厂要搬迁从深圳去重庆，为了逃避给员工补偿，把工作时间调成22天八小时怎办?但厂方故意不承认搬厂。调

工厂要搬迁是否给员工赔偿~

公司搬迁，员工能否得到补偿？

我与祖国共奋进

祖国的命运也就是每一个中国人的命运，祖国的发展与富强要靠我们每一个中华儿女的贡献与奋斗。我们应该时时想想我为祖国做些什么，而不是从祖国母亲那里索取些什么，热爱祖国决不能只靠一句空话。作为一名国有企业的普通员工，一名年轻的共产党员，我一定要爱祖国的满腔热情落实到自己的日常实际工作中，爱岗敬业，求实奉献，为企业的发展为企业的兴旺添砖加瓦，为企业取得好的经济效益尽心尽力、兢兢业业地工作，这就是爱国的具体表现 。
学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，对于现时期社会主义精神文明建设具有及其重要的意义，它为我们现时期的社会主义精神文明建设指明了前进方向，确立了明确而具体的目标，提倡什么，反对什么，对比是何等的鲜明，意义是多么的深刻，特别对我们部队以后的发展提供了有力的依据。改革开放以来，中国同世界的交往日益频繁而紧密，我们打开的国门不仅让世界先进的科技浪潮涌了进来，同时也把一些腐朽没落的残渣和糟粕挟了进来，对我们的社会主义精神文明建设带来了极大的危害，给我们部队也同样带来了许多各方面的困难。尤其现在我国正处于社会的转型期，由于经济体制改革和政治体制改革还需要不断的完善，在改革过程中有时可能要牺牲一些局部利益，会暂时造成一部分人民群众生活产生困难，其中国有企业的改革使一些工人下了岗、失了业，生活处于较为贫困状态，教育体制改革中的某些不完善造成许多学校或明或暗的乱收费，教育成本增长过快使得有些贫困家庭的孩子失去了求学的机会，或者出现了供出一个大学生全家从“吃肉到吃糠”的现象，医疗制度改革的措施不到位，使得城市和农村的很多人民群众看不起病、住不起院，社会分配制度改革的迟缓使得社会贫富两极分化已经到了比较危险的地步，以上种种社会矛盾的激化表现在社会生活中就出现了各种各样、形形色色的思潮。面对这改革前进中出现的曲折有的人坚定地相信中国共产党的领导，相信人民政府，相信共产主义必将取得胜利，热爱祖国，热爱人民，团结奋进；有的人则信神、信鬼，信异端邪说，拜金主义至上，崇洋媚外，为一己之私而出卖祖国的利益，出卖民族的利益，损公肥私、损人利己、自私自利，一切行为和动机皆物质化。面对这一切都需要我们下大力气来进行拨乱反正，社会急需要一个正确的理论来指导我们的思想和行动，胡锦涛总书记的这个讲话就像指航的明灯一样，使我们有了正确的工作方向和行动指南，使我们对社会生活中的是是非非有了更加明确的分辨能力，为我们对社会丑恶现象的斗争提供了有力的思想武器。
以热爱祖国为荣，以背叛祖国为耻。这是每一个中国人的最低道德底线，与人交往，看一个人是否可交是否对人真诚，看什么，应该看他对待自己的父母、亲人如何、孝顺与否，如果一个人连自己的父母、亲人都不爱，他又能爱谁呢？而我作为一名军人也同样如此，如果一个人连自己如母亲般的祖国都不热爱，他又会热爱这世界上的什么呢，又有什么东西值得他热爱呢。中国是一个古老而又年轻的国家，说她古老是因为她有着悠久的历史，灿烂的文化，说她年轻是因为中国只是现今世界上的一个发展中国家，百业待兴，万事待举。中国这样一个13亿人口的大国，治理起来应该是这个世界上最难的一件事吧，要使得13亿人口都有饭吃，有衣穿，有房住，有车行，有医疗，有教育，国富民强，这对任何一个政府和执政党来说都是件世界之最的挑战，而这个世界上能战胜这挑战使13亿人民安居乐业的只有伟大的中国共产党和伟大的社会主义新中国。从远古到如今，中国经历了多少朝代兴衰变幻，可给百姓带来的是“兴也百姓苦，亡也百姓苦”的生活，就是封建王朝的盛世之年也不过是让百姓稍微过上温饱之日，减轻拉一些战争和劳役之苦；而中国的近现代则饱受了帝国主义列强的掠夺与蹂躏，割地赔款给列强，遭受侵略与奴役，给中华民族带来了深重的灾难，直到中国共产党领导的中国革命推翻了压在人民大众头上的“三座大山”，广大民众才得到了彻底的翻身与解放。新中国成立以来，中国共产党领导我们战胜了一个又一个困难，从“一穷二白”到现在逐步走向富强，从“东亚病夫”到“负责任的大国”，中国正在步入世界强国之列。过去，我们吃着粗粮淡饭，缺鱼少肉，缺油少盐，今天，我们吃着新鲜的蔬菜，餐餐白面大米，顿顿有鱼有肉；过去，我们衣衫蓝缕，今天，我们穿着时尚，衣着光鲜；过去我们住着潮湿低矮的土房，漏雨透风，今天我们住着宽敞明亮的楼房，冬暖夏凉；过去我们只能听听广播，今天我们看着彩色电视，通过各种媒体来了解世界；过去我们大多数只能接受中等教育，今天我们有很多机会读大学，考研究生，读博士。今天，党和政府正在千方百计地安排好人民的生活，解决矛盾，建设和谐社会。我们生活在这温暖的祖国怀抱中，我们感受着祖国日新月异的变化，怎能不从心底发出由衷的热爱之情。
附带个链接
http://zhidao.baidu.com/q?word=%CE%D2%D3%EB%D7%E6%B9%FA%B9%B2%B7%DC%BD%F8%D5%F7%CE%C4ct=17pn=0&tn=ikaslist&rn=10&srs=0&srsod=2

