长期不给会计发工资会计匿藏公司款犯法吗？
没有给会计公司发工资，会计有权拒绝给我开发票，这是合理的。
没有会计资格证，做的账，税务局查起来是没有效的。他不是让你做外账的会计，而是内账的会计。如果你不想做就跟老板好好说，不过我觉得这份工作挺好的，不累，还可以知道很多公司的秘密。如果不是老板信得过的人，还真未必让你做这工作。所以你跟老板说，不想做，应该没有问题。外账会计不好找，内账会计还是很容易找的。因为那张会计没有法律效力，所以不负什么法律责任，也是一份不错的工作
违法，公司长期不发工资可以向劳动局投诉，私自匿藏公款涉嫌贪污，建议向当地劳动局投诉事情要分清，一码规一码，公司欠薪是错的，但是你要利用职务上的便利去占用公司的钱款，那性质就会变成侵吞公款罪了。这是种违法行为千万不要那么做，公司有可能遇到了暂时的困难，再等等如果确认公司无力支付员工工资的时候也要走合法渠道。
这个不会的，毕竟会计是有职业道德的，每一笔分录都是有依据才能做账务处理。不发工资可以通过其他法律途径予以追讨。
黑吃黑行为
长期不给会计发工资犯法
会计匿藏公司款犯法
如果有人去劳动局告一个会计不发工资,后果会怎么样?
应该是劳动仲裁委员会，如果告会计不发工资，仲裁委不予受理。因为劳动仲裁委员会只受理企业和员工之间的劳动纠纷。所以建议你告企业，尽管是会计不发工资的，但会计代表企业。如果应该发工资给你，但会计长时期无理拖欠，你只能告企业。会计是什么原因不发工资的，那是企业内部管理问题，你无从知悉，由...
注册公司还要给会计发工资吗
注册公司不一定要给会计发工资。如果公司选择代理记账机构，就无需给专职会计发工资。若公司自行聘请专职会计，则需要支付工资及相关福利费用。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
当月没有发工资如何写会计分录?
企业在经营过程中由于各种原因，可能会出现当月没有发工资的情况，可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录怎么做？当月没有发工资的会计分录 如果当月不发工资的，应当要将工资先归集，然后计入“应付职工薪酬”这一会计科目中，其具体的会计分录如下：1、计提时：借：生产成本 贷：应付职工薪酬 2、...
单位的会计老是推迟发工资他这么做是不是有什么利益
有可能是因为做好工资明细比较晚吧，也可能是公司回笼资金到账的问题
得罪了厂里的会计,以后发工资的时候会不会故意少算?偶只是个打工的...
不可能的，会计不会因为一点小事少算你工资。一是人家有职业道德，二是怕你查出来说他不称职。会计最可怕的就是出错，一个常出错的会计是公司不能容忍的。因为在老板心目中，你今天少算给员工，下次就有可能多算给客户或供应商。
有暂不发放工资的怎么做会计分录
工资未发放怎么写会计分录？一般来说工资都是先计提，后发放，发放时计入应付职工薪酬科目核算，如果本月工资已经计提，但是没有发放，有关会计分录该怎么做？工资未发放的会计分录1、计提工资时借：生产成本(一线生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)管理费用(行政管理部门人员的薪酬)销售费用(销售...
我会计干了一个月,前个会计给交接完已经走了20多天了,但是我现在想辞职...
你怕老板不给你发工资还是扣你钱啊？还是怕他不让你走？如果你还在试用期，那么随时可以走，不会影响你的工资之类的，如果过了试用期，那么提前30天发一封邮件或者短信或其他能证明你通知过的证据，30天后走了也不会损害你的利益。想这么多干什么？又不需要你发一篇演讲稿！
...老板不给我们结工资怎么办,说什么会计过年还没来一直拖着不给_百度...
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
欠发的工资如何做会计分录
2、非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。带薪缺勤会计处理非累积带薪缺勤我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额...
我在建筑公司做会计,现在老板三个月不给我发工资
已经形成事实劳动关系，你可以向劳动监察大队举报
巫钩灵孢： 新会计法规定会计出问题主要由企业负责人承担责任,但会计应该要附连带责任,所以在操作过程中还是要小心一些,一些有刑事责任的事少干或者不干为好
道外区13877812323： 公司拖欠工资,将公司财务据为己有算不算诈骗 - ？
巫钩灵孢： 1、这是两个法律关系,一个是单位拖欠工资,适用劳动合同法解决,一个是公司老板和客户让给你转让给公司的费用,适用民法及合同法;2、B总说的诈骗够不上,但是可能按照民事不当得利要求你返还;3、对于拖欠你的工资可以通过劳动仲裁或者法院诉讼讨要.
道外区13877812323： 如果单位不给离职会计发工资不交报表有责任?？
巫钩灵孢： 1般来讲不发放工资你可以到劳动部门反应,但不交报表可能引发职务犯法
道外区13877812323： 老板半年不发工资,会计没交接完,需要承担什么责任吗 - ？
巫钩灵孢： 会计没交接完,需要承担因此造成的损失.建议尽快完成交接,毕竟人品比金钱重要.交接需要书面资料.欠薪找劳动监察大队处理,有理也要走法律程序讨薪.
道外区13877812323： 财务故意不发完提成 - ？
巫钩灵孢： 首先,非法占用他人财产罪的主体是个人,其次,也不能以不发提成起诉财务.财务是企业的执行部门,分管财务或主抓财务的是公司领导,领导给你说已拨款到财务,财务没有必要扣下不发,这样对财务没有一点益处,不发的钱他们也得不到,所以,你要分清楚想明白,真正不发给你钱的不是财务而是公司的老板.
道外区13877812323： 我在单位是管财务的,老板已经3个月不发工资了,总是以资金紧缺为借口不发工资,如果我从财务自己拿去那份 - ？
巫钩灵孢： 即使你是公司的财务主管,也不可以私自取出自己的工资的 像这种拖欠工资的情况,去劳动局举报,通常可以解决~~
道外区13877812323： 出纳平常都是听从老总来付款的,但是公司长期拖欠员工工资,财务总监和主办会计就让出纳把财务部工资付了 - ？
巫钩灵孢： 这要是真的查起来责任还真不小!但如果法律部门是公正的角度去管此事的话!不会追究当事人什么责任的!但也别太乐观了!最好有不是私自挪用的证据!
道外区13877812323： 一家公司如果经常不按时发工资代表什么? 经常这样是不是代表他财政方面出了乱子 - ？
巫钩灵孢： 作为一家正常运转的企业,保障职工或个人工资及时发放是其基本责任和业务.依照法律,企业恶意拖欠工资,员工可以要求其多发工资20%的工资,另外还应受到行政处罚.只是不知道你所说“不按时”达到什么程度,是不是恶意?但不管如何,不按时发放工资,都什么企业的经营或运行不正常.也可能是资金方面的问题,也可能是楼上说的人品问题,也可能是管理问题等.
道外区13877812323： 因公司拖欠工资,窃取其财务在法律上怎么定罪 - ？
巫钩灵孢： 盗窃罪.虽然他欠你借,你这样也是盗窃.
