工作日报、周报和月报 怎么写啊
写作技巧之如何写好日报、周报、月报
在上一篇文章写作技巧之如何写好日报、周报、月报（一）种和大家分享了写日报、周报和月报的内容组织部分和结构组织部分，这一篇会重点和大家分享一下日报、周报和月报语言部分的思考，聊一聊写日报、周报和月报的用词用语。
第一，标题具有吸引力
虽说我们写日报、周报和月报是工作性质的内容，非文学或网络文章，但是，我们需要注意的是，人性就是这样的，喜欢有吸引力的东西，如果你的汇报中标题是干巴巴的XX月XX日工作日报，或者XX月XX周工作周报，任谁看到都觉得如一滩死水。
需要注意的是，有吸引力的标题指的是能够引起对方重视，而非单纯的夺人眼球，夸张、爆炸性的标题，如果这样那就是自找无趣了。因此，我们起标题的时候，标题内容要和所述内容相符，同一级别的标题尽可能用同一种类型的句子来拟定，保持结构的统一性，既简单精炼，有简洁美观。
第二，语言简洁有力
在写日报、周报和月报这种汇报的时候，语言应该遵循从主题到对象的顺序，用简洁有力的语句来表达自己的工作过程和结果，汇报结论提出建议，这会让你的思考在文中更清晰的呈现，也让你的内容更具自信力、说服力。
第三，明确目的实事求是
在工作中，客观公正实事求是，是基本的工作素养，你可能会有很多的意见建议，但是这些意见建议务必具有事实依据，不能凭自己的感觉，要提出问题，也要给出解决方案，要给领导选择题，而非只提问题。
在陈述意见建议的时候，要用事实、数据和清晰的逻辑来说服领导，而不是情绪的发泄和情感的诉说，在职场上，尽量避免使用褒义词和贬义词，关注事实才是一个成熟职业人应该关注的重点。
第四，多用动词，并给出依据
写的内容要想具有感召力，能够促使人有进一步的阅读动作，就需要尽量多使用动词。
比如在写日报、周报和月报的时候，需要表达项目的进展顺利，下一周期内的工作结果会有较大幅度的提升，那么你会怎么写？
有的人可能会这样写：我推断7月、8月会有较大幅度的增幅。
请注意，这里用的是推断，如果你是领导，读到这里的时候，可能会提一个问题，为什么接下来的7月和8月会有所提升呢？
所以，这时候我们最好将这一点展开来说一下，比如根据往年数据，每到7月和8月，行业都会有几场比较大的展会，可以带来较大量的采购，以及为此所需要做哪些准备工作。
这样写，不仅说明了业绩提升的原因，而且提醒了领导，要统筹和安排次月参加展会的准备工作。
第五，人在前事在后
在说明事情的时候，人物在前，描述事情在后。因为按照一个读者的阅读习惯，什么人干了什么事情是比较容易理解的，而是么事情被什么人做了，会让读的人容易忽略做这一动作的人，产生理解上的偏差。
其实，这也就是工作和艺术的区别之处，写日报、周报和月报这样的工作汇报不需要制造悬念，不需要神转折，尽可能的让对方阅读通畅，便于理解，不要将对方大量的时间占用在理解你所写内容的这一件事情上。
第六，尽可能数据化表述
按照人的理解效率来划分的话，人们普遍对图表的理解效率比纯文字的理解效率要高，特别是你所要表述的信息比较复杂比较多的时候，更加需要提炼和抽象出来，所以图表就会是比较不错的表达方式。
第七，避免术语和流行词汇、网络词汇
你可能受过专业训练，你也可能受到网络词汇的影响，习惯了在生活和工作中使用这些词汇，但是，你的领导可能并不是专业出生，他所接触的网络环境和你的不同，你在工作汇报中使用这些词汇会让他人理解困难。
请注意，在写日报、周报和月报的时候，请考虑一下他们的年长，你过渡使用这些词汇，会让他们觉得你很懒，不愿意具体说明，也有可能会让他们觉得你不务实，写的不知道是什么意思，反而给领导留下你不靠谱的印象。
所以，在写完日报、周报或月报之后，自己最好检查一遍，对于艰涩难懂的词汇，直接替换一遍，对于复杂的专业词汇最好有个解释说明，通俗易懂便是工作汇报用词的基本要求。
第八，检查检查再检查
很多时候，我们以为写完了就万事大吉了，我们经常会有发送给来到之后立马发现了一个错误，赶快修改之后再发送一版，如果你换为思考一下的话，你的下属经常性的说对不起我错了，不好意思是我粗心了，发送的文件反复需要更新迭代，你会对其有何看法？
所以，我们不如一次性把事情做对了，写完汇报之后先检查检查再检查，起码没有错别字了，没有语法错误了，在文中尽可能的避免出现错别字。检查错误最好的方法便是自己出声读一遍，对检查错别字和检查语句通畅性最好了。
最后的话
其实，说白了工作汇报已经是一定周期内工作完成后的最后一步了，不要前面千辛万苦，工作汇报一塌糊涂，那么别人看不到你的工作结果，你自己觉得亏不亏？
