推进，很多企业开始设置CIO或者类似的职务，而这类职务的职责，似乎就想当然地变成了信息化。也正是因为信息化与信息技术的天然联系，CIO在很多人眼中就变成了负责信息技术和企业信息系统的人，或简单地说，就是管技术的人。

CIO的中文名称是“首席信息官”。如果CIO只是管信息技术或企业信息系统的人，那为什么不叫“首席信息技术官”、或者“首席信息系统官”呢？难道仅仅是为了表述简单些吗？

让我们回到CIO的本义上来。所谓首席信息官，其职责当然应该是负责管理企业的信息。注意，这个信息是广义的，既可以指运营数据，也可以指各种运营文件信息，包括已有的和潜在的。而管理这些信息，应该是指管理信息的整个生命周期，从其产生、传递、分析、存储到最后删除。而信息技术或信息系统，只是用来管理整个信息生命周期的一个工具。所以，CIO的工作点，应该是如何管理信息，而不是管理信息技术或信息系统。

那么，企业为什么要有人来管信息呢？抽象地看，一个企业的运营过程，不论其身处哪个行业，其实都是一个信息不断产生、传递、分析到最后删除的过程。对信息进行很好的管理，事实上也就是对企业的运营有一个很好的管理。中国有句老话叫“知己知彼，百战不殆”，说的就是信息的重要性。你不知道的，我知道；你知道的，我比你知道得多，知道得快，这样就能赢得胜利。对企业而言，通过及时产生各种运营数据，及时传递到合适的人，对各种海量数据进行及时、准确的分析，并确保数据的安全和完整，一家企业就能建立起竞争优势。

让我们梳理一下逻辑：企业的运营过程，其实就是信息的流转过程；企业设立CIO，目的是对信息进行很好的管理；对信息进行很好的管理，目的是为了建立竞争优势，帮助业务成功。在这个逻辑下，CIO的成功标准其实非常明确：是否帮助企业建立了竞争优势，帮助业务获得了成功。而所谓IT与业务融合的问题，根本就不应该存在，因为CIO本来就是为业务而设立的。如果IT与业务不能融合，那和“买椟还珠”、“削足适履”又有什么不同呢？

如果你对以上这个逻辑没有疑义，那么请再考虑：CIO到底在公司业务战略制订中应该扮演一个怎样的角色？是参与制订者，还是执行者？如果CIO不能对企业的业务战略有一个清晰的了解，他能在多大程度上帮助企业的业务成功？

或许，请一位业务战略家来当CIO并不是一个坏主意。

由此，美国许多大企业都相 继设立了一个新职位CIO(首席信 息经理)。CIO原指政府管理部门中的首席信息 官，随着信息系统由后方 办公室的辅助工具发展到直接参与企业的有力手段，CIO在 企业中应运而 生，成为举足轻重的人物。美国企业的首席信息经理相当于副总经 理，直 接对最高决策者负责。

CIO(首席信 息经理)。CIO原指政府管理部门中的首席信息 官，随着信息系统由后方 办公室的辅助工具发展到直接参与企业的有力手段，CIO在 企业中应运而生，成为举足轻重的人物。美国企业的首席信息经理相当于副总经理，直接对最高决策者负责。

"863"计划是国务院、国家科委组织制定的《高技术研究发展计划纳要》的简称

火炬计划是一项发展中国高新技术产业的指导性计划，于1988年8月经国务院批准，由科学技术部（原国家科委）组织实施。

星火计划是经党中央、国务院批准于1986年实施的第一个依靠科学技术促进农村经济发展的计划

一次能源是指直接取自自然界没有经过加工转换的各种能量和资源

二次能源是指由一次能源经过加工转换以后得到的能源

可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用、取之不尽、用之不竭的资源

泛指人类开发利用后,在现阶段不可能再生的能源资源 如煤和石油

信息计划没找见

白奴 white-collar slave
白奴：“白领奴隶”的简称。包括卡奴、证奴、礼奴、车奴、房奴等。他们拥有自己的办公桌、电脑，靠为雇主服务赚取报酬。同时，须向某个或几个“债主”提供财力支持或无报酬的服务，还不能反抗，只能默默承受。“债主”或许是现实存在的房子、汽车、奢侈品，也可能是虚拟的人情世故、理想抱负。这些白领“奴隶”简称为“白奴”，平时被生活的压力折磨得苦不堪言。

