2011年10月公共关系学考试试题，哪位知道 选择题的题目将不胜感激！！在线等！！

C的题目，在线等！！！急急急~

一、if(i%2 &&s[i]%2==0)
应该为
if(i%2 || s[i]%2==0) 因为题目说了：位于奇数位置的字符 或 ASCII码为偶数的字符，是或不是与
二、‘\0'是ASCII中的一个字符，他的值对应整数0，所以第二处答案改为t[j]=‘\0'也是对的

企业人力资源管理师三级考试预测考题A卷

第一部分 职业道德
（第1-25题，共25道题）
一、职业道德基础理论与知识部分
（一）单项选择题（第1－8题）
1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则（A）
（A）爱国、守法、自强
2、符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法（ B ）
（B）遵守制度一致化
3、职业纪律的普遍适用性是(C )
(C)在职业纪律面前，人人平等
4、从业人员爱岗敬业的基本要求是(C )
(C)干一行、爱一行、专一行

5、我国社会主义道德建设的基本原则是( C )

(C)社会主义
6、某公司奉行"不惜一切为顾客服务"的理念，正确理解的是( D )
(D)顾客的满意程度决定企业的命运
答案：
7、奉献的特征是( A )
(A)非强制性及社会性、倡导性
答案：
8、下列关于节约的说法中，正确的是( C )
(C)节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
（二）多项选择题（第9－16题）
9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是( AC
)
(A)爱岗敬业 (C)奉献社会
10、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是( ABC )
(A)学会对自己的一切行为负责
(B)对自己的事情要千方百计的做好
(C)投入自己的忠诚和责任心
11、从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下（ ：CD ）的印象
(C)懒散 (D)不认真

12、一般从业人员执行操作流程，具体要求包括（ ABC ）
(A)牢记操作规程 (B)演练操作规程 (C)坚持操作规程
13、文明礼貌的具体要求是( BD )
(B)语言规范 (D)待人热情

14、符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（AD ）
（A）企业配备能源计量器具，加强能源计量管理

（D）企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
15、职业道德对职业技能所具有的作用（ AD ）
（A）统领作用（D）促进作用

16、从业人员需要树立正确的义利观是（ BD ）
（B）见利思义
（D）义然后取
第二部分 理论知识
（26－125题，共100道题，满分为100分）
（一）单项选择题（第26－85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）。
26、（ B ）是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体
（B）二级劳动力市场

27、( D )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
(D)货币政策

28、实际工资计算公式是( B )
（B)货币工资/价格指数


29、关于社会保险不正确的说法是（A）
（A）社会保险当事人可以自行选择缴费标准

30、( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
（C）习惯法

31、( B )不具有法律效力
(B)任意解释

32、决策树的分析程序包括①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是( B )
（B)③②①
33、（ A ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。
（A）企业营销机会

34、( A )与缺勤率和流动率呈负相关
(A)组织效率
35、满足地位需要的行为不包括（ D ）
（D）影响他人并改变他们的态度和行为

36、对组织而言，绩效管理的功能不包括（ B ）
（B）规范员工的手段


37、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ D ）
（D）互相竞争

38、企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的 ( B )
(B)重要前提

39、设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是( C )。

(C)确定调查方式要力求节省人力、物力和时间

40、影响劳动环境的自然因素不包括( C )。
(C)工作地的组织
41、搞好劳动定员工作的核心是( D )。
(D)保持先进合理的定员水平

42、在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以( C )为主。

(C)按设备岗位定员
43、按工作岗位定员依据的因素不包括( D )。
(D)生产班次

44、在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用( C )。
(C)质量指标
45、以下关于行为规范的说法，错误的是( C )。

(C)以经验为基础
46、确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括( B )。
(B)劳动力市场价位

