汉代察举注重考察德行的科目是
1、孝廉：孝廉是汉代察举制的科目，考察孝顺父母、办事廉正的品质。孝廉科就是察举孝子廉吏，选拔品行端正、有道德品质的人才担任官职。
2、贤良方正：贤良方正是汉代察举制的另一个科目，选拔品行端正、有道德品质、有才能的人才。这个科目强调的是德才兼备，既要有高尚的品德，又要具备才能。
中国古代选拔官员标准有什么变化
从选拔上看：在先秦时,实行乡里举荐的制度,在血缘与地缘政治相结合的情况下,基层举荐实际上跳不出“荐人唯亲”的框框.汉代实行察举制度,规定由地方主要长官每年推荐一定数量的人为官,推选的标准以德行、经学、乡闾清议为主.察举实行荐举者与被荐举者连坐的制度,制度之初还是比较严慎的,但由于察举的标准...
分析中国科举制产生的必然逻辑
战国时期出现「军功爵制度」，又兴起「养士」之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。到秦代则以「辟田」和军功为选官依据。但这些都不是完备的选官制度。到了汉代，为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为「察举制」。察举是自下而上推选人才的制度，也叫...
历史上的科举制度与察举制,有着什么根本区别?
因为一个非常简单的原因：皇帝都是一代一代的，而科举制运行则是三年一次无限循环连续不断的。这样，每过十几年都会有一个新手皇帝上台，这个时候旧的官僚集团就会压制他。而新入职的官员，必须接受旧官僚集团的改造才能升迁。这样官僚集团是一体的，连续性很强的，但是皇帝没有连续性。君主制不适合长期...
古时,在有科举制度之前(没有科举制度选拔人才的时候),政府是怎么做的...
首先古代选拔官吏的制度，起源于先秦时期的选士、养士制，历经两汉时期的察举制，魏晋南北朝时的九品中正制，最后才定型为隋唐及后期的科举制。先秦选拔人才的世官制度，一般都是血缘世袭关系和世族的垄断。汉朝的察举制度是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命...
以下哪些制度是以考察选任人员的德行为主要依据 世官制
公务员考试越来越注重对“德”的考察，我国古代也有以德选官的制度，以下哪些制度是以考察选任人员的德行为主要依据?( D )①“世官制”②“察举制”③“九品中正制”④“科举制”A.①② B.③④ C.①④ D.②③ 参考答案：D 【解析】“世官制”就是指世代为官，官吏都具有世袭官职的特权...
汉朝官员的选任制度是如何的?
汉武帝进一步把察举发展为一种比较完备的选官制度。一是对于察举人才的标准有了明确的新规定，凡儒家以外的各家均不得举，开创了以儒术取士的标准。二是取士包括德行、学问、法令、谋略四个方面的内容。三是察举分岁举和诏举两类。岁举为常科，每年推举。科目有孝廉和秀才。孝廉始为孝与廉两科，...
察举制与科举制的关系
先有察举制，后有科举制。察举制是考察推举人才，科举制是通过统一考试来选拔人才。察举制是西汉汉武帝时期创立的选官制度。董仲舒向汉武帝建议官俸禄在2000石以上的诸侯或官员，如刺史等，每年在各自管辖的区域向朝廷推荐两人到京师任职。后来，汉武帝按照这个方式下令“郡国举孝，廉各一人”。科举制...
察举制选官主要标准是什么
察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。察举制始于汉武帝时代。是一种自下而上的选官办法。两汉时期选官的标准是人的德行。至六朝时期发展为九品中正制,选官的标准是门第族望。为...
关于唐朝科举制
而唐朝“在整个官员选拔制度中‘主要以考试成绩决定取舍’,即表明由察举制度变为科举制度了”[35] 。科目设置及考试内容、方法的变化,便清晰地反映出唐朝用人价值取向的变化。 特征之三:士人轻浮,鲜廉寡耻。唐朝的科举偏重个人文才,忽视德行修养,具有明显的“唯才是举”倾向。由于缺乏综合考察,仅以“文才秀美”...
