一些公司不招聘单身女性，是因为哪些奇葩原因？
当代社会，女性明显处于一种很尴尬又弱势的位置。
在职场上，未婚的就会被人带有可怜同情的炙热目光投射成剩女的标本并且怀疑是否在情绪把控上有潜在缺陷，既然大龄未婚肯定就是有问题吧；已婚的人呢，用人单位就会担心何时生孩子，哪怕你说丁克，说不准哪天头脑发热就怀上了；生了一胎的话还不行，指不定你哪天又怀上了二胎动不动拿出医院的保胎假单，分分钟就关电脑回家了，不管天大的事都比不上肚子里的人命关天啊。
你说要为家庭牺牲吧，呆在家里呆久了就会与社会脱节；你说要自立自足自强不息做个独立的女强人和孩子的好榜样吧，只要你怀孕了公司就把你从晋升的潜在名单里移除了，因为你将不再可靠了。
哪天要产检了，哪天不舒服了，哪天又如何如何了，你不再拥有自己身体的完全支配权了，你需要听从子宫里的那一位的呼唤。
曾经参加一个女性论坛，在场有一位德国高管就表示，女性想要在职场上获得和男性同样的地位，必须付出百分之150甚至200。
当年她生完儿子后，只休息了两个月不到的时间就重返职场，甚至在她生产最后时期都是在家办公全程让自己始终处于在职状况，努力不被边缘化。
而生完儿子后她也牺牲了很多与孩子相伴的时光，相反像一个男人一样的战斗，导致培养了儿子的独立意识，而现在的情况则是她主外，她老公更多主内。
很多时候，女性的标签化也是和她们的所作所为挂钩的，她们一边嚷嚷着职场不公平，一边又利用性别优势回到被保护的弱势群体状态。
为何企业不愿意招女性，就是害怕这滚雪球式的状况外无法掌控。至少，我们需要承担起一些责任，因为要受到他人尊重，必须要有值得被尊重的底气啊。
一方面是怕这些女性不稳定，另一方面是害怕这些女性在公司谈恋爱，最主要的原因是害怕这些女性突然结婚，影响工作进度。这些单位对女性存在歧视，所以我认为应该马上整改。
因为女性结婚，会请假，然后会耽误上班。单身女性容易和公司的人发生办公室恋情，使别人分心，影响工作效率。
因为单身女性她们在生活中总有一天会找对象结婚生孩子，这一系列的事情都是非常麻烦的，会影响到公司的利益，为了公司以后着想，所以一般都不愿意接受单身女性。
一：担心单身女性工作不稳定，有结婚生子需要长请假；二：单身女性工作不努力，因为自己一人无压力，工作不会有拼劲
女子求职遇奇葩经历,“有男朋友的女性一律不招!”遇到求职不公如何维...
有一说一，这种事直接去找公司所在地的劳动局就行了，直接线上投诉。当然，其实这没什么用，最多也就是求职不公的公司给你道歉而已，你是得不到什么好处的。别以为说，没有了求职不公，你就可以被公司录取，只要一家公司不想要你，有的是借口拒绝你，所以你投诉这家公司求职不公，最多也就是得到...
女性求职者为啥不能单身?
评论：公然违法，谈何正常？《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，用人单位在招聘过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为聘用条件。该公司要求女性求职者单身，还声称该要求很正常。如此行为，公然违法。不见自省，反而称会...
单身真的影响找工作吗?
在求职过程中，单身与否并不是决定求职成功与否的唯一因素。然而，有些公司在招聘过程中确实会关注应聘者的婚姻状况。以下是一些关于单身在求职中可能的重要性的观点：1. 工作稳定性：一些公司可能会认为单身员工的工作稳定性更高。由于没有家庭的责任，单身员工可能会更愿意投入到工作中，为公司创造更多...
招聘启事要求“单身”是不是歧视?
确实，招聘时要求单身是一种歧视行为，这不仅不合法，而且也是不道德的。在职场中，雇主的选择应该基于工作相关的因素，如工作经验、技能、教育背景等，而不应该以个人的婚姻状况为评估标准。这种做法不仅侵犯了个人的权利，也有可能排除掉那些有能力的应聘者，这对雇主和公司都是不利的。此外，婚姻状况不...
大龄单身女青年如何做好自己的财务规划
33岁的孙妍，2005年孤身来深圳工作，并扎根下来。2010年父亲去世后，母亲来到深圳与她一同生活。有了母亲的陪伴，孙妍生活不再孤单，可婚姻问题对她造成的困扰仍未减少。孙妍说：“婚姻对自己的影响很大，不仅个人生活没有规划好，职场生涯可能也受到影响，很多公司不愿意招聘未婚没有生小孩的女性。还好，...
要求单身是就业歧视吗?
2. 只有对单身人士要求而不对已婚人士要求，就可能存在歧视。如果一个职位只对单身人士要求，而对已婚人士不要求，就可能存在歧视的嫌疑。在这种情况下，公司必须有充分的合理理由来证明为什么只对单身人士要求，否则就可能被认为是歧视。3. 对于招聘而言，不能因为婚姻状况而拒绝应聘者。在招聘过程中，不...
