服务性合同与承揽合同的区别
我国《合同法》第251条第1款对承揽合同所下定义为：“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”
技术合同，是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。
最主要的区别是：技术合同的标的与技术有密切关系；而承揽合同的合同标的具有特殊性，即为定作人特定要求的物品。为了满足定作人的特殊要求而订立的，因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化，使它同市场上的物品有所区别，以满足定作人的特殊需要。
加工承揽合同就是说我向你提供样品,由你组织人马来为我生产加工,完成特定的某一部分的生产合同.这样的合同中,你是没有自主权的.并且你必须按我给出的样品,时间要求严格生产,达不到我的要求就是违约.另外,你所组织的员工不直接与我发生经济关系.他们只对你负责.我只与你结算.你与我是两个独立的概念.还有一点是我可以除你之外再和更多的同样的团体签定这样的合同.
而委托合同是一种代办,我委托你以后,那么你就代表我来完成某一目标,或为达成某一目的而进行所有活动,在这样的合同中,你是有自主权的.你对外所做的事情是经过我授权的,也就是授权你代表我行使某种权利或为达到某种目的的一种合同.你在合同之后所招揽的人员,虽然是由你出面签定合同,但是费用是由我方给付.同时,这样的合同具有唯一性,我不能再与另外的团体签定同样的委托合同,否则就是违约.
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。完成工作并交付成果的一方称承揽人，接受承揽人的工作成果并给付报酬的
一方称为定作人。承揽人完成的工作成果称作定作物。承揽活动是人们生产、生活不可缺少的民事活动，诸如加工、定作、修理、印刷等，均与人们的生产、生活息
息相关，故承揽合同是现实社会生活中广泛存在的合同类型。
服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。
《合同法》第一百二十四条 本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。
承揽合同规定的工作是加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同在合同法中有专门规定。而服务性合同并没有专门的合同法规。服务合同工作范围比承揽的广。
个人承揽协议属于劳务合同吗
前者中雇员并不要求提供一定的工作成果，后者里承揽人要承担结果性义务；3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。前者的赔偿责任由雇主承担，后者是由承揽人自己负责。综上所述，承揽合同和劳务合同之间具有某些共性，比如合同的目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力，且其性质均属承诺、不要式、双务...
承揽合同的特征有什么,承揽合同有哪些特征?
网友咨询：承揽合同的特征有什么，承揽合同有哪些特征？北京市隆安律师事务所贾梦飞律师解答：承揽合同的特征如下：1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。2、承揽合同的标的物具有特定性。3、承揽人工作具有独立性。4、承揽合同具有一定人身性质。5、承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。
双务合同有哪些合同
一、双务合同有哪些合同1、双务合同有以下几种：（1）买卖合同，买卖合同是典型的双务合同，买卖合同为诺成性双务合同；（2）租赁合同，租赁合同具有临时性，租赁合同为双务合同、有偿合同、诺成合同；（3）承揽合同，承揽合同是承揽人按照定作人提出的要求完成一定的工作，定作人接受承揽人完成的...
雇佣合同与承揽合同的区别是什么?
一、雇佣合同与承揽合同的区别是什么？1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不...
承揽关系与劳务关系的区别
4、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬不同：承揽关系中承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条...
什么是承揽合同
详细解释如下：承揽合同的特点及内容 1. 定义与性质：承揽合同是一种双务、有偿合同。它基于定作方与承揽方之间的信任与协作，承揽方按照定作方的要求，完成特定的工作并交付成果。定作方则需要支付约定的报酬。这种合同主要围绕着“工作成果”的交付和报酬支付展开。2. 合同的主要内容：承揽合同的内容...
雇佣合同与承揽合同有何区别
如果在承揽合同履行过程中发生危险、损失或者意外的，风险一般由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是因为定作人自身的指示过失造成的。而在雇佣合同履行过程中产生的风险，一般是由接受劳务的雇主承担； 第三，人身依附性不同。在承揽合同中，承揽人与定作人的人身依附性较低，在劳动中具有独立性，以...
承揽与雇佣性质如何区分是什么?
反之，则应当认定为承揽。《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。依据法律规定，雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同，承揽合同是当事人约定一方为他...
