10月发9月工资个税申报在哪个月
对于以上的问题我们先看一下相关的配套政策
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通过文件可以明确,是否按照上述规定
计算个人所得税,是以实际拿到钱的时间来划分,2018年10月1日(含)以后拿到工资的,无论属于哪个月的劳动所得,都按5000的扣除标准计算缴纳个人所得税。
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如果有的企业将本应9月30日发放的8月工资全都延到10月和正常工资一起发放,这样企业会不会减更多税?是否可以按照5000的标准扣除个税?
如果这样想,那你可能忽略另外一个重要的问题,如果将8月和9月的工资一起在10月发放的话,属于一次性发放数月工资薪金。
虽然是2个月的工资,但是不能按照分月计算个人所得税需要把数月的工资薪金合并缴纳个人所得税,只能扣除一个5000元基本减除费用。
这样做,企业不仅没节税反而增加了税负,因为2个月的工资基数变大了。
但是接下来你们可能还会遇到这样的问题,比如10月1日后发放9月份的工资,在10月15日申报个税时,系统里是按5000还是3500的扣除标准?
其实这个问题症结在于工资薪金所得的个人所得税到底是什么时间进行扣缴和申报?
把这个问题弄清楚,你就知道在10月申报9月份的工资到底是按5000还是3500的扣除标准?
接下来我们了解一下个税是什么时候申报并扣缴?
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而在实务中工作部分人工作的习惯是计提时就申报了。
比如9月1-30日结束后,部分人就会计提工资,他们认为工资计提后,在10月份申报9月份计提的工资时,就应该申报个税,进行扣缴。
但是实际上并不是这样做的,税法规定并不是在工资产生的时间进行扣缴而是在工资发放的时间进行扣缴。
9月份的工资,虽然产生但并没有实际支付给员工所以这个时候是不需要申报和扣缴个税,只有企业真正把工资发到员工手里的时间才是应该申报和扣税的时间。
在10月份申报9月份工资时到底按5000还是3500的扣除标准?咱们接着看下图!
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2018年10月为扣缴单位9月实发工资(8月产生的工资)的税款申报期。
此时个税系统仍按修改前的税法计算缴纳税款,基本减除费用为3500元。
正常情况下工资的产生和申报有两个月的间隔期,比如9月的工资虽然计提了,但是在10月份才发放,而在11月份才进行个税申报。
而部分人是提前一个月进行申报的,9月的工资先计提,10月15日才发放工资,但是10月就把9月的工资进行申报了,相当于提前1个月缴纳个税,如果这样操作的话就只能按3500的标准扣除。
在这种情况下,如何更正呢?我们接着往下看
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那10月0申报有没有税务风险呢?
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所以在实务中企业需要按照自身实际情况采取相应的申报方式。
多个月的工资一次发放,怎么纳税
在年薪制情况下，你6月支付1-6月工资可摊到6个月计税，7月补缴6月当月的税款。次年初补缴1-5月的税款。但是一般单位目前实行的是月薪制，也就是说上月收入下月缴税，而且是全额缴税。比如你6月收入无论发几次，发的是几月至几月的工资，只要实际是在六月发放和做账的。就应该在六月按个税计算...
每个月个人所得税怎么计算
2、2019年2月，李先生在甲企业取得工资薪金收入16000元，无免税收入，缴纳三险一金等共计2000元，可以办理的专项附加扣除为3000元，无其他扣除。计算预扣个人所得税（1）累计预缴应纳税所得计算①累计收入=截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额=18000+16000=34000②累计免税收入=0③累计基本减除费用...
月度工资个税计算公式
适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：1、缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数2、实发工资=应发工资-四金-缴税3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元\/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(...
当2个月的工资一起发放时,个税怎么处理?
工资是按月份发放的，工资所属期是分开的。因此即使是一起发放，也应该分摊到两个月去计算个税。个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了，为了避免罚款，把你两个月的工资合并计税，显然你要交的个税就多了。如果你不认可，和财务沟通无果，可以向税务机关投诉。
个人所得税怎么算?
2、示例 例：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除...
一个工人0申报6个月了还没发工资,个税怎么报
个人所得税申报步骤。1、下载个人所得税申报客户端，登陆到个人所得税申报平台。2、添加需申报个人所得税的人员信息。3、填写扣缴所得税报告表，正常工资薪金报表。4、在扣缴所得税报告表明细填写员工工资收入，五险一金等，填写完毕后会出现个人交税额。最后点击保存，申报即可。
新的个税开始实施了,那么我们的工资调整时间怎么算?要9月的工资才调整...
新的个税开始实施，个税的工资5000元的起征点调整是从2018年的10月1日起开始计算的。即十月份的工资才按照最新税法的要求来计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除...
如果两个月的工资放到一个月发放个税如何计算
如果都在9月份发放的话 应纳个人所得税=（8月份的工资+9月份的工资+9月份的季度奖金-3500-五险一金等）x税率-速算扣除数 例如（只考虑工资、奖金）9月1日发放李某8月份工资4000元，应纳个税=（4000-3500）x0.03-0=15 9月25日发放李某9月份工资4100元，应纳个税=（4000+4100-3500）x0.2-...
