中国人寿交10年分红型一年交20000,到20年能领多少钱,万能账户？

我买了国寿鑫禧宝年金保险交10年，保20年，每年交两万，到期能取多少钱？~

在保险协会里查得条款，你能领3部分，
1、特别关爱金2万，
2、第6年-第20年：1万*15年=15万，
3、呵护金，你这个就得看看你合同首页写得基本保额是多少，一般2万交10年得，约8.7万。

不会，你算算回报，100%，这得是什么利率啊。再看看保单的约定利率，一般都是1.75%起，最高也就是4%左右，冲回报去投资，就别买这类产品。这类产品的特点是安全稳定，而非高回报。如果业务员坚持自己的说法，请他把回报写在保单上，签名，按手印，达不到他赔，看他干不？中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业 ，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位 。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 2020年，集团合并营业收入近1万亿元，合并保费收入超7500亿元，合并总资产突破5万亿元，合并管理第三方资产1.8万亿元，持续保持历史高位 。2020年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第127位，品牌价值高达4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。 2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位 、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。 核心理念成己为人成人达己“双成”体现的是辩证处理“成己”与“成人”之间关系的哲学观念。“成己为人”是指只有不断发展和完善自己，才能更好为他人服务；“成人达己”是指只有通过成就和帮助他人，才能不断创造自己的价值，实现自己的理想。“双成”理念契合“我为人人、人人为我”保险功能精髓，体现了中国人寿所处金融保险行业的特点，是对社会主义核心价值观的具体传扬。“双成”理念源于中国人寿一直以来的奋斗实践，是对公司在长期发展过程中形成独特文化品质的提炼概括，已融化在国寿人的精神内核之中，是中国人寿企业文化体系中最深入人心的核心理念。企业愿景建设国际一流金融保险集团按照“重振国寿”战略部署要求，中国人寿进一步坚定建设国际一流金融保险集团的战略目标，这既是新时代的客观要求，也是基业长青的必然选择。加快推进国际一流金融保险集团建设，就要建设成为综合化经营特色突出、科技化创新能力强大、国际化布局基本形成，核心主业市场引领地位稳固、服务国家战略能力和全球竞争能力卓越的国际一流金融保险集团。企业精神守纪律 有激情 在状态 抓执行“守纪律、有激情、在状态、抓执行”是时代精神在中国人寿的体现与实践，是在“重振国寿”战略引领下企业精神的传承与发展。它明确了中国人寿和全体国寿人的工作态度、精神面貌、品格德行与行为风格。守纪律是前提和基础，有激情是动力和活力，在状态是责任和担当，抓执行是落实和保证。四者紧密联系、相互作用，共同构筑起新时代国寿人的精神家园。经营理念依法合规 创新驱动 价值优先 协同发展“依法合规”是倡导主动合规、合规创造价值的合规文化理念，对违法违规行为“零容忍”，形成合规人人有责的良好氛围。“创新驱动”是建设国际一流金融保险集团的必然选择，加快推进科技国寿建设，使创新成为推动中国人寿发展的强大引擎。“价值优先”是以提高发展质量和经营效益为中心，全面强化价值创造，加快实现规模和效益有机统一，确保实现量的合理增长和质的稳步提升。“协同发展”是要强化统筹协调、资源共享、优势互补，形成强大合力，为客户提供一揽子金融保险服务方案，满足客户多元化消费需求。服务理念诚实守信 专业高效 客户至上 体验一流“诚实守信”是坚守契约精神，恪守现代商业伦理，以诚信服务赢得客户的信赖与忠诚。“专业高效”是为客户提供优质服务的基础，实现为客户提供“随心随地、安全可靠、高效便捷”的一站式保险、投资、银行综合金融服务。“客户至上”是以客户的满意为出发点和落脚点，满足客户不断变化的金融保险服务需求，为客户赢得更加幸福美好的生活。“体验一流”是打造“服务卓越型”企业的追求目标，持续提升服务水平，增值服务体验，用爱心、诚心、细心赢得客户舒心、放心、安心。人才理念以人为本 德才兼备 勇于担当 善于作为“以人为本”是要把人才作为推动公司发展的根本力量，通过提高人才队伍的整体素质，做强中国人寿。“德才兼备”是选人用人的标准和依据，德是根本，才是核心，才靠德来统帅，德靠才来发挥。“勇于担当”是中国人寿干部员工的必备素质，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。“善于作为”是要找准工作方法，坚持干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，提升善谋良策的能力，提升善抓落实的能力。未来，中国人寿将继续打造文化软实力，不断丰富并推广以“成己为人，成人达己”为核心理念的“双成”企业文化体系，内外联动推进企业文化建设工作进入新阶段，用文化之魂不断提升公司内在价值，推进国际一流金融保险集团建设再上新台阶！

