为什么人缘一直都不好

人缘不好是什么原因导致的~

第一个、以自我为中心。做人比较自私，做事情常常只站在自己的角度想，感觉就是别人要听他的话，他说的就是对的，不接受别人的反驳，也不为他人着想。不会为别人考虑，不在乎别人的感受，只要是自己觉得对的，就“死磕”到底。
第二个、性格比较内向的人。一般来说，你看身边朋友多的人，都是那种很活泼的，性格比较大方开朗的人，但是那种性格比较内向，不敢与人交往的人，比较难相处。
第三、“不会说话的人”。这个不会说话指的是不会对于那种讲话不经过思考的人，我身边真的有很多个这样的例子，有个朋友真的属于那种“马大哈”女孩，她不懂得这句话说出来别人会不会伤心，会不会尴尬。


扩展资料：

人缘好的人的特征：
1、外表整洁美观
个人吸引力离不开身体和风度上的魅力，如容貌、体形、服饰等。穿着整洁美观，还要与自己的年龄和身份相符，过于标新立异不会收到好效果。
2、给人以善意的微笑
心理学家研究指出，呆板的表情是人际交往中的障碍之一，它如同设在路口的路标，告诉人们“此路不通”，别人会因此不自觉地回避你。而微笑则是人际交往中的润滑剂。
3、善于倾听
人们欢迎一个善于倾听的人，远远胜过欢迎一个专爱诉说自己意见的人。对于别人的谈话不但要认真去听，还要及时鼓励对方谈论自己。

有很多人跟我抱怨说，自己的人缘太差了，总是会受到别人的排挤和疏远，其实啊，就是因为你做了这三件事。

很可能是你在待人处事方面做的不够好，看看这些，处事22计，应该会对你有所帮助:
1.看穿但不说穿。很多事情，只要自己心里有数就好了，没必要说出来。
2.高兴，就笑，让大家都知道。悲伤，就假装什么也没发生。
3.在不违背原则的情况下，对别人要宽容，能帮就帮，千万不要把人逼绝了，给人留条后路……
4.快乐最重要，谁人、何物、何事使你快乐，你就同他们在一起。何物让你不快乐，你就离开他。没有条件，创造条件也要离开他。
5.不要老在别人面前倾诉你的困境袒露你的脆弱。
6.没有十全十美的东西，没有十全十美的人，关键是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定会失去另外一部分。如果什么都想要，只会什么都得不到。
7.我喜欢一位朋友说的这句“善忘是一件好事。”
8.两个人同时犯了错，站出来承担的那一方叫宽容，另一方欠下的债，早晚都要还。
9.自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。
10.不要做刺猬，能不与人结仇就不与人结仇，谁也不跟谁一辈子，有些事情没必要记在心上。
11.学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则。
12.不要停止学习。不管学习什么，语言，厨艺，各种技能。
13.钱很重要，但不能依靠男人或父母，自己一定要保持一定赚钱的能力……。
14.不要太高估自己在集体中的力量，因为当你选择离开时，就会发现即使没有你，太阳照常升起....。
15.过去的事情可以不忘记，但一定要放下。
16.即使输掉了一切，也不要输掉微笑……。
17.不管做了什么选择，都不要后悔，因为后悔也于事无补。
18.不要因为冲动说一些过激的话。
19.不要轻易许下承诺，做不到的承诺，比没许下更可恶。
20.不要觉得不了解也会有爱情。在不了解的时候，我们仅仅是喜欢，达不到爱情。当彼此的缺点暴露出来以后，很多时候这喜欢也就会结束了。
21.说话时可以很直接，人很直爽，总比虚伪好。
22.对自己好一点，心情不好的时候，什么都别考虑，去吃自己爱吃的吧。但是别喝酒。

二八定律可以说在职场体现的淋漓尽致，很多公司80%的业务和利润都是靠那些20%能力强的人支撑起来的。按正常的逻辑来说，这些能力强的人在公司应该是同事爱戴领导喜欢，也应该是领导优先提拔的对象。现实的职场却不是如此，这些能力强的人虽然是领导的得力干将，不仅没有得到周围同事的爱戴，人缘还很差，更不要说被领导优先提拔。

为什么会这样呢？其中的道理我来告诉你，看完你就能理解，为什么能力强的人不仅人缘不好，也不容易被领导提拔。



一、首先能力强的人不懂感恩

能力强的人会认为自己所得到的都是应该的，都是靠自己的能力，他对领导不会感恩。所以说，领导提拔他们干嘛？都不是自己的人，给自己找不痛快吗？

我举2个例子大家就能明白：

1、前段时间高考结束，有一学霸考入清华，老师想请学霸回学校做演讲，分享经验。学霸直接回复能“给多少钱”。老师愣住了，开始苦口婆心的教导，学校培养你不容易，希望你能感恩。学霸直接说了一句“我自己考的清华跟学校有什么关系”。这话说得没毛病，学霸凭自己的能力考入的清华的确和学校没关系。