47、参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括( B )。
(B)招聘会信息发布的媒体


48、猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的( C )。
(C) 25%－35%

49、笔试的缺点是不能全面考察应聘者的( D )。
(D)管理能力

50、 ( A )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策 能力。
(A)清单式提问

51、应用心理测试的基本要求不包括( C )。

(C)要注意对结果的科学分析

52、招聘总成本中的直接成本部分不包括( C )。
(C)内部提升费用

53、 ( A )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
(A)作业组

54、“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是( )。
(B)素养

55、已办理就业证的外国人，应在入境后( D )内，持就业证到公安机关申请办理居留证。
(D)30

56、组织层次的培训需求分析的内容不包括(C )。
(C)工作任务　　 (D)组织环境
57、 ( D )是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。
(D) 工作任务分析法

58、制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份(B )，图中所有的学习活动、步骤都依次排列。
(B)学习流程图

59、( A )对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。
(A)生产管理和计划部门 　

60、培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括( A　)。
(A)编写的培训教程
61、 ( B )是在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。
(B)专题讲座法

62、在培训方法中，( C )适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
(C)专题讲座法

63、工作指导法运用中应注意培训的要点不包括( D )。
(D)必须要有详细、完整的教学计划

64、头脑风暴法的缺点不包括( A )。
(A)学员参与性较强

65、在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括( D )。
(A)对企业绩效管理制度的诊断 (B)对企业绩效管理体系的诊断
(C)对考评者、被考评者的全面全过程的诊断　 (D)对各单位主管应承担的责任的诊断
答案：D

66、通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括( )。
(D)信息不对称，资料数据不准确

67、召开年度绩效总结会的目的是( C )。
(C)把绩效结果的被使用情况告知员工
68、按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中( A )尤其适用于那些参与意识不强的下属。
(A)单向劝导式面谈 　
69、行为主导型的考评方法不太适合对( C　)工作岗位人员的考评。
(C)操作性
70、行为观察法是在关键事件A法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在 ( )有所不同。
(A)量表的结构上
71、一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，( C )提高员工的薪酬水平。
(C)不能盲目的　　
72、企业薪酬管理的（ C ）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。

(C)对员工具有激励性
73、了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以( B )一些。
(B)低
74、新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级( B)。
　 (B)按调整后的方案确定

75、从权数使用的范围来看，( B 　)是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。
(B)局部加权

76、下列是关于评分法的具体步骤，①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( C )。
(C) ①③②④⑤
77、劳动关系的转型具有( C )性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。
(C)过渡 　
78、 现阶段，我国法定集体合同的附件主要是( A )。
(A)工资协议
79、集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力( C )劳动合同。
(C)高于
80、下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是( C )。

(C)委托人数不得超过本方代表的1/3


81、下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求 ( A 　)。
(A)劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为

82、用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以( B )为表现形式，只在本单位范围内适用。
(B)公开、正式的行政文件

83、 限制延长工作时间的措施不包括( D )。
(D) 程序限制

84、用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( C )。
(C)80%

85、职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当( A )发给工伤伤残抚恤证件。
(A)退出生产、工作岗位，保留劳动关系


（二）多项选择题（第86－125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）。
86、劳动力市场均衡的意义有( ABD )
(A)充分就业 (B)同质劳动力获同样工资
(D)劳动力资源的最优分配


87、企业战略的实质是实现( ：ABD )之间的动态平衡
(A)外部环境 (B)内部环境
(D)战略目标
88、企业目标管理的特点主要包括（ ABCD ）
(A)一种系统化的管理模式 (B)更富于参与性
(C)有明确的完整的目标体系 (D)强调自我控制


89、影响工作满意度的因素包括( ABCDE )
(A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬
(C)支持性的工作环境 (D)融洽的人际关系
(E)个人特征与工作的匹配

90、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（ BCE ）
(B)择优策略 (C)淘汰策略 (E)轮廓匹配策略
91、组织公正与报酬分配要求( ABC )。
(A)分配公平 (B)程序公平
(C)互动公平

92、人力资源理论体系包括（ ABC ）。
(A)心理开发 (B)生理开发
(C)伦理开发

93、环境优化机制的主要因素包括（ ：CDE
）

（C）工作条件 （D）人际关系环境 （E）工作环境

94、工作岗位分析是对(ABCDE )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
(A)各类工作岗位的性质任务 (B)岗位的职责权限
(C)岗位关系 (D)岗位的劳动条件和环境

