结合现阶段个人收入分配制度理论对现实经济生活中个人收入出现的差距现象作出分析

结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论，对现实经济生活中个人收入出现差距的现象进行分析。~

（1）社会主义初级阶段的多种分配方式，就是按劳分配方式与非按劳分配方式并存。非按劳分配方式，主要是指按生产要素分配的方式。先富带动后富，逐步实现共同富裕的伟大构想，反映了我国社会主义初级阶段的现实和社会生产发展的不平衡规律，符合我国国情和生产力发展的客观规律。“效率优先”就是使生产要素投入者能按投入要素的数量、质量、贡献取得报酬，承认个人在生产要素拥有的质和量以及个人对生产或财富创造上贡献大小的差别，进而承认个人之间劳动收入和要素收入的差别。
（2）形成收入差距的原因合理和合法的原因有：① 由于人的劳动能力不同，按劳分配本身包含着人们富裕程度的差别；② 在商品经济和市场经济发展过程中，优胜劣汰法则必然导致一定程度的两级分化；③ 由于人们占有的生产要素的质量和数量的不同，承认按生产要素分配也会产生人们富裕程度的不同；④ 我国改革开放的梯度推进战略也会使一部分地区和一部人先富起来。其中不合理的原因有：① 一些行业依靠行政资源，以国家的名义占有和瓜分本属于全社会的经济资源，由此造成垄断部门的从业人员与所占有的资源的比例极不协调。② 由于对统一市场的不合理分割和地方行政干预导致的人力资源和物资资源不能正常、合理地流动，从而形成人们收入和生活水平的差异。不合法的原因有：① 以个体经济和私人经济为主的偷税漏税收入；② 各级党政官员的腐败贿赂收入；③ 集团消费转化为个人消费的收入；④ 走私贩假等其他的非法非正常收入。不合理和不合法的原因会对经济发展产生十分巨大的阻碍作用，即使是合法和合理的原因产生的收入差距也应是适当的和有限度的。
（3）调节收入差距的措施① 保护合法收入。② 取缔非法收入。③ 整顿不合理收入。④ 调节过高收入。⑤ 保障最低收入。

社会主义初级阶段的基本经济制度决定了与此相联系的个人收入分配实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。社会主义初级阶段个人收入分配制度，必须坚持按劳分配的主体地位。按劳分配以外的多种分配方式，其实质就是按生产要素的占有状况进行分配。
一是要正确看待收入分配差距。一方面正确认识收入分配差距，我们不能脱离对市场的影响来孤立地看待和评价收入分配格局是否公平。由于社会上个人的生产要素和能力的不同，所起的作用和所做的贡献大小也不同，把贡献大小与收入分配联系起来。除了按劳分配外，应该鼓励按生产要素进行分配，在效率优先、兼顾公平的分配原则下，按贡献大小进行分配。如果不将贡献大小，而是只讲平价分配，那就不可能达到共同富裕的目标，而只会仍然共同贫穷。今天我们收入差距的拉大从某种意义上说是一种社会的进步，因为从一部分人先富起来达到共同富裕必须经过一个过程。保证收入公平的原则应该是保证人人有平等竞争的机会，因而解决当前中国收入差距拉大问题决不能采取劫富济贫的办法，而是要在加快经济发展，积极地从事“财富创造”的同时，给低收入者更多的能力和机会，给他们以平等竞争的机会。另一方面要警惕社会分配领域中收入差距的过分扩大，甚至两极分化的现象，可能引发社会问题。总的来说，当前中国收入分配差距拉大的原因是多方面的，并非都是合理的制度安排的结果，其中也存在许多不合理和非法的因素。其一，初次分配过程中存在许多不平等的竞争，如最为突出的各种形式的行业垄断的存在；其二，收入分配再分配的手段和功能严重不足，例如对高收入调节不力，对低收入阶层缺乏有效保护；其三，灰色收入、黑色收入以及腐败等非法收入问题突出，打击力度远远不够；其四，由于地域差别的存在，东部地区比西部地区收入高，地区收入差距拉大。应该说，中国收入分配差距的出现是国民经济整体发展和提高的结果，是构建现代市场经济体制的结果，是社会主义初级阶段的必然结果，同时也是社会不公正现象的结果。从整体上看，中国的收入分配差距是社会范畴问题，其本质是劳动者先富和后富的关系，不是阶级对立的结果，积极因素及生产力发展水平起决定的作用。二是合理调剂收入分配差距。
形成现在收入分配不合理的格局，原因是多方面的，因此，利用税收、财政等手段，调节地区、行业、部门的收入差距，缩小东、中、西部的收入差别，也必须综合治理。第一，要社会收入分配制度的改革，从源头上解决好初次分配问题；第二，坚持效率优先，兼顾公平的原则，强化国家对收入分配的宏观调控功能；第三，要关注社会弱势群体，千方百计扩大就业，解决由失业导致的贫困问题；第四，要严厉打击贪污腐败、权钱交易等各种非法攫取社会财富的行为；第五，要以共同富裕为目标，扩大中等收入者的比重，提高低收入者的收入水平。总之，合理调节收入分配差距，发展经济是根本途径，“三个有利于”体现得越充分，消除贫富差距过大的社会条件就越具备，就越能增强利用税收、财政等手段调节收入分配的功能。我们既不能搞平均主义，也要防止出现两极分化，既要让一部分人先富起来，又要最终实现共同富裕

