亲戚当领导好不好
1、熟悉性和信任感：与亲戚关系更近，可能有更高的互信和理解度，更容易沟通和合作。
2、资源支持：亲戚身处领导岗位，可能能够提供一定的资源支持，帮助您在职场上取得一些优势。
3、职业发展机会：亲戚身为领导，可能能为您提供一些职业发展机会，如项目参与、培训等。劣势：
1、客观公正性：亲戚身为领导可能会引发公正性和道德问题，会在工作中引起质疑。这可能对您的职业声誉和人际关系产生负面影响。
2、承受压力：亲戚身为领导，您可能会承受来自外界或同事的压力和怀疑，需要具备更强的应变和处理能力。
3、能力评估：亲戚的评估可能更多基于个人关系而非能力，这可能使您的职业发展受到限制。最重要的是，在考虑亲戚当领导的利弊时，要遵守职业伦理和法律规定，并考虑自己的个人原则和价值观。不论亲戚是否担任领导职位，个人的努力、能力与道德品质仍然是取得职业成功的重要因素之一。
这是一个复杂的问题，因为亲戚当领导是否好取决于许多因素，例如亲戚之间的关系、亲戚的职业、亲戚的领导能力、组织的性质和规模、法律法规和道德准则等等。
在一些情况下，亲戚当领导可能会带来一些好处。例如，如果亲戚之间有密切的关系，他们可能会更加了解和支持对方，这有助于建立更加信任和合作的工作环境。此外，如果亲戚具备领导能力和经验，他们可能会更加了解和支持员工的需求和期望，这有助于提高工作效率和质量。
然而，在另一些情况下，亲戚当领导也可能会带来一些负面影响。例如，亲戚之间的关系可能会导致决策不公正或者偏袒，这可能会引起其他员工的不满和抵触。此外，如果亲戚的领导能力和经验不足，可能会对组织的运营和发展产生负面影响。
因此，对于亲戚当领导是否好这个问题，需要根据具体情况进行评估。如果亲戚之间有密切的关系、亲戚具备领导能力和经验、组织规模较小且管理规范，那么亲戚当领导可能会带来一些好处。但是，如果亲戚之间的关系疏远、亲戚的领导能力和经验不足、组织规模较大且管理不规范，那么亲戚当领导可能会带来一些负面影响。
为什么一般公司都不让外戚干政?。。。
因为一个公司让亲戚参与进来的话，那会影响领导人的决策，那么公司就得不到好的发展，所以一般公司呢都不会让亲戚干政的。
公司新来的领导是自己家亲戚应该怎么去对待
工作和生活是要分得清，公司新来的领导是自己家的亲戚，在公司工作就按照正常工作状态对待，回归生活和家庭就按照正常家庭亲戚交往。
很多企业都是用亲戚来当会计,这是因为什么?
虽然领导应该感激你，但是并不会留着你的：因为你在这个过程中是扮演了黑脸的角色，老板的目的已经达到了，戚是专业会计人员，也可以举贤不避亲，唯才是用。要回避，那就是在国有企业中。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人，随着国家机构改革，工商税务...
在自己亲戚家上班是一种什么样的体验?
唯一一点不好的就是，容易被人家说闲话，说你是靠着关系进来的怎么样，背后议论你。但是我觉得每个人都是找工作实习，那么既然家里正好有这个条件，不需要自己再冒着大太阳，一家一家的找工作，中间也省了很多的事情。不过，我实习主要也是学东西的，在哪实习都一样，在亲戚家的公司实习确实给我带来...
戚继光和张居正什么关系?
每逢内阁首辅、摄政大臣张居正来视察，戚继光不仅好吃好喝地供着，贿赂各种财务、特产。2、戚继光以张居正为后台，在他面前十分谦卑。戚继光在写给张居正的书信中，常常自称“门下走狗小的戚某”，这样的恭谦显得有些过了，其中不乏迎合、讨好领导之嫌。3、张居正是戚继光的伯乐，发现了戚继光的军事才干，助...
领导的亲戚不是管理,爱在车间里多管闲事,遇到这种情况怎么办?_百度...
领导的亲戚并不是管理方法，喜欢在车间里爱管闲事，作威作福，当然是领导的亲戚，在亲戚的厂里打工，有可能是领导为他打招乎，协助领导照看厂子里的事，监管厂子里的职工，时刻报告工厂里的状况。这也是领导为他亲戚下的每日任务，不然他的事戚也不会那么多事，多事的结果便是惹恼职工和一部分领导。有...
手下有个不会做事的“皇亲国戚”,如何处理?
私营企业你就不要做太宽了，既然是老板娘叫来的，老板娘肯定也知道她的能力的。所以她不主动学，你也不必劳心去培养什么，给一些简单的事情给她做就行了。但有时实在是看不过也可以稍微说下的，毕竟你是领导，这样估计她自己也会知难而退走入。这其实都是需要考验领导的管理能力的，可以上环球人脉网...
如何管理“皇亲国戚”的关系员工
“皇亲国戚”的关系员工分两种，一种是不在重要岗位，只在一般岗位学习和锻炼的，这种相对好管，你只要给个他感兴趣的岗位，严格要求他，并定期向老板汇报其表现情况，只要其不做特别调皮捣蛋和出格的事，基本就可以了。另一种是资历元老、位高权重、身在要职（如采购、财务等）的这类特殊员工，管理...
