kpi是什么意思
KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。
KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
例如，某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求员工在本月结束前完成10张市场分析计划表等等。
扩展资料
KPI所具备的特点，决定了KPI在组织中举足轻重的意义：
1、作为公司战略目标的分解，KPI的制定有力地推动公司战略在各单位各部门得以执行；
2、KPI为上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的共识，确保各层各类人员努力方向的一致性；
3、KPI为绩效管理提供了透明、客观、可衡量的基础；
4、作为关键经营活动的绩效的反映，KPI帮助各职位员工集中精力处理对公司战略有最大驱动力的方面；
5、通过定期计算和回顾KPI执行结果，管理人员能清晰了解经营领域中的关键绩效参数，并及时诊断存在的问题，采取行动予以改进。
参考资料来源：百度百科-KPI
KPI是关键绩效指标，选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，也叫关键绩效。
KPI是关键绩效指标，选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，也叫关键绩效。
kpi指的是企业关键业绩指标，是组织内部通过对某一流程的输入、输出端的关键参数进行设置取样、计算分析等，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
kpi考核法即关键业绩指标考核法，按照管理主题可分为激励性绩效管理和管控型绩效管理。
考核标准
考核维度
考核维度的确定后就要针对每一考核维度，制定相应的考核办法和设立相应的考核标准，使得考核具有可操作性，同时尽量减少主观因素对打分的影响。
考核标准的制定方法可以参照以下三种方法：等级描述法、关键事件法和确定里程碑法。
等级描述法
等级描述法是对工作成果或工作履行情况进行分级，并对各级别用数据或事实进行具体和清晰的界定，据此对被考核者的实际工作完成情况进行评价的方法。
等级描述法适用于考核那些经常或重复进行的工作，因为能够很清楚地用数据或事实描述出各个级别不同。具体操作中，建议分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”和“不合格”等五个级别，每个级别都有详细的描述定义本级别的状态。当然，也可以根据实际需要，划分3个或7个级别。
以上内容参考：百度百科-KPI考核
KPI是关键绩效指标，选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，也叫关键绩效。
关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则：具体性（Specific）、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时限性(Time-based)。
KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。
PO、 PI、 CI、 PL各是什么意思?
PO=purchase order(客户发给你的采购订单)PI=proforma invoice(你开给客户的形式发票,相当于合同)CI=commercial invoice(出货之前要做的商业发票)PL=packing list(出货之前要做的装箱单)
PI什么意思
PI，在人才方面一般指学术带头人。学术带头人一般都具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验，有较强的研究、开发才能与组织等条件，并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献，可以起到带头作用。其主要职责包括：担任学术集体的领导工作和科研课题的指导人，每年提出研究成果报告或论文。PI的其他意思 （1）公式...
pi是什么意思?
科研中pi是首席研究员。pi全称是Principal Investigator。首席研究员(Principal Investigator)，又名项目负责人、首席科学家、实验室负责人或研究组负责人，简称“PI”，指独立接收研究款项、运行一间或多间实验室进行研究者，能做出最终决定并监督特定研究项目资金和支出。研究员是自然科学研究或社会科学研究...
pi是什么意思
pi，在人才方面一般指学术带头人。 学术带头人一般都具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验，有较强的研究、开发才能与组织等条件，并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献，可以起到带头作用。 其主要职责包括：担任学术集体的领导工作和科研课题的指导人，每年提出研究成果报告或论文。
科研机构中的PI是什么意思?
科研院所的PI是指科学研究院、科学研究所的研究员、首席研究员、学术领头人。PI是Principle Investigator。 中文译为:研究员、首席研究员、学术领头人。
职位pi是什么意思?
PI指的是Product Manager或Product Owner，也就是产品经理或产品负责人。他们是一个团队中相当重要的成员，主要负责策划、实施和监控公司产品的开发过程。他们需要协调各个部门，如研发、市场和设计等，从而实现最终产品的上线和推广。同时，他们还需要了解市场需求和竞争对手的情况，以确保产品的竞争力。成为...
