工地干活造成腰间盘突出算工伤吗
一、工地干活造成腰间盘突出算工伤吗
1、工地干活造成腰间盘突出算工伤。如果是在工作地点，在工作时间造成腰间盘突出的，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。如果是因为工作原因导致的。则可认定为工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤算不算工伤
严格意义上来说，视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
腰椎间盘突出怎么办?
生活中有一些人长时间坐着玩手机，突然感到腰痛，就是因为腰部负担过重造成的。如果干的活太累，也会加重腰部的负担。比如，经常在工地上干活的工人很容易出现腰伤以及腰间盘突出。对于一些经常坐着的年轻人，一定要找时间站起来活动活动。经常活动有助于缓解腰部的压力，减少患上腰间盘突出的概率。回...
在厂里干活有了腰间盘突出,不能干重活了厂里该怎儿赔偿
首先在厂里干活，有了腰间盘突出不能干重活，要求厂里进行赔偿，应当本人去做一下伤情鉴定。其腰间盘突出的问题是否是因为在工厂干活期间造成的这一隐患疾病如果被鉴定成为工商的话，那么根据相关的法律法规，工厂是要支付。工人一定商场补助的。同时在工资待遇的问题上保持不变，不得强行将工人因疾病问...
腰间盘突出是怎么引起的?
1.外伤：这是常见的导致腰间盘突出的常见原因之一。因为外伤可能引起纤维环的水平破裂，而压力主要使软骨终板破裂，也可能是外伤使髓核进一步突出到外面有神经支配的外层纤维环从而引起疼痛，从而导致腰间盘突出的发生。2.震动：汽车和拖拉机驾驶员在工作中，长期处于坐位及颠簸状态，腰椎间盘承受的压力较大...
单位干活腰扭伤引腰间盘突出症,腰扭伤认定工伤,腰间盘突出不认定工伤...
4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上);7)手背植皮面积>1250px2，并有明显瘢痕;8)手掌、足掌植皮面积>30%者;9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;10)足背植皮面积>l02;11)膝关节半月板...
有没有上班族腰间盘突出的?有什么办法吗?
我就是在工地上干活的，腰间盘突出了，难受的不行，不干又不行，哎！现在用着万特力护腰，感觉症状减轻了不少，它可以分散压力，减少受伤，戴着它也不影响干活。
腰椎间盘突出原因是什么导致的?腰间盘突出怎么办呢?
腰间盘突出主要是腰间盘变性及腰椎的退变引起来的，同时平时的劳累、弯腰干活及过度负重等都是可以加重症状的。治疗的话如果症状轻微可以保守治疗，应用[腰椎骨纺世-帖]调理，同时注意休息，避免过度劳累久站久蹲久坐及弯腰干活，避免局部受凉及剧烈运动等应该是可以缓解症状的。引起腰间盘突出的原因 1...
...在公司上班干活期间腰部扭伤医生诊断为腰间盘突出可以申请工伤吗!谢 ...
腰间盘突出申请工伤，有很多认定成功的例子，也有很多认定失败的例子，这要看你怎么准备。腰间盘突出的工伤认定必须是一次性一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。必须要有证人证明，你在工作岗位时，受伤证人证言必须附在工伤认定申请上。必须在受伤后及时入院诊疗，必须在一周之内拍的CT片或MRI片让医...
在厂里干活有了腰间盘突出,不能干重活了厂里该怎儿赔偿?
在厂里干活得了，腰椎间盘突出，不能干重活了，但厂里不让你请假去看病的话，这是不合理也不合法，至于赔偿，那是不可能的，现在的工厂都是私人老板开的，也许没有那样的人性化，如果真的干不了重活的话，又不让请假出去看病，那你得向领导申请，这种病不是一时三刻能看好的，只有不干重活，...
有了腰椎间盘突出,要怎么治疗?
已经出现了丢失的情况，就可以选择这种治疗方法，当然也不是万能的，是在保守治疗的时候没有用处，但是又不想进行手术治疗时可以采取的一种方法。患有腰间盘突出的患者就是因为长期劳累过度，没有注意所造成的一种腰部的问题，当出现这类问题时一定要及时缓解，避免严重了以后没有办法治疗。
腰间盘突出的原因是什么
因此，对本病症状的认识与判定，必须全面了解，并从其病理生理与病理解剖的角度加以推断。现就本病常见的症状阐述如下。 (1)腰痛：95%以上的腰椎间盘突(脱)出症患者有此症状，包括椎体型者在内。①机制：主要是由于变性髓核进入椎体内或后纵韧带处，对邻近组织(主为神经根及窦-椎神经)造成机械性...
平吕百宏： 不属于工伤 腰椎间盘突出属于退变疾病 除非是你再工地干活 因为外伤引起的 腰椎间盘突出 可以申请工伤
木垒蒙古自治州15827172527： 在工地干活把腰扭伤了一直没在意20后疼的不行到医院检查是腰间盘突出,算工伤吗 - ？
平吕百宏： 腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾病.腰间盘突出要认定为工伤的,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备.1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算.2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上.3、必须当即入院诊疗,必须在一周内拍CT或MRI片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,否则你无法证明你的腰突与工伤关联.4、入院数天内,你必须出现压迫神经的临床症状,单凭影像学资料,你是不能认定工伤的.
木垒蒙古自治州15827172527： 在工作期间患上了腰椎间盘突出算不算工伤 - ？
平吕百宏： 你好,不算的.这种属于劳累过度或者不适当的工作方式导致的病症,不属于工伤的! 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.【前...
木垒蒙古自治州15827172527： 在公司上班累出腰间盘突出,算工伤吗? ？
平吕百宏： 一、在公司上班累出腰间盘突出,算工伤吗1、不属于,腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病.因此,不属...
木垒蒙古自治州15827172527： 腰间盘突出算工伤吗 - ？
平吕百宏： 腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按照工伤处理,各地区在具体操作上有所不同,所以建议拨打12333咨询一下当地劳动部门.
木垒蒙古自治州15827172527： 工作时腰间盘突出算工伤吗?定几级? - ？
平吕百宏： 如果因为工作原因导致腰部受伤,而导致的腰椎损伤(腰椎间盘突出),是可以认定工伤的,如搬运等工作,我们这边遇到过这样的实际案例,成功认定为工伤,如腰椎间盘突出未动手术治疗者,评定为十级伤残,如动手术者,可评定为九级伤残.请采纳,谢谢.评残依据为:GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残等级》附录B 九级第15条和十级第5条有明确规定.
木垒蒙古自治州15827172527： 腰间盘突出算不算工伤 - ？
平吕百宏： 工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤,日积月累造成的腰间盘突出不算工伤.如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定.
木垒蒙古自治州15827172527： 因工作原因造成腰椎间盘突出可否鉴定工伤? - ？
平吕百宏： 因工作原因造成腰椎间盘突出当然可以认定为工伤.
木垒蒙古自治州15827172527： 在工作中扭伤腰部,致急性腰间盘突出,是否能够认定为工伤? - ？
平吕百宏： 可以,如果是在工作过程中意外受伤,那么是属于工伤范畴的.员工在工作中扭伤,导致急性腰间盘突出,是符合工伤认定的条件的,重点需要证明腰间盘突出是突发事件引起的.如果不能证明是突发事件导致的,那么是无法判定为工伤....
