过了55岁的男人,距离退休不到五年,你在单位是什么状态?

作者&投稿:校琛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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过了55岁的男人,距离退休不到五年,你在单位是什么状态?过了55岁的男人,距离退休不到五年,每个人因所处的职务岗位不同,其在单位的状态与表现也各不相同。

55岁意味着男人在单位的工作,已经快是船到码头车到站了,普遍的人都已经开始想彻底躺平了。可真正能实现躺平的,却并不是每个人都可以,有些人只能是想想,却很难实现这样一个梦想。就拿我所生活的地方来说,在以前那些年,只要是55岁的单位主要领导想躺平了,大多数人都会主动申请退职,然后在家躺平坐等退休的到来。

尽管组织规定:领导57岁必须退居二线,但为了给年轻人更多上位的机会,组织也基本默认了主要领导这种提前退职的操作行为。直到后来单位清理吃空饷的问题,这种曾经的模式才被堵死,但单位主要领导现在退居二线,依然是挂一个无事的闲职,每周上班时间到单位去露露脸便可以了。

有些时候,即便是安排了一点半点闲事,也是由别人代为办理,根本不需要这些退职领导出手。至于单位的一般领导人员,都会根据级别,象征性地安排一点既轻松又没有压力的工作,让这部分人员好好安心养老,静待退休的到来。毕竟这些人对单位的情况了如指掌,如果是没能把这些人照顾好,那等于是现在的单位领导为自己找麻烦。这些人无论是挑领导的“刺”,还是找单位领导的问题,总能给你找一大堆出来,弄得现任领导下不了台。

所以,只要是男人年过55岁,不管这部分人是提前退职还是继续躺平到57岁,单位主要领导都会是一种听之任之的表现,也不会去在意他们的日常工作,经常还会主动为他们减担子,让年轻人挑起重担,美名其曰:培养年轻人!其实,这也是单位主要领导,收买55岁的领导人心,希望能得到这部分人的大力支持,好让自己开展单位工作。

因此,在体制内往往是拿着高工资高职称的人,却干着最轻闲的工作,而拿着低工资和低职称的人,却干着最累又苦的工作。

而那些站在单位一线的55岁普通员工,从来对躺平都是想想而已,真正想要实现却很难很难。体制内的工作岗位,好多都是萝卜坑,特别是一线岗位上,更是如此,想要躺平却不容易,只能是一边想着躺平的好事,而另一边却只能苦苦熬着退休时刻的到来。

不过对于这部分人的工作,单位主要领导基本是不会去批评的,尤其是对那些做得不好的人,通常只会表扬那些稍稍做得好点的老人。就拿我单位今年退休的人员来说吧,一位是今年5月份退休,直接干到今年4月份,一天也没能躺平。

另一个女职工,今年9月份退休,也是一直干到最后一天。也许是因为此人管人事档案,一时半会单位根本找不到接替者,只能坚持到最后一班岗。而第三个人则是今年11月份退休,直到现在依然是站在一线上班,估计此人也只能站完这班岗。尽管这几个同事,在2022年春节前夕,曾经有找过单位领导,希望能在最后这取时间,给自己一个“躺平”休息的机会,但都被单位领导以人员不足,无法满足予以拒绝。

说真心话,一个人在单位工作多年,面临着即将到来的退休,想躺平舒适地度过,从情感上来说可以理解,但从道义上来讲,只要是没到退休年龄,都应该站好最后一班岗。这既是对工作的尊重,对单位的尊重,也更是对自己的一份尊重!(文章来源于分享)



躺平,主动选择边缘化,等待退休。

  • 没有生活压力。家境本来不错,加上多年努力和投资,就算未来三十年没有分文收入,按照目前的积蓄和生活标准,也可以轻松保持中等偏上的生活水准。

  • 为单位尽心尽力三十多年,却不受重视。临到退休了,所谓的“重视”无非是想让我把手里的技术交出来,为单位培养接班人。所以我拒绝了升职,主动选择退居二线。

  • 领导以为我不愿带新人,是因为想退休后续聘。其实我早和妻子约好了,退休后一起过田园生活。既然三十年公司都不给我安排下属,让我一直像老黄牛一样单打独斗,一个人干着其他部门五六个人的活,还说我没有团队精神,那最后五年也别希望我给单位培养接班人。那个小子,你也别怪我,把你带出来了那是害你,希望你能明白。



过了55岁的男人,距离退休不到5年的,在单位基本上已经丧失了斗志,得过且过混日子的居多 




在单位一般情况下都是比较懒散,也没有太高的斗志,每天按时上下班,也不想再得到提升。

每天都在混日子,都过且过,工作不上心,对什么事情都不在意。


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