3月份发19万工资,为什么工资扣个税2000多
正常的。本月应扣缴税额 = （本月应扣预缴纳税所得额 * 预扣税率 - 速算扣除数）- 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额根据2022年个人所得税税率表来看，5000起征点超过144000元至300000元的部分，税率是20%，速算扣除数是16920。代入您的工资到公式中是：190000*0.2-16920=21080元。
年薪30万,如何发工资才会交个税最少
1、年薪30万，每月平均数25万，如果每月应缴纳个税（25000-3500）×25%-1005=4370元，全年缴纳4370×12=52440元；2、年薪30万，每月发放工资16000元，每月应缴纳个税（16000-3500）×25%-1005=2120元，全年纳个税25440元，其余30-16×12=108万作 ...
水育硫酸： 9月份计提当月工资,10月份发9月份的工资,11月份报10月发放9月份工资的个税,也就是说9月份工资所产生的个税是11月份申报缴纳的,隔月了也是正常的,因为要等你的工资发下去了,也就是实际收到了后才会产生纳税义务,不然这中间可能还会有变动的,而申报税款都是下个月申报前一个月的.所以:9月份工资10月发放,11月份交个税.
铅山县15962738879： 如果是9月底发10月的工资,那么10月初申报几月份的个税? - ？
水育硫酸： 一般9月份发的工资在月末汇总,然后在10月初向地税申报.你最好把10月的工资记到10月1日,在11月初申报.不然的话都按9月的工资计税,那就得多缴个税啦..供参考..
铅山县15962738879： 个人所得税的申报时间:比如8月份的工资,9月初发放,个税应该在9月征期申报还是在10月征期申报? - ？
水育硫酸： 9月发放工资,在10月份申报,按3500扣除..
铅山县15962738879： 报个人所得税是在每月10号前报上个月的税对吗?10后确定才每人工资金额怎么办? - ？
水育硫酸： 关键是看你财务入帐的月份情况: 一般情况下,你10月发了9月的工资,就属于你10月份的帐,申报的是9月的工资表,那你要在11月7日前申报完毕.如果你是像国家机关月初就发当月工资的,比如10月1号发10月份的工资,那你11月7日前就是申报10月份的工资(提前发?你们公司应该没有那么好吧,呵呵)如果你10月份才发8月的工资,那你当月入帐的工资支出就是 8月的,你申报的就应该属于8月份的那份工资表金额(这样发工资,我想你们老板也不至于那么黑吧)所以这个月初申报上个月的工资,关键是你们上个月入帐的工资表,入的是那个月的工资表就申报那个.
铅山县15962738879： 新的个人法启用后,个人所得税申报是按上月的应发工资申报,还是按上月的实际已经发放的工资申报? - ？
水育硫酸： 工资所得一般是本月发放上月的,而申报是在次月,举例 9月10日发放8月的工资所得,你在10月15日以前(一般个税是次月的15日前为申报截止日)申报8月的工资,交纳个税,即你9月发放的工资金额.
铅山县15962738879： 有一点没明白新个税十月施行,是指十月份发放九月份工资按新法执行,还是十一月发放的十月工资开始执行? - ？
水育硫酸： 对此问题,其实在历次起征点调整时都有人问及.以2011年9月起征点从2000元调整到3500元为例,当时政策明确规定只要2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得均按照3500元起征点执行.《国家税务总局关于贯彻执行修改后的...
铅山县15962738879： 公司之前一直把工资所属月份和税款所属期混为一谈 - ？
水育硫酸： 新税法公布之后,可以就此差异调整,税局等专门做过培训:9月发8月的工资,税款所属期是9月,你应在10月份申报,可你在9月份申报时填8月份,就按旧的税法公式计算了,多算税了.应该是你之前一直有一个月的差异,你应在9月份申报时填8月份所属期0申报,然后在10月份按新税法计算.一般报错了当天还可以作废,如果税局已冻结税款或扣税,可联系当地税局沟通是否重新申报并申请退税.
铅山县15962738879： 个人所得税申报软件所得期和所属期间题 - ？
水育硫酸： 如果你是一般纳税人企业,申报录入应为9月份工资数;个人所得税所属期的起止是9月1日-9月30日.申报所属期应为10月.
铅山县15962738879： 新个税法怎么报个税,怎么做账 - ？
水育硫酸： 税务部门认定的税款所属期是指你取得收入的时间,而不是你们公司内部的工资所属期,也就是说,你认为你9月份取得的收入是8月份的工资,但是在税务部门看来,这就是你9月份实际拿到手的收入,税款所属期也就是9月,应当在10月份进行申报,可以按照3500元的标准进行税前扣除;同理,你9月份申报的税款是8月份取得的7月份工资,但是税务部门只认定这是所属期为8月份的税款,即使是9月份以后才入库,但是仍然按照2000元的标准进行税前扣除.只要你按月对上一月实际取得的收入(不管是几月的工资,税务部门才不管你发的是几月工资)进行申报,不存在税款所属期8月的税款不按期申报而罚款的情况.
铅山县15962738879： 9月份的工资,实际发放日期为10月,个税按3500扣的,问人事说10月份申报的是9月的个税.这操作对么? - ？
水育硫酸： 完全不对.只要是10月以后发放的收入,不管实际是哪个月的工资,都应当按照5000缴税,而且报税软件上的扣除标准是可以改的.你们的人事完全没搞懂相关政策.税务局的网站或微信公众号上有很多相关的宣传,你们可以拿出来聚义力争,每月能省不少钱呢.之前看过一个税务的通知,说是如果10月之后还用的3500报税,之后发现错了,可以向税务局申请修改并退税
