新企业残保金免交三年规定
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
残保金0申报忘记报了
会有滞纳金逾期未到地税部门申报或不及时缴纳保障金的企业,由地税部门向其下达《残疾人就业保障金催缴通知书》,并从滞纳之日起按日加收5‰的滞纳金,催缴后仍未缴纳的,由省残疾人联合会提请人民法院强制执行.残保金新企业三年免交,你们要是在免的年限内你可以去找专管员或到大厅在征管鉴定里取消。
2022年残疾人社保费免交政策
1、实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于全省规定1.5%比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收;2、暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。3、根据《关于调整...
残保金减免会计处理
1、残保金减免的条件:(1)遭遇严重自然灾害,自己已经陷入困境,缴纳残保金就困难.(2)市政府以上决定减免的单位 (3)企业经营不善、入不敷出,自身难保的.(4)人员较少的个人工商户予以免征.(5)今年新规定:注册不满三年的微小企业,雇佣员工人数不满30人的.不可以减免的是:有欠缴残保金和偷税前科的...
企业怎么才能减免残保金?对企业有哪些好处?
企业减免残保金需要什么条件？1、安置残疾人达到规定比例和安置残疾人的最低人数 2、依法与安置的每位残疾人签订的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作 3、定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资 4、...
2022年残疾人社保费免交政策
1、对在职职工总数30人（含）以下的“企业”，暂免征收残保金 2、分档征收优惠政策：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。3、用人单位按比例安置残疾人就业减免残保金；4、遇不可抗力自然灾害、...
2023年残疾人社保费免交政策是多少
2023年残保金减免最新政策二:有哪些残保金优惠政策? 1、工商登记注册3年内的小微企业(30人含以下)无需缴纳残保金。政策依据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税[2017]18号) 2、按比例安置残疾人就业减免残保金,减免占比50%-80% 3、分档征收政策和免征政策于202...
企业有残疾证的员工必须交社保才能免残保金吗
是的。根据《中华人民共和国残疾人保障法》相关规定，用人单位安排残疾人就业达到其所在地人民政府规定比例的，并足额缴纳社会保险费的，免交缴纳保障金。
企业用残疾人用工是名退休职工,可以免交残保金吗?
不可以。《残疾人就业保障金管理暂行规定》对其有相应的规定：第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织。根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资...
残保金真的有那么可怕吗
不按规定时间交，逾期的滞纳金每天5%哦。如果100万残保金逾期1年，滞纳金=100万*365天*5‰=182.5万，不要因小失大哦！现在有点慌张了么？好吧，不吓你们的小心肝了。其实残保金还是有办法不交滴，只要企业按照自身员工数量1.7%安排残疾人就业，就可以免交残保金(如常）啦。
河北残保金减免优惠政策
法律分析：1.用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人,免交当年残疾人就业保障金,雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人数计算,雇用的残疾人户籍不限省籍。2.对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第三十二...
郅看安达： 一般如果劳动者是1到4级伤残的,劳动者是可以不上班的,保留其劳动关系,由社保部门按月支付其伤残津贴,并由用人单位为其缴纳其社保,并没有规定几级伤残就为残疾人免缴残保金.工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助...
东台市17542973004： 企业残保金如何减免? - ？
郅看安达： 根据《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)的规定,二、自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金.根据《江
东台市17542973004： 残保金减免问题 - ？
郅看安达： 首先肯定是不可以.其次政策,各地都是地方出台的办法,但都是依据残疾人保障法做的具体规定,虽然残疾人保障法并未明确规定安排劳动年龄段以内的残疾人才有效,但是,根据残保金征收的范围为在岗职工,退休的是抛出在外的,所以超...
东台市17542973004： 三四个人的小企业,小规模纳税人,残疾人就业保障金怎么缴? - ？
郅看安达： 三四个人的小企业是不需要缴纳残保金的.自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金. 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条 用人单位安排残...
东台市17542973004： 小微企业免征残疾人就业保证金第十五条是什么 - ？
郅看安达： 明确小微企业征收残疾人保障金内容的法律法规是《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十五条的内容是:保障金由税务机关负责征收的,应积极采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴保障金.
东台市17542973004： 哪些情况下可以免交残保金?？
郅看安达： 残疾人员工人数可以抵消计税人数,不可能完全免
东台市17542973004： 请问在工商登记已超过三年,职工人数未达到三十人的企业,能否享受残疾人保障基金的减免? - ？
郅看安达： 工商登记之日起3年内的小微企业免征残疾人就业保障金,超过3年后要按上年工资总额的1.5%计算缴纳残保金.
东台市17542973004： 1人公司要交残保金吗? - ？
郅看安达： 新成立企业不超过三年,或者新成立企业三年内在职人员不足30人的,不需要交纳残保金!
东台市17542973004： 工会经费和残疾人就业保证金是否所有企业都要交纳? - ？
郅看安达： 1、工会经费,如果你们自己没有成立工会,要交给上级工会,这个费用是法定的,不能避免的.通常由地税局代征.2、残疾人就业保障金,来源是国家要求企业尽可能的安排残疾人就业,对于没有实际按指标安排残疾人就业的企业,征收保障金,所以正是因为你们企业没有安排残疾人就业,所以才要缴纳保障金,如果你们按当地规定的比例安排了,就不用缴纳.
东台市17542973004： 什么情况下企业可以免交残保金 - ？
郅看安达： 可从中介机构间接招聘几位,给他们正常按月发工资、交社保,然后可以根据大小不同规模的企业,基本上都能节约几万、几十万,甚至上百万(人数众多的大型公司)的费用.我们就是这么操作的.