为什么有的老板想把自己的亲戚安插在自己周围?
因为智慧不够，想把亲属加上自己的智慧共同使用，做加法。但是，利益面前，三观不合，往往矛盾积累，亲属散伙。血缘并不是经营和管理的本事。
老板是亲戚,要不要换工作?
皇亲国戚把持朝政，可想而知，他们之间会拉帮结派和权力制衡，即便真有一天老板提拔了你，做事之艰辛……恐怕平衡关系就能玩死你。这种老板格局有限，对员工的信任更有限，否则不会用这么多血缘关系的亲戚。说明他谨小慎微，生性多疑，难以建立对外人的信任。比“夫妻店”更可怕的是“群魔乱舞”，七...
李美金喜： 自己的上司是亲戚,好的方面是他绝不会刻意为难你,相反有机会一定向着你、提拨你.但你一定不能做令他难堪或为难的事情,不然他只好对你比对别人严厉点省得惹人口舌.所以关键在你要尽力表现好,让他帮在你时也有个对公司大众交待的理由.
宁晋县15373421047： 说说看在亲戚当领导的公司工作,有什么利弊? - ？
李美金喜： 如果在工作期间你表现不好,或者是做的不够好.这样就会带来闲话.别人会说你是靠关系进来混饭吃的.等等.个人每天上班肯定也会有一定的心理压力.因为在这种环境下工作肯定是不想出错或者是做的不好,因为这样的话会给亲戚和自己带来负面的影响.另外,如果是说公司不是很大的话,那么清晰,一会直接把一些别人不愿意做的事情交给你去做.如果你犯错了,可能是一个小错可能会挨批.但同样的问题放在其他同事上,可能就是小事一桩.
宁晋县15373421047： 是否可以聘请亲人当管理层 - ？
李美金喜： 如果有更好的人选就不要请亲人.如果没有,可以考虑,但权责要分清楚.
宁晋县15373421047： 朋友好:大家帮我分析一下,一个公司的管理是用亲戚好,还是用有能力的人.(前题:亲戚可以信任,但没有多大能耐,但是俗话说肥水不流外人田;另外的管理人有能耐,但肯定是比较傲气.)？
李美金喜：如果你打算把亲戚和职业经理人放到同一个部门,那么让职业经理人放到正职的位置,然后安排亲戚做副职.这样的安排一般是比较重要的部门.财务、采购等都可以.如果不在一个部门,亲戚可以放在一个次要的部门做主管也无妨.但是记得部门的领导一定要用有能力的人,兵熊熊一个,将熊熊一窝.那些职业经理人只要你肯花钱,他们都会做得很好,这个对你的公司发展有利.在一个公司里,你就是老板,就算你用了亲戚,也不要当他们是亲戚,当成员工一视同仁,这样会好一点.
宁晋县15373421047： 老板喜欢用亲戚 - 我该这样做吗?矛盾我在这个单位工作也有3年多了,是亲戚当领导我才 ？
李美金喜： 人们都知道,人的能力是锻炼,甚至是锤炼出来的. 锻炼是需要付出辛苦的 我认为你的亲戚对你要求严格,不因自己是领导而对你照顾 其实对你是有好处的 但是,往往绝大多数人,都希望自己轻松点,不希望自己受到约束,希望自己被别人照顾,特别是在亲戚的呵护下,工作得轻松自如. 至于对新来的女孩子好,你知道他为什么对她好吗? 你是他的自己人 他能够对已严,对人宽,你的亲戚是个好样的 你应该理解他 你在他的手下,把能力培养和锻炼出来,以后能力是你自己的. 所以建议你认真的思考,否则你会后悔的
宁晋县15373421047： 亲戚是一个单位的部门主管,这种关系介绍我进去做他部门下面的人好吗? - ？
李美金喜： 你就不要在别人面前提到这件事,你的亲戚也不会让你对外人讲的.
宁晋县15373421047： 亲人作为领导会对自己比别的员工更严厉吗 - ？
李美金喜： 一般情况下作为员自己的亲人是领导更要以身作责,做好自已的本职I作,不要认为自己的亲人是领导就高人一等,得意忘形,耍默默无闻,勤勉工作,争取晋升.
宁晋县15373421047： 如果老板是你的亲戚,到他那里工作好吗?？
李美金喜： 最底层证明你能行
宁晋县15373421047： 两个人是亲家能否同时在一个单位担任领导 - ？
李美金喜： 不是直系亲属是没有关系的,一般公司也不会禁止非直系亲属在公司同时担任领导,而且很多公司都是不在意同是亲戚朋友的人在公司担任领导的,只要把事情做好就可以了.还有,只要不是上下级关系,不是有一方是财务,人事什么的就基本没问题.
宁晋县15373421047： 在亲戚当领导的单位上班,做了1个月了,我不是学这方面就是靠亲戚关系进来的,我承认不很适应这工作,但 - ？
李美金喜： 社会是磨练石 百炼成钢 如鱼得水 练就这两项神功 社会任你横着走 有亲戚这个保护伞 上司不敢把你怎么样的 这么好的机会 你就勤练功夫吧 记住一句话 上司永远是对的 除了触犯法律之外