好了，关于日报、周报和月报这类工作汇报的分享就到这里，希望对你有所帮助，起到收到你的反馈和留言，更期待你的进步！
一个常见的日报包括
1、数据信息：数据进度、达成情况、异常分析
2、日常工作：记录每日常规工作的开展，异常与处理
3、项目推进：所参与事项的进展，重点和目标进行比对
4、临时事项：计划外事项的描述与总结
5、明日安排：计划次日工作内容与目标，以便次日进行比对
6、经验与总结：这一部分是日报的重点，也是取得成长的关键，形式不限，感悟，心得均可收录。
写周报，内容主要包括三部分：
1、总结当周：检点成果，比对预期，分析异常。
2、规划下周：结合年度/月度目标和实际进度，规划下周工作。
3、经验总结：和日报一样，总结本周工作中的感悟和经验。
扩展资料收件人除了有自己的直线领导和业务相关人员，别忘了抄送领导的领导，目的在于：
1、让更高级的领导看到每个员工的工作情况，把握全局，及时纠偏；
2、让更高级的领导提前关注和了解高潜员工；
3、构建一种有效的跨级沟通的机制。
领导收到周报，要在24小时内及时查阅，并且有计划，有选择性地进行回复和信息流转。
及时回复不仅仅是一种指导，更是一种态度，字不必多，意思到位就行——不仅给到下属明确的指示，还能在无形中给到下属一种压力，督促大家努力工作，认真对待。
一个常见的日报包括
1、数据信息：数据进度、达成情况、异常分析
2、日常工作：记录每日常规工作的开展，异常与处理
3、项目推进：所参与事项的进展，重点和目标进行比对
4、临时事项：计划外事项的描述与总结
5、明日安排：计划次日工作内容与目标，以便次日进行比对
6、经验与总结：这一部分是日报的重点，也是取得成长的关键，形式不限，感悟，心得均可收录。
写周报，内容主要包括三部分：
1、总结当周：检点成果，比对预期，分析异常。
2、规划下周：结合年度/月度目标和实际进度，规划下周工作。
3、经验总结：和日报一样，总结本周工作中的感悟和经验。
扩展资料
收件人除了有自己的直线领导和业务相关人员，别忘了抄送领导的领导，目的在于：
1、让更高级的领导看到每个员工的工作情况，把握全局，及时纠偏；
2、让更高级的领导提前关注和了解高潜员工；
3、构建一种有效的跨级沟通的机制。
领导收到周报，要在24小时内及时查阅，并且有计划，有选择性地进行回复和信息流转。
及时回复不仅仅是一种指导，更是一种态度，字不必多，意思到位就行——不仅给到下属明确的指示，还能在无形中给到下属一种压力，督促大家努力工作，认真对待。
实行工作日报周报月报的好处
1、能够及时掌握公司的经营状况，第一时间为领导提供第一手的资料；2、使公司决策更加灵活和适应市场变化，及时调整经营策略，避免企业损失；3、能够促进各部门工作，通过日报、周报、月报对比，鞭策各部门积极工作，努力开拓，不断创新；4、有利于带动员工围绕公司中心工作，不断奋进，不断创新和进取。
工作日报、周报和月报 怎么写啊
在撰写周报时，应着重以下三个方面：1. 当周工作总结：检视本周成果，与预期目标进行对比，并对出现的问题进行分析。2. 下周工作计划：根据年度和月度目标，结合实际情况，规划下一周的工作安排。3. 经验总结：类似于日报，周报也应包括本周工作中的学习和经验提炼。关于周报的收件人，除了直接上级和业务...
如何做好三报
而我们的日报，周报，月报就是根据拆解后的目标去做反馈和结果匹配，检验是否按进度在进行，是否达到预期效果，是否有新问题需要协助解决。月报的总结：1.对本月工作的总回顾：本月做的事情是否完成，完成有哪些方法或经验可沉淀，没完成有哪些障碍原因，如何改善解决。经验最好可实现转换成可操作的流程保...
企业日报周报月报怎么解决?教你如何一秒制作日报月报
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周报是什么
工作周报，简称周报，是每周一次的工作报告。相关概念有工作日报、工作月报、周例会、工作总结、工作计划等。工作周报的内容包括工作计划、工作总结、上级回复等，适用于公司、部门、团队、社会团体、项目组等各种组织，是最常见的组织管理基本方法之一。
周报,月报,季度报这么多,怎么区分
周报，月报，季度报区别为：时间范围不同、内容不同、汇报不同。一、时间范围不同 1、周报：周报的时间范围为一周。2、月报：月报的时间范围为一个月。3、季度报：季度报的时间范围为一个季度。二、内容不同 1、周报：周报的内容比较精简。2、月报：月报的内容比较完整。3、季度报：季度报的内容最...