白托
国家民政部推出的“社区居家养老”计划：社区白天为老人提供休闲娱乐场所，负责老人中、晚两餐饭菜。同时，每月提供理发、洗浴和日常药品服务，以及定期进行上门家政服务和体检等。

这种介于家庭养老和机构养老之间的新型养老模式，是以社区服务中心为依托，整合社区内各种服务资源，为老人提供家政、医疗、休闲、娱乐等服务。这一计划的实施使子女可在社区为父母签订“居家养老白托服务”。

另：“拜托”打错了就是“白托”。

白银书 book with silver/gold pages

所谓“黄金书”“白银书”等，是选用黄金、白银等贵重材质为载体印制，有的还加上金银珠宝或名贵天然木材进行豪华包装和装帧而面市的一种出版物产品。这类“黄金书”的面市，不仅严重背离图书作为精神文化产品的社会功能，助长奢华的不良风气，而且还扰乱图书市场秩序，损害新闻出版业的形象。更有甚者，有些“黄金书”的出版发行背后，隐藏着违规出版、买卖书号和变相公款消费、滋生腐败的严重问题。

据此，新闻出版总署2006年制定并颁布了《关于禁止出版发行“黄金书”等包装奢华、定价昂贵图书的通知》。根据《通知》，今后一律禁止图书出版单位出版或与他人合作出版以黄金、白银、珠宝、名贵木材等高档材质为载体或进行豪华包装的奢华类图书；禁止出版物发行单位发行销售此类图书；禁止报纸、期刊等出版物为此类图书做广告。

半糖夫妻
半糖夫妻说的是同城分居的婚姻方式：两个人婚后并不生活在一起，而是过着“五加二”的生活———五个工作日各自单过，周末两天才与“自己的另一半”聚首。这样的两个人所信奉的爱情，是SHE的《半糖主义》的歌里唱的，“我要对爱坚持半糖主义，真心不用天天黏在一起，爱得来不易，要留一点空隙彼此才能呼吸”。

“半糖夫妻”周末走鹊桥，据称“是为了保持婚姻活力”。同城却刻意两处分居，动机有二：担心腻一起会热情消耗殆尽，又或是夫妻个性相反不愿在平淡中互相折磨。说得具体点，就是，“王子和公主从此开始了他们的幸福生活”后却发现：婚姻中有太多的柴米油盐，日子不再是热恋中的美酒加咖啡，而更多的是淘米洗菜的自来水；王子开始长啤酒肚、掉头发，公主在家懒得洗脸梳头还变得唠叨……王子和公主不愿意延续这样的俗气日子，于是，当起了“半糖”。

“半糖夫妻”在非团聚日子里会用这个资讯发达时代的一切通讯方式联络，偶尔恋人约会般地一起吃吃饭看看电影，但随后，他们会像朋友般友好告别各自散去。如果在不该见面的日子里，一方要到另一方的住处，还必须“提前预约”。

抱抱团 Freehugs

“抱抱团”活动，崇尚与陌生人自由拥抱。这个活动最早是由美国人贾森·亨特发起的。他的母亲去世后，他想借助他人提供的温暖来克服丧母的悲痛。亨特做了个写着“真情拥抱”的纸牌走上家乡的大街，开始了拥抱陌生人的活动，活动得到了许多人的响应。从此“FREEHUGS”这个关于爱和分享的运动开始在全美国蔓延，以至于蔓延到全球。抱抱团的中文名字应该是才子豪及其朋友起的名字，因为免费拥抱和自由拥抱都不太能表达好这个团体。抱抱团传承“FREEHUGS”的意境传递关怀。

"...What an amazing world it would be if we were known as people who have a smile and a kind word for everyone. No matter what our jobs are, perhaps the most important work we can do is to help and encourage others, especially by our actions. With constant threats targeted towards our morale and human spirit, kind and encouraging actions are needed to get us through our everyday situations, no matter how big or small they may be..."——摘自FREE HUGS的创始人JASON HUNTER的话

撇开各人的身份,地位,性别,种族等等,平等地给予社会上的每一个人,一个微笑,一句问候,一个拥抱,一份温暖,去帮助身边每一个需要关怀的人,无论大小.

