公司是如何交五险一金

~ 问题一：公司如何为员工办理五险一金 缴费流程
1、社会保险办理流程
养老保险相关手续如下： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员揣在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。

问题二：公司交五险一金怎么算 你好：
按本人实际工资计算的。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，如沃保网。

问题三：新公司如何为员工缴纳五险一金？ 企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保办理开户。
需要从企业成立或者劳动合同签定之日起补缴各项社会保险费，滞纳金及利息协商下看能否处理吧。
有一个人都需要缴纳啊。你能保证这一个人不发生工伤吗？？？？？？？？？？？？

问题四：新公司给员工办理五险一金的流程？ 去社保局吧，

问题五：公司如何办理五险一金的缴纳，具体由什么岗位的员工负责 办川社保公积金手续一般是由人事部门办理、缴费是由财务部门负责。
社保公积金的增减员手续是由人事部门劳资专管员负责。
社保公积金的缴费是由地税直接从公司的账户上划拨扣缴的，扣缴的单据和手续由财务部门会计负责。

问题六：一般公司的五险一金是怎么样交的?? 社保缴纳比例:
1养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;
2医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%
3失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%
4工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;
5生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
公积一般单位10%，个人10%

问题七：公司交的五险一金怎么用？ 有卡啊，找公司要或可去相关部门查有没有交。

问题八：新公司成立，如何为员工办理五险一金？ 是没冲突的，新公司成立，到哪办理初始业务你都要带法人身份证原件复印件，经办人身份证原件复印件，组织机构代码证原件复印件，国地税税务登记证原件复印件，营业执照原件复印件，公章，法人章，还有基本户的开户证明。办理五险一金，还需带员工的身份证复印件五张，一寸相片N张（八张应该够了），差不多就这些！

问题九：公司如何为员工办理五险一金 社会保险办理流程
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）
企业和个人缴费比例表：
险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员
单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
住房公积金办理如下：
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及......>>

问题十：什么是五险一金？那些要自己交那些公司交？ 五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金是住房公积金。生育和工伤险是公司交，其他是公司和个按比例交。

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盂县19592058813： 公司办理五险一金流程是怎么样的 - ？
白瑞得尔： 1、员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可. 2、公司为员工办理五险一金,公司要填写社会保险申报表和公积金申报表,然后带上公司的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章,公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续.到公司所在社会保障局,先办理一个单位的社保登记证,并到开户行办理委托缴款手续,再按照社保局的要求填表,即可办理“五险”. 3、携带以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办一金的手续.

盂县19592058813： 求指教 求解答 五险一金到底是怎么个交法?？
白瑞得尔： 先谈谈五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加5块钱的大病统筹(大病统筹主要管住...

盂县19592058813： 五险一金是怎么交的 - ？
白瑞得尔： 五险一金是按照比例缴纳的,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算.五险:2000*8%*2%*0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算.缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户.

盂县19592058813： 公司给员工怎么交五险一金? - ？
白瑞得尔： 交公司注册地的五险,养老,工伤,医疗,失业、生育,一金是住房公积金,公司承担一部分,个人承担一部分,要根据当地的比例.

盂县19592058813： 五险一金怎么交?五险一金怎么交? ？
白瑞得尔： 什么是五险一金: “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保...

盂县19592058813： 企业五险一金缴纳比例及方法? - ？
白瑞得尔： 一、缴纳比例1、养老保险:单位缴19%个人缴8% .领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上.2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% .从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待...

盂县19592058813： 企业怎么缴五险一金? ？
白瑞得尔： 劳动者在当月辞职,那么当月社保费用,公司要缴纳社保的.但劳动者没有工作到月底,那么公司在劳动者工资克扣社保费用.

盂县19592058813： 公司交五险一金怎么算 - ？
白瑞得尔： 费用的计算方法是: 养老保险金=工资*6%(个人交纳比例)+工资*25.5%(单位交纳比例) 医疗保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*5.5%(单位交纳比例) 失业保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*1%(单位交纳比例) 另外,按照...

盂县19592058813： 公司给员工买三金五险是怎么买的啊 - ？
白瑞得尔： 1 养老保险2 医疗保险3 失业保险4 工伤保险5 生育保险6 补充个人医疗保险(门诊费用公司90%报销,住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%)7 补充个人独生子女医疗保险(公司报销80%)8 补充个人养老保险(除国家的之外,公司单独载缴纳一份)4-8不用个人缴纳费用,全都是公司缴纳

盂县19592058813： 五险一金是怎么缴纳法儿啊?什么样的公司才会有五险一金?三险一金是? ？
白瑞得尔： 单位和你个人各自承担一部分.每个月单位向社保中心给你缴纳,这是有比例的,你通过输入身份证号码可以在网上查询;你个人的部分从工资扣除.一般国企,外企,合资企业都有,这是法定的,不上不行.而小点的私营民营企业则很多没用.三险一金指养老保险,医疗保险以及工伤保险和公积金.养老保险,医疗保险以及工伤保险比例和五险差不多,单位分别是20%左右,10%左右,1%左右.各个地区不同.公积金各个地区比例不同,我们天津的个人13%,单位13%.这里的比例指你工资的比例.