(E)员工承担本岗位任务应具备的资格条件
95、岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括( ABCD )。
(A)时间规则 (B)组织规则
(C)岗位规则 (D)协作规则

96、在企业中，每个岗位的( AE )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。尚学优教育专业提供人力资源管理师网上辅导
(A)工作量应当饱满

(E)有限的劳动时间应当得到充分利用

97、工作岗位设计的基本方法包括（ACE ）三类。
　　（A）传统的方法研究技术 (C) 现代工效学的方法
（E）工业工程（IE）

98、个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中( BCE )的制度规范。
(B)层次最低
(C)约束范围最广 (E)最具基础性
99、定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的( BCD )。
(B)上线 (C)中线 (D)下线
100、采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括( ABCDE )。
(A)要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定
(B)一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象
(C)注意对学生的职业指导
(D)注意纠正他们的错误认识
(E)所有工作人员在回答问题上口径一致
101、采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括( ACE )。
(A)招聘会规模有多大 (C)都有哪些单位参加 (E)场地在哪里
102、提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要( ABE )。
(A)客观 (B)公平
(E)不徇私情
103、面试考官和应聘者双方面试目标的区别（ ABE ）。
　　 （A）双方面试目的并不完全相同
（B）双方之间是双向选择的关系

（E）双方需要创造融洽的气氛
104、人员配置的原理包括( ABE )。
(A)要素有用原理 (B)能位对应原理
(E)弹性冗余原理
105、对过细的劳动分工进行改进的方法包括(ABCDE )。
(A)扩大业务法 (B)充实业务法
(C)工作连贯法 (D)小组工作法 (E)个人包干负责
106、组织层次的培训需求分析包括分析 (ABCDE )等内容。
(A)组织目标 (B)组织效率
(C)组织资源 (D)组织文化 (E)工作任务
107、关于制定培训需求调查计划，表述正确的是( ABCDE )。
(A)行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
(B)要提高培训需求调查结果的可信度
(C)选择合适的培训需求调查方法
(D)内容不要过于宽泛
(E)对于某一项内容可以从多角度调查

108、培训前对培训师的基本要求(：ABCD )。
(A)做好准备工作 　 (B)决定如何在学员之间分组
(C)对培训者指南中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
(D)检查日程安排，留出余地
109、在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（ ABCDE ）。
　　（A）向培训师致谢 （B）作问卷调查
(C) 颁发结业证书 （D）清理、检查设备 （E）培训效果评估
110、培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( ABD )等。
(A)U形布置法　 　(B)臂章形布置法
(D)环形布置法
111、下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是(ABCDE )。
(A)是企业培训制度最基本和最重要的组成部分
(B)实质是提高从业人员总体素质
(C)岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行
(D)由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成
(E)最终目的是实现企业的发展目标
112、一般情况下，考评时间要与( AB
)相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。尚学优教育
(A)考评目的 (B)企业管理制度

113、一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的( ABE )。
(A)当下属有困难时，上级主管一定对其作出必要的指导，交换意见
(B)可以召集有关人员共同研讨，集思广益，合作攻关
达不到考评标准的员工，通过监测和确认，帮助改进工作
(E)也可以对不切合实际的计划、目标进行必要的调整，在精神上、物质上给予帮助

114、 企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有( BCE )的系统。
　 (B)可靠性
(C)准确性 (E)实用性

115、关于成绩记录法的描述正确的是（ ABCDE
）。
　　（A）成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人
（B）适合大学教师、律师等考评
(C) 本方法需要从外部请来专家参与评估
（D）人力、物力耗费较高，时间耗费较长
（E）属于结果导向型考评方法

116、 在企业员工工资总额管理中，可以采用(ABD )方法推算合理的工资总额。
(A)工资总额与销售额 (B)盈亏平衡点
(D)工资总额占附加值比例

117、在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的 ( ABD )阶段。
(A)初始调整 (B)中期调整
(D)终结调整
118、 在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括(ABCDE
)。
(A)智力条件 (B)技能
(C)责任 (D)身体条件 (E)劳动环境条件

