面试问为什么跳槽该怎么回答

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　　面试问为什么跳槽回答技巧

　　面试遇到这样的问题可以从以下几个方面思考回答：

　　1.诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行;

　　2.表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去;

　　3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作经验;确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。

　　跳槽的原因

　　1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基。

　　2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致，或个人的发展空间受到影响，为个人的发展前程而跳槽。

　　3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺，永不服输式的主动跳槽。

　　4、选择式跳槽。在一些特定领域选择不定，如公务员、事业单位还是企业，企业中如国企、外企、民企还是合资企业，故而频频跳槽。

　　5、“钱”途式跳槽。以金钱为目标，追着高工资走，谁钱给得多，上谁那去。 6、感觉式跳槽。跟着感觉走，感觉好就干，感觉不好就走，美其名曰“顺其自然”。 7、习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了，人熟了，环境熟了，没有新鲜感，烦而无味，就想换个工作。

　　8、被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了，或出了差错，自认为混不下去了，所以换了工作。总之，了解员工“跳槽”的原因和想法，为公司制定对策，今后考查选用人才打下基础。

　　跳槽的表现

　　一、公司员工跳槽情绪的180度大转变

　　该员工向来与管理阶层有较为密切的沟通，敢于公开表白自己的意见，但近来他却三缄其口，保持低姿态。这种情绪的低落状态极有可能因为他正好心事重重。作为主管，不论原因何在，你都有必要表示一下关心。

　　二、该名员工一段时间内不时接听私人电话

　　接听电话的时候该名员工大多会小心翼翼地看看四周，谈话的重点内容别人通常是听不清楚的，因为他可不想在未找到新工作前就被炒鱿鱼。不过，频繁地接听电话也有可能是因为该员工确实有些私人事务要处理，而他又不想让公司的人知道。所以，你也别猜测过头了。

　　三、工作效率变低

　　如果一个勤奋的员工突然变得懒散起来，你应该有所警惕。这种员工可能工作主动性减弱，只是完成上级交待的任务，也可能更频繁地推迟完成工作的时限，还可能对于下周的工作准备不足。如果一个员工周一清晨上班时没有做好本周的工作安排，甚至连这一天的行动计划都没有，那肯定有问题。

　　四、经常抱怨和争执

　　员工经常提出反对意见可能是拖延时间等待正式宣布辞职的一种策略。当接到一项新任务或工作要求时，员工可能会说“让我先研究一下”、“我手头忙做不了”或“我觉得这么做不管用”等。在有些情况下，员工甚至会开始抱怨工作，或者开始说老板或公司的坏话。这可能会影响到团队其他成员的情绪，从而伤害公司的整体利益。

　　五、比较各家公司

　　如果员工经常赞赏其他公司的企业文化，贬低自己的公司，这是他们很可能就要辞职的明显迹象。坎杜拉说，对工作不满意的员工会开始攀比其他企业，就像一个不满意的.丈夫会拿妻子跟别的女人做比较一样。高利杉卡说，员工可能会谈论以前就职的企业，以及在一家新公司可以拿到的薪酬福利水平。

　　六、仪容仪表问题

　　一个人在工作场所仪容仪表和行为举止的细小变化可以传递出重要信息。某个员工可能近期一直在避免与他人有直接的目光接触;某个员工可能平时穿着比较随意，但最近经常穿正装，说不定他是要出去参加面试呢。

　　七、会议上的沉默不语

　　在以往的会议上，你的下属一向很多意见，但是，在最近的会议上，他却默不作声，原因极有可能是他不想在离职前兴风作浪，想要静静地离开。

　　不可否认，上述事例经常发生在我们周围。作为一名人事主管，如果可以透过下属平日行为洞察其跳槽前兆，就可及时采取措施或加以挽留或安排接替人手，以保证公司的正常运作。

　　八、办公室恐惧症

　　考虑离职的员工往往会找各种借口远离办公室，比如请很多次病假，上班迟到等等。他可能会不准时上下班，找理由提前离开，也可能利用病假和上班空档去见招聘单位。一个对工作不满的员工一般都讨厌一周工作日的开始，因此管理者要留心“周一缺勤者”。

　　九、病假是最有可能的应聘借口

　　因为找工作经常要去应聘，所以下属会常请病假，其实他不是真的生病，而是装病去应聘。休假期是另一类可能去应聘的时间。如果该员工每年本来是选定某个月份休假的，但他突然改变了这种习惯，这时你就要加以注意了。