中国人寿属国有大型金融保险集团也是资本市场重要的机构投资者，业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块，分红型保险指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。保单持有人可以分享保险公司经营成果的保险种类，保单持有人每年都有权获得建立在保险公司经营成果基础上的红利分配。中国人寿分红型保险收益详情咨询客服电话：95519。

应答时间：2021-12-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

你好，这个保险分红的金额不是固定的，20年就是400000元。所得金额为400000乘以2.5%等于10000元。也就是每年返还1.25万元给你，20年就是50万元，并且但现在大多数公司都能做到3.5到5之间的利率，万能账户是要看是怎么计算利息的，大多数公司是复利计息的，这种利息算法就像滚雪球一样，还有要看保险公司的投资理财的收益了，如果收益好，你的万能账户就会多，不好的话，如果合同中有保底利率，那也就是2.5的利率
拓展资料：一：什么是中国人寿？
中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本一百八十八亿元人民币 。
二：中国人寿经营范围
经营范围包括:财产损失保险;责任保险;信用保险和保证保险;短期健康保险和意外伤害保险;上述业务的再保险业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务;经中国保监会批准的其他业务。
经营区域为全国，已在北京市、上海市、山西省、黑龙江省、江苏省、浙江省、安徽省、江西省、福建省、河南省、湖南省、贵州省、甘肃省、深圳市、云南省、厦门市、宁波市、山东省、广东省、河北省、内蒙古自治区、广西壮族自治区、陕西省、海南省、四川省、重庆市、新疆维吾尔自治区、天津市、湖北省、辽宁省、青岛市、大连市设立了分支机构。
三：中国人寿优势
渠道网络优势
依托中国人寿3000多家服务柜面、71.6万名保险营销员、1.26万名团险销售人员、2.6万名银保客户经理等渠道资源以及公司自有的1000多家服务网点、各类专业渠道构成了其他主体不可比拟的渠道网络优势。
品牌文化优势
中国人寿历经六十多年的创新发展，塑造了享誉国内外的品牌形象，积淀了深厚的企业文化底蕴，在承担社会和行业责任方面发挥了积极的作用，有力促进了人民生活安定和社会和谐。
管理人才优势
中国人寿管理着纽约、香港和上海三地上市的公众公司-中国人寿保险股份有限公司以及国内最大的保险资产管理机构-中国人寿资产管理有限公司，在向适应经济全球化和金融一体化的国际顶级金融保险集团迈进的过程中，积聚了丰富的保险市场运作经验和管理机制，造就了一大批优秀的保险经营管理和专业技术人才。

中国人寿交10年分红型一年2000，万能账户到20年能领多少钱，这个数是不确定，分红分的是收益，分红险的收益不是固定的，所以无法计算。

扩展资料：
分红险介绍：
分红险起源于保单固定利率在未来很长时间内和市场收益率变动风险在投保人和保险公司之间共同承担。是指保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。分红保险是世界各国寿险公司规避利率风险，保证自身稳健经营的有效手段。相对于传统保障型的寿险保单，分红保单向保单持有人提供的是非保障的保险利益，红利的分配还会影响保险公司的负债水平、投资策略以及偿付能力。

投保方法
分红型保险，属于理财类保险产品。购买分红险的人在获得身故保障和生存金返还的同时，还可以以红利的方式分享保险公司的经营成果。

分红险可分配盈余来源于保险公司假设的死亡率、投资收益率和费用率与实际的差异。比如可能存在以下情况：实际投保人群的死亡率比假设的低，或者实际投资收益高于假设的收益。这些差异使得保险公司产生了一定的盈余，这就是分红险可分配盈余的来源。

中国保监会规定，保险公司每年至少应将分红保险可分配盈余的70%分配给客户。红利分配有两种方式：现金红利和增额红利。现金红利是直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人。增额红利是指整个保险期限内每年以增加保险金额的方式分配红利。目前国内大多保险公司采取现金红利方式。

