三国演义告诉我们什么道理?我很急啊,快!!!!!!

作者&投稿:赧环 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
三国演义告诉我们什么道理?~

老罗的出发点当然只是写个故事给大家看看
我感觉他写出的道理在于 “乱世出英雄”
然后就是宣传自古以来一直宣传的“忠义”
忠义者皆有好报
叛逆者皆死于非命

1、空城计,告诉我们打败自己的人,往往是自己。所以在失败的时候要首先从自己的身上找原因。
2、桃园三结义,告诉我们不论小事大事都需要志同道合的人相助的话会很快解决问题,所以到最后关羽和张飞为刘备的蜀国基业立下了汗马功劳。
3、煮酒论英雄,告诉我们如果一个人有远大抱负,那么他就会一直朝着这个远大目标努力,而不会将注意力放在那些无关紧要的小事情上去斤斤计较。
4、三顾茅庐,告诉我们要想成功办成一件事是不容易的,必须要有耐心,知难而进,不要放弃的一种坚持不懈的精神,最终刘备终于打动诸葛亮。
5、舌战群儒,告诉我们知识不但要会,还要会表达,才可以胜利,同事一个人要有高瞻远瞩,统领全局的格局。
6、草船借箭,告诉我们要善于利用各种条件,包括对手的性格,气象条件,来巧妙地提升自己的能力。
7、七擒孟获,告诉我们宽容待人,善于饶恕别人,可以获得别人的真心。

扩展资料

作品主题
1,《三国演义》以人物为载体形象地衍绎了中国传统文化的基本精神,即仁、义、礼、智、信、勇等中国传统文化价值体系中的核心因素。
小说中的刘备就是“仁”的代表,关羽是“义”的代表,张飞是“勇”的代表,诸葛亮是“智”的代表,赵云是“忠”的代表等等。刘备是小说里的中心人物,也是中国文化精神中“仁”的体现者。
2,《三国演义》通过魏、蜀、吴三国的故事,揭示了“天下大势,合久必分,分久必合”的历史发展规律。
小说第1回开篇就说:“话说天下大势,分久必合,合久必分;周末七国起义,一统天下。后来光武中兴,传至献帝,遂分为三国。”
罗贯中写《三国演义》是为了总结历史的兴衰规律。或日:“合久必分,分久必合”是一种历史循环论或是宿命论的思想。然而,至少从《三国演义》中所说的“周末七国分争”至清代,这一规律还是符合历史事实的。
3,作品自始至终贯穿着“拥刘反曹”的思想倾向,体现了人民群众拥护明君、向往和平和憎恶暴君、反对动乱的愿望。
小说一直把蜀汉作为中心来描写,尤其是通过刘备这位仁君的形象和诸葛亮这位贤相的形象,突出了作品“拥刘反曹”的主题,表达了人民群众的愿望。
4,作品通过“桃园结义”的故事,极力宣扬了刘关张的义气,从而表现出明显的“信义”思想。
小说一开篇就是“桃园三结义”,“义”这一思想也就自始至终贯穿于整部作品之中,尤其是通过关羽这一形象,典型地宣扬了“义”的思想。
参考资料来源:百度百科-三国演义

通过三国,我们应该明白:
1.假如你有才能,要懂得隐忍,自己要不断努力,要有好的人脉,要有好的朋友帮你,你才能白手起家。
2.如果你是“富二代”“富三代”,你有足够的积累,只要你有一定的才能,成功是肯定的。
3.如果想要非常的成功,必须要会用人,会管人,会留人。
31. 董卓的下场告诉我们:儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的都有。

其他:

32. 孟德的经历告诉我们:企业要做大做强,就是要不断地收购兼并,打压个体工商户!

