有谁和我一样，现在出来打工帮老板看店，老板女儿9岁读3年级。老板和老板娘都对我非常好，但是他女儿好

我在一家店里上班，老板和老板娘都对我很好，店里有我和另外一个员工她40岁了，我才二十几岁那位员工做~

小孩子不要和她计较，那是她爸妈没把她教育好，你没必要去帮别人教孩子，她在她爸妈面前说你坏话她爸妈是不会放在心里的

中国社会不同职业体压力源报告(1) -08-08 08:02:21 　 新周刊 【评论】【中华网BBS】【进入聊天室】【大 中 小】 　　各体压力源报告

社会转型期的中国人正面临空前压力。哪些新的压力还在与时俱进地出现？个体自身的身心健康与感受到的压力大小之间有怎样的关系？

文/张建新 陈龙 史占彪

(中国科学院心理研究所研究员)

年，中国科学院心理研究所承接中国科学院知识创新工程项目的子课题“社会转型期不同职业体主要社会应激源与心理健康研究”，其主要目的是发现处在社会转型期的中国人的压力状况。年8月份，课题组赶赴某国营大型矿业集团，对井下工人、社区人员、下岗员工、一般职员、教师、、高层领导、中层领导等十余种不同职业人进行了46场座谈会和大量个别访谈后，获得参与者反馈调查问卷份，累计种压力。经过对数据统计处理，结合访谈和测评的内容，课题组最终将这余项压力总结归纳为具有一定普遍意义的10个方面89种引起压力的事件，涉及社会环境、工作压力、个人成就、经济收入、人际关系、社会支持、家庭、住、子女和个人生活。年开始，这10种因素89项压力源在全国不同省继续进行检验。4年时间，调查人已经涉及企业员工、卫生人员、教育工作者、农民、公务员等十几个职业体共人。

蓝领和白领：经济压力并不总是第一位的

在各类工人九类压力源排序中，矿工把职业发展排在首位，然后是住问题、工作特征。国企职工的排列是工作特征、社会环境和职业发展，而住问题排在三甲之后。火车司机则将社会环境排列第一，然后是工作特征和职业发展。

如果将工人、农民、农民工简单归类为蓝领，将教师、、机关工作者等归为白领，则可以看到白领和蓝领人对压力源的排序是不同的。教师跟工人的排序正好颠倒过来，他们认为教学条件是最为主要的压力源。现在的老师多少都有倦怠感，觉得从事这个职业非常辛苦，没有什么前景，整天重复同样的工作，没有创造性。学生也越来越不好带，小学四、五年级的学生已经开始谈恋爱了，中学生则更不得了，老师打又打不得、骂又骂不得，正面教育也无法沟通。老师的倦怠感非常严重。许多老师本身又是孩子家长，他们带着情绪回到家里面对自己孩子时，情绪表达有时会非常负面，所以对自己孩子的教育也产生一些负面影响。

蓝领工人则把经济收入放在压力源的首位，第二、第三位的压力源则是社会环境安全感缺乏和住条件较差等。一个国营企业就像是一个相对完整的小社会，在岗职工无论从事何种职业，对压力源的排序基本相同，仔细后还可以看到，下岗待业人员和劳动教养人员的压力源排序表现出明显的差异，他们大多将经济压力放在第一位。这也就是说，有工作岗位和没有工作岗位的人，在感受生活、认识生活时是不一样的。

有位国营企业工人，收入倒算稳定，但妻子下岗以后，家庭就变得困难，孩子正在上大学，每年学费和每月花费，都让这位硬汉子一筹莫展，妻子因为经常生病下岗，家庭的压力就更大，虽然妻子看病有医保，但自己的支出日积月累也是不小数字，近两年身体状况还在每况愈下。眼看儿子将要毕业，同班同学都有了着落，而自己的孩子还在吊着，一般的工作孩子不愿去，好工作自己又没门路。在一次心理健康讲座的讨论中，这位硬汉子流下一腔热泪。自己既没有学历，也没有职称，能有个稳定工作也就罢了，但自己年龄越来越大，孩子又顶不上，实在让人心焦。他说，目前最大压力就是经济压力。

农民和农民工：更需要平等和基本安全感

对照城居民和农民、农民工对压力源的排序，可以看到两种排序完全不存在一致性。虽然城社区居民中包括有下岗职工、残疾人员、退休职工等所谓城弱势体，但城里的弱势体跟出生在农村、生活在农村，或者到城里打工的农民相比较，所面对的生活压力还是不同的。对社区的居民来讲，他们更多地关注自己能不能找到更好的工作，可能还有一点精神上的追求，需要有多一点点的个人发展空间。而对于农民工来说，他们来到一个陌生的城，远离了自己所熟悉的环境，整天感受到他人的白眼和歧视，内心的人际压力和内部冲突非常强烈。他们更需要人与人的平等和基本的安全感。

