想跳槽，新公司愿意给我全新的平台，但前景未知，而且关于新公司的负面新闻又层出不穷
说你其实一直想做的是现在的面试工作，然而一直没有合适的机会，现在终于等到了，自己有兴趣而且很高兴。虽然以前的工作也还好，但做起来始终觉得没有满足自己的愿望。千万别说因为自己的原因被公司辞掉。也不要说自己不知道到底想做什么，试了两份工作，还是不满意，那样人家会觉得你很不踏实，很不稳定，很没有主见。
我们认为这个的难度比较大
因为劳动合同不同一般的民事合同，民事合同成立以后不履行的是要按照合同约定承担违约责任，或者要赔偿损失的。
但是劳动合同如果说合同中没有关于公司违约的约定，要追究公司的责任是不行的。而且按照新的劳动合同的法的思路，劳动关系自实际用工的时候才建立，但是你现在都还没有去上班，根本也不存在实际用工的问题，所以要以劳动关系向他们追究责任难度很大。
浙江东辰律师事务所01号咨询员
新的平台不过就是给你点权限吧了，看是全权负责还是什么的。新的公司有新的公司的好处，提升快，前景是靠你去整的哦。
要理性大于感性！
跳槽到待遇差不多的单位,你愿意吗?
不愿意的，在老东家待了很久，公司会对你有一定的信任，新人一般不会有这种关系。如果跳槽到新公司，要想获得别人的认可，还需从小白做起，没有一定的能力和时间积累，新公司是不会对你器重的
跳槽的员工在新公司很难得到重用,最大的原因是什么?
其实是因为他们既然能够因为新的条件离开原来的公司，来到他们新的公司，那么他之后肯定会像之前一样这样对待现在的公司。
跳槽到了新公司,要怎样做,才能受到重用呢?
干的不如意，环境不适合，或许跳槽的确是一种自我升值改变的方式，但却不代表跳槽就等同于生机，那需要自己的蜕变和与新公司的融合而定，所以当你跳槽到新公司，如果能够做到这些，那么可能你将很快就能受到领导的赏识和重用。首先到了一个新公司，我们需要以最快速的方式进行对整个公司环境及工作流程的...
老领导调走想带我走,新领导挽留我,该怎么选择?
第一，自身的角色是合同编制，考虑到未来的发展规划，转编制是当下需重点把握的问题。建议了解下之前本单位是否有转编的情况，现有单位以及老领导将要去的新单位岗位是否富裕，两个岗位的工作内容、工作环境是否有差别，这些需要横向对比下；第二，两位领导的工作风格不同，老领导工作时间较长有丰富的工作...
入职未满 3 年就跳槽,算跳槽频率高么?
- 与同事、领导或公司文化不适应：工作环境和文化是员工能否长期驻留在该公司的因素之一。如果与同事和上级领导沟通不畅、气氛压抑或者是无法融入公司文化，这些都会导致员工在该公司愿意逐渐度过整个职业生涯的意愿。因此，并非所有短期内频繁换工作的员工都是不优秀或不稳定的。关键在于为自己的离开给出了...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?
能力差的人,如果选择跳槽,也是不易找到好工作的,即便真找到了,薪资也很可能只是比原公司多个一千几百,如果公司稍加挽留,再意思一下给他加个小几百,这种人就会乐坏了,当然会考虑留下来啊,毕竟,像他这种没多少水平的人,去一家新公司就意味着高风险。 二、人品差。 就好比上面提到的那个同事一样,就是典型的...
跳槽时老公司非要你留够一个月,但新公司要求一周内入职如何解决?_百度...
劳动法》法律，为了不给新公司造成用工的困扰和未来耽误新公司的工作，恳请新公司可以稍微的等一等，等过了一个月之后再入职新公司。然后适当的稳定住老公司，不要让老公司知道自己准备要跳槽的想法，这样的话即使新公司不接收你入职的话，你也可以继续在老公司进行工作。前提是新公司允许你这样。
当做到一个行业的哪个位置时,跳槽去其他公司会特别容易?
水往低处流人往高处走，跳槽也是一门学问，也需要一个好的策略，一旦想要决定跳槽的时候，那么就要认真的去思考，首先要看现在工作的公司签订的合同，仔细的看一下自己会不会因为跳槽而遭受到违约金等影响，还有就是离职的手续好不好办，对于这些事情要提前心里有数，然后对于自己想要去跳槽的新公司，要...
在一个公司干了五六年了,想跳槽的单位工资和职位和原来一样,应该跳槽...
如果在原公司做得不开心，你可以换个工作，毕竟工资待遇跟职位没什么区别，换个地方或许会有更好的发展，这个是你在原单位真的干不下去的情况下，可能我比较喜欢安逸吧，待在一个舒适的圈子习惯了，就不愿意在折腾自己。前阵子一个朋友去上班了，跟我一样她也是孩子妈妈，我还在纠结孩子怎么办的时候...