119、我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是（ DE ）。
　　 （D）子弟学校经费 （E）技工学校经费

120、改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在( ABCE )。
(A)劳动权的确认与实施 　　(B)择业权的确认与实施 　
(C)企业的法人财产权和经营权的确定与实施

(E)是市场经济本身的动态多变属性导致的

121、劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照( ABCDE )的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。
(A)合法 　 (B)公平 (C)平等自愿 (D)协商一致　 (E)诚实信用

122、集体合同的特征包括 ( ABCDE )。
(A)主体平等性 (B)意思表示一致性
(C)合法性 (D)是规定劳动关系的协议
(E)是定期的书面合同，其生效需经特定程序

123、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列（ ABE ）各项后，不得低于当地最低工资标准。
　　（A）延长工作时间 （B）中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴
（E）法律、法规规定的劳动者福利待遇等

124、用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（ ABC ）。
　　（A）代扣代缴的个人所得税 （B）应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
(C)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

125、下列属于职业病范围的是（ ABE ）。
　　（A）职业中毒 （B）尘肺 （E）物理因素职业病
：

第一部分选择题　　
　　一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
　　
　　1.公共关系学专门研究（ ）
　　
　　A.组织与公众传播沟通问题B.组织与公众之间关系的稳定问题
　　
　　C.组织与社区之间的传播沟通问题D.组织的内部运营问题
　　
　　2.在公共关系中，将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念，一般称为（ ）
　　
　　A.协调观念B.互惠观念C.传播观念D.服务观念
　　
　　3.美国著名公关学者雷克斯•哈罗博士认为公共关系是（ ）
　　
　　A.一种传播管理行为B.一种管理职能
　　
　　C.一门艺术和科学D.一种公众性的关系
　　
　　4.美国卡特利普和森特在其专著《有效的公共关系》一书中（ ）
　　
　　A.提出了"双向对称"的公共关系模式B.提出了"投公众所好"的主张
　　
　　C.提出了"公众必须被告知"的命题D.提出了"凡宣传皆好事"的命题
　　
　　5.公共关系作为一种职业和一门学科，最早产生于（ ）
　　
　　A.法国B.奥地利C.英国D.美国
　　
　　6.中国最高的公共关系组织——中国公关协会，成立的时间地点是（ ）
　　
　　A. 1985年在广州B. 1987年在北京
　　
　　C. 1986年在上海D. 1987年在天津
　　
　　7.某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果，以寻找出现问题的原因。他属于（ ）
　　
　　A.公关计划人员B.公关技术人员
　　
　　C.公关调查分析人员D.公关传播人员
　　
　　8.组织的全员公关培训即指对全员进行公关教育，其重点是（ ）
　　
　　A.公关知识普及教育B.公关思想及意识教育
　　
　　C.政治思想教育D.公关能力教育
　　
　　9.一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担（ ）
　　
　　A.直接责任B.间接责任C.技术责任D.综合责任
　　
　　10.在公关人员心理素质中，其最基本的要求是（ ）
　　
　　A.热情心理B.自信心理C.开放心理D.创新心理
　　
　　11.在公共关系学中，公众特指（ ）
　　
　　A.消极受众B.积极受众C.内部公众D.外部公众
　　
　　12.公共关系也称作（ ）
　　
　　A.群众关系B.受众关系C.公众关系D.人群关系
　　
　　13.消费者、协作者、竞争者、记者、名流、政府官员、社区居民等属于组织的（ ）
　　
　　A.个体公众B.组织公众C.内部公众D.外部公众
　　
　　14.固定的僵化印象对人的知觉的影响，在知觉的偏见的产生原因中称（ ）
　　
　　A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用
　　
　　15.在一定条件下，多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要，即（ ）
　　
　　A.自尊需要B.胜任需要C.成就需要D.优势需要
　　
　　16."一窝蜂"现象指的是（ ）
　　
　　A.流行B.流言C.时髦D.时狂
　　
　　17.首次阐明人们的逆反心理形成的主观原因的美国心理学家是（ ）
　　
　　A.霍夫兰B.纳普C.布林D.阿什
　　
　　18.组织的自我形象是其（ ）
　　
　　A.实际的社会形象B.公众形象
　　
　　C.期望建立的社会形象D.过去已建立的社会形象
　　
　　19.学校利用校庆进行广泛的社会宣传，这一活动本身表明它重视塑造自己的（ ）
