事业单位白皮书 格式

作者&投稿:贠凯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
事业单位调档函格式~

写请要管理档案的部门比如XXX人才交流中心,委托谁去调档可注明身份证号码等等。时间和你们公司的名字。就好了。


调 档 函

XX市XX区人才交流中心:
兹有XXX同志,身份证号码:XXXXX到XX市XX区人才交流中心办理我单位档案事宜,请予接洽!




XXXX单位
XXX年X月X日

你们单位的人事部门或者党组织 的组织部门应该会开调档函才对啊

最重要的加盖相关单位部门的的公章 调档函最好要打印出来的 不要手写

希望回答能够帮助你

考试与面试相结合。
考试采用笔试的方式,考试内容涉及基本法律知识、时政等内容,比较杂乱。
面试采用直接问答的方式,内容主要涉及应聘岗位的专业知识和反映个人能力、性格、知识广度、深度等。


乌鲁木齐市17133534479: 白皮书,红头文件是什么形式?还有类似的吗?
廉雷复方: 白皮书(White Papers)是指封面是不经过任何装饰的白纸黑字的政府或者议会公开发表的对国家重大问题的文件.常听见的比如我国关于人权状况的白皮书.类似的有蓝皮书、绿皮书、红皮书、黄皮书等. 红头文件是指党、政机关下发的文件,刊头的名称常印成红字.老百姓对各级党政机关下发的带有大红字标题和红色印章的文件的俗称.因为刊头标题印成大红字,所以被俗称为红头文件.

乌鲁木齐市17133534479: 哪里有事业单位各类公文写作格式及范文的,我想要文档格式的? -
廉雷复方: 行政公文用A4型纸. 排版规格:正文用3号仿宋体字,一般每面排22行,每行28个字. 制版要求:版面干净无底灰,字迹清楚无断划,尺寸标准,版心不斜,误差不超过1mm. 双面印刷;页码套正,两面误差不得超过2mm. 公文中各要素都有明确的标识规则,须按国家行政机关公文格式GB/T9704-1999规定来标识. 该标准将组成公文的各要素划分为眉首、主体、版记三部分.置于公文首页红色反线(宽度同版芯,即156mm)以上的各要素统称训眉首;置于红色反线(不含)以下至主题词(不含)之间的各要素统称主体;置于主题词以下的各要素统称版记. 具体模板您可以参考一下我个人资料中的相关内容,有直观的图示.

乌鲁木齐市17133534479: 白皮书是什么? -
廉雷复方: 白皮书指的是正式官方文书,白皮书最早是因为书的封面和正文的用纸都是白色的而得名,是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书. “皮书”最早源于政府部门对某个专门问题的特定报告,通常这种报告在印刷时不作任何装饰,封面也是白纸黑字,所以称为“白皮书”.也有一些国家使用“红皮书”、“蓝皮书”、“绿皮书”等形式.“皮书”这种“官方解说”的性质,也使它常常和“权威”相联系.

乌鲁木齐市17133534479: 怎样写事业单位人员开除公职处分的请示 -
廉雷复方: 事业单位主管部门直接处分的,可以不写请示. 请示格式如下:请示某某局: (个人基本情况)姓名、性别、籍贯、身份证信息、学历、工作时间、入党时间、职务、工资职级、以前处分情况等经审查,某某某存在以下违反某某纪律的问题. (错误事实)某某某、时间、地点、目的、经过、结果、处罚情况) (处理意见)某某某身为事业单位工作人员,违反某某纪律,依据《事业…》第某条规定,经某某研究,决定给予某某开除公职的处分. 妥否,请批示.某某某单位2017年月日

乌鲁木齐市17133534479: 白皮书是什么意思 -
廉雷复方: 白皮书是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称.作为一种官方文件,代表政府立场,讲究事实清楚、立场明确、行文规范、文字简练,没有文学色彩.白皮书已经成为国际上公认的正式官方文书.各国文件分别有其惯用的颜色,封面用白色的就是白皮书.“皮书”最早源于政府部门对某个专门问题的特定报告,通常这种报告在印刷时不作任何装饰,封面也是白纸黑字,所以称为“白皮书”.广义指政府、议会等公开发表的有关政治、经济、外交等重大问题的文件,封面为白色所以叫白皮书.狭义指由中华人民共和国国务院新闻办公室发布的相关对外通告白皮书,是由官方制定发布的阐明及执行的规范报告.

乌鲁木齐市17133534479: 国家行政机关公文格式及行文规则有哪些要求?
廉雷复方: 根据《国务院关于发布国家行政机关公文处理办法的通知》 规定,公文一般由秘密等... 政府部门与同级人 民团体和具有行政职能的事业单位也可以联合行文. 属于部门职...

乌鲁木齐市17133534479: 单位工作总结报告怎么写?工作报告格式 -
廉雷复方: 当前,工作报告已逐渐在程式化、格式化.风格上定位,且常常是文风朴实、惯用直笔.上面提到的这篇报告,其结构简单明了,基本框架如下: 各位代表、同志们: 我代表……做报告,请各位代表审议. 一、 过去工作回顾 二、 未来工作展望 ...

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