人力资源管理专业怎么样
学人力资源管理专业还不错，就业如下：
随着国家和企业对人才重视程度的提高，很多企业都在用高薪聘请专业的人力资源管理人才，人力资源管理的就业前景还是不错的。
人力资源管理的就业前景十分广泛，可以从事人力资源助理、专员、行政专员、助理、招聘专员、助理、薪酬福利专员、助理、培训专员、助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。
简介：
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
学人力资源管理专业还不错
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位人力资源管理相关行业调查
就目前来讲，人力市场尚未饱和，各行各业对人才的需求量都很大，无论是从行业发展，还是职业前途，或薪资水平等等都很有吸引了。
人力资源管理管理师就业方向较广主要有以下三大类：
第一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
提升学历为什么推荐人力资源专业?
这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足：一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力；二、专业知识和实践知识的严重匮乏；三、无法认知HR的双重角色；四、无法准确的定位自身；五、沟通...
人力资源专业的就业前景怎么样?
一份上海交大人力资源管理专业就业状况的调查表明，人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理专业就业前景也较为乐观。这项调查是由上海交大管理学院完成的。据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业 （30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子...
女生在大专学习人力资源管理专业就业前景怎么样?薪酬如何?
女生在大专学习人力资源管理专业就业前景广阔，薪酬优厚。近年来，随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用性人力资源管理人才。为适应国内外市场对HR人才的需求，2010年6月，国家外国专家局培训中心、北京大学、北京教育考试院等权威教育机构合作推出人力资源管理专业与国际IPMA认证国家级考试项目，...
成信大人力资源专业就业怎么样?
就业去向:特大型国资（特别是外贸类）企业、外资企业、中资企业涉外机构、以及政府机关商务系统涉外领域中的人事管理岗位、人力资源开发岗位、行政管理岗位、公共关系岗位等。西南财经大学(人力资源管理专业)培养目标：围绕新财经，加强人力资源管理学科和经济金融相融合，全面提升学生专业能力和领导力，重点培养...
人力资源专业的毕业生将来好找工作吗?
人力资源专业的毕业生将来好找工作。人力资源专业，它研究的就是人和社会的关系，当这么专业在学习过程中能掌握人和社会关系的平衡，那你在社会上的应酬，各个方面，那你也是一流的高手。对企业对人才的管理和了解，使这方面的人才更有利于找工作。人力资源这个专业很锻炼人的，他锻炼人的察颜观色，和谐...
能谈谈你对人力资源管理这个专业的看法吗?
对人力资源管理专业的认识是什么 人力资源这一概念产生以后，对义的争论从来也没有停止过，粗略统计国内学者有关人力资源的定义不下十余种，可基本分为以下六种：人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和；人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和；...
西南财经大学人力资源专业怎么样就业好吗
人力资源管理专业一般，在国内重本中中等水准，西南财大的人力全国排在前十位。人力资源管理毕业生适宜在国家机关、金融机构、集团公司以及其它企事业单位从事人力资源管理以及相关行政管理工作，亦可在大专院校、科研单位和咨询机构从事人力资源管理专业的教学、研究或培训工作。目前该职业缺口较大，诱人的高薪...
人力资源管理什么专业
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，以进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理。材料补充：人力资源管理专业所学的课程主要有：《公司组织与管理》、《人力...
人力资源是什么专业?
高薪,使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳弗关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题 。 问题二:人力资源管理专业学的是什么内容?
学习人力资源专业是不是很辛苦?
人力资源专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。这个工资对刚出社会的大学生简直不要太友好。彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久...
段干东托拉： 首先,企业里做人力资源这块大都要求有工作经验的,如果你是做这行的,那么去学习进修一下对自己的发展是很有帮助的. 相反,如果你对这行不是很了解,单纯想通过学习这个专业来找工作的话,还是有点困难的.因为没有经验的人资其实...
崇川区17675843506： 人力资源管理专业如何? - ？
段干东托拉： 在文科的诸多专业中,人力资源管理是非常好的了,如果自己是感兴趣的(一般人际交往能力不错,组织能力不错),就更好了 !! 这个专业是很具有发展前景的,就业形势也还不错的! 人力资源管理 本专业培养德智体全面发展,适应社会经...
崇川区17675843506： 人力资源管理专业咋样? - ？
段干东托拉： 人力资源管理职位,以前的大学是没有专门开设 人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课.近几年来,人力资源管理人员的地位一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置,比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等;人力资源管理毕业生就业方向: 主要负责企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬鼓励,培训开发,劳动关系协调等工作.从以后的发展来看该专业被列为12类人才急缺的专业之一. 详情可以拨打:010——87992679 87992670找范老师
崇川区17675843506： 我报的是人力资源管理,这个专业咋样 - ？
段干东托拉： 管理类的专业还是比较好找工作的,因为该专业学的范围比较广,像市场营销,人力资源,统计学,会计学等都会学到,这个专业可以存在各行各业,有去做物流的,又去做人事的,当然也要看自己的能力了.总之一句,个人认为管理类专业是...
崇川区17675843506： 学人力资源管理怎么样 - ？
段干东托拉： 我就是学习人力资源管理专业的,现在也在从事这方面工作.说实话,人力资源听起来倒是很不错,但是毕竟我们国家还没到那步,尽管很多企业把人事部改为人力资源部,但是仍然从事的是传统的人事管理,要把人真正的作为一种资源来开发...
崇川区17675843506： 人力资源管理专业怎么样呢 ？
段干东托拉： 怎么说呢,正如上面那位朋友所说,管理类专业,也被誉为国内10大鸡肋专业之一,因为需要大量的实际工作经验.学这个专业的人到不少,但真正能学以至用的人很少,...
崇川区17675843506： 人力资源管理专业如何?？
段干东托拉： 人力资源专业就业方向比较广泛,主要是从事人力资源管理、职业招聘、选拔和培训、谈判、绩效管理等方面的工作.根据澳洲政府的统计,人力资源专业的工资在商科中应该算是较高的.整个就业前景非常好,失业率较低,职位空缺大,雇用...
崇川区17675843506： 人力资源管理专业怎么样? ？
段干东托拉： 我是人力资源管理专业大四在校生.人力资源管理属于管理类,属于文科,但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西.主要课程:薪酬管理、绩...
崇川区17675843506： 人力资源这个专业怎么样 - ？
段干东托拉： 首先说明,人力资源专业需慎重选择.我更推荐做技术类的工作,因为不容易被别人取代,而且时间越长,你的竞争力就越强.做企业管理或人力资源如果你做不到主管,你的工作就很容易被别人取代.因为缺少技术含量. 我就是做人力资源...
崇川区17675843506： 人力资源管理专业怎么样?就业情况如何? - ？
段干东托拉： 1 人力资源管理专业的前景和工作性质人力资源从业人员究竟是做什么的? 从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业.在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩...