　　
　　A.文化形象B.产品形象C.社区形象D.环境形象
　　
　　20.组织的公关形象策划要对公众进行研究，其首先要做的工作是（ ）
　　
　　A.研究目标公众对组织的特殊视角B.鉴别目标公众的权利要求
　　
　　C.建立有效的公众形象D.研究目标公众的类型
　　
　　21.双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求（ ）
　　
　　A.组织改变公关行为B.媒介改变行为方式
　　
　　C.公众改变行为D.组织与公众共同改变行为
　　
　　22.传播学界认为，在两次世界大战之间的几十年间，关于大众传播威力研究中最流行的观点是（ ）
　　
　　A.魔弹论B.有限效果论C.适度效果论D.最低效果法则
　　
　　23.电视和广播媒介的共同弱点是（ ）
　　
　　A.感染力较差B.功能单一
　　
　　C.传播效果较弱D.传播效果稍纵即逝
　　
　　24.公关调查中使用最为广泛的方法是（ ）
　　
　　A.资料分析法B.公众代表座谈会法
　　
　　C.群体讨论法D.民意测验法
　　
　　25.相互见面和离别时最常见的礼节是（ ）
　　
　　A.微笑B.拥抱C.握手D.目视
　　
　　26.在VIS中，应用最广泛、出现频率最高的要素是（ ）
　　
　　A.标志B.标准字C.标准色D.企业造型
　　
　　27.公关工作中最常用、最普遍的一种口语传播方式是（ ）
　　
　　A.报告B.演讲C.会议D.谈判
　　
　　28.在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号。这种方法属于整合营销传播的（ ）
　　
　　A.主题线法B.统一形式法
　　
　　C.形象整合法D.同一外观法
　　
　　29.广告定位的目的在于（ ）
　　
　　A.突出广告商品的个性B.确定广告商品的位置
　　
　　C.明确广告的特点D.提高广告针对性
　　
　　30.决定广告策划成败的关键是（ ）
　　
　　A.广告定位B.广告创意C.广告诉求D.广告调查
　　
　　二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
　　
　　31.公共关系作为一门综合性的应用学科，其主要以下列学科为依托（ ）
　　
　　A.广告学B.新闻学C.管理学
　　
　　D.传播学E.交际学
　　
　　32.下列有关艾维•李这一公共关系代表人物的表述中，正确的有（ ）
　　
　　A.艾维•李是公共关系之父
　　
　　B.艾维•李创办了世界上第一家公关性质的公司
　　
　　C.艾维•李提出了"公众必须被告知"的命题
　　
　　D.艾维•李使公共关系学科化
　　
　　E.艾维•李首创了"公共关系"这一专门职业
　　
　　33.公共关系的组织机构一般包括下列类型（ ）
　　
　　A.职能机构B.组织内设的公关职能部门
　　
　　C.专业公关公司D.综合职能部门
　　
　　E.独立公关社团
　　
　　34.根据组织公关活动的内外对象不同，可将公众分为（ ）
　　
　　A.目标公众B.优先公众C.内部公众
　　
　　D.外部公众E.个体公众
　　
　　35.成功的公关计划应具备下列条件（ ）
　　
　　A.有创意B.有调查C.有约束
　　
　　D.可行性E.有风险
　　
　　36.杂志作为公关传播媒介有下列传播优势（ ）
　　
　　A.时效长B.针对性强C.感染力强
　　
　　D.传播迅速E.印刷精美、表现力强
　　
　　37.新闻稿采用倒金字塔结构的优点在于（ ）
　　
　　A.便于读者迅速获得最新、最重要的信息B.便于节省读者时间
　　
　　C.便于编辑修改、保留重要信息D.节省报纸版面
　　
　　E.易于被编辑接受
　　
　　38.优秀演讲者应具备的条件包括（ ）
　　
　　A.足够的权威性B.较强的语言能力和技巧
　　
　　C.热情D.理智与智慧
　　
　　E.仪表仪态
　　
　　39.企业产品定位策略分为（ ）
　　
　　A.市场教育者定位策略B.市场跟进者定位策略
　　
　　C.为竞争对手重新定位策略D.综合定位策略
　　
　　E.攻击型定位策略
　　
　　40.政府公共关系的客体包括（ ）
　　
　　A.个体公众B.组织公众C.内部公众
　　
　　D.外部公众E.目标公众
　　
　　第二部分非选择题
　　
　　三、名词解释（本大题共4小题，每小题3分，共12分）
　　
　　41.公共关系活动（实务）
　　
　　42.从众心理
　　
　　43.公关策划
　　
　　44.整合营销传播
　　
　　四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
　　
　　45.简述公共关系的功能。
　　
　　46.公关协会的主要活动内容是什么？
　　
　　47.赞助活动的公关意义何在？
　　
　　48.政府公共关系的具体工作任务是什么？
　　
　　五、论述题（共10分）
　　
　　49.试述加强组织公关管理的意义。
　　
　　六、案例分析题（共8分）
　　
　　50.某律师在消费当地一家颇有影响的食品企业所生产的食品时，发现产品存在严重的质量问题。于是，他与企业进行了交涉。企业接待人员同意研究后给其一个答复，但此后便没了下文。无奈，律师将有质量问题的食品拿到当地一家颇有影响的报社，将情况反映给记者。该报社遂派记者到企业进行现场采访。记者们在企业拍摄到了许多违反国家食品生产规定的现场画面。企业领导发现后强行索要记者所拍资料，不成后，将记者扣留。在当地公安人员的解救下，记者们在被困1个多小时后得以安全返回。事后，该报以系列报导的形式将消费者反映的有关该企业的问题，以及记者在企业中所拍摄的材料、经历公诸于众，企业经营一时陷入困境。
　　
　　问：该企业经营陷入困境的原因是什么？如何你是该企业的负责人，你如何处理此事？

