关於厂内工伤赔偿问题，求大神解答！ 弟弟在厂内工作时脚腕处被撞伤，造成骨裂，厂内给了一个月的工伤假
理论上，暑假工因工作原因受伤属于工伤，建议先申请工伤认定，认定工伤后再做劳动能力鉴定，依据鉴定级别进行索赔。如你所述，应属于九级或十级。
让单位申请工伤，不行自己申请也可以的
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
构成工伤，构成伤残，各地标准不一样，不过应该四万左右
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定
你做好做工伤鉴定，有了鉴定就好办了
在厂里受伤了怎么赔偿
在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：1、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；2、治疗工伤的医疗费用和康复费用；3、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、其他。如果厂里不报工伤怎么办如果厂里不报工伤的，员工可以自己...
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
在厂里上班受伤厂里应根据伤情严重程度赔偿。根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内（工伤...
工厂受伤赔偿标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到...
在工厂出了工伤,怎么索要赔偿
供养亲属抚恤金；4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。综上所述，只有经过法定程序认定是工伤的，劳动者才有正当理由索要赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...
在工厂受伤骨折这种怎么个赔偿法的
法律分析：在工厂发生事故导致骨折的，如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以提请工伤认定，由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...
在厂里受伤了如何赔偿损失
法律分析：发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活...
请问我受工伤厂里需要赔偿我哪些?
建议在一年内申请工伤认定；（应当向公司所在地的劳动保障行政部门提出）如果被确认为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请，伤残等级鉴定也确定后，就可以确定你享受多少工伤待遇赔偿了。准备材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明。可以获得的赔偿有：一次...
在厂上班工伤怎么赔偿
工厂工伤事故赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食...
厂里工伤怎么赔偿
在厂里遭遇工伤，工伤赔偿的算法：构成一级伤残的，一次性伤残补助金按职工工资的27倍来算，构成二级伤残，按职工工资的25倍来算，构成三级伤残的，按职工工资的23倍来算等；而一级伤残的伤残津贴是职工工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残是80%等。一级伤残赔偿标准(伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残...
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动【法律法规】承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
朱油海正： 工伤认定是关键,工伤得到认定后才能享受工伤待遇.1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
盐田区13611406354： 在厂里上班 受伤 工伤怎样赔偿 - ？
朱油海正： 这个你要去当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,1旦工伤认定下来了,医药费全报,受伤期间工资照发,如果有骨折或伤的严重触及评残的话,赔偿会更多!
盐田区13611406354： 如何解决工伤赔偿问题 ？
朱油海正： 一、没有劳动合同可以申请工伤赔偿吗?您好,关于“没有劳动合同,公司不赔工伤怎么办”这个问题,我的解答如下关于工伤没有劳动合同怎么办这个问题,我的回答是...
盐田区13611406354： 在工厂上班产生工伤,厂里应付与工人那些补偿 - ？
朱油海正： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资*27个月2、二级伤残补助金=本人工资*25个月3、三级伤残补助金=本人工资*23个月4、四级伤残补助金=本人工资*21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤...
盐田区13611406354： 公司买了工伤保险,我在工厂受伤了,不知道该如何理赔 - ？
朱油海正： 你因为工作受伤,可以认定工伤.首先单位要在一个月内申报工伤,经过批准就可以享受工伤待遇,报销医药费,治疗费.住院期间的伙食补助费,需要护理的单位承担护理问题,工伤休息期间,工资照发,你要想得到赔偿,必须经过伤残鉴定,达到伤残等级的,根据等级赔偿.
盐田区13611406354： 工厂工伤怎么赔偿标准 - ？
朱油海正： 以下是苏州方面的标准,请参考,各地区均不同,主要取决于你所在的地区.(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3...
盐田区13611406354： 厂里出了工伤该怎么理赔? - ？
朱油海正： 1、你的情况应该属于工伤,可以申请工伤认定,劳动能力鉴定,最后按等级来享受工伤待遇. 2、工伤待遇如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付. 3、 工伤保险条例,第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付.工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿. 4、第三人侵权和工伤竞合的话,医疗费只能报销一次,但如果达到严重情形可以向第三人要求精神损失费5、工伤基金不支付精神损失费
盐田区13611406354： 在厂里受伤了怎么赔偿没有劳动合同 - ？
朱油海正： 需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等.如果单位拒付,可以申请劳动仲裁.
盐田区13611406354： 工伤事故厂里应该怎么赔偿 - ？
朱油海正： 工伤停工留薪期内,单位按原待遇支付工资 出工伤一个月内单位应该去社保局办理工伤认定,认定后,所有治疗费、营养费、护理费、食宿费由工伤保险支付.单位未按时申报或者未缴纳工伤保险的,相关费用单位承担 单位不主动申报工伤的,本人或者家属出工伤一年内可以去社保局申报 伤势稳定后再进行工伤鉴定,按鉴定等级,由工伤保险支付一次性伤残补助金,单位未缴纳工伤保险的,单位支付补助金 工伤支付项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条
盐田区13611406354： 在厂里弄到工伤怎么赔偿 - ？
朱油海正： 工伤了先要去申报,然后鉴定、评级,评级以后才会有补助金的待遇.《工伤保险条例》【第十七条】 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
