在家里有急事而请假未果的情况下应该选择怎样的解决方法
家里有事就明说,值班者会谅解的.不必支支唔唔的.家里有急事就是理由.不必找.
如果辞职，按下面说的做。
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
现在可以回家了，一切就等回来再说了。
家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?
你可以给领导打个报告。如果工作真的没有那么必要的话，会选择先回家把自己的。紧急事件处理了。公司也不能够让自己家里紧急事件都不让处理。你只要不旷工三天以上就不能够开除你。没有给公司带来巨大的损失，也没有办法开除你。开除你的话公司会给你一笔补偿金。
家中有事请假理由怎么写
当需要因家庭原因请假时，首先要注意的是请假理由必须真实且能够得到理解。在编写请假条或向领导、老师等说明请假原因时，应尽量避免使用模糊或笼统的表述，而是提供具体的信息，以便让对方了解你的实际情况。例如，你可以说：“由于家中突发急事，需要我亲自处理，因此请求请假X天。”这里的&ldquo...
在公司工作3年.因家中有急事,向公司请假未批,回来后被通知解雇了_百度...
不能，你违约在先。请假未批准，擅自离岗，这是大错。给部队上就是逃兵，上军事法庭的。所以，被解雇是正常且合理的，没有任何理由要求赔偿。
请假条家中有事请假怎么写
请假人：xxx 年 月 日 家中有事请假条 范文一：xxx：我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。请假人：xxx 年 月 日 范文二：xxx公司领导：今天下午家里来人通知家中有紧急事，必须马上回去，故于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。请假人：xxx 年 ...
家里有事的请假理由怎么和领导说?
家里有事不得不请假的时候，就是直接请假，实话实说。一般请假前要确认几件事，领导有否可能给假：一、手头工作是否完成。如果手头工作已经完成，要想好后续怎么处理，做好接洽，如果没有完成，交代好接续工作的人，想好应急方案。我平时就是一个工作严谨的人，工作效率、工作质量从不含糊，这个问题...
因为家里有急事急着回家。还没跟公司请假就回去了。公司就记了我两天...
去找直接负责这事的人，不要找那些帮你请假的，直接找记你旷工的人，好好说道说道，说明情况，认个错，保证下次注意，看有木有缓和的余地。如果不行，那就下次注意呗，毕竟没请假，就当买个教训了。如果有用，望采纳！
离职日期到了,家里有点急事,当误了几天算旷工吗?
如果家里有急事，你跟单位请假应该是不算旷工的，但是如果你不请假，私自不去上班肯定是算旷工。
家中有事请假条怎么写
请假条是一种常用的应用文体，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。一定要表明请假缘由，请假时间。事假条范文：XXX公司领导：您好，今天下午家里来人通知家中有紧急事，必须马上回去，故于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日...
家里有很紧急的事公司不批假该不该旷工?
如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。2、如果请病假，那么公司不能拒绝在劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定了劳动者享有医疗期的期限，故劳动者在患病时有权获得休息休假的权利，因此用人单位对于劳动者请病假的问题，没有审批权...
大学请假理由有哪些?
一般请假理由有：1、生病。最古老的理由之一，但要成功，必定要出色的演技，合理的病因。演技不多说了，可以提前给辅导员打电话，在电话里极尽痛苦之音，说自己多难受难受，这样比当面说要容易得多，省去了面部表情和肢体语言 2、家里有急事 有好多同学请假会说自己家里有事，这个也是请假最容易被老师...
慈芝颈舒： 可以发短信给你的领导,就说对不起了,家里真的事情非常急必须回家一趟,请多多包涵,回来一定加倍努力,谢谢!现在可以回家了,一切就等回来再说了.
集贤县18577816694： 家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢? - ？
慈芝颈舒： 如果家里的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了.如果需要请假的时间比较长,那么我会考虑辞职.
集贤县18577816694： 如果我家里有事给经理请假没请下,结果我第二天走了,我发信息应该给他说些什么 - ？
慈芝颈舒： 你好朋友,你可以说,家里面真的有急事, 很抱歉,我突然走,给工作带来的不便,
集贤县18577816694： 家里有事请假理由有哪些(家里有事请假理由大全) ？
慈芝颈舒： 很多小伙伴不知道遇到急事怎么请假,今天就说说家里有事请假理由有哪些.需要的可以参考使用.1、家里有事:比如说有人去世,家里人生病,家里有人结婚等等都可...
集贤县18577816694： 什么借口可以请假一天 - ？
慈芝颈舒： 请假的借口通常应该是真实的、合理的并与你的个人情况相符.以下是一些常见的请假借口:1. 突发疾病:如果你感到身体不适,可以请一天病假.但请确保你的症状真实,并遵循公司的请假政策.2. 家庭紧急情况:如果你家人有紧急情况,...
集贤县18577816694： 因家中有事请假回家,但在家中又遇特殊情况未及时回公司,超过请假时间之后才回公司办理辞职,是否能拿... - ？
慈芝颈舒： 这个得看你们公司的规章制度. 如果你们公司的制度规定超过请假时间算旷工,旷工超过一定时间的话,公司是有权解除劳动合同的,这种情况一般是得不到补偿的. 你这种情况,只能跟公司好好解释,因为这涉及到道德层面的事. 希望对你有所帮助. 谢谢!
集贤县18577816694： 我在电子厂上班,就是说家里有急事就没有请假然后回到电子厂说自离我这里该怎么办? - ？
慈芝颈舒： 可以说家有家规,国有国法,工厂也有制度,你家里有急事,当然要向领导请假,回来还有商量.但你不请假私自回家,是你不对呀,领导当然说你善离岗位,要扣你钱.
集贤县18577816694： 假如你工作很忙,家里有重要的事要办你怎么处理? - ？
慈芝颈舒： 这个要看具体的情况而定.如果家里的事情特别的重要,而且,必须要你亲自去处理的话,你可以把手头的工作有个委托或交代,在向领导请假时如实说明情况就可以了.我想领导应该是会理解和批准你的.
集贤县18577816694： 曹老师您好:我想向您请教一个问题,如果员工家中有急事请假,上级领导不批准,员工只好着急先回家,但是员工给上级最高领导打电话说了关于请假的问题,但是两天过后来上班上级领导说算旷工,并说辞退员工.我想知道这样合理吗?？
慈芝颈舒：合理的.事假是要经过批准的.
集贤县18577816694： 因家里有急事需要请假10天,公司领导不批,然后领导要求辞职才可以,怎麽办 - ？
慈芝颈舒： 如果辞职,按下面说的做.下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(...