也许这就是free hugs所要发扬的精神吧.创造一个平等温暖善良的世界.

拒绝冷漠，来自陌生人的关怀。

http://www.free-hugs.com 全球官方网站

http://www.bbtuan.com/ 抱抱团@中国

抱抱装 Hug Shirt

“抱抱装”是一种能让人感觉到被拥抱的衣服，这种上衣采用高科技布料制成，能模仿被爱人拥抱的感觉。

当朋友通过短信传给你一个“拥抱”信息，手机会通过蓝牙技术“通知”这件衣服，它随即能把这个拥抱完整传递给你。这件衣服可以储存多名亲友拥抱的力度、维持时间，甚至亲友的心跳节奏。更为实用的是，这种衣服可以洗涤。

奔奔族
“奔奔族”，"东奔西走"之族，最新的网络名词。

他们是生于75-85这10年间的一代人，也是目前中国社会压力最大、最热爱玩乐却最玩命工作的族群。奔奔族被称为“当前中国社会中最重要的青春力量”，他们一路嚎叫地奔跑在事业的道路上；同时他们又是中国社会压力最大的族群，身处于房价高、车价高、医疗费用高的“三高时代”，时刻承受着压力，爱自我宣泄表达对现实抗争！

笔替
替身的一种，在影片中代替主角写字（一般是毛笔字，通常对手进行化妆，只派手）。以电影《黄金甲》为例：重阳之夜，周润发和巩俐合握毛笔写字，这个镜头被影评家誉为《黄金甲》中经典的“爱侣之舞”。近日，有网友在其博客上发帖《黄金甲惊现“笔替”》，称写这个字的人，实际上是一位65岁的书法爱好者。

博斗 argue on blogs
网友利用博客“吵架”或互相攻击。（博客之间，以 Blog 为平台互相“文斗”）

白奴
【绘画作品】

创作者:让·勒扎特·迪·努伊（法国）
规 格:149.5cm×118.3cm
材 料:布 油彩
存藏处:南特美术馆藏

“白奴”的作者虽然在美术史上名不见经传，但他的这件作品却反映了一种艺术趋势。即尽力描绘令视觉愉快的、富有刺激性色彩表现力的生活画面，让人从画中去联想神秘的东方世界的美感与奥秘。"白奴"描绘的是土耳其宫中浴池内的白人女奴，她在池边休息，边抽烟边喝酒，显得放浪形骸；女奴裸体的色彩描绘，娇艳有余，结构不足，肤色呈粉润之状，解剖虽不合理，细节却一丝不苟，环境渲染十分成功，体现了浓郁的东方特点。

【汉语新词】

白奴，“白领奴隶”的简称。“奴隶主”可能是房子、汽车、奢侈品，也可能是人情世故、理想抱负。他们拥有自己的办公桌、电脑，靠为雇主服务赚取报酬。

以前的白奴是指16-19世纪到新大陆“美国”的欧洲白色人种的奴隶。但最近都市中出现的一群“另类”白奴，他们工作稳定、收入不菲，而且，必须定时向几个固定的“债主”还一笔不少的贷款。

据调查，白奴是一个庞大的群体，月供占到其收入50%-60%以上，平时不敢娱乐、聚会、旅游，害怕银行涨息，担心生病、失业，更没心情享受生活。

90%白奴会产生焦虑情绪

白奴都是典型的提前消费一族，QQ群和论坛调查表明，34位被调查者中，90％的白领都愿意提前享受现代化的物质生活，然后再还贷款。

但是，提前享受物质生活的同时，他们又会产生激烈的焦虑情绪。调查表明，近八成武汉公民买房贷款在30万以上，其中，大约有30%以上的家庭，按揭贷款支付占月收入的比重已经超过了50%；而且，高达90%以上背有房贷的人，心理上会产生焦虑情绪，有的会寝食不安，严重的会患上购房抑郁症、后悔综合症。