在现金红利的分配方式下，红利可以采取多种领取方式：现金、累积生息、抵交保费和购买交清增额保险。

这个是不确定的，但一般来说，保险公司在这类保险合同里面会有写进一个保底的利率，一般是2.5，但现在大多数公司都能做到3.5到5之间的利率，万能账户是要看是怎么计算利息的，大多数公司是复利计息的，这种利息算法就像滚雪球一样，还有要看保险公司的投资理财的收益了，如果收益好，你的万能账户就会多，不好的话，如果合同中有保底利率，那也就是2.5的利率，而且保单合同中有一页是专门能标清的收益表，分的高中低三种收益率，你可以对照的看一下！

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水城县15117083851： 中国人寿现在有一年交2000左右的讲全分红险,交10年或15年而且到期一次取钱的吗? - ？
辟玲舒林： 你好,根据你的问题,可能说的是中国人寿的定期两全保险.购买之前,务必询问清楚,这份保险,保险期间是多长,也就是说如果不发生约定的风险,合同什么时间结束.根据你给的简单信息,建议做两全保险中的定存定取的,也就是以缴费期间为保险期间.有风险应对风险,无风险牺牲利息,图个心安.希望我的回复对您有帮助.

水城县15117083851： 中国人寿保险一年一千返还二百,交十年是什么险?大家帮我. - ？
辟玲舒林： 你好,肯定是分红险.

水城县15117083851： 今天我买了国寿鸿盈两全保险分红型十年,一年交2000元.有点后悔了可以退保吗?能退回我的2000元吗? - ？
辟玲舒林： 在犹豫期内是可以退保的,十天犹豫期,你好好把握这时间表,犹豫期退保是扣10块钱工本费后的金额全部退回.

水城县15117083851： 国寿新款瑞鑫保额10万,40岁的人,交10年每年交多少钱? - ？
辟玲舒林： 国寿瑞鑫两全保险分红型金账户2013版男 40周岁 每年交30250元 交10年 基本保额10万 风险保额(30万,60万,90万,120万)女 40周岁 每年交29770元 交10年 基本保额10万 风险保额(30万,60万,90万,120万)

水城县15117083851： 中国人寿交10年分红型一年交20000,到20年能领多少钱,万能账户? - ？
辟玲舒林： 这个是不确定的,但一般来说,保险公司在这类保险合同里面会有写进一个保底的利率,一般是2.5,但现在大多数公司都能做到3.5到5之间的利率,万能账户是要看是怎么计算利息的,大多数公司是复利计息的,这种利息算法就像滚雪球一样,还有要看保险公司的投资理财的收益了,如果收益好,你的万能账户就会多,不好的话,如果合同中有保底利率,那也就是2.5的利率,而且保单合同中有一页是专门能标清的收益表,分的高中低三种收益率,你可以对照的看一下!

水城县15117083851： 人寿保险每年一万,连交十年分红型,满十年一次性可拿多少? - ？
辟玲舒林： 10年能分红4000多.10年交满退保的时候大概有2万6千多.但是退保后套路多,这钱有点不好拿到手.

水城县15117083851： 我今年买了中国人寿国寿鑫福一生两全保险分红型一年交20000交十年怎么算 - ？
辟玲舒林： 这个你没有提供你的年龄和性别所以没法算您的保额.没法给你说,每年领多少.也不知道你约定了从多少岁开始领取.只能给你说个比例.从交费3年之后开始领取.一、生存保险金 自本合同生效年满三个保单年度的年生效对应日起,至本合同约定的祝福金领取日前,若被保险人生存至本合同的年生效对应日,本公司每年按基本保险金额的15%给付生存保险金.自本合同约定的祝福金领取日起,若被保险人生存至本合同的年生效对应日,本公司每年按基本保险金额的12%给付生存保险金.

水城县15117083851： 我买是中国人寿国寿鑫福一生两全保险(分红型)的每年交三万交十年! - ？
辟玲舒林： 永远再不要相信保险.我也是买的这个保险,一年交1万,10年交10万,保额3530元.前二年每年利息91元,说是第三年开始领,其实每年就领保额的15%,也就是3530x15%=529.5元,三万元存到银行也比这多吧?

水城县15117083851： 我买了中国人寿一生两全保险(分红型)一年五千交十年 业务员当时和我说二十年就会领回十二万 但我看了... - ？
辟玲舒林： 什么时候买的呀,保险功能 是保障 如果还没过10天的话可以无条件退的 如果能证明代理人误导就告他,也可以退的 我是北京的 代理人

水城县15117083851： 中国人寿保险它的分红险是怎么分的!打个比方我分红险一年两千交十年这个有多大利润 - ？
辟玲舒林： 这是款理财养老险,且有万能账户,万能账户保底3.5.%现行6.8%领取16次分红,可不领分红进如万能账户复利利息.