在科举制度没有出现之前中国是如何选拔官员的?
察举也就是选举，是一种由下向上推选人才为官的制度。汉代察举的标准，大致不出四条，史称“四科取士”，《后汉书�6�1百官志》注引应劭《汉官仪》说： 一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能按章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，...
明罡克拉： 按照举期分类,察举的科目可分为常科(岁科)与特科两大类.岁科有孝廉、茂才(秀才)、察廉(廉吏)、光禄四行;特科又分为常见特科和一般特科. 在上述科目中,以岁科为先,其中又以「孝廉」一科为最重要.特科中则以「贤良方正」...
鼓楼区18222869372： 汉朝察举制度选官的主要标准是什么历史 ？
明罡克拉： 汉朝的选官制度有察举和征辟两种.汉朝实行的察举制度,有各种名目,有的叫孝廉(能尽孝道,做事正直),有的叫茂才异等(才学出众),有的叫贤良方正(品性贤良,行为踹正),有的叫孝悌力田(孝父母、爱兄弟、勤垦种田). ——蔡尚思《中国科举史话》 材料二 东汉沿袭西汉,在任官制度上实行察举制,察举制注重孝廉一科.……东汉后期,随着政治的腐败,察举不实的现象渐趋严重.……大族出身的官吏们为了维持本家族的利益,“朋党用私,背实趋华”.士人为了做官,也投*依托权门. ——白寿彝《中国通史》
鼓楼区18222869372： 汉代查举制度的名目 - ？
明罡克拉： 1.孝廉是汉武帝时设立的察举考试的一种科目.汉武帝时,采纳董仲舒的建议于元光元年(前134年)下诏郡国每年察举孝者、廉者各一人.这种察举就通称为举孝廉,并成为汉代察举制中最为重要的岁举科目,“名公巨卿多出之”,是汉代政府官员的重要来源.后来由推荐制过渡为考试制. 2.明法即为通晓法律者,有点像法官或检察官. 3.茂才就是秀才,即优秀人才,高干子弟都是靠此当官的. 4.明经就是熟读儒家经典的. 5.贤良方正嘛,是有德行的人.比较宽泛......
鼓楼区18222869372： 汉代察举制“四科取士”为:“一曰德行高妙,志节清白;二曰学通行修,经中博士;三曰明达法令……四曰...汉代察举制“四科取士”为:“一曰德行高... - ？
明罡克拉：[答案] 四科取士为一曰德行高妙,志节清白;二曰学通行修,经中博士;三曰明达法令,足以决疑,能按章复问,文中御史;四曰刚毅多略,遭事不惑,明足以决,才任三辅令.皆有孝弟廉公之行.
鼓楼区18222869372： 察举制考察的科目是什么 - ？
明罡克拉： 察举制标准就是孝、廉,由皇帝统一颁旨,诏令中央安排,由地方长官寻访推荐相关人才.
鼓楼区18222869372： 哪个朝代的科举制分为常科和特科两类? ？
明罡克拉： 汉朝为适应国家统治的需要,建立了一整套选拔官吏的制度,名为“察举制”.察举是自下而上推选人才的制度,也叫 “选举”. 汉代察举科目分为特科和常科(岁科)...
鼓楼区18222869372： 中国古代的选举制度,越详细越好. - ？
明罡克拉： 一、 中国古代人才选举机制的发展历程 1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历...
鼓楼区18222869372： 汉代选拔官员时对道德 - ？
明罡克拉： 汉朝的选管制度主要包括察举和皇帝征召.察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度. 举孝廉,是汉朝的一种由下向上推选人才为官的制度,孝廉是察举制的主要科目之一.孝廉,是功名,有功名便可实授官职.所以注重德,轻视才
鼓楼区18222869372： 请问汉代“察举和荐举”的区别? ？
明罡克拉： 察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134... 孝廉科是汉代最主要官员来源. 从察举科目的可以看出它是封建伦理道德为中心,注...
