在职场中你使用过什么手段来扳倒自己的上司？

职场中你最怕遇见什么样的上司？~

职场中我最怕遇到以下这几种上司：
1. 工作狂型上司

工作狂型的上司奉行的是“每个人都应该像我一样热爱工作，有毅力有忍耐力”的理念，这种上司除了工作就是工作，几乎没有自己的私生活。同时，不会放下脚步去思考别人是否需要私人的时间。这类上司通常会觉得自己的个人生活无趣又没有实质性的收益，所以将自己的全部精力都放在了工作上面，以寻求一种成就感。这种上司会在你的下班时间因为某些工作问题通知你去加班，或者在你准备和友人开展旅行的时候突然将你召回。他的生活被工作填满，连上厕所的时间都不会浪费，抓紧着每一秒的工作时间。如果你遇到的是这种上司，那么劝你早些换一个新的工作。否则你的健康和精力迟早会被繁重的工作给榨干，得不偿失。

2.迁怒型上司

迁怒型的上司奉行的是“我永远不会错，错的只会是别人”的理念。这种上司，你为他工作，为他卖命，他都觉得是理所当然的。在你做出了一番成绩之后，他连“做得真好”或者“谢谢”这样的话都吝啬说一句。在你尽职尽责的时候，他会装做没看见，因为“你拿了工资就要为我工作”，但是一旦你出了一点小差错，他就会马上变成暴怒的上司，跳出来指着你的鼻子骂。即使有些失误是他自己造成的，他也不会承认。他们害怕被别人知道自己犯错，害怕失去自己的威信，所以经常迁怒，将错误推到员工的头上，让员工有冤无处诉。如果你跟的是这种上司，而还在他身边为他卖命的话，自尊迟早会被磨得一干二净。

3.无能型上司

无能型的上司奉行的是“我怎么这么无能，我的事业会因为我而毁于一旦”的理念。这种上司在工作上十分无能，也没有什么实际的领导能力，但是又不愿意承认这一点，他们总是时刻在找人来为自己卖命工作，以拯救自己的无能。如果你的上司是这种没有什么工作能力，并且会把自己的无能归咎于下属的人，那么还是趁早离开比较好。不要再当那个吃力不讨好的傻瓜。

4.自夸型上司

自夸型的上司奉行的是“如果我不断地对别人夸奖我有多好，总有一天我就会变成那个有多好的人”。如果没有人跟在他后头拍他马屁，他就会通过不断的自夸来显示自己的才能。这种上司总是给员工灌输“没有我公司就开不下去”的思想，他们需要通过不断的自我肯定来满足自己的虚荣，因此身边围绕的也多是一些马屁精，没有什么实。断的自我肯定来满足自己的虚荣，因此身边围绕的也多是一些马屁精，没有什么实际的工作能力。这种上司一眼就可以看得出来，如果你现在跟着的是这种类型的上司，那么赶紧离开比较好，否则你迟早也会成为一个马屁爱好者。

5.争辩型上司

争辩型的上司奉行的是“我永远都是对的，你争不过我”的理念。这种上司什么都喜欢跟人争辩，对于他拥有的指挥你工作的权力远远不满足，他们需要通过争辩的胜利来获得心理上的满足感，什么都想要赢过别人，连一些小事也不放过。如果你的上司是这种类型的，那你还是尽早退出这场无意义的“马拉松竞赛”吧。
6.啰嗦型上司
啰唆型的上司奉行的是“我要让每个人都听我的话”的理念，每天嘴总是在不停地动着，四处走动跟员工聊天或者讲笑话。这种上司很爱讲话，并且还想让所有人都将他的话听进去，他们最擅长的本事就是浪费时间。这种只会耍嘴皮子还很计较的上司通常都是道貌岸然的人，他可以前脚夸了你，后脚就跟其他人嘲笑你。如果你遇到的是这种只会说不会做的上司，还是尽早让自己的耳根清净吧。

7.假忙型上司

假忙型上司奉行的是“我一直在忙着，就不会有额外的事情找上我”的理念。你总是看见上司跑来跑去，忙忙碌碌，却总也不见实际的工作成效。这种上司每天的行程排得满满当当，将所有需要处理的工作都扔给你，然后打着忙碌的旗号去做自己的事情。如果你遇到的是这样的上司，还是尽早找下家比较好。