职场女性该不该隐婚为什么职场女性都选择不结婚
现在的职场对女性来说很残酷。有些企业甚至不直接招聘已婚未育女性。所以很多女性在就业的时候选择秘密结婚。那么你支持这种做法吗？职场女性该不该隐婚这要看你个人情况。如果确实对工作有很大影响，可以选择秘密结婚。职场女性不容易。一项网上的“隐婚调查”显示，近37%的人愿意做“隐婚”，因为他们担心...
浙江女子求职被告知有男朋友一律不招,公司CEO此举有何深意?
如果这个岗位的女性是单身的话，他就多一个找女朋友的机会。面对这样的奇葩回复，确实让人够无语的。第二个原因就是公司刚成立，业务不好，压力大，这么做人为了发泄情绪。除了上面提到了这个原因之外，这位负责人事后还对媒体表示，因为他是公司的CEO，这个公司刚刚成立不久，发现还不够成熟，业务也不是...
公司要求女员工必须是单身吗
公司要求必须要是单身，工作的各个方面都是比较符合自己本身的，所以就投上了简历，而后来了解到这些情况之后，也是觉得非常的生气。在记者进行采访的时候，公司的招聘员工表示，老板其实就是想找一个类似情人的私人秘书。公司的这种行为是非常不合理的，而且也是属于违法行为。当时女子在找工作的时候，公司...
招聘“只要单身”?限制年龄?小心公然违法!
也就是说，用人单位的知情权仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”，劳动者是否已婚已育、是否需要赡养老人、购房是用贷款还是全款等个人隐私，并不属于用人单位知情权的范围。所以说，该公司要求女性求职者单身，还声称该要求很正常，如此行为，公然违法！如果用人单位以年龄太大为由辞退员工，合法吗...
霍叛小儿： 那都是闲的没事干的才会有的奇葩情况,正规的公司不在意这些啦,主要看你能不能胜任工作了,这才是重点.你要婚假产假之类的这些都是好处理的,因为即便是婚后也一样能遇到类似的事情.
固始县13480015126： 面试了三家公司,一看我未婚,都被拒绝了,真的有那么大关系吗?学了那么多年的专业,,竟然输给未婚 - ？
霍叛小儿： 你好,他们应该是找的借口,有的时候有的公司会认为已婚已育的女人相对来讲更安定一些,但是这并不是评判的唯一标准,所以你去找吧现在这个阶段是找工作的好时候
固始县13480015126： 为什么30岁以上的女求职者不受面试官待见 - ？
霍叛小儿： 第一,如果这个30岁的女求职者是未婚女性,那么面试官就会在选择上会更谨慎一些,因为一旦这个面试者成为公司的员工,那么很有可能在最近几年结婚,那么因为这个原因就会耽误工作,而且公司还必须允许她的假期,所以对于公司来说会...
固始县13480015126： 28岁单身女换工作就那么困难吗?用人单位是不是一般就不愿意招聘大龄适婚女? - ？
霍叛小儿： 有两种原因造成你现在找工作比较困难,你要正确面对所存在的问题,考虑问题不能这么偏激.一是你年龄偏大,又是女性,用人单位确实是不愿意用你这个年龄段的女生.因为你参加了工作马上就面临着谈婚论嫁,然后就是产假等一系列的事...
固始县13480015126： 企业不招女生是普遍现象吗 - ？
霍叛小儿： 对这个企业不招女生的问题也具体问题具体分析:第一种情况是,有些公司岗位特殊,作了明确的岗位说明及描述,不能招聘女生.比如从事的是比较繁重、需要体力或高危工程,从事野外勘探、地下采掘等等,可能不适合女生工作;公司也是...
固始县13480015126： 公司不招未婚女性违法吗 - ？
霍叛小儿： 从字面上看:“公司不招未婚女性违法吗” 不招未婚女性,这不算性别歧视.已婚女性可以的.有些企业比如污染、有毒岗位对未婚女性容易造成伤害的,是可以这样做的.
固始县13480015126： 女子因大龄未婚被用人单位拒绝怎么办?? ？
霍叛小儿： “一个最想去的单位,一个很有希望去的单位,最后告知不被录用,因为大龄未婚!”近几日,单身女白领梅梅(化名)很是郁闷,没想到大龄单身居然也成了拒绝自己的...
固始县13480015126： 某公司招聘时明确表示,不招收未婚未育者,是否合法? - ？
霍叛小儿： 这个是绝对不合法的,但是在社会上这种情况比较多了,这个也没有办法深究了,你要就是想找这个理的话,就去劳动部门处理吧.
固始县13480015126： 面试中,被问到是否有男女朋友 - ？
霍叛小儿： 尽量说没有,这样被录取的几率高一些.因为有些面试官招聘女生并不只是为了招聘员工,也是为了给公司现有男员工招聘女朋友,解决员工单身问题.另外,如果没有男朋友的话,在一个地方会相对稳定,离职率相对来说比较低,对公司的忠诚度更高.
固始县13480015126： 为什么大龄未婚女找工作这么这么这么这么难?为什么这么不公平? - ？
霍叛小儿： 抱一个~~我也一样,31了,已婚未育,同样的,找不到工作.之前面试很家公司,考试.笔试都很好,最后人事部问:结婚了吗?生过孩子了吗?回答:已婚,未育. ......然后.,就没有然后了...所以很纠结~~~问朋友,朋友说:你就说生过了,万一以后怀孕了,就说是二胎.哎~~~明知道是谎言,觉得怪怪的,但是这就是男性和女性职场的不公平!~无奈~