老板因为我离职而加薪留我,是真心挽留我么?
觉得她在新公司的发展前景更好，新公司副总职位空闲，她还有很大的上升空间，想去努力一把。总得来说，职场以能力为王道，有能力了辞职了也能马上找到下家，甚至是越跳槽越好，没有能力的时候就稍微忍让一点，受点委屈也不要轻易辞职，蛰伏培养自己的能力，等待羽翼丰满的时候再行动为好。
花送复方： 1.你看看这份工作对你以后有发展有没有帮助 2.你喜欢 不喜欢这份工作 3.你能不能找一个更适合你的工作 4.你可以和老板谈谈你工资的事 5.老板对你在好,如果你的工作发挥不了你自己的特长或体显不了自己的价值,你最好还是走
平阳县18673324755： 本人在职,将要去新的公司面试,如果问我为什么在职的时候想跳槽,我该怎么回答? - ？
花送复方： 你最好不要说目前是在职的状态,既然你自己是做人力资源工作的,招聘时就应该知道:如果你在职的时候还去另外一家公司面试,那现在去面试的那家公司肯定要防止你入职后也会有类似的情况,有可能会因此不录用你.当然如果你是那间公司猎头过去的,情况就另当别论.
平阳县18673324755： 如果一家公司平台很好,但工资很低,你会跳槽吗 - ？
花送复方： 一家公司平台很好,但工资很低,如果是我,是否跳槽,会考虑三方面因素.一、如果这家公司很大,可以链接的人脉很多,手头的工作很闲,但是也有上升的空间,有很多的个人时间,完全可以利用起来做自我提升,学习新技能、做自己想做...
平阳县18673324755： 跳槽时,该如何选择适合你的公司? - ？
花送复方： 大多数人跳槽是为了涨工资,也有的人是因为干的不爽受委屈.跳槽之前先正确的进行自我评价,才能够针对自身需求找到适合的公司.离职跳槽到下一家公司,正常情况下都会获得薪资的上涨.那么涨薪多少比较合理?如何客观评价自己的身...
平阳县18673324755： 在新单位说自己想跳槽 - ？
花送复方： 解铃还需系铃人,如果你怀疑某个同事会向领导汇报你的想法,你以后多跟她谈谈你对公司的好感,如,你经过一段时间的工作,对公司有了新认识,很想在公司好好发展,或者,你的男朋友很支持你在这家公司的工作,以后也可能会来这个城市,等等.当然,最重要的还是以后,不要一会对别人毫无防范,什么都说;一会又满是怀疑,害怕后果.和同事永远是工作关系,离开后再做朋友.
平阳县18673324755： 频繁跳槽都有哪些不利? - ？
花送复方： 跳槽的利弊相对于个人来讲,则要根据现实情况加以权衡.员工跳槽有利于个人获得更高的薪水、更大的发展空间、更满意的岗位,以及其他一些更好的条件;所以员工在作好跳槽的决定前,一定要对自己选择的新企业新行业有一个充分的了解...
平阳县18673324755： 我想跳槽,什么样的理由最好.这样另一家公司就可以接受了. - ？
花送复方： 招聘主要看的是你的能力和经验,不会特别关注你的跳槽原因. 一般跳槽原因可以有以下几个: 1、公司组织架构调整,现在的工作你觉得不适合你的发展规划,你希望有一个平台更好的创造价值. 2、公司现在因为业务调整或者业绩不佳,内部管理混乱,限制了员工的发展通道,希望能换一个更好的公司.
平阳县18673324755： 想跳槽换一家公司,可是目前就职的这家公司和我关系好的人,劝我不要轻易跳槽,我该怎么办呢? - ？
花送复方： 心里既然有这想法,就要比较一下你所在的公司和你想去的工司,不是简单的看待遇,要看你是否能学到更多知识获得更多的经验,可以的话就跳.但是不能频繁的跳.公司会看你的工作经历,判断你能干多久决定是否用你(这是一方面),
平阳县18673324755： 对于刚毕业的大学生,跳槽是好是坏??？
花送复方： 你好,如果你觉得这个企业还有发展空间,你还有提升,进步的希望,我建议你咬咬牙,坚持一下,等待你有一定的经验基础了,再跳槽不晚啊,毕竟刚毕业的大学生,还是个适应企业,不断成长的过程,这时候选择频繁跳槽,不但无法真正融入企业,还有可能什么都学不会,影响你的发展前景的,希望能帮到您!!!
平阳县18673324755： 谁能给我跳槽的理由? - ？
花送复方： 你知道怎么跳槽吗?跳槽是一门学问,也是一种策略.“人往高处走”,这固然没有错.但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题.那么当...