【同名小说】

基本信息
作者: [美]希尔德烈斯
翻译：李俍民
类型：长篇小说 美国 近代
isbn: SH10188-109
页数: 424
出版社: 上海译文出版社
出版年: 1979-12-1

内容提要
《白奴》是一部控诉十九世纪三十年代至五十年代美国蓄奴制的作品。通过一对青年混血奴隶夫妇备受主人迫害、几度悲欢离合、几度被奴隶贩子拍卖、最后获得自由、团聚的故事，描述了奴隶们牛马不如的生活、揭露了南方蓄奴主形形色色的残酷嘴脸，塑造了奋起反抗、至死不屈的黑奴汤姆斯的形象；同时也揭穿了当时北方的所谓“自由州”，以至于整个美国联邦政府，实质上都在为南方的蓄奴主当捕快，帮助他们追缉逃奴，凌迟处死，设计特务机构，迫害废奴派。

《白奴》为我们提供了美国南方奴隶制由全盛接近衰落时社会生活的广阔画面，让我们对那段历史能产生极切身的感性认识。尤其是，作者着力刻划了“白穷汉”这样的夹缝中的阶层，这有助于我们避免将当时的社会简单看成由两个截然对立的阶层构成。

目录
楔子
一、我的黑人母亲
二、白奴
三、身世之谜
四、厄运
五、恶棍史泰勃斯
六、美丽的卡茜
七、父亲的兽欲
八、出逃
九、重人魔掌
十、生离死别
十一、踏上流离之途
十二、奴隶市场
十三、新主人
十四、借酒忘忧
十五、第二次被拍卖
十六、奴隶仓库
十七、转运奴隶
十八、卡尔顾先生
十九、重逢
二十、可怜的妻子
二十一、蒙特高茂莱夫人
二十二、白奴的儿子
二十三、天伦之乐
二十四、再度漂泊
二十五、卡特尔将军
二十六、黑奴汤姆斯
二十七、“荣”升监工
二十八、愤怒的火焰
二十九、奴录的反抗
三十、小岛上的“共和国”
三十一、远征
三十二、亡命途中
三十三、进入自由州
三十四、水手生涯
三十五、寻访亲人
三十六、重返美利坚
三十七、故园寻梦
三十八、审判
三十九、梅逊先生
四十、废奴主义者
四十一、牧师梯里法尔
四十二、希望的影子
四十三、恩人
四十四、野人汤姆
四十五、管闲事的嫌疑犯
四十六、马萨诸塞州的商人
四十七、旅客
四十八、掷骰子者
四十九、约翰·柯尔脱
五十、亲人的音讯
五十一、急切的愿望
五十二、密西西比河河岸
五十三、风云变幻
五十四、再见卡茜
五十五、卡茜的最后一个主人
五十六、遗嘱执行者的阴谋
五十七、儿子与儿媳
五十八、永别了，罪恶

【美国白奴】

“白奴”是在16-19世纪到新大陆“美国”的欧洲白色人种的奴隶。白奴人数有限， 反抗也激烈，所以美国又大力贩卖“黑奴”以满足劳动力的要求。到19世纪由于经济的原因，“白奴”现象消失了。美“南北战争”后，黑奴也得到了解放，美国经济走上了资本主义道路。

白托
★解释一：

白天托管，相对于“全托”而言。国家民政部推出的“社区居家养老”计划：即社区白天为老人提供休闲娱乐场所，负责老人中、晚两餐饭菜。同时，每月提供理发、洗浴和日常药品服务，以及定期进行上门家政服务和体检等。

这种介于家庭养老和机构养老之间的新型养老模式，是以社区服务中心为依托，整合社区内各种服务资源，为老人提供家政、医疗、休闲、娱乐等服务。这一计划的实施使子女可在社区为父母签订“居家养老白托服务”。

★解释二:

