在职场中，穿着有什么要求吗？
在职场礼仪中，关于职场着装有以下几点要避讳下:
1、身体的不整洁;
2、过度去暴露;
3、戴有色眼镜;
4、过度使用香水;
5、衣服有味道或汗垢;
6、穿着太花哨;
7、披头散发;
8、配件太招摇;
9、戴有宗教属性物品;
10、不化妆或妆感过浓。
职场中真的有必要规定穿着吗？对于服务行业，或者说在人与人交流比较多的情况下，职场中的穿着非常有必要规定。
每一个公司都有着相应的企业文化，在宗旨性领域，很多企业其实是把穿着当做一种文化来应对，可以说这是一种非常重要的地方，涉及到商务礼仪、业务交谈、各种服务场景等等。一个有着规定着装的公司，可以更好的体现公司的素质和文化，更可以让公司的表现更具有整体和协同感。
公司规定着装还可以避免更多问题。
避免员工花里花俏，过于随意的着装带来不好的影响，比如少数员工为了表现个性，工作中穿着拖鞋、染发、男生、大头裤、带个耳钉等等，规定着装相当于约束员工的着装喜好，整体上上员工之间更趋于“步伐一致”
避免服务场景误会:一个企业的员工的身份很多的时候就是衣着，比如美团、饿了么的员工都有着各自的着装要求，跑在大街小巷，给人的感受就是这是美团，那是饿了么，同时统一的着装相当于一个流动的广告牌子，可以更好的表达出公司的文化还有公司的知名度。
避免员工之间因着装产生的不良影响:穿着肯定有好看的有不好看的，女孩穿的过于漂亮，男孩穿的过于个性突出，整体上公司的运行花里花俏的感觉，不符合公司的整体性建立。
规定着装相当于给了公司文化，这很重要同时也是公司对服务顾客的尊重。
俗话说”没有规矩，不成方圆“。所以不论我们走到哪里都有一定的规矩要遵循，在家里有家规，在社会上要遵纪守法，在学校有校规，在职场上也有职场上的规定，当然这也跟你所在的公司有关，一般是要遵守公司的规定，而在职场中，对穿着也有一定的要求，个人认为大概有以下三种（当然也根据所在的行业以及公司不同，有一些细微的变化）：
一、穿着要整洁大方，展现自己积极向上的精神面貌
一般公司也会要求员工穿着整洁大方，能够展现员工的精神面貌就可以，给人一种有冲劲、有干劲的积极向上的感觉就可以，并且一般公司是不允许员工穿拖鞋或者是穿短裤、吊带、背心等这种服装进入公司的。
二、有的公司规定要穿工装
有的公司会按照规定给员工定制工装，员工上班穿工装，有一定的辨识度，同时给人视觉上也是整齐划一。个人也认为有工装的公司，是比较重视员工的精神风貌的，也比较注重公司氛围。
三、穿适合工作的衣服，不过于”哗众取宠“就好
公司若没有统一的工装，其实穿适合工作的衣服就好，不要”哗众取宠“，比如说上班时间穿一身晚礼服，好像就不太合适了，除非这是职业的要求；穿一身休闲运动的服装，好像也有点格格不入。其实就普通的装扮就好。
以上仅为个人观点，可能初入职场不太懂得一些穿着要求，当我们开始正式上班的时候，观察身边同事的穿着，也就可以大致判断出公司对着装的要求，按照要求去执行，也就不会出错了。你认为在职场中，对穿着有什么要求吗？欢迎大家在评论区留言讨论。
在职场当中对穿着有一定的要求，最好是穿正装，不要穿牛仔裤这一类的服饰。也不能穿一些花里胡哨的衣服。
肯定是有要求的，你最好是不要穿一些花里胡哨的衣服，每天必须要穿的稍微正式一点或者偏休闲风也是可以的，尽量不要穿一些特别繁琐的衣服。这样的话可能不利于办公，还有就是最好不要穿一些花里胡哨的颜色，可以穿一些纯色的衣服，这样的话在职场当中看起来也是比较舒服的。
对穿着是有要求的，在职场当中工作的时候，自己的穿着必须要保持得体，不能去穿那些比较暴露的衣服，最好还是应该以西装为主，选择颜色的时候一般是以深色为主的，才会给人一种正式的感觉。
女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。
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