电视剧《突围》中牛俊杰真的辞职了,你能理解他的做法吗?
作者&投稿:荡肿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我特别理解他的做法,而且我也支持他这么做。我们从影视作品当中是能够感悟现实生活的,而且绝大多数的影视作品都能够兑现实予以更多的揭露。我们能够通过分析人物的各种行为得出更加正确的结论,而且也能够让我们借鉴人物的经验。
刚我们能够带入某种角色时,我们的确能够更加理解人物的做法,而且我们也希望影视作品中的人物能够成为我们学习的对象。电视剧《突围》中牛俊杰真的辞职了,你能理解他的做法吗?我的确能够理解他的做法,之所以能理解的原因有三个:
一、我认为他的做法是特别正确的。
我特别理解他这么做的原因,而且我认为他应该这么做。因为他的做法的确是特别正确的,他的选择也是特别明智的,他只有离职才能够减少烦恼,而且他才不会变得更加忧愁。他是一个特别敬业的人,但是他不能够有用武之地,所以他辞职很正确。
二、他这么做能够进一步解决问题。
我之所以能够理解他,这是因为我认为他这么做是能够进一步解决问题的。虽然他现在面临的压力比较大,而且他也不得不离开自己的工作岗位。但是他离开之后能够更加自由,而且也能够通过自己的努力获得更多证据,这样更有利于找出真相。
三、他的做法能够产生更好的效果。
我认为他的做法是能够产生更好的效果的,因为他离职之后会有更多的领导重视这些问题,而且也能够寻找更多解决问题的方法。虽然他的离开可能会影响他的未来,但是他能够毫不畏惧,而且他也能够寻找自己的出路。他的做法能够引起更多人的警惕,从而能够产生更加积极的影响。
因此我很理解他的做法。
我觉得电视剧《突围》中牛俊杰辞职是正确的,但一个那么正直的人却落得这样一个下场,真是让人伤心。
我能理解他的做法,我觉得他的做法是正确的,他只有离开了那里才能解脱。
能理解。因为试着代入一下牛俊杰这个角色,会发现他活得真的不轻松,他需要面对种种压力,是我的话,我可能比他辞得更早。
隆所征之: 先找几本人力资源的工具书(从招聘、入职办理、考勤、考核、转正、晋升、调动、员工关系、薪酬、辞职)一项一项去学习,了解基本的流程(其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的),不管是看管理制度,还是看一个表格,你应该...
北江区19444271931: 签订劳务合同的话,怎么向公司提请辞职报告 - ?
隆所征之: 按照合同中约定的,如果辞职必须提前的时间段向公司提出书面申请,公司会按照合同文本中的约定来走流程,如果有约定要赔偿的话,要做好赔偿的准备,总之书面申请一定要在约定时间点多前提出,其他按约定处理就可以了.
北江区19444271931: 给公司造成重大损失,我辞职后还用赔偿吗? - ?
隆所征之: 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.劳动者不用支付违约金,用人单位也不承担经济补偿. 二是,依据第三十八条...
北江区19444271931: 法律咨询:辞职 - ?
隆所征之: 1,按理说,只要双方合意口头也是可以的; 2,但若是公司一直没让你离职的意思,你可以书面提出申请,试用期三天内就可以走人,过了试用期的,有约定的按约定,没约定的按法律规定的:一个月.过了一个月公司要是还没有答复,你可打电话给当地劳动局,要求其帮忙解决. 3,至于你说的,手上的钱,没人接手,你可以交给公司法定代理人,就是申请公司成立的那个代表人,或存入公司的帐户,请记的一定要向其索要收据.
北江区19444271931: 腰痛不能在厂里上班能拿失业金.? - ?
隆所征之: 不能,满足以下条件可以领取失业金:根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的.根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇.其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的.
北江区19444271931: 和3甲医院签订了见习协议但没签合同中途想辞职该怎么办会不会扣押资格证??? - ?
隆所征之: 和3甲医院签订了见习协议但没签合同中途想辞职该怎么办会不会扣押资格证?见习协议不是正式劳动合同,应该说你随时可以离开. 但为了保险起见最好离开前一周给大为打招呼.让单位有个准备.这样就不会扣押你的东西.
北江区19444271931: 公司在试用期过后辞退员工赔偿问题 - ?
隆所征之: 4月入职到现在,公司如果辞退你,需要支付你半个月的工资作为经济补偿金,另外需要提前一个月书面通知你,如果没有,要支付你一个月工资作为待通知金另外,不要写辞职申请表,那样的话,就是自己辞职了,就不是公司辞退了,就没有任何补偿了...