“白托”是对一些利欲熏心的“白事先生”称呼。

“白事先生”的存在由来已久，他们长期游走于丧主和殡葬服务业之间。

由于相关部门缺乏规范管理，一些利欲熏心的“白事先生”成了“白托”。有些丧主感到痛苦无助，不知道如何办理丧事，“白托”便借机坑蒙拐骗，从中牟利。这也助推了陈规陋习的抬头，加剧了殡葬业暴利。

一年一度的清明节，是老百姓祭扫已故亲人的传统风俗节日，也大幅拉动消费增长的好时机，同时，各种封建迷信活动也借机抬头，不法商贩活动猖獗。在北京各大医院附近的丧葬用品店，常有白事先生摆摊设点，他们盯上家中有丧事的人，利用丧主方寸大乱的心理，趁机大肆宣扬“老讲究”、“旧习俗”，赚取死者家属的钱。

白银书
○概述○

所谓“黄金书”“白银书”，是指选用黄金、白银等贵重材质为载体印制，有的还加上金银珠宝或名贵木材进行豪华包装和装帧而面市的一种出版物。这种书，定价高的离谱，有的一册几千元，有的上万元甚至更多。这种书，完全背离了其传播知识的价值，其目的并非在于“读”，而在于作为“礼品”赠送或收藏。这类“黄金书”的面市，不仅严重背离图书作为精神文化产品的社会功能，助长奢华的不良风气，而且还扰乱图书市场秩序，损害新闻出版业的形象。更有甚者，有些“黄金书”的出版发行背后，隐藏着违规出版、买卖书号和变相公款消费、滋生腐败的严重问题。

○白银书的负面影响○

黄金包装普通读物变“珍品”
这些“黄金书”的内容，其实早有各种版本的普通出版物并大量出版。但经过使用贵重的黄金、珠宝等包装后，“黄金书”成了所谓“礼品书”“珍藏版”和“收藏品”，定价少则几千元、多则上万元甚至更高，不仅大大超出一般图书价格，甚至比自身成本也要翻上好几番。

在今年全国政协会议上，部分政协委员提出意见，认为这是一种“奢靡浪费之风”，“黄金书”可当作“传家宝”、“保存万年之久”的广告等基本上属于误导读者的虚假宣传，呼吁出版管理部门要加强管理，对出版“黄金书”、“白银书”亮红灯。

扰乱秩序公款消费孳生腐败
新闻出版总署对图书市场进行深入调研后发现，这类“黄金书”的面市，多是一些出版单位为了经济利益与社会上其他经营者合作出版行为，销售中基本采取“高定价、低折扣”的方式，造成了不良的社会影响。不仅严重背离图书作为精神文化产品的社会功能，助长奢华的不良风气，而且还扰乱图书市场秩序。更有甚者，有些“黄金书”的出版发行背后，隐藏着违规出版、买卖书号和变相公款消费、滋生腐败的严重问题。

○国家的查处决定○

据此，新闻出版总署2006年制定并颁布了《关于禁止出版发行“黄金书”等包装奢华、定价昂贵图书的通知》。根据《通知》，今后一律禁止图书出版单位出版或与他人合作出版以黄金、白银、珠宝、名贵木材等高档材质为载体或进行豪华包装的奢华类图书；禁止出版物发行单位发行销售此类图书；禁止报纸、期刊等出版物为此类图书做广告。

《通知》指出，凡违反规定，擅自出版、销售、推介此类出版物的出版、发行单位，一经发现将严肃处理。

这个《通知》于2006年5月1日起开始实施。据新闻出版总署图书司有关负责人表示，他们将会同有关市场管理部门，近期内在图书市场展开清查、查缴，把“黄金书”清除出市场。

半糖夫妻
【释义】

半糖夫妻：同城分居的婚姻方式，即夫妻二人在工作日独自生活，周末共同生活。

“半糖夫妻”是流行于高学历、高收入的年轻都市夫妻的一种全新婚姻模式。这些夫妻选择同城分居的形式，工作日分开过，周末团聚。他们认为，这种模式将有助于维护个人空间，保持婚姻新鲜感。