2、格力董事长董明珠相信大家都知道，董明珠一开始只是格力的一名普通的销售员，当时的董事长朱江洪慧眼识人把她提升为销售经理，董明珠凭借着超越常人的能力把格力一步步带到了今天，可以说没有董明珠就没有现在的格力。最后的结果就是作为董明珠领导的朱江洪退位了，格力成了董明珠的格力，和朱江洪没有一毛钱的关系了。



二、领导不允许能力强的人人缘好

为什么能力强的人在公司人缘都不好？对于领导来说权力的安全永远是排在第一位的，下属能力强，人缘又好，如果再给他平台，这样的人你根本驾驭不了他，分分钟就会被架空，对于懂得权力规律的领导来说一定会提前防备，最常用的手法之一就是故意离间同事之间的矛盾。

小江是公司的销售冠军，每个月差不多都能做到100万左右的业绩，而他的同事正常的水平都在10万到20万之间，小江凭借着过人的业绩收入自然超出其他同事很多，隔三差五的会拿出钱来请同事吃吃饭，唱个歌。所以同事关系不错，大家也愿意听小江话。小江的领导看到这种局面他是怎么做的？每次开会的时候领导总是先大大的表扬一番小江，接着把小江的业绩拿出来和其他的同事对比，把其他同事大骂一通，说人家小江都能做出这样的成绩，你看看你们才做了多少？你们都是猪吗，连小江的一根毛也算不上。

你说你的人缘不好，从小到大受排挤冷落。长大了人缘也不好，丧失了一些发展的机会。
这是有可能是因为你小时候的生活环境不好。父母对待你的方式不很正确。你为了保护自己，形成了不良的心理习惯和对待别人的方式。。这种心理，情绪和行为方式被称为阴影小孩模式。
你已经认识到自己的行为方式对自己的生活造成了影响。现在就是缺乏一个解决这个问题的方法。给你推荐一本书，给内心的小孩找个家，这本书能够解决你的问题。
这本书的提出的原理是：
我们在小的时候，由于精神力量和身体力量比较弱。所以为了保护自己，就形成了自己应对环境的保护策略。有的小孩变得听话顺从。这是一种保护。有的小孩总是激烈的反抗，也是一种保护的方法。小时候形成的这种应对生活的方法，成为阴影小孩模式。
这种从小形成的应对环境的习惯。一直会延续到我们的成年。尽管到成年以后，我们和周围环境的关系已经完全不同了，但是我们仍然会采取小时候应对环境的方法。如果我们一直不能觉知这一点，不知道自己一直在用小时候应对环境的方法来应对现在成年后的环境，就会造成很多的问题，给自己的生活带来困扰，使自己不能充分的生活。
应该采取的解决问题的方法是。用我们现在已经在内心形成的成人自我来安慰心中的那个阴影小孩。告诉他现在自己已经长大了，自己儿时所面对的危险已经不存在了。没有必要再采取以前的行为方式。应该采取更有价值的行为方式。来代替以前的行为方式。

5/6
主动去和别人说话，并且放下自己的戒备心。朋友之间聊天、同学之间聊天，本来就不应该有戒备心的，放下你所谓的面子吧，主动去和别人说话，这样别人也会愿意和你说话了。


2/6
学习和娱乐想结合。只会学习，不会娱乐的人，看起来像个书呆子，也很少有人愿意和你交往的。所以，学累了，就去玩，好好地玩，试着融入到集体中去。这样不仅增进了人缘，还可以让自己劳逸结合。


3/6
多去参加集体活动。无论是公司里、还是学校里，人都不是独立的个体，有集体活动的时候，一定要参加，这样才能拉进彼此之间的友谊。


4/6
找到自己的一技之长。成绩平平、工作平平、说话平平，无论做什么，都没有特长，没有特色，就是不起眼的，放在哪里都无法发光，这个时候别人忽略你是很正常的，所有人都希望和优秀的人交朋友。如果自己不够优秀，那就别去想人缘，想把技术学到了，人缘自然就来了。


5/6
放松心情，不要给自己太大压力。好的人缘，不是靠一朝一夕就可以有的，是要长期的交往，并且礼尚往来，不仅可以给人提供帮助，帮别人解决问题，还可以给别人带来欢乐，这样的人，大家会更加喜欢。


6/6
多去看一些关于人际交往的书籍，从中找到自己人缘差的原因。人缘差的时候，不要自己胡思乱想，认为自己低人一等。要通过正确的途径找原因，才能对症下药。

“人缘”，其实就是人际关系。一个人的人际关系状况，即是否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。那么，怎样才能有个好“人缘”呢？
第一，要有容人之量。人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢？一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结----“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。
第二，做人要厚道。在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。
第三，为人处世要有人情味。要关心人，爱护人，尊重人，理解人。人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。
第四，要诚以待人。诚实是人的第一美德。做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。
第五，要想人缘好，还要靠近“好人缘”。在你选择朋友，建立人际关系网络时，最好能选择好人缘的人。而且能与这种人关系越密切越好。为什么呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”这道理大家都懂，其次，他会给你带来很多的好处：
其一，人缘好的人他的朋友肯定不少，如果你与他成为关系密切的朋友，那么他的朋友自然也会成为你的朋友。这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。
其二，“人缘好”的人朋友众多，群众基础好，他的能量也就越大，有时你会感觉到，找这种人帮忙办一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。