一、居民收入差距形成的原因
居民收入来源于多种途径, 居民拥有的劳动能力、 资产、 社会关系等的差异往往会带来收入的差异。以下作具体分析。
1. 劳动收入导致的差距
造成居民之间在劳动收入方面出现差距的具体原因是多方面的:
(1)居民的劳动能力存在差别。居民的劳动能力并不相同,居民劳动能力的差别是现实中居民之间在劳动收入方面出现差距的重要原因。居民劳动能力的差别有的是由先天因素所决定的,由于遗传基因等的作用,使人们的体质、智商等在出生时就存在着差别,并且有些差别是后天因素所无法弥补的;有的是由后天因素所造成的,如生活条件、受教育条件的差别等，一般来说后天因素是造成居民劳动能力差别的主要原因。所以，劳动能力的差别所反映的是居民所处的经济环境、社会环境等的差别, 隐含着复杂的经济与社会背景。
(2)居民向社会实际提供的社会承认的劳动量存在差别。居民获得劳动收入凭借的是其向社会实际提供的社会承认的劳动量,居民劳动能力的差别是造成居民劳动量差别的重要原因,不过,即使居民劳动能力相同,其提供的劳动量也会因为以下原因而出现差别:
居民的劳动偏好不同。劳动能力相同,劳动偏好越强的居民,在工作机会相同的条件下,其提供的劳动量会越多,获得的劳动收入就越多,从而也就无法避免产生劳动收入的差别。
劳动力的市场供求状况不同。即使居民的劳动偏好相同, 但如果不同部门或地区劳动力市场供求状况不同, 所能获得的劳动收入也会不同。由于不同部门或地区的劳动力市场供求状况总是存在差别的, 从而也就无法避免劳动收入的差别。
(3)各部门的垄断程度存在差别。一般来说,部门的垄断程度越高,越可抬高产品的价格,除垄断部门获取高额垄断利润外,垄断部门劳动者的工资也往往高于非垄断部门,且垄断程度越高,工资水平越高。调查表明，垄断行业的工资加非工资的收入大致相当于其它非垄断行业人均收入的5—10倍，如电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草这些行业。各部门垄断程度的差异也就成为造成居民劳动收入差距的重要因素。
2. 居民资产收入导致的差距
居民资产收入不仅存在差距,而且往往存在着非常大的差距。有的居民能获得巨额的资产收入,而有的居民无任何资产收入。导致居民资产收入出现差距的主要原因在于:
(1)居民拥有的资产数量存在差距。资产数量越多, 所能获得的资产收入越多。通过资产的不断积累，进而造成“马太效应”下的收入差距扩大化。
(2)居民拥有的资产种类等不同。资产种类等不同,资产收益率就不同,这样即使拥有相同数量的资产,所能获得的资产收入也会不同,资产收益率越高,获得的资产收入就越多,反之,则越少。资产种类结构的选择不只受居民个人投资能力的制约,也要受市场成长、政府政策等多种因素的制约。
3.转移性收入导致的差距
居民转移性收入来源于：1.居民所在单位的收入多少和福利偏好及福利政策；2.居民所在地区经济发展水平和社会伦理倾向。改革开放后，地区经济发展水平不均衡条件下，地方财政转移支付造成不同地区居民收入差距不断扩大。
4.灰色收入导致的差距
