求职面试时，应聘者如何防止上当受骗？
在职场中，我们不能骗人，但也不能被别人骗。被别人欺骗，轻则浪费感情，重则损失财产。那么我们怎样做才能不轻易受骗的呢？今天我就教大家四招。
在职场中，我们不能骗人，但也不能被别人骗。被别人欺骗，轻则浪费感情，重则损失财产。那么我们怎样做才能不轻易受骗的呢？今天我就教大家四招。
第一点：如果你向某公司应聘，如果对方太热情了，哪你就要小心了。当然如何分辨对方是否太热情，热情过了头,这个就需要你自己去分析了！一般是对方经常主动的打电话问你什么时候过去面试，请记住，是很主动的打电话给你，一般公司招聘人员，最多会打一次电话，有些或许根本不会打电话，所以，如果超过两次以上询问你的，就要小心了！
第二点：自己给自己设定，不管面试，谈判的时候，不管在什么场合，什么理由，不要掏一分钱出去，对，一分钱都不要掏出去.不管对方怎么说，自己怎么心动，只要你不掏钱，你就成功了！
第三点:现在不光是大学生找工作，其实社会上有很多中专，技校也在找工作，我们称之为普工，这一类人是最容易被骗.为什么被骗呢，其实还是一个词，自做聪明！ 有句话叫做大道至简，我举一个列子。某工厂需要招聘大量的员工（普工），由劳务所代招，由于需求量大，自己招不过来，所以出台某些政策，叫公司员工介绍人进厂，然后公司给予一些奖励，而且介绍进去的是直接归公司管。所以就有一批半职业招聘人员诞生，但是这类人没有经验，不会说官方语言，不会骗人，所以很多求职者 不相信。求职者相信劳务所那套专业化的术语，所以.现在网上出现很多被骗的人，所以有时候专业的，不一定是真的，漏洞百出的，或许不是假的。
现在的传削团伙经常使用的招数是打着招聘的旗号，千方百计叫你去外地。
1，冒充中建、中铁、中集、中水。。等大型国有集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。
3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。
6，一步步套取你的个人信息，家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地——都是传削的大本营。
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BizPro贝洛国际骗你玩骗你玩
当下正是求职跳槽高峰时，笔者也是其中之一，80后有着近十年的工作经验，近半个月来奔走于各种形形色色骗子公司之interview，其中不乏知名企业，还有许多骗子公司挂羊头卖狗肉。。。。。。不一而足。现总结如下，以便帮助求职者擦亮双眼免得上当受骗还不自知。
不管三七二十一先给你一张表格，里面内容之详尽就算结婚登记也莫过如此。小到姓甚名谁家庭住址电话号码身份证号及家人姓名电话社会关系等，大到以前任职公司名称地址电话。这是最低级的，只要你填完表格，一句叫你回去等通知就打发了。这种骗子公司往往靠发布大量的招聘岗位，引得求职者前赴后继，自投罗网。骗子公司则不费吹灰之力就得到了海量信息。
以招聘为名，从求职者身上免费获得技术咨询，尤其是专业性较强的的技术岗位。在面试时，求职者为了获得想要的职位，当然是知无不言，言无不尽，尽情的充当一回技术顾问还洋洋得意。当然技术顾问也不是人人都能当的，只有那些工作经验丰富，或是有名企工作经历的人才是他们猎取的对象。通过初试，复试，三试层层深入榨干求职者身上的无形资产，当求职者以为快要成功时，却被以一个随便什么样的理由无情拒绝！这种骗子公司最可恶，他不仅浪费了求职者的时间、精力、才力，还严重打击了求职者的自信心 。这是中级骗术之骗子公司。
接下来的是最高级的骗子公司，这种骗子公司多数以作商业咨询为主，当然也可能有做其他行业的。这种公司外表看起来光鲜亮丽，繁华商业区的高档写字楼，弄一个时尚的洋文名字，在公司的介绍里大吹特吹，什么美国总部，华尔街分支，世界500强等等，总之“名”不惊人死不休。反正求职者不会真的到美国或是其他的什么国去求证是否真的有这么个公司 ，这种公司对求职者最有欺骗性！同时伤害也最大！因为这种公司不仅兼顾以上两种骗子公司的特点，最可怕的是这种骗子公司的最终目的是在求职者身上寻找商机，伺机下手。下面就详细介绍这种骗子公司的骗术伎俩：
