如何从国有企业进入政府机关

作者&投稿:丹轮 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我想从当地的国有企业调到事业单位或者行政单位。都需要什么手续~

  咨询当地主管部门。
  国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。
  事业单位(Public Institutions),是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
  事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
  事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等,二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招考中招考。
  事业单位需要接受党委和政府的领导,设置党组或者党委会,在中国事业单位也属于国家机关编制一类。党的事业单位就是协会和社区,包括其下属机构。

进入国家机关单位除了通过公务员录用考试,还有以下两种途径:
一、通过调任进入。调任是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流,实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式,是公务员队伍的另一个“入口”。
二、与机关单位签订劳动合同,成为劳动合同人员。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。


扩展资料:
公务员调任规定(试行)(中组发[2008]6号)
第二条 本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员另有规定的,从其规定。
第三条 调任必须坚持德才素质和职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,优化任用。
第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。
第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
第二章 调任资格条件
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:
(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
参考资料来源:
百度百科-调任
百度百科-中华人民共和国劳动合同法

1.通过公务员考试,笔试凭本事,面试靠关系。
在当今中国这种拼爹的时代没有关系考公务员也没什么意思,以后职位的晋升完全取决你的关系。劝你如果学习真是出类拔萃还是可以试一下的,但是如果一般,有没有李刚似的人物,还是放弃。不希望采纳,算是劝告吧——过来人

从国有企业调入机关的话,要有正式的编制,还符合当地的政策,我在单位人事处帮很多人办过类似的工作调动手续,你这种,情况很常见,完全可以操作,

考公务员呀


我在国有企业是团委副书记,97年调入行政机关后任局办公室主任,有县人...
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26岁,干了三年国有企业党务工作,该何去何从?
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国有企业制度冗杂,福利待遇较好,内部竞争力较弱,创新能力不足,提升主要看资历,资金比较充足,国家扶持力度大。民营企业内部竞争力强,工作压力大,提升看能力,没有那么多优惠政策,但是个人发展空间大,企业生存压力也比较大,需要学习的东西也多,许多问题都要自己解决。

从国有企业到事业单位程序
没录用的肯定是没有通知的!只要是录用肯定是有通知的,你公司要求肯定是对的!要是先办理了辞职手续,又没被录取,你是两边都落空,得不偿失

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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进国有企业改革发展稳定,战胜经济危机,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的...

公务员遴选与公务员选调有哪些区别,谁晋升发展机会更大?
因此,想要在公务员体质中有所进步,必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。2.公务员选调 公开选调,是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。主要对象:选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导...

在国营企业里可以从政吗?
企业里应无从政的职位!

什么是政策性国有企业?
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宁蒗彝族自治县17775832924: 在央企或者国企上班,怎么样才可以转公务员? -
叱干荆可尔: 首先就要对自己的能力进行相应的提高,可以通过内部晋升的方式,等自己可以做到副科级以上的领导人员,这个时候就可以顺利转成公务员,也可以选择再次参加公务员的考试.

宁蒗彝族自治县17775832924: 国企职工进入事业单位有什么方法 -
叱干荆可尔: 您好,中公教育为您服务 事业单位是行政体制你要通过招考才能录用,现在都是逢进必考的 ,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续.

宁蒗彝族自治县17775832924: 我想从当地的国有企业调到事业单位或者行政单位.都需要什么手续 -
叱干荆可尔: 咨询当地主管部门.国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业.在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业.政府的意志和利益决定了国有企业的行为.国有企业作为一种生产经营组织...

宁蒗彝族自治县17775832924: 懂国企调任和企业干部调政府机关的来. -
叱干荆可尔: 一楼哥们看法正确,我查阅相关文件资料,说说我个人看法. 首先 国家实行政企分开 ,如你所说你同事是借调到哪里的,即使在那里转正,最高编制不可能超过B类事业单位编制的,按照公务员法和国家事业单位登记管理办法,A类事业单位即参公单位,其录用参公事业单位或国家机关工作人员必须要经过统一考试的,比如说 ,各种服务局,各种执法大队等等. 其次,你同事已经借调成功了,你对你同事应该很熟悉.再说,机关在国企单位借调一个人不是件小事,要经过组织(政治)部,人事局和相关审批,成功案例就在你身边,打听他就行,何必百度?

宁蒗彝族自治县17775832924: 现在还能从企业调到政府工作吗? -
叱干荆可尔: 不可能,你只能通过公务员考试才能到政府工作.不过,假如你所在的单位是事业单位的话,那就另当别论了.

宁蒗彝族自治县17775832924: 国企干部干到一定级别了能不用通过考试进政府部门吗? -
叱干荆可尔: 国企的高级干部一般都是政府指派的人员,这一类人其本质也是政府人员,所以他们随时都可以在政府和企业中调来调去,只要主管部门的领导一句话就能挪动你的位置....

宁蒗彝族自治县17775832924: 考上公务员,如何从国企调档到公务员单位 -
叱干荆可尔: 你直接拿着调档函去国企人事科,人家会把档案给你的,未来的公务员,那个还敢得罪?肯定会乖乖的给你办妥一切手续的(劳动法中规定考上公务员或者研究生的可以自动解除劳动关系,不需要就业单位同意,是无条件同意).恭喜你

宁蒗彝族自治县17775832924: 请问,在国企工作有可能调到政府机关工作吗? -
叱干荆可尔: 可以的

宁蒗彝族自治县17775832924: 请问有谁知道国有企业公司将来破产员工有机会调进政府机关吗? -
叱干荆可尔: 员工一定可能都没有朋友,除非你是管理层还是有点可能的,但如果你有门路,曾经也在国有企业做过,进机关单位应该比普通人好进.也希望你早日实现你的机关梦.

宁蒗彝族自治县17775832924: 国有企业职工是不是公务员? -
叱干荆可尔: 国企员工当然不是公务员. 国企的干部达到处级之后可以和政府之间进行转任,但也只是进入政府之后才具有公务员身份,离开政府进入企业就没有公务员身份.

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