贸易术语中PI是什么缩写
PI = Proforma Invoice 形式发票， 估价发票， 试算发票， 备考货单。PI (PROFORMA INVOICE)形式发票，卖方凭此预先让对方知晓如果双方将来以某数量成交之后，卖方要开给买方的商业发票大致的形式及内容。是一种试算性质的货运清单。
PI是什么意思?
美国国家卫生研究院 ( National Institute of Health ，简称 NIH ) 则定义为”由申请机构认定的有一定权力和责任指导基金所支持的项日或计划的个体”。简言之，PI是对所负责的项目有主导权和指导权的个体，即项目负责人。值得注意的是，根据国外同类机构的定义，只要是申请人获得了项目资助，就可以认为...
pi是什么意思?
PI是指血流灌注指数（Perfusion Index，PI）, PI值反映了脉动血流情况，即反映了血流灌注能力。灌注指数指被监测部位，如手指、脚趾、耳垂处搏动的血流与非搏动静态血流比值。灌注指数表示监测部位的脉搏强度。脉动的血流越大，脉动分量就越多，PI值就越大。因此，测量部位（皮肤、指甲、骨骼等影响）和病人...
c语言中pi是什么意思啊?
在C语言中，pi不是一个内置的关键字或标识符。通常，pi指的是圆周率（π），它是一个数学常数，表示圆的周长与直径之比，约等于3.14。 在程序中需要使用π这个数学常数时，可以将其定义为一个浮点型变量（例如float pi = 3.14159265358979323846;），以便在程序中引用它。事实上，在C语言的标准头...
海秆纳尔： KPI是关键绩效指标,选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,也叫关键绩效.
曲阜市17294177695： 请问KPI是什么意思? - ？
海秆纳尔： 原发布者:201xyqwerty123 KPI指标是什么KPI(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目...
曲阜市17294177695： 通俗讲一下KPI是什么意思 ？
海秆纳尔： 一提起KPI,大家脑中立刻会联想到“考核”二字.用KPI,考核和管理员工.大家很容易把KPI等同于业绩和考核.但其实不是的.KPI被误解了.—1—到底什么是KPI?...
曲阜市17294177695： 简单来说kpi是什么意思? - ？
海秆纳尔： 关键绩效指标 KPI,即关键绩效指标(Key Performance Indicator),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标...
曲阜市17294177695： 谁能用简单的语言告诉我什么是KPI 不要概念 通俗点 - ？
海秆纳尔： KPI的意思是关键绩效指标,其全称是Key Performance Indicator. 关键绩效指标(KPI)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为...
曲阜市17294177695： kpi指标是指什么(kpi指标的简单释义) ？
海秆纳尔： 1、KPI:(关键绩效指标)即关键绩效指标,是一种以目标为导向的量化管理指标,通过对组织内部某一过程的投入和产出的关键参数的设定、抽样、计算和分析,来衡量一个过程的绩效.它是将企业的战略目标分解为可操作的长期目标的工具,是企业绩效管理体系的基础.KPI是现代企业普遍重视的绩效评价方法.2、KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责,并在此基础上明确部门员工的绩效衡量指标,使绩效考核有量化的依据.建立清晰可行的KPI指标体系是绩效管理的关键.
曲阜市17294177695： KPI是什么意思啊? - ？
海秆纳尔： KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础.KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法.KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上.建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键.
曲阜市17294177695： 谁能通俗的给我介绍一个KPI是什么意思吗? - ？
海秆纳尔： kpi是:key performance indicator的简称,英文的三个大写的缩写,中文的意思是:关键绩效指标.简单一点的说,就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,所以也叫:关键绩效指标考核.
曲阜市17294177695： 经营管理中的KPI指标是什么意思, - ？
海秆纳尔：[答案] 1、kpi(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远...