农民则更多地把与当地村干部的关系和冲突排在压力源的首位。虽然土地承包了，但是各种各样的收费、集资摊派等等，都由乡村干部直接向农民收取，如果乡村干部自己假公济私、只唯上不唯下、不与农民谋福利，那么农民与他们之间的冲突就会相当强烈。

有位来自西部农村的女士，因为不满足于当地的穷苦生活，初中毕业后来到打工，认识了一位餐馆老板，尽管年龄大她20岁，但是老板的热情和真诚，却让这位农民女工备感亲切，感受到了家庭般温暖，不顾家人反对，就与这位离异的老板结了婚。生活十年之后，女工依然像以前一样勤劳，承担了许多家务和餐馆业务，由于老板的管理方式老套，逐渐不得不把餐馆让位于老板娘来打理。老板退居二线后，老板娘大展宏图。但不久以后，因为业务拓展，老板娘与老板的共同语言越来越少，情分越来越薄。有很多男性向老板娘抛出橄榄枝，但她却始终不敢越雷池一步。老板这边也逐渐担心起来，变得多心。老板娘白天应酬业务，晚上还得细心应付丈夫。老板娘虽然心中感恩，却也滋味复杂，以往，情绪压抑，渐感郁闷。农民要融入这个城需要付出很多代价，城乡差异和年龄差异让这位女士伤透了脑筋。

学生体：学业压力始终是第一位

中学生的应激事件压力源分为三类，第一类压力源的排序为学习压力、异往、老师对学生的态度。其中学习压力位于首位，第二位是异往的压力，特别是在中学里，异往是中学生出现心理问题的一个重要的压力源。另外值得关注的是，社会上一些具有普遍性的生活事件，如贫富差距、官员事件等，也都被中学生认为是影响他们行为的一个非常重要的压力源。在一所很好的中学，有很多学生的家庭经济条件非常好，他们的钱包里平常就带有上千元，东西和吃东西都很随便。这当然对于那些经济状况并不富裕的老百姓家的孩子会产生很大影响。

从年级角度看，中学所有六个年级的学生，始终都将学习压力源放于第一位，而异往压力到初三时开始变得明显起来，成为第三四位的压力源，到了高中年级时，已经处于第二三位的重要压力源了。

有一位初二女生，因为睡眠障碍和注意力不集中来寻求帮助。她说上初中以后，突出印象就是作业特别多。用她的话说，同学之间根本没有时间聊天，自己住校，和父母平常交流少，周末回到家，怕惹父母不高兴，净挑好人好事向父母汇报，长此以往，父母实际上对孩子根本不知情。五一长假时，父母心疼孩子，想带孩子出去散散心，只能硬着头皮帮孩子做一天作业，才给孩子换个喘息的机会。在校期间，孩子觉得实在苦闷，想对宿舍好友谈谈心事，但由于她成绩很好，好像她把老师同学热情的目光都吸引过去了，室友都对她敬而远之。没办法只能和男孩交朋友，慢慢对班长男生有了好感，本来就招人嫉妒，这又惹了风波，老师也对她改了看法，因此常常神情紧张。其根本因素还在于学习压力太大，因为老师家长无形的加压，形成一种紧张氛围，在这种氛围下，孩子们自然要寻找情感释放，男女由好感发展至恋情也就成了必然。但由于年龄、时机都不成熟，不免会有顾虑担心，后来就形成了复杂冲突的心灵困境，让孩子们无所适从。当然这还只是“优等生”的困惑，对于那些成绩不好的学生，压力估计只会更强。

科研人员体：工作和生活冲突非常严重

我国科研人员的压力源大致归为五类，即“工作与生活相冲突的压力源”、“工作直接相关压力源”、“个人经济收支压力源”、“子女教养及家庭生活周期压力源”、“人际关系矛盾压力源”等。工作与生活冲突对科研人员来说非常严重，他们经常长时间工作，工作对于一些人来说已变得非常单调，似乎只有工作，没有了个人生活。他们内心还是渴望有更多的娱乐休闲和家庭生活。因为他们工作压力太大，难以找到更多的娱乐休闲时间，所以这种冲突给许多科研人员造成了心理困惑。为完成任务超时工作，承担责任重大的科研项目，承担过多科研任务，缺少休闲娱乐、缺乏体育锻炼，作息时间不规律，工作中与科研无关的应酬过多，科研工作与家庭生活相冲突，过度吸烟、酗酒。而且，大多40岁以上的科研人员，他们的子女也都到了要考虑小升初、初升高(中考)或者高考的年龄阶段，子女教育的压力开始突出起来，也对科研人员造成了很多困扰。

有位四十左右的副教授，在一个大学工作。由于先是在基层工作，然后进入高等院校，好不容易留在京城工作，刚刚稳定下来，马上就体验到了压力，在这个年龄阶段，同事很多已经是教授了，而且著作等身了。为了写篇有影响的论文，他几乎用上了所有业余时间，明明知道锻炼娱乐很重要，但根本没有时间。还要孩子接送，课程教学，研究生论文指导，科研经费申请，同时担任系副主任，还有许多会议要开，根本没时间去参加学校所组织的任何消遣娱乐活动。茶慢慢浓起来了，烟雾也逐渐弥漫起来，为的是晚上妻儿安睡之时，他还能保持一份清醒。保持每天工作时间12、13小时以上，本来还算健壮的他，慢慢头顶秃了，肚子鼓了，谁见他都直言“你有点老了”。

