女孩子大龄未婚未育好找工作吗？
因为公司经营也不容易，他们也是讲究成本核算的，谁都愿意用最小的成本创造最大的价值。如果他们聘用一个新毕业的大学生，至少是在几年之内都不用担忧她生孩子，也就是说，在这几年之内，这名员工都可以投入全部的精力，为公司去工作。
还有那些已经结了婚生了孩子的女性，就更没有这样的担忧了，因为他们过了婚育关，没有任何后顾之忧。更不会因为生孩子休上半年的产假，公司还要全额给你开工资。所以结了婚生了孩子的人是很多公司特别愿意聘用的，他们比新毕业的大学生更有竞争优势。
不过，这些大龄未婚未育的女性也不必过于担心，只要你有真才实学，有真本事，就不用发愁找不到工作，你业务能力特别强，真正能给公司带来效益，即使没有生育，也有很多公司愿意聘用你。所以还是应该想方设法提升自己的能力，这样就可以提升你在职场的核心竞争力。
如何看待身边大龄未婚未育女青年?
我没有身边的概念，但我了解到有些女性可能会面临大龄未婚或已婚未育对就业造成的一些难题。以下是我的建议：1.不要放弃寻找工作：不要让失败的经历打击自己的信心。继续寻找适合自己的工作机会，并透过招聘网站或者社交媒体拓展自己的人脉，提高自己的曝光率，这样更容易找到适合自己的工作。2.增加技能：...
大龄未婚未育女性如何才能找个好工作?
大龄未婚或已婚未育女性找工作碰壁的情况并不罕见，以下是一些可能有用的建议：学习新技能：现在的劳动市场日新月异，很多行业都需要新的技能和知识。通过学习新技能，提升自己的竞争力和市场价值，可能会增加找到工作的机会。丰富自己的工作经验：除了技能外，工作经验也是雇主看重的因素之一。即使当前没有...
选择大龄未婚女其实最大的问题就是生育问题了。
选择大龄未婚女其实最大的问题就是生育问题了。 错，最大的问题是你爱不爱她，爱她的话什么都不是问题，现在科技这么发达，只要你有能力这个世界其实能活得很简单快乐的。请问未到年龄生育问题? 要根据政策来定。其实最大的问题是能找到物件么 每个人都有自己的归宿，这是不可改变的事实，所以...
企业害怕承担生育成本,未婚未育的大龄女性该如何找工作呢?
只能说未婚未育的大龄女性应该在找工作前先把自己的个人事情处理好，因为从公司的角度来看，赚钱是老板最原始的愿望，而最大化利润是公司最基本的追求，减少劳动力成本并提高工作效率，就是用最少的人数尽一切可能创造最大的收益，在这种情况下，对员工各个方面的要求都是严格的。大龄未婚未育的女性存在...
大龄未婚已育的女性在职场上会受到歧视吗?
三、大龄未婚已育女性应如何应对职场歧视1.加强自我提升：大龄未婚已育女性应该通过自我学习、培训等方式提升自身素质和技能，提高自己在职场上的竞争力，从而更好地应对歧视。2.合理安排家庭和工作：大龄未婚已育女性应该合理安排自己的家庭和工作，协调好照顾孩子和工作的关系，从而提高工作表现，增加晋升...
女性就业为什么更歧视未婚未育?
一些公司在招聘女性时明确要求已婚已育，这样的公司一来是考虑到稳定性因素，因为有了家庭和孩子的女性妈妈在工作中一般比未婚未育的女性来得更成熟稳定，更不会随意跳槽；二来有了家庭经济压力会把钱看得更重，更有事业心，更拼命工作。不可否已婚已育的职场女性具备这些优势，然当小孩子有个头疼脑热...
大龄未婚和大龄离异带孩子哪个更可怕?
因此只要我跟离婚带孩子的女人有缘分，我很乐意娶回家，等到时候我们可以再生儿或者育女，未来的孩子在充当婚姻纽带的角色之余，既然属于同母异父也就照样会有血缘关系。B先生，30岁，家里面平白多出一个劳动力，我当然愿意了，很多未婚男人没有想明白结婚的关键在哪里，我觉得关键在于心态，心态既可以...
男人会不会介意一个快36短婚未育的女人?
这要分人，正常的大龄未婚男还是可以接受的，毕竟没有孩子，也不需要考虑更多抚养方面的问题，只要两个人合得来，有共同语言就行
34岁未婚未育女青年,失业一年多,怎么办?
34岁未婚未育大龄女青年，失业一年多，在家乡小县城找不到合适的工作，焦虑，无助，自卑，抬不起头，愧疚等这一系列负面情绪萦绕着我，让我苦不堪言！躺平不知何时“躺平”这个词成为了年轻人或者青年人特别喜欢说的一个网络热词，其实，我真的挺想躺平的，过自己喜欢过的日子，但我是真的没资格。...
