请问申请劳动仲裁需要哪些有力证据？没有合同和社保，只有暂住证 工号牌 工资条可以吗？

我已申请了劳动仲裁，没什么证据，《只有暂住证》没有合同。工资表都在厂里，开庭时要是老板不提供工资...~

你只要能证明劳动关系的存在，可以用“举证责任倒置”。如果用人单位拒绝提供，应当承担不利后果。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

证据是指证明主体提供的用来证明案件事实的材料。证据经查证属实的，才能作为仲裁庭认定事实的根据。所谓查证属实是指证据在仲裁庭的主持下，经当事人出示、对方质证和仲裁庭认证，认为证据具有真实性、关联性和合法性。
真实性要求，客观存在的材料，证据必须是真实可靠的，而不是任何人主观臆造的产物，否则以它为根据认定的案件事实就不可能是客观真实的。
关联性要求，证据必须与案件事实有内在的联系。这种内在的联系表现在，证据应当能够证明本案的部分或全部事实。缺乏关联性的证据，不是本案的证据，对本案没有证明力。
合法性要求．证据的取得必须符合法律规定的程序，不能侵害他人的合法权益。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
当事人提供的证据具有真实性、关联性和合法性的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。
(一)书证。书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。相对于其他证据种类，书证具有较强的证明力。
在劳动争议仲裁中具有重要价值。在劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。
(二)物证。物证是以物品的外形、结构、质量、数量等物理属性来证明案件事实的证据。物证和书证在形式上都表现为一定的物质实体，但二者有质的区别。物
证与书证的区别在于，物证是以物品的物理属性来证明案件事实的，而书证是以物品的思想内容来证明案件事实的。在某些情况下，某些证据可能既是书证，又是物证。
例如。手写的劳动合同书，如果用来证明劳动者与用人单位之间的权利义务关系，则是书证;如果用来证明书写者的书写习惯，则是物证。
(三)视听资料。视听资料是指用录音、录像、计算机存储等方法记录下来的有关案件事实的音像、数据资料。例如录音带、录像带等。
视听资料与书证都是以记录的内容证明案件事实，但书证是以文字、符号等来再现案件事实，而视听资料则以直观的声音、图像等来再现案件事实。
(四)证人证言。证人证言是指证人就其了解的案件事实以口头或者书面方式向仲裁庭所作的陈述。证人只能就其直接感知的客观事实如实陈述，证人主观的推测、评价，以及道听途说的事实，不具有证据效力。
例如申请人同厂职工所作的申请人曾在该工厂工作的证言。
(五)当事人陈述。当事人陈述是指当事人就案件事实向仲裁庭所作的叙述和说明。由于当事人最了解案件事实。因此当事人陈述是查清案件事实的重要线索。同时，也由于当事人与案件事实之间具有直接利害关系。
因此当事人陈述难免带有很强的倾向性、片面性甚至虚假性。因此当事人陈述只有与其他证据结合起来，才能作为认定事实的根据。
(六)鉴定结论。鉴定结论是指鉴定主体根据仲裁庭或者当事人的申请，在对鉴定材料进行观察、比较、检验、鉴别等的基础上，对案件涉及的专门性问题进行分析、判断后作出的结论。
劳动争议仲裁案件经常涉及的鉴定结论包括劳动能力鉴定结论、职业病鉴定结论等。
(七)勘验笔录。勘验笔录是指在仲裁庭的主持下，勘验人对案件发生的现场或者不便移动的物证采取勘察、检验、绘图、拍照等措施时所形成的实况记录。
勘验是在仲裁庭的主持下和双方当事人的见证下进行的，能够比较真实地反映现场或者物证的客观情况，具有较强的证明力。制作勘验笔录是保全原始证据的重要手段。
扩展资料
按照我国有关法律规定，下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：
(1)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
(2)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
(3)存有疑点的视听资料；
(4)无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
(5)无正当理由未出庭作证的证人证言。当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。
参考资料来源：百度百科-劳动争议仲裁

