试用期合同上面写，辞职需要提前七天，合法吗？

试用期辞职需要提前说吗？~

辞职需要提前七天，不合法。试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。所以，试用期内辞职的，只需要提前三天通知单位即可。法律分析部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为了能跟顺利的那到工资，劳动者可以有两个选择：通过法律手段，立马辞职，立马拿钱走人。提前和公司协商好，提前若干天走人，工资一般是按照公司发放日期发，或者是辞职后的第二天发放。劳动者主动提出解除劳动合同分三种情况：一是个人原因协商解除劳动合同也就是提前30天或试用期3天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是因为用人单位不合法提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是劳动者不辞而别，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。劳动者在试用期期间想要辞职，只需要提前3天告知用人单位即可，但是在辞职的时候，切记要与用人单位做好交接工作，以免给单位带来不便。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

试用期合同上面写，辞职需要提前七天，是不合法的。该条款违反相关法律的规定，不合法，无效。根据相关法律的规定，试用期内辞职的，只需要提前三天通知单位即可。若过了试用期劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析
根据相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

不合法。

试用期内提前三天书面提出离职通知即可，无需单位同意。

相关法律参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不合法。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

合法的

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硚口区14749632325： 我是试用期三天,今天最后一天想离职,可是合同上写着必须提前七天离职? - ？
空泳唯爱： 不是这么说的2113,实习期的意义就在于是一个互5261相考察的阶4102段,企业要求有一段时间实习1653为了考察员工是否符合岗位需要,因为面试的时候很多情况了解并不会特别全面,同时实习期间也是为了给员工一个时间去考虑企业这个岗位是否符合个人,如果不符合可以及时离职,这样不会耽误双方的时间,你合同上面的七天,要求是你正常入职之后的要求,实习期才三天,肯定不在七天范围内的.你可以直接提出离职申请的.

硚口区14749632325： 刚进入一家公司 做了10天.试用期合同上写明离职需提前七个工作日.可 - ？
空泳唯爱： 1、劳动合同要求提前7个工作日,违反劳动合同法,该条款无效;2、劳动者试用期内离职,提前三天申请就是合法的,用人单位应在离职日开具离职证明,办理社保、档案转移手续,并结清工资;3、没有试用期合同这种说法,试用期包含在劳...

硚口区14749632325： 请问在工厂上班试用期内辞职必须7天提出申请吗? - ？
空泳唯爱： 用人单位与劳动者签合同,那么劳动者在试用期辞职的,必须提前3天申请,而且按单位人事部规定办理离职手续,才能离开公司的.如果劳动者违反劳动合同书的约定解除劳动合同,那么要赔偿单位损失. 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

硚口区14749632325： 试用期离职是提前三天还是提前7天 - ？
空泳唯爱： 根据劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的条件是提前三天履行通知义务,即只要提前三天通知用人单位,则在第四天起无论用人单位是否同意,劳动合同可以解除.但是,在实务中,劳动者应当保留有已提前三天通知用人单位的书面材料,以避免不必要的争议.

硚口区14749632325： 我与用人单位签订了劳动合同,但我想辞职,签订合同到辞职七天,是否可以? - ？
空泳唯爱： 你与用人单位签订了劳动合同,如果你想辞职,签订合同到辞职七天,应该是在试用期,只要提前三天提出申请即可.

硚口区14749632325： 试用期辞职需要提前多久 - ？
空泳唯爱： 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同.尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当.《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式...

硚口区14749632325： 劳动法中规定的试用期内离职是不是只需提前3天或7天,这个天数有没有可能由人家公司或厂子自己定? 还有 - ？
空泳唯爱： 第一,明确告知诉你,法律规定试用期是提前3天.参考依据:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除道劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第二,公司其实可以自己定的,但回是不得延长.也就是说,公司规定提前1天或者2天就可以,那么是合法的,但是如果公司规定要4天或者更多,那么是违法的.第三,如果厂子限制,你可以找劳动监察大队投诉,必须时候可以进行劳动仲裁;希望可以帮答助你!

硚口区14749632325： 试用期辞职要提前几天 - ？
空泳唯爱： 劳动者在工作时候,都会经过试用期,如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职,也是需要提前告知用人单位的.试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同.尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当.

硚口区14749632325： 试用期期间需提前几天辞职? - ？
空泳唯爱： 按实际情况及相关的法律规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.