工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更，劳动者可以不同意，辞职可以要求经济补偿金。
《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。
劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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凉城县13089561170： 厂要搬迁为了逃避给员工补偿把工作时间调成22天八小时怎办? - ？
堂骂山葡： 变更合同内容员工可以不同意,22天,八小时是法定的工作时间.

凉城县13089561170： 工厂搬迁职工不去怎么补偿标准 ？
堂骂山葡： 1.公司搬厂职工不去,用人单位依法解除合同,应当按照规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.2.六个月以上不满一年的,按一年计算.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

凉城县13089561170： 公司搬厂员工不愿意去怎么办 - ？
堂骂山葡： 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的.2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资.

凉城县13089561170： 公司要搬迁员工如不去,公司是否一定要给员工补偿呢 - ？
堂骂山葡： 公司要搬迁,这是公司的正常行为.你由于中种种原因,是你不愿意去.也就是说搬迁是正常行为.你愿意去,是你的过错.公司没有责任为此付出补偿.

凉城县13089561170： 工厂搬迁,员工不愿随去,请问工厂需向员工赔偿吗?望有识之士帮帮我解决此问题.谢啦! - ？
堂骂山葡： 要看情况,如果工厂搬迁到异地(外省,外市)需要赔偿.因为这属于合同变更,工厂的责任.员工不愿随厂搬迁,其权益受到侵害,用人单位应该支付经济补偿金.工厂搬迁属变更劳动合同范畴,《劳动合同书》中的工作地点变更了,所以要对员工按实际工作年限支付经济补偿金. 如果在市内,市内变更工作地点不属于合同变更的范畴,所以其提出要求经济补偿金的诉求没有法理依据.但应该考虑到工厂突然搬迁后,也给这部分员工的生活带来一定的影响,员工又面临着重新找工作的问题,应当考虑其为工厂服务多年的因素,作为一个有社会责任的企业能否法外给这部分员工予以一定的经济补助.总之,不赔偿的话,不管从法理或道义来讲,都是行不通的.

凉城县13089561170： 工厂要搬迁新址,不愿搬迁的员工能否获得补偿? - ？
堂骂山葡： 既然公司未经与你们协商一致就变更工作的地点,那么属于公司单方变更劳动合同的履行,因此,如果你不愿意去,建议你们与公司协商解除劳动关系以及要求公司支付补偿金给你的问题;如果公司一意孤行,也不愿意支付任何补偿,那么你可以视为公司违法解聘劳动关系,可以依法向劳动局投诉,要求公司支付双倍的赔偿金并结清你的全部工资.祝你好运!

凉城县13089561170： 请问按照劳动法规定,深圳公厂搬迁到外地,员工不愿意去,是否要给员工赔偿? - ？
堂骂山葡： 按协议解除劳动关系处理,每工作一年一个月工资补偿金.

凉城县13089561170： 公司搬迁没安抚好不愿搬迁的员工合法吗 - ？
堂骂山葡： 合法,公司搬迁属于正常的公司运营,员工属于公司有义务跟着一块,如果公司人性化的话会好好安排的,但是安排员工不是公司的也必须要做的.

凉城县13089561170： 深圳同城搬迁,员工不愿去有补偿吗? - ？
堂骂山葡： 去找劳动与社会保障局解决些事,工厂必须要赔偿,是因为工厂搬厂原因导致的,肯定要赔偿的,按劳动法需赔偿以上年平均月工资为基数,一年补偿一个月计算!

凉城县13089561170： 我们厂要搬迁外地……我们不想跟去,怎么办啊……不去法律上有什么补贴么!!还有我到厂里3年了,5险提... - ？
堂骂山葡： 如果厂要搬迁,则属于单位变更劳动合同的内容,如果你不同意,可以解除劳动合同;另外,如果单位没给你买社保,则单位违法.根据以上原因,单位应当补缴社保,另外,应当支付你六个月工资的赔偿(三年以内六个月).