33. 陈宫的经历告诉我们:老板找好员工难,好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。

34. 魏延的经历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。

35. 关羽的下场告诉我们:搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。

36. 袁术的经历告诉我们:冒充国企会死得很惨…

37. 张角的事迹告诉我们:农民企业家,不好做啊……

38. 典韦的事迹告诉我们:当你辛辛苦苦拼命的时候,老板却可能在泡烂妞。

39. 木牛流马告诉我们:先进的机械没备是必须的,不但可以提高工作效率,还可以减轻人力资源。

40. 赤兔马的事迹告诉我们:名牌的东西就是不一样,哪怕是二手的,照样会有人花高价,哪怕是当奢侈品摆在家里,也可以显示出主人家的尊贵富有。

41. 诸葛亮告诉我们:大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的,要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任,才能培养出优秀的团队,以防人才短缺。

42. 华佗的经历告诉我们:光有专业技术是不够的,关健是还得经过国家认证,五证齐全,要有临床实验,小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。

43. 孙权的经历告诉我们:有时候守业比创业更难。

44. 汉献帝的经历告诉我们:当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股,而股份大过自己时,最终肯定是要更换董事长的。

45. 阿蒙的经历告诉我们:在企业如果没本事,要跟就跟有本事的头,这样才能成就吴下阿蒙。

46. 曹操请徐庶的故事告诉我们:人才的恶性竞争是可以不择手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要将他让对手抢了去搞策划,影响自己的企业前途。

47. 诸葛叔侄告诉我们:与其在同一家公司吃同一锅饭,不如各自在一家公司。

48. 王允告诉我们:不管多大型多么有实力的企业,只有存在有私人利益的人员,给予挑拔分化,都是可以把它整垮的。

49. 刘表和刘璋的结局告诉我们:当企业做到小有成就时,忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的,都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。

51. 袁氏兄弟企业告诉我们:家族企业更应该合睦、和气、团结,不该搞分裂、解体,否则会导制没落。

52. 孙尚香的下场告诉我们:当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时,不管站在哪边都是很为难的事情。

53. 貂婵的经历告诉我们:傍什么样的男人都无所谓,不管老少美丑,最主要的是要有实力。

54. 董卓的经历告诉我们:在分公司做副总,不如在总公司做经理。

55. 马超的经历告诉我们:自己没能力单干时,不如找一个英明的老板跟着他干。

56. 郭嘉的经历告诉我们:红颜薄命不如天妒英才。

57. 华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关,混淆视听,犯低级错误,以致低估了对手的实力。

58. 黄盖告诉我们:挨打也是一门学问,关健是在于演技,演得越像得到的报酬越高,同时还有机会升职。

59. 官渡之战告诉我们:剑拔弩张下的对峙,很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子!

60. 三国的战士告诉我们:没有钱权,永远只是一棋子,任人摆布宰杀。

卓废掉少帝,立陈留王为帝,引起朝臣不满。曹操自告奋勇前去刺杀董卓,但却失败了。



“合久必分,分久必合”涵盖中国传统文化观念,周易阴阳太极思想!

谋事在人成事在天,天下合久必分,分久必合。


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三国演义告诉我们天下大势,分久必合,合久必分,但最终天下归一才是大势所趋,民心所向。

三国演义让我们明白了什么道理
1、假如你有才能,要懂得隐忍,自己要不断努力,要有好的人脉,要有好的朋友帮你,你才能白手起家。2、如果你是“富二代”“富三代”,你有足够的积累,只要你有一定的才能,成功是肯定的。3、如果想要非常的成功,必须要会用人,会管人,会留人。

成武县19472235127: 三国演义告诉我们什么道理?我很急啊,快!!!!!! -
书孙苦参: 通过三国,我们应该明白: 1.假如你有才能,要懂得隐忍,自己要不断努力,要有好的人脉,要有好的朋友帮你,你才能白手起家. 2.如果你是“富二代”“富三代”,你有足够的积累,只要你有一定的才能,成功是肯定的. 3.如果想要非常的...

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书孙苦参: 天下大事,分久必合,合久必分

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书孙苦参:[答案] 1.刘备之所以能从卖草席的,发展到一方霸主,是因为他能忍,他有好兄弟,他有好名声.2.孙权之所以能成功,是因为他有三世积累,有雄厚的资本.3.曹操之所以是三国最厉害的人物,他会用人,手机文臣、武将无数.自己文滔武略.通...

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