十级伤残残疾赔偿金怎么计算方法是怎样的
一、十级伤残残疾赔偿金怎么计算方法是怎样的?
十级伤残残疾赔偿的数额要根据各个赔偿的项目具体计算。
1. 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306 元,一次性伤残就业补助金为10204元,一次性工伤医疗+补助金 2551元=28061元。
二、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十六条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
三、工伤类型:
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:
1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1.4患职业病的;
1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
3.2醉酒导致伤亡的;
3.3自残或者自杀的。
职员若是经过认定确定是十级伤残,此时由于其恢复的概率还是比较高的,故此在受伤之后可以获得的赔偿金的数额也就相应的比较低,并且十级伤残的受伤原因也是影响可以获得赔偿数额的因素之一,若是工伤,一般都可以获得赔偿的。
工伤致残疾如何索赔残疾赔偿金
一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为...
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残疾赔偿金计算标准
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进希强腰: 交通事故十级伤残赔偿标准是这样的:1、住院医疗费:以实际发生的住院治疗费用为计算依据,如侵权人已经垫付部分,应当予以扣除.2、门诊费用、护理费、鉴定费、交通费:以实际发生的费用进行主张.3、误工费数额=受害人工资标准*实际误工月数,误工时间以接受治疗的医疗机构出具的证明确定.4、伙食补助数额=根据当地规定的标准计算*实际住院天数.5、营养费:以医疗机构意见确定.6、残疾赔偿金数额=城镇居民人均可支配收入或农民人均纯收入*赔偿年限*伤残等级系数*过错比例.7、残疾辅助器具费:按照普通适用器材的合理费用标注计算.8、后续治疗费、康复费等:根据医疗证明或鉴定结论确定.