简述承揽合同与买卖合同、雇佣合同的区别
承揽合同与雇佣合同区别：承揽合同标的为承揽人完成并交付一定工作成果的行为，雇佣合同的标的为劳动过程本身。承揽合同与买卖合同区别：承揽合同标的物为特定物，买卖合同标的物可以是特定物也可以是种类物。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号...
什么是承揽合同
5、承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。6、承揽合同强调履行的协作性。7、承揽合同的双方是相互独立的责任主体。劳务合同（雇佣合同）与承揽合同的区别：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性...
磨翁科芬： 不是.劳务合同与承揽合同的区别如下:1、工作的独立性不同.前者需要按照雇主的要求工作;后者是承揽人自主工作.2、义务性质不同.前者中雇员并不要求提供一定的工作成果,后者里承揽人要承担结果性义务.3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同.前者的赔偿责任由雇主承担,后者是由承揽人自己负责.
清苑县14781701890： 承包合同与承揽合同的区别是什么? - ？
磨翁科芬： 承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性,即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成;还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利(当然,有损失的还是需要赔偿的).在具体的事务完成之后,支付的...
清苑县14781701890： 应该怎么区分委托合同与雇佣、承揽等劳务性合同 ？
磨翁科芬： (一)承揽合同中,仅存在承揽人与定作人之间的关系,一般不会涉及到第三人,即使承揽人将承揽合同的辅助工作交由其他人完成,这些辅助承揽人也同样是承揽人,而...
清苑县14781701890： 承揽合同与承包合同的区别是什么? - ？
磨翁科芬： 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同.具体包括:加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作.承包合同是指承包人进行建设,发包人支付价款的合同,具体包括工程勘察设计施工,可见其完...
清苑县14781701890： 期末复习题:论述劳务合同中劳务关系和承揽关系怎么区别 - ？
磨翁科芬： 劳务关系与承揽关系是两种极易混淆的法律关系,劳务关系是劳务提供者与劳务接受者根据口头或书面约定,劳务提供者向劳务接受者提供一次性的或者特定的劳动服务,劳务接受者依约向劳务提供者支付劳务报酬的一种有偿服务的...
清苑县14781701890： 承揽和雇佣合同有哪些区别 ？
磨翁科芬： 承揽合同和雇佣合同的区别:1、标的物不同,承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果.而雇佣合同的标的只是受雇人提供劳务本身.2、双方当事人的地位不同.承揽合同中双方当事人地位平等,承揽人在完成工作中具有独立性.雇佣合同的受雇人要服从雇佣人的安排、指挥,双方存在管理与被管理的关系.3、风险负担和责任承担不同.4、报酬给付方式不同.在承揽合同中,由于合同的标的是工作成果,一般式承揽人在完成工作成果并将其交付给定做人,定做人检验过后,一次性将报酬支付给承揽人,承揽人与定做人的承揽关系持续时间多数比较短.而雇佣合同中,雇主与雇员一般式建立长期的稳定的雇佣关系.
清苑县14781701890： 劳务型合同与服务型合同 - ？
磨翁科芬： 劳务型合同与服务型合同1、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议.一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生.劳务...
清苑县14781701890： 承揽合同具有哪些法律特征 - ？
磨翁科芬： 第一,承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的.在承揽合同中,承揽人必须按照定作人的标准和要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作过程,而是工作成果.也就是说,定作人通过签订承揽合同所欲得到的并非承揽人的单纯...
清苑县14781701890： 雇佣合同加工承揽合同有哪些区别 ？
磨翁科芬： 雇佣合同与承揽合同的区别分别有:1.雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,承揽合同双方之间不存在支配与服从关系;2.雇佣合同以直接提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段;3.法律其他规定.
清苑县14781701890： 劳务外包承揽合同和业务外包承揽合同的区别 - ？
磨翁科芬： 承揽合同与劳务合同的区分 1、劳动合同的标的物是提供劳动,并按劳动的质量和时间给付报酬;承揽合同的标的物是完成一项工作,最后要提交劳动成果,并根据劳动成果给付报酬; 2、劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作,而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作; 3、劳动合同中的劳动者对于非自身的过失所造成的损失不承担责任,而承揽合同中的承揽方,在交付劳动成果以前,自己承担风险.