工作日报、周报和月报 怎么写啊
6、经验与总结：这一部分是日报的重点，也是取得成长的关键，形式不限，感悟，心得均可收录。写周报，内容主要包括三部分：1、总结当周：检点成果，比对预期，分析异常。2、规划下周：结合年度\/月度目标和实际进度，规划下周工作。3、经验总结：和日报一样，总结本周工作中的感悟和经验。
作为老板,如果让员工每天写工作日报,每周写周报每月写月报,会不会被...
至于日报要不要发，那要看下具体业务情况，如果业务节奏真的非常快，需要更加高效的了解业务进展，沟通业务问题，那么日报是有必要的，大部分情况其实是无需用到日报的。三、周报、日报虽然是一种管理手段，但切不可过度形式化，不能降低员工的工作效率周报详细一点无可厚非，一周做一次，应该做的详细...
老板如果让员工每天写工作日报,每周写周报,每月写月报,会不会被骂?
如果我是这个公司的员工，虽然不会直接开骂，但内心肯定会有抵触情绪的。因为员工的追求各不相同，通过写日报、周报和月报，诚然可以促进一部分员工成长，但员工都写了，那么主管和部门经理的管理职能又干什么呢？员工就是员工，主要职能是保质保量完成领导安排的工作任务。对于工作中暴露出来的弱点，员工的...
日报周报月报不做会开除吗?
不会被开除。1、日报，周报的存在，的确不合理，每天写写写，真的有那么要写的吗？写着写着，就会变成了一种应付差事，记流水账，没有什么实际的意义。每日的日报，下周的周报，对于大多数员工来说就是一种煎熬。每天就那么多事，总不能千篇一律，员工们都在挖空心思想着怎样来着日报、周报，会...
臾扶金钱： 1、将上期的报表整理? 原来的456项列到现在的123项? 数据? 亏损方面原数据乘以80-90%?盈利方面? 110-120%.
峄城区13860119439： 工作周报、月报怎么写? - ？
臾扶金钱： 先写本周的总结,也就是本周你做了什么事情,是否已经完成,然后还要写下周计划,也就是你下周的待办事情以及你计划多久能完成.最好用表格的形式,可以在网上搜到模板的.月报也如此,不过月报就要更详细一些了.
峄城区13860119439： 请问生产文员的日报表周报表月报表怎么做啊 - ？
臾扶金钱： 生成文员的主要报表包括:填表产品生成计划表产值表计划完成情况表 日报表就报每天的生成进度及计划完成情况、周报表就是一周的完成进度和计划安排.月报表同样本月计划、计划完成情况本月完成产值情况.等.另外根据企业的实际要求填报或上级报表的要求填报.
峄城区13860119439： 品质周报怎么写,月报怎么写 - ？
臾扶金钱：[答案] 周报就是统计一周的品质问题,对这个星期的问题提出改善和跟进.月报是对每周改进结果的分析和判断,反正总的来说就是品质什么报都是为了解决品质问题.如果显示出来问题没有有效的解决办法都是白纸.
峄城区13860119439： 周报工作小结怎么写 - ？
臾扶金钱： ”对方诚恳回答:“没价值,但是我总得写周报啊.”牛人想了一分钟,回答说好吧我帮你做,因为我也得写周报啊.我想,看这个博客的人,基本上都要写周报吧,更有甚者估计要写日报,但多少人打心底里觉得写的周报没有意义?只是为了...
峄城区13860119439： 我是一个品管,老板叫我写工作日志,我不知道怎么写 - ？
臾扶金钱： 首先,我们需要了解为什么很多企业都要求员工写工作日志?不外乎三个原因: 第一:检查员工工作饱和度. “不能浪费掉员工的一分一秒,这都是老子用钱买来的”.——这句话引自做调研时某私企老板,虽然话很糙,但能反应很多企业老...
峄城区13860119439： 公司的日工作报告怎么写啊? - ？
臾扶金钱： 一、当天做过什么工作一条条先列出来,并做详细的回报; 二、对当天的工作进行总结,找出优点和不足,并对优点进行肯定,对不足进行分析,提出今后改正的建议; 三、工作计划,包括短期计划(即明天的工作计划),和长期工作计划(如本周、本月的工作计划) 四、结语:本周工作汇报如上,有不足之处请领导给予指导和批示.
峄城区13860119439： 日报怎么做!!!!! - ？
臾扶金钱： 1. 根据一天的实际工作情况详细的说明每日工作内容. 2. 标题、日期、今日工作主要内容、完成情况、备注、填报人、填报时间等内容,结合上报实际自行再添加或减少.
峄城区13860119439： 每天的工作日报该怎么写啊?有没有什么格式? - ？
臾扶金钱： 工作日报主要记录报告作业的进展情况、工作量等等.格式方面么可以按照时间写 可以按照条目写 也可以按照数字和图表写 但不管用那种方式,都要讲当日发生的需要注意的问题作为报告事项计入摘要栏里面. 其实这个你自已都可以设计 我以...