【半糖夫妻的产生原因】

“半糖夫妻”周末走鹊桥，据称“是为了保持婚姻活力”。同城却刻意两处分居，动机有二，担心腻一起会热情消耗殆尽，又或是夫妻个性相反不愿在平淡中互相折磨。说得具体点，就是，“王子和公主从此开始了他们的幸福生活”后却发现：婚姻中有太多的柴米油盐，日子不再是热恋中的美酒加咖啡，而更多的是淘米洗菜的自来水；王子开始长啤酒肚、掉头发，公主在家懒得洗脸梳头还变得唠叨……王子和公主不愿意延续这样的俗气日子，于是，当起了“半糖”。

【“半糖”们的特征和生活方式】

“半糖夫妻”在非团聚日子里会用这个资讯发达时代的一切通讯方式联络，偶尔恋人约会般地一起吃吃饭看看电影，但随后，他们会像朋友般友好告别各自散去。如果在不该见面的日子里，一方要到另一方的住处，还必须“提前预约”。

可不是每一对男女都做得了“半糖”。据说，“半糖”们大体有以下特征：受过高等教育、容易接受新事物、生活在发达大城市、可方便获得各种资讯、两个人的职业有较高社会声望、有良好收入、各有自己的住房。

一个八卦调查更印证了“‘半糖夫妻’在白领阶层中兴起”所言非虚。譬如，“你怎么看‘半糖夫妻’？”近万名参与者中，认为“很好”的占22%，认为“可尝试”的占51%，而认为“最好不要”和“坚决拒绝”的人，仅占27%。

【“半糖夫妻”引起的社会反思】

能够天天黏在一起，这对越来越社会化的职业男女而言实在是可望而不可即的婚姻状态，但确实是很多人之所以结婚的最大动机。让一个婚姻持续鲜活，确实需要时时保鲜，但是不是“相见不如怀念”，就是对鲜活婚姻的良性刺激？

两个宣称要携手走过风雨无论生老病死永不离弃的男女，出于所谓的保持个性，所谓的存留隐私空间，故意“只做陌生人”，在各自的屋子里笑，在各自的屋子里哭，再欢快再悲伤，也仅仅属于一个人，无人分享，有谁共鸣。两个人再富有，两套屋再豪华，还是构不成一个有化学意义上具有温暖质感的家。

所以，那种渴望摆脱对方对自己的“黏”，渴望保有一种朦朦胧胧若即若离的关系，倘若存在于情人之间，尚可理解，但在一个婚姻里，这样一种有距离的爱，是我们都承受得起的吗？

半糖夫妻”虽然看上去很时尚，但是并不是所有的夫妻都能付诸实施。“半糖”是要建立在充足的物质基础和足够牢固的感情基础之上的。

“半糖夫妻”大都接受过良好的教育，并且收入较高，最好都有属于自己的住房，当然，还得没有子女。“还有一点很关键，夫妻感情应该非常好、彼此信任。”都市中的诱惑本来就多，分开的日子可能会让双方更充分地体现自我，也可能会给予婚外恋更多的机会，夫妻间如果没有十二分的信任，就不要去尝试这种方式。

另外，一些夫妻的感情非常好，彼此已有了很深的依赖心理，分居后反而会更加挂念和不安；如果夫妻关系本来就冷淡，分居后没有了交流，可能会使本来就冷淡的夫妻关系更加冷淡。“原本性生活正常的夫妻非要用分居来给性生活增加新鲜感，不但不会促进性生活的质量，反而会有损健康。”

“我有自己的生活，爱不是每天相依为命；我要对爱坚持半糖主义，永远让你觉得意犹未尽，若有似无的甜， 才不会觉得腻……”

听S.H.E的《半糖主义》，琢磨着“半糖”滋味，有点甜，但又不腻。“半糖夫妻”则是始终处在稍微拉长点距离就会思念对方的位置。

所以，如果觉得自己的爱情有些乏味，就相见不如怀念吧。当然，说着容易做着难，如何把握“半糖”的浓度才是关键，一不留神，“半糖”可能会变成无糖。

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