试题是对的。

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泸西县13344426477： 请问上海市的2011年10月的自考公共关系学题目?只要知道体型就好了.买的去年的习题上面没写2011年的题目. - ？
亢尚浦乐：[答案] 一、单选 20题*1分=20分 二、多选 10题*2分=20分 三、名词 5题*3分=15分 四、简答 5题*5分=25分 五、论述题 1题*10分=10分 六、案例分析 1题*10分=10分 我有原题和答案,但因为是不是WORD版的,所以不好发全部了,你做一个参考,书是...

泸西县13344426477： 2011年公共关系学10月份自考的题型 - ？
亢尚浦乐： 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分) 三、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分)41.舆论42.消极公众43.流行44.组织实际形象 四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)45.简述公众的基本特征.46.简述公共关系发展的新特点.47.简述VIS的设计与开发要素.48.在公关传播中,报纸传播有什么优点?五、论述题(10分)49.试论我国加强政府公共关系建设的意义.六、案例分析题(8分)

泸西县13344426477： 自考公共关系学2013年的试题会有名词解释吗?自考公共关系学我发现2012年10月份以前的试题都有名词解释,2012年10月的没有名词解释,2013年10月... - ？
亢尚浦乐：[答案] 你好 自考公共关系学 考试新改版的 2013年10月没有名词解释了.只有选择题、简答题、论述题、案例分析.

泸西县13344426477： 公共关系学试题13,,,全对追加？
亢尚浦乐： A C B D A A A C B D A A A C B D A A A C B D A AA C B D A AA C B D A A