当然可以作为证据材料提交仲裁庭，同时为了取得有力证据，你可以和气点与公司相关主管人员进行协商，并将协商时的谈话录单或录像保存下来，也可以作为证据材料提交。
　　其他证据材料：比如考勤记录，工作时报到签到表，填写的有关表格，工作服及领取记录，加班时的工作内容记录、员工住宿记录等等。

　　在劳动仲裁中，可以证明存在劳动关系的有力证据，根据原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】的相关规定有：
　　1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
　　2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
　　3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
　　4、考勤记录;
　　5、其他劳动者的证言等。
　　因此，在没有合同和社保的情况下，工资条、工号牌分别属于以上第1、2项，可以作为证明存在劳动关系的证据。

I不知道你要求仲裁什么内容，现将由用人单位负责举证的内容叙述给你：开除、除名、辞退、用人单位要求解除合同、减少工资、工作年限计算等内容而发生的劳动争议。

---

张家界市18850436551： 申请劳动仲裁都需要什么证据 ？
夔侧依卡： 从我国目前的有关规定,下列事实在仲裁中可作为证据:1.书证,是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料2.物证,是指能够证明案件真实情况的一切物品.3.视听资料,是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像,或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据.4.证人证言,是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述5.当事人陈述,是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述6.鉴定意见,是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断意见.

张家界市18850436551： 劳动仲裁需要哪些证据 - ？
夔侧依卡： 劳动仲裁需要哪些证据:(一)《仲裁申请书》.申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存(二)身份证明.申请人是劳动者的,提交...

张家界市18850436551： 劳动仲裁有哪些证据 - ？
夔侧依卡： 劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据. 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明. 5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的. 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件. 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件. 8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件. 9、劳动监察部门投诉的记录 10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 11、录音

张家界市18850436551： 申请劳动仲裁需要的证据 - ？
夔侧依卡： 1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存.2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元.3、劳动者的身份证复印件如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等.4、证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等.并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供.用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果.

张家界市18850436551： 劳动局仲裁要什么证据 - ？
夔侧依卡： 劳动者向劳动管理部门投诉的,一般是需要提供相关证据的,如果劳动局认为证据不足的,劳动者可以收集更多的证据,如果对劳动局证据不足的证据不服的,可以申请劳动仲裁解决劳动争议. 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在申...

张家界市18850436551： 如果要仲裁,需要准备什么证据? - ？
夔侧依卡： 如果是劳动仲裁的话:需要1、劳动合同书,如果没有劳动合同书,就提供能够证明劳动关系存在的证据.2、仲裁申请书,为什么要仲裁,说明事实和理由.3、一些证明你申请仲裁的证据材料.

张家界市18850436551： 申请劳动仲裁需要提供哪些证据? - ？
夔侧依卡： 您好!请您详细描述您的问题. 一般来说,申请劳动仲裁需要提供的证据如下: 1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;4、 劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;5、 劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等.如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.

张家界市18850436551： 如果我要向劳动仲裁协会申请仲裁需要哪些证据呢 - ？
夔侧依卡： 一般申请劳动仲裁需要:1、劳动仲裁申请书 ;2、申请人身份证复印件;3、被申请人的营业执照复印件;4、劳动合同、工牌等证明存在劳动关系的证据材料;5根据申请的具体仲裁事项,提供必要的证据.

张家界市18850436551： 你好,我是要伸请劳动仲裁,去劳动局?需要什么证据.. - ？
夔侧依卡： 1、看你的申请事项是什么了,劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件!3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费.申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

张家界市18850436551： 请问申请劳动仲裁需要提供哪些有效的证据?????????? - ？
夔侧依卡： 至少要以下证据:一是劳动关系的证明,如劳动合同等;二是你孕期所领工资的金额的证明,如工资条,工资表等;三是你的身份证复印件,用人单位的工商登记信息等.