另有一位35岁的年轻研究员，刚从国外学成归来，目前已经是“百人计划”重量级科学家了，算是科研界的“贵族”与“骄子”。经费倒是充足，机会也很多，但他也能意识到，国家的科研经费不是白拿的，到时间得出活。好在他善于安排，善于资源，颇有开放意识。课题组专门有秘书组织安排各种行政事务，科研工作基本保证每周6天，研究生的数量也控制在3-5人之内，周日绝不会客做学问，而是外出购物游玩或是打球锻炼。家庭生活中，孩子还小，家里雇个亲戚来做保姆。对于目前的工作压力，他说因为年轻和细致安排，基本还能承受，但是15年、20年以后，自己是否能够承受就很难说了。

要么找机会好好跟老板沟通下，要么细心点找找小孩子为什么讨厌你，找到原因！改善你和小孩的关系！

用软的整她

用软的整她

不理她被，

咱们都是成年人，你认为有必要和一个小孩计较吗？

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红河县19521964697： 你们对打工的看法是什么? - ？
彤馨管通： 你好:我对你说说心里话,也说说我的看法吧,其实每个人为了生活,为了自己的理想都要去奋斗,我以前也是一样,我上学的时候学习不好,只能上的成人高中,我没有参加过高考,也可以考大学,也可以工作的很好,最后还是一样可以生活...

红河县19521964697： 打工就要什么都帮老板做好吗?我自己的本职工作呢.靠,什么老板 - ？
彤馨管通： 这是普遍存在的问题啊、 领导就是什么事情都在找你做.还会经常占用你的上班时间,使得你不得不加班完成自己的本职工作.但是这一点也是对你的锻炼哦.说明老板还是比较欣赏你的

红河县19521964697： 经验的丰富的,有阅历的,现在打工,或者当老板的,进来帮帮弟儿! - ？
彤馨管通： 没有做过的事情,你心里面没底是很正常的.没有个亲戚朋友带你,一个人就这样踏进去搞事业的确很冒险.你是学美术的,可看得出来你的兴趣并不在这里,换个行业并非也许是件好事情,毕竟你还年轻学习东西也快.现在你要做的不是自己去想应该做什么,而是应该想一想你身边的亲戚朋友或者同学他们在做什么.他们做的事业是否是你可以做的,附下身子放下面子去求教他们吧.

红河县19521964697： 我现在在帮老板打工,今晚老板叫我帮他看一个晚上东西,同事们说我很傻? - ？
彤馨管通： 其实如果老板让说你傻的同事去的话,他也会去的,你说你是傻吗

红河县19521964697： 老公开着店,我给他帮忙看店?老公开着店,我给他帮忙看店,我要不要 ？
彤馨管通： 你帮你老公看店子也是很好的,可以夫妻一起把店子开好,怎么会没有价值呢,当然要是今后店子有人看了你也可以出去做事情,主要看你的兴趣,做自己喜欢做的事情才会快乐.

红河县19521964697： 我帮的是小气老板,现在心里不爽还能帮他干吗 - ？
彤馨管通： 个人认为,如果是工作环境好的地方,而且除了老板以外的人都很好,那倒是可以忍一忍,因为不会只有你一个人认为老板小气,没事在一起吃饭聊天的时候可以一起吐吐槽!有时候吐槽是一件很有乐的事呢!但是如果自己真的做的很不开心,那就不要做了,对自己好一点嘛!开心最重要啦~~~

红河县19521964697： 怎么拒绝老板说不去了? - ？
彤馨管通： 作为下属,对上司说“不”是需要勇气的,但即使有勇气,没有策略也做不到.以下是一些拒绝上司的方法,供你参考.职场格言47理解分工和与他人合作的价值和好处,不要再抱着“我能独立处理”的态度,必要时向他人求助.找到分工合作...

红河县19521964697： 有谁能跟我说说老板跟打工仔的区别在什么 - ？
彤馨管通： 1、老板和工人有很大的区别,本质上面就不一样,工人和老板之间雇佣关系.老板做事情是要顾大局和长远性等考虑因素之多,而工人呢?只需把把老板分配的事在规定时间内完成,做好分内的事,以得相应的报酬. 2、想老板所想,做老板所做. 3、想员工所想、处处为员工着想.激进和鼓励员工,顾忌员工的感受.

红河县19521964697： 天呢,我再也不想再为别人打工了,我想当老板,谁能帮帮我呀 - ？
彤馨管通： 看来楼主的心情比较浮躁,内心不太安静.继续打工比较妥当,钱这个东西,它不过是外在的,你打工或是作生意、开公司等,这些最终就是钱,这些追求的结果不过是外在表现的形式. 其实那些当老板的人也不是那么容易的(我常常看到他们...