从秦朝到清朝的丞相制度是如何演变的？

从秦朝到清朝的选官制度是如何演变的~

1、秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。
2、两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。
察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选” 为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。
征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。征聘之方，由来已久，如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。
3、魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。
中正官的设置，既保留了汉代乡闾评议的传统，又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面，把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党，破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期，对加强曹魏政权起了一定的积极作用。
4、科举制：隋炀帝以后至清末（清末新政）（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。

扩展资料：
古代选官和用人是否得当，直接关系到社会兴衰。因此，选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措；历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用，但这些制度在执行的后期，逐渐影响和阻碍社会的发展；
选官制度的主要标准由家世、财产、门第逐渐发展到才学，选拔方式渐趋严密科学，标准逐步趋向公开、公平、客观；影响我国时间最长的选官制度是科举制度，也是当时世界上最先进的选官方式。
明朝之前的科举制度推动了我国教育和文化事业的发展，积极性占主导地位；但明朝之后的科举制度消极作用占据主导地位，成为一项愚民政策，阻碍了社会进步和文化事业的发展。
参考资料来源：百度百科-中国古代选官制度

秦：三公九卿制
汉：中外朝
隋唐：三省六部制
宋：枢密院、参知政事、三司使
元：行省制度
明：明太祖朱元璋废丞相及中书省，明成祖朱棣设内阁
清：军机处

秦朝设丞相辅助皇帝政务，汉朝设中朝制衡丞相，唐朝三省六部制设立多个丞相分散相权，宋朝设立参知政事和三司使分割相权，元朝只设中书省的左右丞相，明太祖废丞相设内阁大学士，清朝设军机处传达旨意，君主专制达到顶峰。

相权逐渐被削弱,到明朝洪武废除丞相制,权分六部,皇权得到空前强大.清朝沿用明朝制度

秦朝设一位丞相，辅助皇帝管理朝政。到隋唐为制衡丞相权力演变成三省六部制，三省即尚书、中书、门下共三位丞相。到明朝朱元璋因丞相胡惟庸权力过大，左右自己统治将其诛杀后废除丞相制度，由皇帝直接统领六部，丞相制度到此完结。

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