办公室主任的工作职责及工作内容是什么?

作者&投稿:底宇 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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办公室主任的工作职责及工作内容:

一、在副总经理领导下,主持公司人事行政事务工作。

二、协助主管领导做好协调各部门工作和处理日常事务。

三、负责公司治安保卫、环境卫生、食堂、宿舍管理等工作。

四、负责公司人员的招聘(包括众信人才网、门口及附近张贴、中介所等招聘方式)、合同签订、解聘及考勤、奖惩、请假、调动及社会保险等工作。

五、负责制订人事、行政、总务及安全保卫管理工作计划。

六、负责公司文件、资料及规章制度、工作报告等的拟稿(包括各职能部门以公司名义起草的文件审核)工作。

七、配合公司相关部门做好“6S”管理监督、检查工作。

八、负责对各部门的规章制度执行情况(包括迟到、早退及现场劳动纪律等)进行监督、检查。

九、负责公司对外沟通协调;对外联系工作计划制定与实施,参加上级有关部门会议。

十、负责制定人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。

扩展资料:

办公室主任需要具备的能力:

一、政策把握能力。办公室主任作为领导的左膀右臂,相当于为领导出谋划策的参谋长。所以,必须吃透国家法律法规和上级政策的精神,为领导建议时做到规避风险、灵活运用。

二、沟通协调能力。办公室作为指挥中枢,无论是内部业务沟通,还是外部事务协调,办公室主任都责无旁贷。所以,必须具备沟通协调能力,才能保证政令畅通。

三、分析判断能力。一个优秀的办公室主任,必须思维缜密,逻辑严谨,具有高度的敏感性。对发生的问题,能及时分析问题性质,准确判断问题后果。

四、信息处理能力。办公室每天面临大量的政务和事务信息,办公室主任必须能抽丝剥茧,从中准确提炼重要信息,按轻重缓急原则向领导进行汇报。

五、组织管理能力。办公室作为单位的窗口,任何一个人工作失误,都会带来不可估量的后果。所以,办公室主任必须具有组织管理能力,把人管到心,把事管到位。

六、公关接待能力。对外公共关系是办公室主任一项重要的工作,必须懂得迎来送往、应酬接待的礼仪和技巧。做好单位的大管家,树立单位的好形象。

七、危机处置能力。面对突发事件,办公室主任除第一时间向领导汇报外,要临危不乱,果断处置,及时采取补救措施,不使事态进一步扩大,为领导决策赢取主动和时间。



一、部门职责
(一)公司规章制度、公文的拟定、完善、执行、检查和督促。
(二)做好公司的后勤保障(宿舍、食堂等)。
(三)做好各种会议会务及文体活动的组织、安排。
(四)办公用品购置的计划、安排、审核、发放和管理。
(五)日常行政事务管理:值班安排、厂区卫生、防火防盗等。
(六)负责员工的招聘、考勤、福利、教育、培训、离职等人事工作。
(七)负责员工的绩效考核。
(八)文件、资料的收发、审核、把关及处理。
(九)协调各部门之间的关系;
(十)来宾接待及对外协调联络工作。
(十一)保证领导和生产用车。
(十二)现场管理(卫生、设备、安全、仪表、排列)。
(十三)负责安全保卫工作。
(十四)负责公司的宣传工作,建立独特的企业文化。
(十五)做好公司领导的参谋,为领导决策提供参考和建议。
(十六)完成主管领导临时交办的工作。

  

二、办公室主任工作职责:
1、主持日常行政事务,并负责本部门工作人员的管理:
2、协助总经理做好企业年度方针目标的制定和实施:
3、公司规章制度、公文的拟定、完善、执行、检查和督促:
4、协调各职能部门的关系,发现问题及时处理、及时反馈:
5、负责办公用品、劳保用品、公共财物等日常事务管理工作:
6、做好员工思想工作,为员工排忧解难;
7、督促和引导各部门进行5S活动,维护环境整洁;
8、负责员工教育与培训;
9、来往公文的签阅、处理及公司指令行文的下达;
10、公司会议的召集或主持。


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善丽阿丙: 管理协调,领导指挥,参谋

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