一面的时候，对你相当的有礼貌，开始当然是先填表格，然后是汉译英，内容可能会和
你应聘的岗位挂钩，有些求职者英文不是很好的话，可能一面就给镇住了，果真如此则目的达到，如顺利通过，则求职者会对此公司心生好感，同时自豪感也尤然而生，若真如此则目的也达到。接下来则是二面
二面的级别也有原来的HR升为boss， 老板装做什么都不懂，特别是专业性较强的岗位，老板越装糊涂，你就越要表现，滔滔不绝、洋洋洒洒，不知不觉尽情的充当了一把专家顾问。这么精彩的技术解说，不能不回放，所以暗地里会用录音笔之类的东东，或者干脆电话录音。(如果你面试的时候面试人说话的声音总是很轻，那就要特别注意了）等你演讲完毕，boss会有意无意的问你原来任职的公司是干什么的（其实他当然已经事先对你的简历做过调查，也发现了里面的商机），然后和你说如果录用你的话，希望一到两个你前面任职公司的人的证明，冠免堂皇称做背景调查，或是法律核查之类，然后顺理成章会向你索取姓名，职务，电话，地址等等。如果觉得你身上还有没榨干的东西，还会有三面，当然会有电话录音。然后是叫你回去等通知之类，结果我不说大家都懂得。。。。。。。
通过百度搜索此公司的准确地址，搜索电话，看看是不是此公司的办公电话， 一般中介或者是骗子都会让你交钱的，少则几十，多则几百上千的都有，所以凡事遇到让你交钱的，肯定不是中介就是骗子了。
这个好区分的吧，你去哪家公司面试，到那一看就能看出来啊，是中介的话还能挂那家公司的牌不成？
在面试中应聘者如何向企业提问
一、精力要集中，思维要敏捷，善于“听”面试开始，一般是面试人员先做公司介绍，或提出对招聘职位的要求等，这时你可把它作为休息和静下来的时间，聚气精神来“倾听”，要表现出对这个公司这 个职位很感兴趣。同时，你可注意到该公司的特点，了解他的用人要求，便于你有针对性的推销自己。二、自我介绍...
面试时应聘者如何称呼招聘者
一般您好就行，知道职务也可称×经理、×主任等 比较大的企业较为正式面试，有多个考官，也可称各位考官和面试官好 总之因人因情况而论，但用您好和各位考官好最好用！
应聘者面试时如何回答理想这个问题?
面试的时候，考官问有什么样的理想，这个时候可以告诉他自己的理想。比如可以设置一些比较高远的理想，特别是着眼于自己的专业。首先，我会告诉考官，我的理想就是能够获得一份满意的工作，然后从中不断的锻炼自己，让自己有一个好的职业规划。因为我觉得一份工作是能够改变一个人的一生的也能够决定一个...
在职场面试时怎样才能达到最佳的状态?
在职场面试中达到最佳状态,需要注意以下几点:1. 做好准备。要对职位和公司有充分了解,关注相关岗位的要求和职责,并准备相关证明材料。同时也要了解公司发展历史、未来规划等。2. 积极心态。要带着积极和自信的心态去面试。虽然有压力但不要过于紧张。面试官更在意你的潜力和学习能力。3. 合适的着装。要...
面试自我介绍时如何“秀”出自己?
1、开门见山，简明扼要 面试时的自我介绍一般持续1至3分钟。如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。如果是3分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，第三段展望自己的职位理想。如果被要求在1分钟完成，应聘者应有所侧重，突出最“...
面试时HR必考察求职者的12个方面
面试时HR必考察求职者的12个方面1 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。2、专业知识 了解应试者掌握...
面试时如何做到印象深刻的自我介绍?
1.礼貌的问侯 在进行自我介绍之前，求职者首先要跟主考官打个招呼，道声谢，这是最起码的礼貌。比如：可以这样说：“经理，您好，谢谢您给我这个机会，现在，我向您作个简单的自我介绍……”。介绍完毕以后，要注意向主考官致谢，并且还要向在场的其他面试人员致谢。2.主题要鲜明 在做自我介绍时，...