大龄未婚找工作容易吗
大龄未婚或者已婚未育女性找工作时候会碰到很多问题，确实不是太容易，除非你是精英，否则或多或少都会遇到很多问题，其中最主要的有：一、未婚育人家会怀疑你的稳定性 过了30岁还未婚育，那么在面试时，总有人会反复探寻你未来结婚、生育的安排，以此来考虑你未来工作的长期性和稳定性。培养一个新手...
兆牧吗替： 有点困难的,但是也没有到真的很困难的时候,因为大龄女青年要是没有结婚的话,那一段时间就是结婚生孩子了,自然是会影响工作的,所以公司有抵触,但是要是你能力被他们认可就不会有这个问题了.
沐川县13827835697： 30岁女性未婚未育找工作很难吗?即使能力很强,也不好找工作吗 - ？
兆牧吗替： 理论上,唯才是举,一个企业、一个单位选人用人就是要看有没有能力、有没有本事,得挑真金白银. 现实是,人满为患,当下社会最不缺的就是人,相比较,我们这个年龄、未婚未育就没有竞争优势,企业他就要比较识别,不选是大概率事件. 但,天无绝人之路,我们有真才实学,好饭不怕晚,我们又是个重人情、讲世故的社会,我们做好了、做到位了,也许命运之门就敞开了. 不言弃、不放弃,谋事在人、成事在天,尽力无悔. 来自职Q用户:步先生 对的,因为国家政策造成的,一个萝卜一个坑,你如果休产假,企业要支付成本,但是没有收益,且找人替代之后等到你回来又人员多出来了,非常头疼的现实问题 来自职Q用户:章先生
沐川县13827835697： 30岁9未婚未育就那么不好找工作吗 - ？
兆牧吗替： 男性的话就没有太多的差别,主要是女性,无关性别歧视. 30岁本身已经不是很吃香了,看招聘单位需要年轻的还是经验丰富的. 公司主要考虑的是未婚未育者以后的婚假,产假等等假期(高龄产妇产假也比较长) (女性在家庭中扮演的角色通常比男性愿意牺牲) 比方说:有了孩子之后是否放弃工作,重心是不是都在家庭上,孩子生病,上学开家长会等等. 说通俗一点,通常女性30岁之前结婚生子基本上已经敲定,孩子差不多也上小学或者公婆带了,所以可以把重心放在工作上.但是30岁未婚未育………sorry,真的不是特别好找(能力特别优秀另说)
沐川县13827835697： 28岁 大龄未婚未育很影响找工作么 - ？
兆牧吗替： 这个跟你找工作影响不大的,虽然有的公司可能会纠结你很快就结婚休产假,但是大部分的公司还是不会在意这个事情的.
沐川县13827835697： 34岁单身女性辞职重新找工作,会不会很难? ？
兆牧吗替： 题主你好,我理解您之所以会提出这个问题,是因为职场中普遍流行一个说法,大龄单身未婚未孕女性,很难跳槽,在简历筛选和面试阶段都会遇到一定程度的歧视,用人...
沐川县13827835697： 27岁未婚未育真的找不到工作了吗? - ？
兆牧吗替： 只能说很难找工作,这个年龄会让企业觉得你有结婚和生小孩的可能.
沐川县13827835697： 26岁的已婚未育女性是否很难找工作啊? ？
兆牧吗替： 已婚未育女性应该容易找工作,但已婚已育女性就相对难些啦,当然,如果你再年轻几年,那当然更容易找工作了. 只要找些文职工作,应该不难.只要用心找,尽量找些自己懂的,再花些时间,肯定找份合心意的工作.
沐川县13827835697： 29岁未婚未育的女孩很难找到工作?就因为待孕年龄? - ？
兆牧吗替： 因为不安定性太多了,不知道什么时候你就结婚了不能来上班.这样还需要找新人
沐川县13827835697： 30岁未婚未育的女人找工作真的不好找吗? - ？
兆牧吗替： 那里不好找啊!就看你有没有心情坚持做下去.有没有打工的准备了.你现在应该是春天的时候.怎么还选择出来工作呢?
沐川县13827835697： 29岁未婚很难找工作,朋友害得我快没工作了,烦死了 - ？
兆牧吗替： 我想这个也不能责怪你朋友,毕竟做决定的是你自己,而且加上是你自己也觉得之前的公司效益不好想换,所以也没什么值得怪责的.吸取教训吧,至于你说的很烦恼,其实和你一样情况的人很多,大龄未婚工作波动,很多公司也确实会因为这些而拒绝录用,但也有很多公司确实是重视人才的,你不要气馁,多找找看.尤其是你原先的金融投资领域的公司,这个更容易匹配起来.