经济转轨期，体制的不完善导致了大量的灰色收入，而这成为形成收入差距严重扩大问题的主要因素，因而我们把灰色收入拿出来单独作说明。灰色收入来源主要包括五个方面，第一是公共资金的流失，如财政拨款漏洞、预算外收费等；第二是金融腐败；第三是行政许可、行政审批中的寻租行为；第四是土地收益的流失；最后是垄断性行业的收入。通过国民经济研究所王小鲁研究员的测算，居民收入在2005年不是8万亿而是13万亿，差了4.8万亿，其中上述几项因素构成的灰色收入将近3万亿。
上述原因中，我们发现，个体劳动能力差异是不足以形成当前近0.5的基尼系数的，而形成收入差距扩大的因素主要集中在行业资源垄断及资产收入因素上。事实上，包括资源垄断行业劳动收入、资产收入等因素，均可以进入灰色收入因素行列中，而且毫无疑问的，灰色收入成为造成垄断行业劳动收入差距扩大、不公平资产积累形成收入差距扩大的重要因素。所以，解决当前中国社会灰色收入问题成为关键。
二、关于收入差距问题的几个困惑
在讨论解决收入差距扩大化对策之前，我们不妨再看看这样几个令人困惑的现象：
困惑1：平均而言，增长率高的地区它的收入分配的差距反倒比较小，特别像浙江、福建、广东这些地方，而收入增长比较低的地区，恰恰收入分配的差距反倒比较大。
困惑2：国有部门占比例越高的这些地区，收入的差距反倒越大，而不是越小。
困惑3：我们总是期望着政府的转移支付来减少贫富差距，缩小收入分配的差距，我们发现政府花钱GDP比重越高的地方，基尼系数越大，也就是收入分配的差距越大。
困惑4：平均而言，利润占GDP当中比重越高的地方，它的收入差距反倒越小，而利润占GDP比重越小的地方，收入差距越大。
困惑5：平均而言，市场化程度越高的地区，收入差距反倒越小，而不是越大，
三、针对收入差距问题的建议
面对收入差距的不断扩大化问题，我们往往会说收入差距大，需要进行收入再分配，给与低收入居民更多福利，这在很多情况下是必要的。比如农村的贫困人口看不起病、上不了学，我们免农业税、免农村孩子的学杂费、建立农村低保制度以及农村合作医疗，这都是必要的。但是，靠再分配能否解决现在如此之大的收入差距？我认为不能。
通过上面的分析，以及五个困惑，我们发现，收入差距问题与市场化程度密切相关。事实上，寻租、腐败以及贪污这些非正常的渠道收入也正是由于市场化程度不高而造成的，不正当竞争造成最高收入群体的收入太高。因而，我们认为，解决收入差距问题的关键是推进市场化改革，特别是减少政府、政府政策和政府行为所导致的不确定性，建立健全透明机制，扩大民主化进程、让老百姓参与监督，因为，就算有再好的制度，但如果只是靠少数人执行，还是靠不住的。如果我们能够把全中国的市场化程度，或者政府的权利推进到像浙江这样一个省的水平，那么我们既可以保持高的增长率，同时又可以大大地减少我们收入的差距。
还有一点很重要，那就是政府对教育的投入。现在有大量的研究证明，现在个人的收入越来越与教育程度相关，教育程度越高的人他的收入增加得也就越快，如果我们政府想帮助那些低收入的人最好的办法就是提高这些人的教育水平。
需要特别指出的是，市场经济条件下，收入差距是必然存在的，而重要的是保持合理的收入差距（基尼系数）。以发达国家为代表的完全市场经济条件下，实现合理化的收入差距具有更强的可操作性。市场化程度越高，灰色收入等因素导致的过大收入差距就会被摒除，政府只需要通过合理的显性税收调节即可解决收入差距的问题。

