法律咨询，请问建筑工人在工地工作时，自己不小心意外摔伤，这是否属于工伤？

我有个工人在工地上班不小心摔伤了，轻微骨折这能算工伤吗？~

因为工作原因摔伤，算工伤。

职工在工作时间或者工作时间前后，在工地，工作中或者从事预备性和收尾性工作，摔伤的，是因为工作原因摔伤的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

可以要求包工头和工地的老板赔偿。
参照：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

1、工作时遭受事故伤害的，应当属于工伤。但由于你叔叔和主家之间只是雇佣关系，不是劳动关系，不属于工伤保险条例的调整范围。应当按一般人身伤害损害赔偿处理。
2、你叔叔和主家之间存在雇佣关系，发生人身伤害事故的，应当由雇主承担民事赔偿责任。
3、你叔叔对事故的发生有过错的，可以减轻雇主赔偿责任。
你叔叔可以和主家协商赔偿事宜，协商不成的可以向当地人民法院起诉。

1、工伤认定办法第五条　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。说明只有用人单位才可以走工伤认定。要是聘请你小叔的不是单位是个人的话，不能走工伤认定的路。只能走人身损害赔偿。
2、聘请我叔叔来做事的主家要承担多大的责任呢？看是否是雇佣关系还是出那个承揽关系来界定谁承担责任。你叔叔是否是主家自己招揽干活的？还是有一个招揽人，你叔叔只是通过招揽人来主家完成一定的工作的。前者是雇佣，那么就是主家承担责任，后者是招揽者承担，是承揽关系。
3、如何要求对方给我叔叔进行相关的补偿或赔偿？
赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、交通费、营养费、伤残赔偿金（需鉴定伤残候根据地区的人均纯收入界定数额）、后续治疗费（需鉴定费用）、精神损失费等
4、我叔叔本人是否也要为自己承担摔伤责任呢？自己要承担多大的责任？
你叔叔如果有过错的话，承担相应的责任，---法院自由裁量的范围。

1:属于工伤。
2：工伤一般是公司负责，和业主关系不大。
3：自己承担很小一部分责任。
4：去找工头。
5：没有合同吧，有实际聘用关系，只要有人作证就行。法律规定的。

这种情况要区分一下，是受私人雇佣盖房，还是在建筑工地受伤。如果是前者的话，一般按人身损害途径走，后者按工伤处理。关于工伤的有关问题，你可以详细咨询北京义联劳动法援助与研究中心，我在那边求助过工伤的事情，处理得很好。

是要做区分的，赞同热心网友的观点，如受私人雇佣盖房，走人身损害赔偿程序，如是在建筑工地受伤，走工伤赔偿程序（还要看是否有劳动关系证明）。详细咨询可拨打北京义联劳动法援助与研究中心劳动维权热线：（010）83231939 。

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宁波市15564742388： 法律咨询,请问建筑工人在工地工作时,自己不小心意外摔伤,这是否属于工伤?？
钟离蒋益坦： 1:属于工伤. 2:工伤一般是公司负责,和业主关系不大. 3:自己承担很小一部分责任. 4:去找工头. 5:没有合同吧,有实际聘用关系,只要有人作证就行.法律规定的.

宁波市15564742388： 建筑工地施工过程中,受伤死亡,应得多少赔偿? ？
钟离蒋益坦： 建筑工地施工过程中,受伤死亡,应得多少赔偿?建筑工地工程施工过程中,工人受伤死亡应得赔偿建筑工地是人们的日常工作场所,同时也是人们必不可少的工种.然而...

宁波市15564742388： 建筑工人在工作中受伤怎么赔偿的 - ？
钟离蒋益坦： 根据具体案情来计算工伤赔偿,建议委托律师申请工伤认定、评残、计算赔偿等.《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...

宁波市15564742388： 农民工工地受工工伤认定不了,人身损害赔偿是向没有资质的包工头还是施工单位索赔呢 - ？
钟离蒋益坦： 一般来说,要看人身伤害发生的原因.举例,例如工地下班,你因有事,自行逗留在活动房看电视,此时天花板掉下来砸伤.从工伤认定角度出发,这个肯定不是工伤,那么就意味着要自认倒霉,自行支付费用么?并不是的,这时候可以向活动房拥有者提起人身伤害赔偿.所以,要先行看发生事件的前因后果,自己在这个事件中是不是也有一定过错.一般来说,是向施工单位索赔,毕竟工地是属于施工单位的,但如果你是与他人争执,存在第三方,那肯定是找第三方.

宁波市15564742388： 法律 工地上班摔伤是谁的责任? - ？
钟离蒋益坦： 由于无法对建筑工地工人摔伤的行为进行定性,所以无法对问题作出详细回答. 相关依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...

宁波市15564742388： 我要咨询劳动法.在工地上班时间受伤该谁承担责任 - ？
钟离蒋益坦： 当然是工地承担责任如果你是违规操作你也要承担一定的责任

宁波市15564742388： 在建筑工地上摔伤,误工费计算需要注意哪些细节? ？
钟离蒋益坦： 一. 怎样计算误工费在建筑工地上摔伤如何计算误工费?在建筑工程施工过程中,如果工人在施工过程中出现意外事故,造成伤害,那么应该根据工伤保险条例的规定,计...

宁波市15564742388： 你好,我在建筑工地上班工作中误伤了他人,最终我要付什么样的法律责 - ？
钟离蒋益坦： 工作中误伤,一般不负赔偿责任,由用人单位赔偿.若侵害人故意或者重大过失的,用人单位可以要求追偿.也就是说,如果你不是故意或者重大过失的,不负责赔偿.但从道德角度来讲,去看望慰问还是应该的.

宁波市15564742388： 老公在工地上干活时死亡该如何要求赔偿? - ？
钟离蒋益坦： 法律问题:我上班时突然接到电话说是老公在工地上干活时突然死亡,这该怎么要求工地上做出赔偿? 裴律师:如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔...

宁波市15564742388： 咨询下在建筑工地上做工受伤后赔偿的问题,期盼有专业法律方面的朋友解疑下 - ？
钟离蒋益坦： 这个是工伤,首要的是马上向当地的劳动保障部门申请工伤认定,只要认定了工伤,责任的承担者就确定了,后续的医疗费用和伤残赔偿金的责任人也确定下来了.申请时,填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复...