应聘时你怎样要价呢
在协调过程中,如果用人单位要你开价,可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目,可问他愿意付多少,再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数,应是用人单位和求职者双方都能接受的,而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后,最好要求用人单位写份协议合同,因为有些用人单位面试之后,很可能会忘掉曾答应你...
面试时如何考察求职者
1、“望”：就是看求职者的衣着打扮、脸部表情、眼睛、神态举止等(如衣着打扮不得体、脸部肌肉紧张或脸红、眼神迷离不敢正视、假笑、手脚乱动、压力面试提问时会有小动作等，都是不适当的心理行为表现)。2、“闻”：就是听，每抛出一个问题后就用心去倾听，听其语言表达思路是否...
职场面试成功法则
它考察的是应聘者的综合素质,同时也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机。面试发挥出色,可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中,面试也是难度最大的一环。 一、你当然要知己,但更要知人 对自己有个清醒的认知,是求职过程中最关键的一步。你想做什么?你能干什么...
邢吉复方： 第一点:如果你向某公司应聘,如果对方太热情了,哪你就要小心了.当然如何分辨对方是否太热情,热情过了头,这个就需要你自己去分析了!一般是对方经常主动的打电话问你什么时候过去面试,请记住,是很主动的打电话给你,一般公司...
始兴县18928957228： 找工作怎么才不让人骗 - ？
邢吉复方： 如果出现以下情况,就一定要警惕,很有可能是骗局:1.以各种方式要你交费:不论是体检费、保证金、交通费、考试费...用人单位招聘过程中发生的费用,要么是你自己直接花掉的(比如他们要你自己去医院体检、把报告交给他们)、要么就...
始兴县18928957228： 怎么样才能再找工作的时候不上当受骗? - ？
邢吉复方： 怕上当就不要贪方便贪便宜,自己去正规大劳务市场找!
始兴县18928957228： 做到哪些,会有效的防范求职诈骗 - ？
邢吉复方： 在网上找招聘信息的时候,要找那种公司直招的,去面试的时候尽量选择结伴而行,在工作之前不要交任何费用
始兴县18928957228： 大学生求职注意事项 ？
邢吉复方： 1、招聘信息安全;应该尽量通过正规途径(如大型的报刊或电视广告、招聘会、学... 要高度警惕,谨防上当受骗,切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试.正规的...
始兴县18928957228： 如何防止应聘上当受骗呢? - ？
邢吉复方： 无论职场骗局怎样花样翻新,极力伪装,其骗术无非都是表现在以下的几个方面:1、 黑中介巧设名目采用各种方式骗取登记求职者的钱财.1)以＂直聘＂来诱使求职者上套.在报纸、网站上,一些招聘广告明确打出＂非中介＂、＂拒绝中...
始兴县18928957228： 如何防止求职上当受骗?求答案 - ？
邢吉复方： 个人在求职过程,如遇到以下情况,要提高警惕,谨防上当受骗! 1、巧立名目收取各报名费、培训费用. 政府有关人事部门规定:用人单位招聘时,不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等.若招聘单位巧立名目,收取求职者各种...
始兴县18928957228： 怎么避免求职时被欺骗?在求职时,一些不法分子会利用一些知名企业的 ？
邢吉复方： 通常的欺骗行为有以下几种: 1、巧立名目收取各报名费、培训费用. 政府有关人事部门规定:用人单位招聘时,不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等. ...
始兴县18928957228： 求职中的诈骗现象及防骗技巧有哪些? ？
邢吉复方： 具体如下:1)求职中的常见诈骗现象(1) 不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网的求职会员,以包推荐工作为名,收取求职者100~300 元推荐费或押...
始兴县18928957228： 应聘如何防受骗?？
邢吉复方： 时时小心就是上上策, 在网上投简历固然是个办法, 但最好到人才市场去, 进去直接到公司应聘, 如果问你要什么这费那费,都没听过的 就别太信!别太相信网上的广告!毕竟有部分是假的! 比起人才市场上当的次数会多些!
