在北京工作的应届毕业生,试用期辞职了,档案去哪了?

作者&投稿:鲍显 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
北京应届毕业生已签三方 在试用期 档案存在全国人才 辞职后的几个问题~

1、只要单位同意在转正定级表上盖章,并将上面的时间往后签满一年,对你转正就没有什么问题。
2、你单位同意往后签章,证明他愿意在形式上和你保持劳动关系,因此不必要通知全国人才。换新的单位如果需要档案的,你要退回原来的三方协议,并且重新签,还要交违约金。比较麻烦,你还是继续放在中国人才比较好。并且在一年满并转正之后告知中国人才。
3、可以继续挂着全单位,这样到转正的时候要原单位继续给你写一些材料和证明就可以了。这样操作比较方便。转正之后,将档案转到新单位去也不迟。
4、好像有限制,只有毕业之后的两个月可以领。三方协议现在不签也没有问题。
5、违约金、之后转正方面还需要原单位帮忙的问题,原单位出具解除劳动关系证明。大概就这些,原单位如果很大的话,他们人力资源部都会给你弄好的。

应该办理你将要入职的单位,同时报到证是一次有效,用完后就作废了。

需要到你毕业的学校,学生档案管理部门,查阅寄出档案的机要号,然后到当地机要局查询你的档案现在何处。

你当初报到证上写的地方,就是你档案的存放地方。


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应届毕业生在北京工作 户口怎么迁到北京?
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北京的应届毕业生都是通过什么渠道找工作
渠道,一是校招,一般你可以关注各学校毕业生就业网站。下个月校招就陆续开始了 二是主动给用人单位投递简历

射阳县18570429484: 在北京工作的应届毕业生,试用期辞职了,档案去哪了? -
孔亲胃痛: 需要到你毕业的学校,学生档案管理部门,查阅寄出档案的机要号,然后到当地机要局查询你的档案现在何处.

射阳县18570429484: 试用期辞职会有什么影响?我是应届生,4月份草草签了一家单位但是
孔亲胃痛: 根据劳动法的规定:在试用期内,双方均可以提出解除劳动关系,而且均无需承担违约责任.如属个人辞职,需提前十五天告知单位,并按要求办理完离职手续即可. 至于户口关系,如果现单位办理了接收手续,你再辞职,恐怕就会比较麻烦一些,不会还在试用期,应该会承担违约责任.现在在试用期内辞职,单位也许会不办理户口接收,不过你可以将户口先留在学校或挂在人才交流中心,可以帮你保管三年的户口关系.在此期间,如果你找到另外一家可以接收户口关系的单位,再办理户口接收关系就好.当然,户口保管需要交纳一定的保管费. 或者你也可以选择先将户口转回原籍,找到接收单位后再转回单位. 由于具体没看到你签订的协议,只能先说这些.

射阳县18570429484: 应届毕业生试用期辞职,需办理哪些手续?急急急! -
孔亲胃痛: 1、试用期提前3天通知单位就可以辞职了;2、档案和五险由单位办理转出,一金不是法定的,因此不是每个单位都有;3、没有毕业一年之内的辞职必须拿报到证回学校改派这一说法;4、找到新单位后,根据新单位要求的材料报到就可以了.

射阳县18570429484: 应届生试用期就选择了辞职,对将来会有什么影响吗? -
孔亲胃痛: 员工有自#由择业的权利,员工试用期辞职是很正常的,对员工以后是没有影响的.依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

射阳县18570429484: 应届毕业生试用期辞职需要违约金吗 -
孔亲胃痛: 1. 根据《劳动合同法》,试用期辞职不需要缴纳任何违约金.2. 但是应届毕业生有个三方协议,有些用人单位以此为要挟缴纳违约金.不怕麻烦就死磕到底,怕麻烦就交了吧.

射阳县18570429484: 本人在北京,工作问题,试用期一个月内辞职,但是没有签订合同,怎么办? -
孔亲胃痛: 你必须走辞职的手续,不然别人怎么会给你工资.走正常的辞职手续,公司会给你工资.不会扣留的,如果扣留,就算没有劳动合同你也可以起诉的.只是手续比较繁琐了.

射阳县18570429484: 应届生试用期内辞职算违约吗?就业协议及报到证等办理时应该注意些什么? -
孔亲胃痛: 试用期内可以辞职,不算违约.《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.毕业时就业协议的签订及档案转移的问题各个学校不一定相同,建议你去问问学院管教务或相关方面的老师.

射阳县18570429484: 应届毕业生试用期间辞职需要交违约金么? -
孔亲胃痛: 试用期内辞职不需要缴纳违约金 试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限.应届生在办理报到手续10日内,用人单位将会与应届生签订劳动合同,根据其岗位及合同期限合同的期限,会在劳动合同中约定1至3个月的试用期,...

射阳县18570429484: 应届生试用期辞职该怎么谈? -
孔亲胃痛: 第一,试用期本来就是劳动者和用人单位双向选择的考察期,虽仍受劳动合同法约束,但宽度比较大,在试用期内,你只要提前三天通知用人单位解除合同既可,用人单位说赔偿他违约金,合同中亦无此条款,所以是没有法律依据的.第二,社保基数可以按基本工资扣.第三,社保卡可以自己凭身份证到劳动与社会保障中心办理和查询.

射阳县18570429484: 应届毕业生在试用期辞职,户口,报到证,档案怎么处理 -
孔亲胃痛: 应届毕业生试用期辞职后应办理报到证改派手续,与原单位完成节约即可办理改派手续,改派可改派到新的工作单位也可以改派回生源地,然后凭新报到证可以办理户口和档案的迁移手续.

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