劳务派遣人员商业险怎么上？去哪上？费用多少？是在本地上还是在派遣地上？

问劳务派遣工人如何上保险？？是在公司注册地还是工人工作地？？~

哪里上都可以，但一定要写在合同里，以下文为例保险由劳务公司办理用工单位来支付劳务输入单位（甲方）： 电 话： 地 址： 劳务派遣单位（乙方）： 电 话： 地 址： 户 名： 开户行： 帐 号： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。 劳务人员须具备的条件： 、 。 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、 劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1、劳务人员的劳务报酬； 2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用； 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； 4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 （二）费用的标准： 1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单； 2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。 3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×） （1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人?月的劳务派遣服务费。（ ） （2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人?月的劳务派遣服务费。（ ） 4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。 每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人?月×派遣月数 当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。 派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。 （三）支付方式和支付时间： 1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。 3、劳务派遣服务费按 （月、季）支付，由甲方于 将当 （月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。 4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。 5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方权利 （一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理； （二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1、在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2、不服从甲方工作安排； 3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4、工作失职,给甲方造成经济损失； 5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 （三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准； （四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方； （五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助； （六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任； （七）法律、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 （一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务； （二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等； （四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前 日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。 （五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。 （六）按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 （一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任； （二）依法维护劳务人员的合法权益； （三）法律法规规定的其他权利。 八、乙方的义务和责任 （一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。 （二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 （三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。 （四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。 甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 （五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。 （六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。 （七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。 九、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 （二）本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。 十、其他 （一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。 （二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。 （三）本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。 甲方： 乙方： 法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字： 甲方盖章： 乙方盖章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件： 1. 双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。 2. 《劳务派遣人员清单》。 3. 其他必要资料。 《外地劳动力中介协议书》应包括以下主要内容： （一）三方单位名称； （二）劳务人员人数、条件及使用期限； （三）中介服务费、劳务费、管理费及其结算方式； （四）违约责任。

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您好，哪里上都可以，但一定要写在合同里。人生处处有风险，购买意外险规避风险是不错的选择。出行不同的国家对保险的要求也不一样，这里按照不同的国家推荐给您一些保险产品，您也可以直接拨打4006788618与我们取得联系，我们会根据您的详细情况推荐给您适合的保险。东南亚地区：安联东南亚旅行保险计划港澳台地区：华泰“安达天下”国际旅游保障计划（经济款）美日加澳：美亚“完美”旅行保障计划欧洲地区：安联国际旅行保险捷悦计划
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首先商业保险不能替代社保的；
商业保险可以在任何一家商业保险公司做的，费用也是根据你想投保的金额来计算的，地域也没任何限制。

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北塘区18817904530： 劳务派遣 的 派遣人员的试用期 怎么上保险? - ？
第风孚新： 你好,试用期可以不参加社会保险,如果派遣员工的工种属于危险行业,在试用期可以购买商业保险,如果是建安行业,你公司可以购买那种只有参保人数,没有参保名字的保险,一年一人100元,如果中间有人员流动的话,也不会作废,新增加的人员也可以享受,不过这种保险只针对建安行业,而且办理起来相对提供的东西也多一些,如果不是建安行业的,就办理一年100的那种意外保险,如果是农民工可以参加单项工伤保险,在社保中心办理,一个月一人也就9.87,这个标准是我们这里的,不知道你那是不是,我给你提供的就是最少的几个办法,你可以对照你公司情况办理,你可给我留言,我随时可以解答你提出的此类问题.

北塘区18817904530： 公司给员工上商业保险去哪里办理手续?有联系方式吗?~需要什么手续呢? - ？
第风孚新： 公司帮员工买商业保险那你们老板还挺好的.福利蛮好的.可以联系保险公司代理人到公司去帮你们办,不需要自己费心.身份证、联系电话、家庭地址这些基本信息是要的,还有职业、身体状况.需要什么代理人会跟你说的.只要你签字就行了!

北塘区18817904530： 要给外地员工上商业保险 怎么上? - ？
第风孚新： 做商业保险,如果只是怕他们在工作当中有工伤事故出现,就只做团体意外伤害保险就行,需要他们的身份证复印件,找当地一个保险公司咨询操作就行.其他养老、大病都可以做,只不过费用要好多,只是意外伤害险,一年一个人在300元左右就可,出现工伤住院、门诊2万以下都报销.

北塘区18817904530： 一般单位要想为员工上保险都去哪办?需要什么? - ？
第风孚新： 单位为员工上保险,要先拿营业执照到所在地的社保中心办理社保证.有了社保证才能为员工上保险.

北塘区18817904530： 派遣员工社会保险如何办理? - ？
第风孚新： 1、派遣员工的社会保险应由派遣机构统一到当地的社会保险经办机构办理. 2、派遣员工的社会保险费由用工单位负责统一支付给派遣机构,由派遣机构集中代缴.

北塘区18817904530： 被派遣的劳动者的社会保险如何办理? - ？
第风孚新： ,就程序来说,劳务派遣单位按用工单位提出的被派遣的劳动者的工资基数,办理社会保险的项目,具体内容如下:(1)按照《劳务派遣协议书》中规定的相关条款,由用工单位每月向劳务派遣单位支付被派遣的劳动者的当月社会保险所需费...

北塘区18817904530： 劳务派遣保险怎么买 - ？
第风孚新： 劳务派遣的保险一般由用工单位出钱,派遣公司购买.也就是和你签订合同的那个单位为你买.劳务派遣就是劳动关系不在用工单,其他和用工单位没什么蛮大区别!

北塘区18817904530： 企业为什么找派遣单位给员工上保险 - ？
第风孚新： 在哪上保险,看员工是哪的人.派遣工虽然在企业上班,但实际上劳动关系在派遣单位,所以保险由派遣公司上.而如果是本单位的正式员工,应由企业上保险

北塘区18817904530： 劳务外包的保险怎么交 ？
第风孚新： 1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.2、法律依据:《劳动法》(1)第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.(2)第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.3、法律依据:《劳动合同法》第三十八条、第四十六条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿.员工不想交社保,用人单位也必须购买.如果员工与劳务外包服务公司签订劳动合同的,员工的社会保险等保险由劳务外包服务公司承担,并为员工全额购买.

北塘区18817904530： 劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳 - ？
第风孚新： 异地劳务派遣员工社保缴纳的方式是: (一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇 (二)劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费. (三)劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费.