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阿勒泰地区18037633427： 结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论,对现实经济生活中个人收入出现差距的情况进行分析 - ？
项佳阿奇： 首先,我们国家的基本分配制度的以按劳分配为主,多种分配方式(按劳动成果分配,按劳动要素分配)并存.这就必然出现因工作差别和性质不同产生的分配差距.按劳分配只存在于公有制范围内,公有制部门的按劳分配水平是由部门的经济...

阿勒泰地区18037633427： 结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配制度,谈谈我国现阶段该如何实现公平正义 - ？
项佳阿奇：[答案] ⑴坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为实现我国社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保障. ⑵要保证居民收入在国民收入中的比重,劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措.(初...

阿勒泰地区18037633427： 结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论,对现实经济生活中个人收入出现差距的现象进行分析 - ？
项佳阿奇： 现阶段的个人收入分配执行的是依按劳分配理论,但是现实收现差距现象主要是反映在岗位差异上,还有一个主要因素是层层转包、劳动力技术上的落后,还有是社会发展阶段性,社会福利的低下水平.

阿勒泰地区18037633427： 结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论,对现实经济生活中个人收入出现差距的现象？
项佳阿奇： 这是由我国现阶的分配制度,即按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度决定的. 包括按劳分配这个在公有或集体或混合经济体中的分配制度,按照多劳多得少劳少得的原则,每个人付出的劳动价值不同,收入也就会不同. 多种方式即包含劳动要素,资本要素,土地要素,管理要素,信息要素等等,每个人占有的这些要素量的不同,也会造成每个人的收入的不同. 综上所述,现阶段,我国必然会出现收入差距.

阿勒泰地区18037633427： 结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论对现实经济生活个人收入分现差距的现象进行分析 - ？
项佳阿奇： 按劳分配为主体,多种分配制度并存,按劳分配与按生产要素分配,是收入分配公平的制度保证.收入分配公平不等于平均分配,不等于收入分配没有差距.付出劳动,投入生产要素,获得应有的回报,这是公平的体现.有利于让创造财富的源泉充分涌流,活力迸发.效率与公平的是有一致性的.公平的分配,调动人们的积极性,促进了效率的提高.因此,现有的分配制度,会造成收入分配的差距.效率与公平又存在不一致性,过分注重效率,就会造成差距过分悬殊,引发不公平.

阿勒泰地区18037633427： 结合现阶段的收入分配制度的相关理论,谈谈应如何认识和解决社会生活中出现的个人收入差距较大现象？
项佳阿奇： 一、税收政策调节,增加个税档次并提高税率.二、政府干预,对离谱的工薪收入进行干预.三、改革发票月核定管理办法,需要用发票的保证供应,改变需要发票领不到,假发票漫天飞的状况;四、降低税负,扩大发票使用习惯,使纳税人自觉开据发票.四、加大反腐力度,提高政府的可信力度.

阿勒泰地区18037633427： 分析现实生活中个人收入出现差距的现象 - ？
项佳阿奇： 收入差距的原因有以下几点:(1)这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的 (2)这是由我国以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的 (3)这是社会主义市场经济的客观要求(4 )实践证明:我国的分配制度对加快经济发展和实现共同富裕起到了巨大的促进作用

阿勒泰地区18037633427： 结合个人分配制度,个人收入理论,社会分配制度,对个人收入分配差距的现象进行分析？
项佳阿奇： 现在的分配制度一般有这几种:按劳分配、按需分配、按资分配,最主要的是按劳分配,现在的打工族90%应该是按劳分配的.按分配是根据个人的劳动程度、强度来分的;按需分配是按个人需要来分的,但是一般不会有企业存在这种分配制度;按资分配那就是那些股东高层之类的了,根据自己投资的100%率来分配资金,一般这一种要达到一定程度才行,首先就是得有钱. 根据现在市场化经济趋于明显,我国还是会有大部分人按劳分配,因为没钱所以只得替别人打工,然后以自己的劳动换取价值,按分配是低廉的,有按资分配就有按劳分配,按资分配的人相对来说是越来越富,按劳分配的人工作薪资比较稳定不会像按资分配那样有大风险.

阿勒泰地区18037633427： 结合现阶段个人收入分配制度对现实生活中个人收入出现的差距的现象进行分析,现象是什么?对应的 原因是什么？
项佳阿奇： 现在的贫富差距是越来越大了

阿勒泰地区18037633427： 想知道:结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论,对现实经济生活中个人收入差距的现象进行分析.？
项佳阿奇： 你好,回答有点乱,请见谅!简单说按劳分配是句空话,做到了,利润从何而来,因而工人的工资比创造出的价值少,请参考资本论,由于资本家无偿占有剩余价值,因而收入…资本日益集中,人民的收入都进行个人消费了,从而使得人民的收入表现为工资,而中国的劳动力供给过多,工资被压到正常水准以下!关于贫富差距,可以参考我以前的回答!