8.暴躁型上司

暴躁型上司奉行的是“我说的就是真理，你不要想反抗我”的理念。俗话说，伴君如伴虎，跟这种暴躁型上司相处是十分可怕的事情。这种上司不仅脾气不好，还有着很令人反感的特质，他们会撇开你的贡献而一味地盯着你的失误，习惯用咆哮和辱骂来打击你的工作热情。如果你遇到的是这种上司，没有受虐倾向的话，还是赶紧离开为妙。
 

我会按他的方式去做,因为没有做你怎么会知道他的方式不好呢?事情没有绝对的对与错嘛(个人觉得这是重点),应该相信上司的能力,不论是从做为职员的角度还是一件事的角度看,我觉得应尊重上司和对方的意见,先从主观上接受他的想法,认为他是对的，尽力把事情做好.
当然大家都是为了处理好一件事为目的,如果通过努力后发现有可以改进的地方,这时再以一种建议的方式让上司听听自已的意见，可不可以这么做？是不是会有效？让他来决定？我相信对方能做你上司，他的度量一定很大，他会从客观的角度去看待你的见意的。
这样的话最终可以让一件事达到一个理想的结果。（以上为个人观点）

我靠自己强大工作能力和演技，终于干倒了那个黑暗且不听劝的奇葩女上司，成功把我们部门从大魔头的手下救了出来。

事情还要从我新入职的那天说起，刚入职的时候，我们部门女上司就叫我过去说讲了一通，说部门规矩不让私自建群聊天，不让说公司闲话，总之和工作内容相关的事情都没讲，乱七八糟的倒是讲了一堆。

说真的，要不是公司给的待遇好，我可能入职当天就直接走人了。后来混了一个月，和部门同事混熟了之后，才知道女上司有多变态，一个销售部门，不允许汇报自己的工作数据，因为这个数据可以直接被大老总看到。

她总是把我们的业绩，都归到自己的业绩里，以证明老板选她当部门领导还是有必要的，本来我还兢兢业业的工作，后来知道她这个毛病后，我就利用部门每个月一次老总下来查岗的机会，和我的客户一起，给老板演了场戏。

因为女上司总是在老板查岗的时候，安排一个客户给她打电话，从而让老板知道她在认真工作，那天我串通了一个玩儿的比较好的客户，让他给女上司打电话。

巧了不是，因为不是她安排的，所以正好在她去厕所的空当，客户给她打了电话，老板看没人接就自己接了，之后的事情客户也就实话实说了，比如这个单子其实是我成交的，但女上司非要留自己的电话联系之类的。

从那次之后，女上司就被革职了，因为我们老板虽然长时间受蒙蔽，但还是非常有智慧的，懂得这样的老鼠屎不能留在公司里，直接开了，而我也没想到，自己就用了一个电话，就干掉了这位大魔王。

我们每个人都要努力工作，为的是家庭幸福的生活，我们背负着巨大的压力，不想让别人看不起，想在社会有自己的一席之地。在公司里面，我们可能经常要面临很多的工作，有时候还需要加班，之所以这么努力干，其实想试试能不能升上更高的职位，这样的话权力越大，而且钱越来越多。基本上每个人都有自己的上司，有的上司做的不好，你想要扳倒他，这是可以的，毕竟他侵犯了你的权利，那么到底有哪些方法可以扳倒对方呢？接下来就让我给大家来说说吧！

一、联合同事

我们知道，同事是我们工作时候的伙伴，更是我们的战友。当你联合一些同事的时候，你们的力量就变得更加强大，领导也会比较惧怕。人多力量大，每个人都可以出谋划策，例如大家集体辞职不干，这样领导就没有了得力的人手，公司自然也就倒闭了。还有另一种办法，大家工作多年，肯定掌握了一些技术，跳槽到其他公司，然后做大做强，把原有上司的生意都抢掉。

二、私生活

大家一定要时刻密切观察领导的私生活，很多领导有钱过后都会享乐，这其实就是你的机会。如果他经常出入夜总会的话，记得和他的老婆说明这个情况，最好的方法是录制一些视频，这样比较有说服力，如果老板的后方阵地乱了，前方也会乱的。

希望我的回答对你有帮助！其他小伙伴有什么见解吗？

答：用自己的智慧力量、勤奋努力，创造公司业绩，引领公司全面发展，并和领导打好关系，领导看中你了，实力超群，就可以了！

这是个违背哲学常理的问题，善恶到头终有报，扳倒别人后迟早被别人扳倒

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