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巴林右旗17837394072： 人缘差是为什么 - ？
夔侦冰栀： 不是人品问题就是嘴巴问题

巴林右旗17837394072： 为什么我的人缘很差啊 - ？
夔侦冰栀： 朋友,和人交往是一种能力啊.大学真正要学是就是这个.如果你不会的话就多看看与人交往类的书,学着怎么样溶入一个群体当中去.你与别人和不来的可能性也会有很多种可能,自己找出那些可能性,把好的一面留住,不好的东西自己改掉吧.比如你是不是很自私啊?很高傲啊?等等这些你就要改改了,敞开心扉多与人交流,放下身段主动去接触他人. 如果说是因为别的女孩子爱打闹,爱花钱,爱拼比,小心眼等 等 的 那你就无所谓了.做好你自己就行了. 总之人在社会上总会遇到不开心的事情的.能够 解决好而不逃避才是生活的好手. 祝你生活愉快.

巴林右旗17837394072： 为什么自己总是人缘不好? - ？
夔侦冰栀： 你好:有两个原因:1、本人生活过往习惯与他人不同,现实价值不被他人认同;2、他人势利.看不起乡下人.建议:打铁还需自身硬,提高自己的人生价值,使他人尊重你.学一学我国男中音歌唱家廖昌永的人生经历,会有启发.

巴林右旗17837394072： 我觉得我人挺好的啊,为什么人缘还那么不好? - ？
夔侦冰栀： 你要明白,自己的主观感受和对方的客观感受的是不同的,不如心平气和的去请教请教对方对你的看法,然后改正自己的不足之处,你就会发现自己越来越受欢迎了!

巴林右旗17837394072： 为什么我人缘一直不好?？
夔侦冰栀： 要想做好人缘最重要的就是要诚信待人,心胸狭窄是弊端,要真心实意,要包容,要适当的忍让,不必太争强好胜,不与他人计较得失(一般情况下),等到忍无可忍的时候再忍一次!还有就是要有足够的自信及面带微笑,这样我想就会处理好的! 当然最好是要幽默点,这样会比较容易融入到群体之中或者个人之中去!

巴林右旗17837394072： 为什么会人缘不好? - ？
夔侦冰栀： 人缘不好不是问题,问题常常在于自己为什么会人缘不好?为什么莫名其妙被排挤、讨厌今天未来就设计了一个小测验,帮助你揪出问题的所在. *测验开始:伸出你的右手,看看你的五根手指头,哪一根是你觉得最满意的呢? A、选择食指的...

巴林右旗17837394072： 为什么我人缘那么差? - ？
夔侦冰栀： 你有必要好好反思一下,很有效果的哦,想想是不是有点骄横跋扈,性格不太好,额...或者是你总是存着心眼,不能以诚待人,这点很重要,只要你是完全用真心,以诚待人的,别人一定会感受到,觉得你是好人,也会对你真心,成为真诚的朋友,你的人缘就不会差咯.相反,若你不这样,别人也能感受到,那你的人缘自然不好. 记住哦,对待别人一定要真诚,适时改改性格...

巴林右旗17837394072： 我为什么人缘那么差? - ？
夔侦冰栀： 你有没有去了解过你朋友的优点呢?你有没有去分析过自己的不足呢?每个人都有不同的闪光点,你不要总拘泥于身边几个朋友的范围内!人心就是这样,有时候你把他(她)当真心朋友待,可是他们呢?跟本就不当你是一回事.我们去怪他们吗?怪吧!但是想想也真的没必要,他们不值得你费神这样去对待!因为你不知道他们的心,不了解他们.你的那个朋友或许本身就是一个发光体,她能把你身上的光都带走.如果你觉得她的存在让你完全失去了自我,那我建议你换个不同的朋友吧!这样下去你会更累.有时候她并不是真的如你想像中的那么出色,而是身边的朋友衬托出来的,或许那个人就是你.你可以尝试着离她远一点点.做真正的自己.因为你也有一份属于自己的个性,属于自己的自信!

巴林右旗17837394072： 为什么我的人际关系从来都不好?？
夔侦冰栀： 我想要做好人际关系也不难,最重要的就是要诚信待人,心胸狭窄是弊端,要真心实意,要包容,要适当的忍让,不必太争强好胜,不与他人计较得失(一般情况下),等到忍无可忍的时候再忍一次!还有就是要有足够的自信及面带微笑,这样我想就会处理好的! 当然最好是要幽默点,这样会比较容易融入到群体之中或者个人之中去.

巴林右旗17837394072： 为什么我的人缘不好？
夔侦冰栀： 你这样的性格我很喜欢、如果我是你的朋友我会很高兴.不用太过于担心和在乎身边的人的做法和看法、那样会迷失自己.保持自己的个性.但在一些不重要的人面前没有必要在表现的那么直白、因为他们不是你的朋友、会介意你直白的话.