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化隆回族自治县15721411777： 面试的时候被问为何跳槽该怎么回答? - ？
嵇呢氨酚： 你可以说你很感谢以前的公司,感谢在你最需要工作的时候给予了你工作,让我得到了工作经验,可是我想更进一步的发展,这是原来公司不能给我的.所以我选择来到贵公司,希望你们相信我,给我一次机会,让我证明我的能力. 我推荐你去赢百(ing100)网站,上面有互动社区.里面有好多面试技巧,是一个关于大学就业的网站,我觉得论坛里面的内容很丰富,希望对你有帮助

化隆回族自治县15721411777： 应聘时被问为什么从原单位跳槽怎么说 - ？
嵇呢氨酚： 面试时被问为什么跳槽,可以有以下方式回答: 1、从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的过程中要花很多时间和各种不方便,因此想找一个较近的地方上班和稳定下来. 2、从自身的职业规划出发,谈一下自...

化隆回族自治县15721411777： 马上面试了求助,如果问你为什么跳槽怎么答? - ？
嵇呢氨酚： 我是做人事的.如果你确实因为专业不对口相跳,可以直说的.只要是诚肯的回答,都不会对结果有太大影响.在工作经验有限的时候,尽量避免把待遇问题作为跳槽原因.如果你住的地方离这个单位近,可以说之前上班太远.

化隆回族自治县15721411777： 本人在职,将要去新的公司面试,如果问我为什么在职的时候想跳槽,我该怎么回答? - ？
嵇呢氨酚： 你最好不要说目前是在职的状态,既然你自己是做人力资源工作的,招聘时就应该知道:如果你在职的时候还去另外一家公司面试,那现在去面试的那家公司肯定要防止你入职后也会有类似的情况,有可能会因此不录用你.当然如果你是那间公司猎头过去的,情况就另当别论.

化隆回族自治县15721411777： 有经验的进!!!试用期跳槽,去新公司面试,面试官问,为什么要跳槽,怎么回答? - ？
嵇呢氨酚： 在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案.这样会给面试者留下不好的印象,可以试试以下一些比较中性的理由: 1.没有成就感:当我已想尽办法都无法...

化隆回族自治县15721411777： 面试时问你:“为什么要跳槽”我该如何回答 - ？
嵇呢氨酚： 对本来的工作环境不满意,想要找一个更加有利于发挥自己才能的平台

化隆回族自治县15721411777： 跳槽面试如何回答”为何跳槽”? - ？
嵇呢氨酚： 最普遍的说法是 原来公司不能提供更多的发展空间 很有效 一般主考官听到这句话就不再追问

化隆回族自治县15721411777： 当你面试时,面试官问你为什么要跳槽,你该怎么回答,我工作三年,跳了四个,总不能说我没耐心吧,这样就 - ？
嵇呢氨酚： 给的工作经历、单位性质等方面的信息太少,不好准确回答. 工作三年、跳槽四次,如果能够进入面试,说明对方单位和主管勉强可以接受你的经历.否则,如果是我,基本上会直接跳过这个简历了.因此,初步判断还有可能有救.对方有可能急于要人,也有可能不是非常在意,或者其他原因. 可以从如下方面结合工作经历、单位情况等,着手组织回答: 1、工作性质不是自己的专业或专长,发挥不出来,或兴趣爱好(不建议) 2、单位倒闭或部门关闭,类似——企业或部门转行 3、跟随主管离开 4、紧急的家庭事件(最好是真实的)可以对原因进行自我剖析:原来刚刚走上社会,不够成熟、慎重.

化隆回族自治县15721411777： 面试时被问及跳槽原因如何回答? - ？
嵇呢氨酚： 绝大多数的跳槽者在参加下一求职面试时都会被问及跳槽的原因,谈起跳槽原因,也是五花八门,常见的有薪资过低,工作压力大,家庭或配偶地域问题,个人职业规划,工作目标等等,有些原因是可以理解或者被接受的,但有些原因却是面试...

化隆回族自治县15721411777： 面试的时候问你为什么跳槽,该怎么回答好呢 - ？
嵇呢氨酚： 我会这样回答:并不是现有工作岗位以及公司不好,只是为自己不太认同现在单位的工作氛围以及管理方式,为了自身的发展,所以鼓足勇气换个更适合自己环境!