员工得白血病公司该怎样补偿
法律分析：先是需要看此病是否为工作引起的职业病。如果查明是因为工作环境引起，可以鉴定职业病并申报工伤，根据鉴定级别给予赔偿。工伤赔偿是有标准的，依据的是工伤鉴定等级。诊断为职业病后，需要向劳动鉴定委员会申报工伤认定，取得工伤认定决定书，然后再申报工伤鉴定，取得工伤鉴定结论书。之后再根据级别计算赔偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
劳动法对白血病的规定有哪些?
1、被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；2、被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。可能是职业病，但需要申请鉴定。3、如果确诊为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。综上所述，被鉴定未白血病的，企业不能和员工解除劳动关系。
员工患白血病企业该承担责任
法律主观：员工得白血病不一定可以获得公司的补偿。如果经鉴定后认定员工的白血病属于白血病，则员工可以享受工伤保险待遇，由工伤保险支付医疗费等；如果用人单位没有为员工购买工伤保险的，则有公司按照工伤保险待遇进行赔偿。
本人工作期间得了白血病,用人单位会辞退我吗?还有本人应该享有哪些法 ...
在工作期间患上白血病的员工，根据相关法律规定，用人单位不得因员工患病而辞退他们。若用人单位违反规定解雇此类员工，将需要向员工支付医疗补助金和经济补偿金。当员工的医疗期结束后，如果仍然需要继续治疗并请病假，用人单位可以选择不再与员工续签劳动合同，并需按照法律规定向员工支付经济补偿金和医疗补助...
得了白血病公司怎么处理
法律分析：1.劳动者在法定医疗期内，用人单位不得辞退，应依法支付病假工资，缴纳社保，用人单位解除劳动合同属于违法解除，需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金；2.劳动者在医疗期结束后，如果不能从事原工作，用人单位可以按劳动合同法四十条解除劳动合同，需要支付经济补偿金，如果没有提前一个月通知，再...
在公司工作5个月得了急性淋巴白血病
第一条，如果您的急性淋巴白血病是由于公司工作环境引起的，您有权申请工伤认定。第二条，由于公司未为您缴纳社会保险，您在治疗期间无法享受保险待遇，根据相关法律规定，公司应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，建议您寻求专业律师的帮助，以便更好地维护您的合法权益。
员工患白血病企业该承担责任
法律分析：如果是职业病，即因为工作环境或者工作压力等原因导致的，那么公司要承担责任，否则不需要承担责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)报经办机构同意...
单位能辞退白血病的职工吗
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任...
工人得了白血病,单位要负责吗
法律分析：如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定(与工伤认定一样)。单位要负责。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政...
本人工作期间得了白血病,用人单位会辞退我吗?还有本人应该享有哪些法 ...
劳动者工作期间得了白血病，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助金和经济补偿金。医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月，医疗补助金为6到12个月...
企业员工白血病赔偿
需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金；劳动者在医疗期结束后，如果不能从事原工作，用人单位可以按劳动合同法四十条解除劳动合同，需要支付经济补偿金，如果没有提前一个月通知，再加一个月工资赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
纳怪岑连： 劳动者在法定医疗期内,用人单位不得辞退,应依法支付病假工资,缴纳社保,用人单位解除劳动合同属于违法解除,需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金;劳动者在医疗期结束后,如果不能从事原工作,用人单位可以按劳动合同法四十条解除劳动合同,需要支付经济补偿金,如果没有提前一个月通知,再加一个月工资赔偿.
临邑县18667313937： 如果患白血病被诊断为职业病,单位应给予哪些补偿或待遇?谢谢! - ？
纳怪岑连： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定:如果已诊断为职业病,还要申请工伤认定,认定为工伤后,可享受工伤保险待遇,包括1.住院期间的医疗费,护理费.2.转往外地就医的交通费,食宿费.3.住院期间的伙食补助费.4.住院治疗期间的停工留薪待遇、福利待遇.5.医生认为必要的营养费.然后还要再做劳动能力鉴定,根据等级享受相应的补偿,包括:1.一次性伤残补助金.2.一次性伤残就业补助金.3.一次性医疗补助金.具体标准请参照当地《工伤保险条例》的有关规定计算.
临邑县18667313937： 员工得了白血病,公司应该负怎么责任? ？
纳怪岑连： 需要申报职业病鉴定,如果鉴定是职业病,拿到职业病诊断证明书,然后办理工伤鉴定,确定工伤等级,然后才能根据《工伤保险条例》的规定确定赔偿标准.按照国家工伤分级标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180—2006),职业性急性白血病是二级工伤,职业性慢性白血病是三级工伤.
临邑县18667313937： 急!一位打工者查出白血病公司应该承担那些责任? - ？
纳怪岑连： 如果是因为其在公司所从事的职业活动所致病因的话,那应该就是“工伤”类,那么公司就应该承担其医疗费用和一些相关费用…… 如果是其他原因造成的那么可以找保险公司……
临邑县18667313937： 工厂没有给员工买保险,员工在工作期间得了白血病,请问如何得到赔偿? - ？
纳怪岑连： 首先你要搜集你在工厂工作过的证据,如,是否有劳动合同,没有的话,你的工资条,工卡,工作服,都是证据,然后和单位交涉,如未果,可到当地的劳动仲裁委员会告.你必胜!
临邑县18667313937： 在单位工作15年了、得了白血病能够要单位赔偿吗 - ？
纳怪岑连： 只要你能证明白血病与工作有关,那单位必须负责任,如果与工作无关,单位没有赔偿责任.
临邑县18667313937： 请问我妹妹在公司上班得了白血病公司该出医疗费吗? - ？
纳怪岑连： 如果因明确的原因是在工作环境或工作性质引起的疾病,可以申请职业病防治所鉴定,要公司付医药费,如果不是......
临邑县18667313937： 在某单位患了白血病,鉴定为职业病,单位应该如何赔付?？
纳怪岑连：对应劳动能力伤残等级赔偿及享受工伤待遇,先进行工作认定(含配套劳动能力伤残等级鉴定),用人单位未参保工伤保险的,赔偿及兑现工伤待遇就由其全额负担.适用国务院发布的最新《工伤保险条例》相关规定,主要涉及:第14、17、18、30~38条和第62条相关规定,为了防止遗漏,建议上网下载全文约9仟余字对照,不明事项请追回.
临邑县18667313937： 在用人单位工作期间患白血病,用人单位要付什么责任?而且签定了劳动合同,但没买社保, - ？
纳怪岑连： 如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致,可以申请职业病认定(与工伤认定一样). 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了.按照上面的要求去做就行了.都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残...
临邑县18667313937： 我叔叔在厂期间查出来得了白血病我们能得到哪些赔偿 - ？
纳怪岑连： 是否是工作场所或者工作原因引起的?如果不是,那么用人单位不需要作赔偿,你叔叔享受医疗保险待遇;而且用人单位在你叔叔生病或者治疗过程中不能解除劳动关系.
